• لذا ينبغي علينا أن نجتمع لمواجهة كل هؤلاء، نجتمع لنواجه كل هذا الباطل ونكشف خبثه وضرره على الأمة: ﴿ بَلْ نَقْذِفُ بِالْحَقِّ عَلَى الْبَاطِلِ فَيَدْمَغُهُ فَإِذَا هُوَ زَاهِقٌ ﴾ [الأنبياء: 18]. • نريد أن نكون سببًا في نُصرةِ هذا الدين، في رفعةِ شأنه، في الدفاعِ عنه، في الدعوةِ إليه، في عزَّتِه ومجدِه وانتشاره، ولن يكون ذلك إلا بالاجتماع والاتحاد، لن يكون أبدًا بالتنازع والفُرقة؛ لأن تحقيق هذه الأهداف يحتاج إلى قوة، والقوة والبركة في العمل الجماعي، وهذه أول أهمية وفضيلة للعمل الجماعي. 1) العمل الجماعي قوة وبركة: الله عز وجل يقول: ﴿ وَأَعِدُّوا لَهُمْ مَا اسْتَطَعْتُمْ مِنْ قُوَّةٍ ﴾ [الأنفال: 60]؛ فالاجتماعُ قوة، والنزاع والفُرقة ضعف. قال رسولُ الله صلى الله عليه وسلم: ((يدُ الله مع الجماعةِ)) [1]. إنَّ تأييدَ الله للفئة المؤمنة المجتمعة حقٌّ لا شك فيه ؛ قال صلى الله عليه وسلم: ((لا تزال طائفة من أمتي ظاهرين على الحقِّ، لا يضرهم مَن خالفهم حتى يأتي أمر الله)) [2]. • لذا سُمِّيت الفرقة الناجية "أهل السنَّة والجماعة" ؛ لاجتماعهم على الحق، وعلى العقيدة الصحيحة، وعلى الإمام العَدْل. • الله عز وجل يقول: ﴿ وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ اللَّهِ جَمِيعًا وَلَا تَفَرَّقُوا ﴾ [آل عمران: 103]؛ فأمَرنا بالجماعة، ونهانا عن الفُرقة.
أما بالنسبة للعمل الجماعي؛ فالبعض يعرفه على أنه « مجموعة من الأفراد يعملون مع بعضهم لأجل تحقيق أهداف محددة ومشتركة » ، والبعض يعرف هذا العمل على أنه « مجموعة من الأفراد يتميزون بوجود مهارات متكاملة فيما بينهم، وأفراد الفريق تجمعهم أهداف مشتركة وغرض واحد، بالإضافة إلى وجود مدخل مشترك للعمل فيما بينهم وتحقيق النجاح المنشود ». إنّ الفرد هو العنصر الأساسي في بناء المجتمع، ويكتمل دوره الحقيقي من خلال التعاون مع بقية أفراد المجتمع، والعمل الجماعي يحتاج إلى تحقيق التوازن بين الروح الفردية، والروح الجماعية عن طريق التربية المتوازنة التي لا تحيل أعمال الناس الفردية إلى أصفار، وأيضاً لا تنمي فيهم الفردية الجامحة التي تتبدل شيئاً فشيئاً إلى التخلي عن روح العمل الجماعي؛ بل يجب توفر المناخ المناسب مع اختيار أساليب العمل، التي تحول دون التسلط وتنمية المبادرة الذاتية، وترسيخ مبدأ الفريق الجماعي. والجدير بالذكر كمثال، أن الشاب السعودي كان يتجه للعمل الفردي سابقاً؛ حيث لا يخضع لقوانين وارتباطات معينة، إلا أنه مع التطور اختلف فكره ومنظوره واتجه إلى العمل الجماعي كفكرة وجد فيها تحقيق نجاحات وإنجازات أكثر من العمل الفردي؛ فأصبح إنشاء مشروع بتعاون مختلف المهارات والقدرات، أثمر نجاحات متميزة، بالإضافة لميزات وتسهيلات تعود في العمل الجماعي عنها عن الفردي كتسهيلات بنكية وقروض استثمارية.
