وأشاد الدكتور محمد يوسف بني ياس بتعاون معهد التدريب القضائي مع المركز الوطني للمؤهلات للانسجام مع المعايير والشروط الخاصة بالاعتماد، لتأهيل الكفاءات الوطنية المتخصصة التي تعزز مكانة الدولة وتميزها على الصعيد المهني القضائي، والتعاون في تطوير برامج القانون في الجامعات وتحسين مخرجات تطوير الكفاءات والمعايير المهنية، إلى جانب التعاون في اعتماد مراكز التدريب التي تطرح دورات قضائية وقانونية، والاعتراف بالمؤهلات ذات الصلة. من جانبه، أكد المستشار الدكتور محمد محمود الكمالي مدير عام معهد التدريب القضائي، أهمية استكمال المتطلبات والشروط الفنية للاعتماد من قبل المركز الوطني للمؤهلات كجهة مانحة ومعتمدة للمؤهلات المهنية، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لوزارة العدل التي تطبق أفضل الممارسات في تأهيل الكفاءات المهنية والمتميزة، وتطوير البرامج القضائية والقانونية لأجل استدامة المخرجات التي تسهم في تنفيذ البرامج التدريبية العلمية والعملية. وأشار الكمالي إلى الجهود التي يضطلع بها المركز الوطني للمؤهلات في دعم الارتقاء بقدرات العنصر البشري وتنميتها، وتطوير المؤهلات في إطار دوره الوطني الفاعل لدعم مسيرة التميز والريادة والتنمية الشاملة والمعرفة وثمن عاليا هذه الشراكة التي لها الأثر البالغ في التكامل بين مؤسسات الدولة.
وصف الدورة تعتبر الموارد البشرية من أهم عناصر النمو والتنمية في جميع الشركات وعنصراً أساسياُ لتحقيق الأهداف المؤسسية من خلال الإدارة المثلى للموارد البشرية. يعمل هذا البرنامج على تطوير المهارات الشخصية للعاملين في مختلف المجالات بما يتوافق مع أحدث النظريات العلمية والتطبيقات العملية في هذا المجال، وبما يسهم في تطوير أداء الشركات، ورفع مستوى, المهارات والكفاءات الإدارية لدى الكوادر البشرية للعاملين بها، وذلك من خلال إكساب المتدربين المعرفة والاتجاهات والمهارات المتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية والمهارات الإدارية والسلوكية المتطلبات حضور 75% من ساعات البرنامج تقديم الواجبات في الوقت المحدد حضور الاختبارات المشاركة
تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
منحت هيئة تقويم التعليم والتدريب ممثلةً بالمركز الوطني لتقويم واعتماد التدريب «مسار» الاعتماد المؤسسي الكامل لمركز التدريب العدلي، بعد استيفاء جميع شروط ومعايير الاعتماد المؤسسي؛ بهدف الإسهام الفاعل لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، ومبادرات برنامج تنمية القدرات البشرية في تصنيف مؤسسات التعليم والتدريب التقني والمهني، للارتقاء بجودة المخرجات والممارسات التدريبية والتأهيلية وتعزيز موثوقيتها، وزيادة التفاعل محلياً ودولياً، ورفع مستوى كفاءة العمليات المؤسسية. وجاء اعتماد مركز التدريب العدلي بعد استيفائه شروط الاعتماد المؤسسي ومعاييره المعتمدة لفترة زمنية محددة من قبل مركز «مسار»، حيث تتمثل معايير الاعتماد المؤسسي في الشراكة مع أصحاب العمل، والحوكمة والإدارة، والقبول وخدمات المتدربين، إضافة إلى تطوير البرامج وأدوات القياس والتقويم، والتدريب والموارد، وتحصيل المتدربين، وتأهيل وتطوير المدربين، والاستدامة والفاعلية. مركز مسار أحد المراكز التابعة لهيئة تقويم التعليم يهدف إلى رفع جودة التدريب يضمن تحقيق المنشآت التدريبية متطلبات سوق العمل مركز التدريب العدلي يتبع وزارة العدل مختص في التدريب والتأهيل بالمجال العدلي والقانوني
ثم تصدر الإدارة للمتدرب شهادة قبول لمدة سنة. في نهاية العام يطلب الزميل تمديد الشهادة بتقرير موقع عن العمل الذي قام به خلال العام الماضي. ثم يحصل الطالب على شهادة تدريب للسنة الثانية. ما هي رسوم البرنامج التدريبي؟ يتساءل الكثير من الناس عن الرسوم المقررة ل برامج التدريب في مركز التربية القضائية وبالتالي؛ فإن المعدلات هي كما يلي: الرسوم الدراسية للبكالوريوس: 3،450 ريال شاملة الضرائب لفصل دراسي واحد. الرسوم الدراسية لدرجة الماجستير: 5،002. 5 روبية ضرائب متضمنة لفصل دراسي واحد. ختامًا من هنا نأتي بك إلى نهاية هذا المقال من خلالها نتعرف على برامج التدريب المقدمة من مركز التدريب العدلي، وهي البرامج التي خصصها مركز التدريب القضائي للنهوض بمهنة المحاماة، كما قدمنا أيضًا كيفية التسجيل في هذه البرامج.