التحفيز نحو العمل: تعزيز وجود جو من الألفة وخلق الصداقات بين أعضاء الفريق. كسب الخبرات والتعرف على ثقافات جديدة: وجود تنوع كبير في الأفكار ووجهات النظر، مما يعني الوصول إلى أفضل النتائج. تعلم أمور جديدة: يعد العمل الجماعي فرصة كبيرة لتعلم شيء جديد كل يوم تقريبا، ويساعد على أن يوسع كل فرد مجموعة المهارات التي يكتسبها، ويزيد من قدراته على الابتكار. فوائد العمل الجماعي رفع الروح المعنوية لدى الفريق. تحسين العلاقات بين أعضاء الفريق. زيادة الابتكار. فوائد العمل مع فريق يُساعد العمل ضمن فريق على توفير الأجواء المناسبة لإنجاز الأعمال المطلوبة، كما أنّه يُساعد في تطوير عقليات أعضاء الفريق. يزيد العمل ضمن فريق من الثقة بالنفس ويجعل الموظفين يتخذون القرارات دون تردد، ويمنحهم الجرأة التي يحتاجونها. يخلق جو من التواصل الاجتماعي بين أعضاء الفريق بسبب التواصل الدائم بينهم، مما يجعلهم أشخاص اجتماعيين محبين لمن حولهم، ويتفاعلون بطريقة جيدة مع ما يحدث ومع الأخرين. يخلق جيل من الأفراد يتمتّع بالنضوج الفكري، ويظهر ذلك جليًا في تصرفاتهم وسلوكياتهم في التعامل مع الأمور المختلفة في المجتمع. يؤثر على حالة الموظفين النفسية ويُحسّن منها.
المهارات. والمقصود بها المهارات الفنيه لاعضاء فريق العمل التى لابد من توافرها بشكل كبير لتنفيذ المهام المطلوبه ، ومن اهم فوائد العمل كفريق واحد هى اتاحه الفرص لاعضاءة تطوير انفسهم وتعزيز مهاراتهم وقدراتهم. المكان. من اهم اسباب نجاح فريق العمل هى ان يؤدى الفريق عمله فى مكان واحد ، وفى حاله وجود بعد بين اعضاء الفريق يكون من الصعب تبادل البيانات والمعلومات ويضعف التعاون بينهم ويصبح العمل متعب ومزعج جدا. مزايا فريق العمل: 1. خلق مناخ عالى للتحفيز وبيئه مناسبه للعمل. 2. زيادة فاعليه الاتصال بين الاعضاء. 3. الاحساس المشترك بالمسؤليه تجاة المهام المطلوب تنفيذها. 4. استجابه اسرع للتغيرات الطارئه فى العمل. 5. تحسين مستوى مهارات الاعضاء. 6. يساعد على ترسيخ مفهوم العمل الجماعى قى المنظمه. 7. تحسين مستوى ونوعيه القرارات. عيوب فريق العمل: 1. يحتاج فريق العمل لوقت طويل نسبيا لتحقيق نتائج ملموسه. 2. الخروج احيانا عن السيطرة وظهور فوضى وعدم الانضباط.
أعلنت المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الجوف جاهزيتها لإطلاق 5 مراكز للقاح كوفيد 19, بمحافظات ومراكز المنطقة ، بالإضافة إلى المركز الرئيس للقاح بمدينة سكاكا. وأوضحت "صحة الجوف" أن المراكز تشمل مركز صحي الربوة ، ومركز صحي قارا بمدينة سكاكا ، ومركز صحي الغرب بمحافظة دومة الجندل ، ومركز صحي الصالحية بمحافظة طبرجل ، ومركز صحي صوير بمركز صوير. وبينت أن المراكز ستبدأ اليوم الأحد 28 فبراير بإستقبال المواطنين والمقيمين المسجلين بتطبيق صحتي، ووجهت الدعوة للجميع للتسجيل لأخذ اللقاح عبر التطبيق.
آل الشيخ أفتتح مركزي قارا و(السوق والمطر) الصحية أفتتح وكيل إمارة منطقة الجوف الأستاذ أحمد بن عبدالله بن محمد آل الشيخ صباح اليوم السبت مركزي الرعاية الصحية الأولية بقارا و(السوق والمطر) بحضور مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الجوف الدكتور عبدالله بن صالح المعلم. وقد تم الإفتتاح من مركز صحي قارا حيث أزاح سعادته الستار فور وصوله إيذانا بإفتتاح المركزين ثم قص الشريط وتجول آل الشيخ بالمركز يرافقه الدكتور المعلم الذي قدم له شرحاً عن أقسام المركز ومحتوياته ومايقدمه من خدمات رعاية صحية أولية للمرضى.