كتب ياسر عبد الرزاق نظمت جامعة المنصورة فى إطار الاحتفال باليوبيل الذهبى لها اليوم الثلاثاء حفل الدورة الأولى لجائزة الجامعة للتميز الحكومى بقاعة المؤتمرات بإدارة الجامعة تحت رعاية كل من الدكتور خالد عبد العفار – وزير التعليم العالى والبحث العلمى ، الدكتورة/ هالة السعيد – وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية.
جانب من حفل التكريم جانب من حفل التكريم جانب من حفل التكريم جانب من حفل التكريم جانب من حفل التكريم جانب من حفل التكريم جانب من حفل التكريم ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
وذكر أنه تم إعلان التقدم للدورة الأولى من جائزة جامعة المنصورة للتميز الحكومى فى الفئات الثلاث: الكليات، فرق العمل ، الإبداع والابتكار فى ١١ يناير ٢٠٢٢ وتدريب المقيمين للجوائز وسفراء التميز خلال ١٤ يناير – ٥ فبراير والتقييم الورقى والميدانى للمشاركين فى الجائزة خلال ٦-١٩ فبراير وعقد اجتماعات للتحكيم خلال ٢٠-٢٤ فبراير. وشدد على أن التقييم تم بواسطة ممثلى وزارة التخطيط دون تدخل الجامعة بمساعدة فريق إدارة الجائزة بالجامعة و٢٠ من المقيمين و٦٠ من سفراء التميز بكليات الجامعة. وأشار إلى تقييم ١٤ كلية و٩ فرق عمل و٩ مشروعات للإبداع والابتكار شاركوا بجائزة جامعة المنصورة للتميز الحكومى، وتصعيد ٤ كليات و٥ فرق عمل ومشروعين للإبداع والإبتكار للمشاركة فى الدورة القادمة لجائزة مصر للتميز الحكومى. بالصور جامعة المنصورة تكرم الفائزين بالدورة الأولى لجائزة التميز الحكومى | المنصورة توداى | Mansoura Today. قام كل من الدكتور/ أشرف عبد الباسط والدكتور محمود المليجى والدكتور محمد عطية البيومى والدكتور أشرف حافظ بتكريم فريق وزارة التخطيط المقيم لجائزة جامعة المنصورة للتميز الحكومى وعدد من القيادات الإدارية وفريق مقيمى الجوائز وسفراء التميز بجامعة المنصورة والفائزين بالمراكز الثلاثة الأولى فى الفئات الثلاث. فازت كلية الحقوق بالمركز الأول فى فئة الكليات وكلية طب الأسنان بالمركز الثانى وكلية الصيدلة بالمركز الثالث ، حصل فريق محو الأمية بكلية التربية النوعي على المركز الأول فى فئة فرق العمل المميزة وفريق رفع تصنيف المجلة العربية لكلية التربية النوعية على المركز الثانى و فريق الخدمات التقنية والتحول الرقمى بمركز طب وجراحة العيون على المركز الثالث ونال مشروع التحول الرقمى بكلية الحقوق المركز الأول فى فئة الإبداع والابتكار ومشروع المعرض الافتراضى لمشروعات تخرج كلية الحاسبات والمعلومات المركز الثانى ومشروع المحكمة الصورية بكلية الحقوق المركز الثالث.
وأكد المجلس أن وثيقة الضمان الصحي الموحدة الإلزامية المعمول بها حالياً تشمل كافة أعمار أي فئة مستهدفة حالياً، ولا يوجد أي حد لعمر المؤمن له طالما هو أحد منتسبي القطاع الخاص سواء كان سعودياً أو غير سعودي، أما بعد انتهاء الصفة التعاقدية بالتقاعد أو غيره تنتهي معه الإلزامية النظامية لصاحب العمل بالتأمين الصحي عليه وأفراد أسرته. وأوضح المجلس بأن وثيقة منافع التأمين الصحي استثنت تغطية المطالبات المالية لعدد من الحالات مثل تلك التي تنشأ عن الإصابات المتعمدة التي يسببها الأشخاص لأنفسهم، إضافة إلى الأمراض التي تنشأ بفعل إساءة استخدام بعض الأدوية أو المنشطات أو المهدئات أو بفعل تعاطي المواد الكحولية أو المخدرات كما هي الحال بالنسبة للجراحات التجميلية إلا إذا استدعتها إصابة جسدية عارضة غير مستثناة بالوثيقة، كما تستثنى التكاليف الخاصة بزراعة الأسنان أو الجسور الثابتة أو التقويم باستثناء تلك التي تنتج عن حوادث. وبين أن وثيقة الضمان الصحي التعاوني لا تتعهد بتغطية تكاليف علاج الوسائل السابقة لمرحلة الحمل المتمثلة في الإخصاب الصناعي أو المنشطات وعلاجات العقم أو العجز الجنسي أو نقص الخصوبة أو التخصيب الاصطناعي، ولكن تغطي جميع تكاليف متابعة الحمل والولادة بعد التدخل العلاجي، إضافة إلى تغطية معالجة أمراض الأسنان واللثة بحد أقصى (2000) ريال، فإنها تستثني خارج التغطية المالية تكاليف عمليات تقويم وتجميل الأسنان واستحداث الأطقم الصناعية للأسنان.
وذكر أنه تم إعلان التقدم للدورة الأولى من جائزة جامعة المنصورة للتميز الحكومي فى الفئات الثلاث: الكليات، فرق العمل، الإبداع والابتكار فى ١١ يناير 2022 وتدريب المقيمين للجوائز وسفراء التميز خلال 14 يناير - 5 فبراير والتقييم الورقي والميداني للمشاركين فى الجائزة خلال 6-19 فبراير وعقد اجتماعات للتحكيم خلال 20-24 فبراير. البنك الاهلي المصري اونلاين. وشدد على أن التقييم تم بواسطة ممثلي وزارة التخطيط دون تدخل الجامعة بمساعدة فريق إدارة الجائزة بالجامعة و20 من المقيمين و60 من سفراء التميز بكليات الجامعة. وأشار إلى تقييم 14 كلية و9 فرق عمل و9 مشروعات للإبداع والابتكار شاركوا بجائزة جامعة المنصورة للتميز الحكومى، وتصعيد ٤ كليات و٥ فرق عمل ومشروعين للإبداع والابتكار للمشاركة فى الدورة القادمة لجائزة مصر للتميز الحكومى. قام كل من الدكتور أشرف عبد الباسط والدكتور محمود المليجى والدكتور محمد عطية البيومى والدكتور أشرف حافظ بتكريم فريق وزارة التخطيط المقيم لجائزة جامعة المنصورة للتميز الحكومي وعدد من القيادات الإدارية وفريق مقيمى الجوائز وسفراء التميز بجامعة المنصورة والفائزين بالمراكز الثلاثة الأولى فى الفئات الثلاث. وفازت كلية الحقوق بالمركز الأول فى فئة الكليات وكلية طب الأسنان بالمركز الثاني وكلية الصيدلة بالمركز الثالث ، حصل فريق محو الأمية بكلية التربية النوعي على المركز الأول فى فئة فرق العمل المميزة وفريق رفع تصنيف المجلة العربية لكلية التربية النوعية على المركز الثاني و فريق الخدمات التقنية والتحول الرقمي بمركز طب وجراحة العيون على المركز الثالث ونال مشروع التحول الرقمي بكلية الحقوق المركز الأول فى فئة الإبداع والابتكار ومشروع المعرض الافتراضي لمشروعات تخرج كلية الحاسبات والمعلومات المركز الثاني ومشروع المحكمة الصورية بكلية الحقوق المركز الثالث.