* الجوف ابراهيم الحميد: حددت المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الجوف عددا من المراكز الصحية والمستشفيات في المنطقة لتوزيع العلاج الوقائي لجميع حجاج الداخل (المواطنين والمقيمين) قبل المغادرة لأداء فريضة الحج. وقد حددت المديرية العامة.. للشؤون الصحية بالمنطقة لهذا الغرض المستشفيات والمراكز التالية: في مدينة سكاكا: مركز صحي سكاكا الشمالي مركز صحي الشلهوب مركز صحي المخطط مركز صحي قارا. وفي محافظة دومة الجندل: مستشفى دومة الجندل مركز صحي التنمية مركز صحي غرب دومة. أما في مركز طبرجل: مركز صجي العزيزية مركز صحي الصالحية. وفي محافظة القريات: مركز صحي حي المزارع. واهابت المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الجوف بحجاج بيت الله الحرام ضرورة التوجه لاحد هذه المراكز لاخذ العقار الوقائي لحماية الحاج نفسه وذويه عند العودة من المشاعر المقدسة.
البركة يفتتح نادي عزز بصحي قارا سكاكا - مراسي: افتتح المساعد للمدير العام للصحة العامة بصحة الجوف الدكتور: أشرف بن بشير البركة وبحضورمدير المراكز الصحية الاستاذ: فايز صدرالرويلي نادي عزز في مركز صحي قارا يوم امس الخميس. وقام الدكتور البركة بجولة داخل النادي وأعجب بماشاهده وشكر الجميع على ماقاموا من جهود في تأسيس هذاالنادي. والجدير بالذكر أن النادي يستهدف كل الفئات وخصوصا الذين يشملهم التعزيز الصحي وهذا النادي هو الثاني من نوعه بالمنطقة فالنادي، الاول في مركز صحي المخطط. وتقدم مدير مركز صحي قارا الاستاذ: خالد بن جناب الرويلي لمساعد المدير العام للصحة العامة بالشكر الجزيل على إهتمامه بمثل هذه النوادي التي تعود على المراجعين بالفائدة الصحية الكبيرة واثنى على مسؤولة النادي فصل بطاح الرويلي ورئيسة التمريض عالية ظيف الله الرويلي على جهودهم المتميزة بإظهار النادي بالصورة الائقة. حضر حفل الافتتاح عدد من مدراء المراكز المدعوين وجمع من المراجعين. وصلة دائمة لهذا المحتوى:
أكدت مصادر خاصة لـ «الاقتصادية» أنه تم التحفظ على عاملة منزلية يشتبه في إصابتها بمرض إنفلونزا الخنازير من قبل إدارة المستشفى داخل إحدى الغرف في القسم النسائي في مبنى الإسعاف والطوارئ في مستشفى الأمير عبد الرحمن السديري في سكاكا دون الإفصاح عن جنسيتها أو جهة عملها. وتشهد مدينة سكاكا الآن حالة استنفار كاملة وذلك بعد وصول حالة يشتبه بإصابتها محولة من قبل مركز صحي قارا وذلك بعد الاشتباه بحالتها وإجراء الفحوص والتحاليل اللازمة حيال المرض. وأكد شهود عيان أنهم شاهدوا عددا من العاملين في مركز صحي قارا يقومون بتعقيم المركز خوفا من انتقال المرض للمراجعين والعاملين في المستشفى في حال ثبوت الإصابة لدى العاملة المنزلية. يشار إلى أن هذه الحالة, تعد في حالة التحقق من إصابتها بمرض إنفلونزا الخنازير, أول إصابة رسمية بالمرض في المنطقة الشمالية ولا سيما قرب المنطقة من الأردن التي تم الإعلان عن عدد من الإصابات فيها الأمر الذي لا يستبعد معه انتقال المرض إلى المنطقة عبر الآلاف من المسافرين الذين يعبرون يوميا منفذ الحديثة الحدودي في محافظة القريات.