ماذا تعني كلمة طرطور
"رَجُلٌ طَرْطُورٌ": تَافِهٌ، ضَعِيفٌ، مَنْ لَا قِيمَةَ لَهُ. الغني-عبدالغني أبوالعزم-صدر: 1421هـ/2001م 7-معجم الرائد (طرطور) طرطور: تابل يتخذ من الطحينة والثوم والحامض. الرائد-جبران مسعود-صدر: 1384هـ/1965م 8-معجم الرائد (طرطور) طرطور: 1- من الرجال: الدقيق الطويل. 2- قلنسوة طويلة دقيقة الرأس. الرائد-جبران مسعود-صدر: 1384هـ/1965م 9-مختار الصحاح (طرر) (الطُّرَّةُ) كُفَّةُ الثَّوْبِ وَهِيَ جَانِبُهُ الَّذِي لَا هُدْبَ لَهُ. وَ (طُرَّةُ) النَّهْرِ وَالْوَادِي شَفِيرُهُ. وَطُرَّةُ كُلِّ شَيْءٍ حَرْفُهُ وَالْجَمْعُ (طُرَرٌ). وَ (الطُّرَّةُ) النَّاصِيَةُ. وَجَاءُوا (طُرًّا) أَيْ جَمِيعًا. وَ (طَرَّ) النَّبْتُ مِنْ بَابِ رَدَّ وَمِنْهُ طَرَّ شَارِبُ الْغُلَامِ فَهُوَ (طَارٌّ). وَ (الطَّرُّ) الشَّقُّ وَالْقَطْعُ وَمِنْهُ (الطَّرَّارُ). معنى شرح تفسير كلمة (طُرْطُورِ). وَ (الطُّرْطُورُ) بِضَمِّ الطَّاءِ قَلَنْسُوَةٌ لِلْأَعْرَابِ طَوِيلَةٌ دَقِيقَةُ الرَّأْسِ. مختار الصحاح-محمد بن أبي بكر الرازي-توفي: 666هـ/1268م انتهت النتائج
هنالك العديد من العبارات التي نرددها و لكن لا نفكر فمعانيها باللغة العربية بالعبارات العامية و العبارات التي تكون ذات معنى لا يفهم هو العديد منها و منها كلمة طرطور و هي عبارة عن اذن وجمعها طراطير و تقال بالعامية لاشرف التافل او الشخص ضعيف او الشخص الذي لا يوجد قيمة له اي شخص الذي لا يستطيع ان يقوم باتخاذ اي قرار او هي من العبارات العامية التي يتم استخدامها عديدا فمصر لية قال الشخص الذي لا يستطيع ان يتحمل المسؤولية او الشخص الذي لا يستطيع ان يقوم باتخاذ القرار بنفسة فهو ضعيف و لا تستطيع ان تعتمد عليه فشيء معنى كلمه طرطور،هل تريد معرفه معنى كلمه طرطور 503 مشاهدة
6. حماية المجتمع: يمكن للأخلاق أن تحمي المجتمع بطريقة أفضل من النظام القانوني للبلد. عندما يفشل القانون ، تنجح الأخلاق دائمًا. لا تستطيع الحكومة تنظيم جميع الأنشطة الضارة بالمجتمع. يمكن لمدير الموارد البشرية ، الذي يتمتع بالأخلاق السليمة ، الوصول إلى الموظفين المهتاجين ، بشكل أكثر فعالية من الشرطة.
مصادر أَخلاقيات العمل هناك مجموعة من المصادر التي تترابط مع بعضها البعض لتتكون من خلالها أخلاقيات المهنة في العمل للموظفين، بحيث تتمثل مصادر أخلاقيات المهنة في العمل والمؤسسات المهنية من خلال ما يلي: المصدر الديني يتمثل هذا المصدر على الامتثال لجميع الأوامر والابتعاد عن جميع النواهي في العمل المهني، بحيث تشتمل على جميع الأسس والتنظيمات المهنية التي تساهم في وجود السعادة المهنية للموظفين، و بالتالي تؤدي إلى أن يقوم الموظف بتنظيم نفسه في العمل والالتزام بالقواعد والقوانين الأخلاقية والقيم التي نشأ عليها. المصدر الاجتماعي تتمثل بالقيم والعادات الأخلاقية التي يكتسبها الموظف من البيئة المحيطة به ويتعامل معها بشكل يومي، بحيث يكون لكل مجتمع معين أخلاقيات مهنية يتعامل بها الأفراد فيما بينهم وتعدل من سلوكاتهم. المصدر الاقتصادي يتمثل هذا المصدر بالأوضاع الاقتصادية التي يمر بها الموظف، من حيث المستوى الاقتصادي ومستوى الراحة التي تتضمنها هذه الأوضاع الاقتصادية، وهناك أوضاع اقتصادية تؤدي بالموظف إلى أخلاقيات مهنية منحرفة مثل الغش والسرقة وغيرها.
[١] ما أهمية أخلاقيات المهنة في العمل؟ فيما يلي بعض النقاط حول أهمية أخلاقيات المهنة: الحصول على ثقة الموظفين والعملاء بالمؤسسة. رفع مستوى صورة الشركة. القدرة على تنظيم الوقت بطريقة صحيحة وعدم استغلاله للمصالح الذاتية. القدرة على الالتزام في العمل، وتنمية قدرة الفرد على الموازنة بين العمل والراحة، وتناول الطعام في الوقت اللازم. أخلاقيات العمل المهني: مفهومها ومصادرها وكذلك أهم المبادئ الحاكمة لها | أكاديمية اعمل بيزنس. إنهاء المهمة أو العمل المطلوب بشكل كامل. تعزيز الرضا والتوازن الاجتماعي بين أغلب الناس، حيث يحصل كل فرد على حقه. ظهور المساواة في التعاملات والعقود والإسناد وتوزيع الثروة؛ إذ يجعل ذلك أغلب الأشخاص يشعرون بالرضا واستقرار. تنمية ثقة الشخص في نفسه وثقته بالشركة أو المؤسسة التي يعمل بها ويعمل على تطوير المجتمع، والتقليل من الشعور بالقلق والتوتر بين الأفراد. تنمية أخلاقيات المهنة في ظروف مناسبة وممتازة للعمل ضمن روح الفريق والعمل على زيادة الإنتاج، وهو ما يرجع بالفائدة على كل الأفراد وعلى المؤسسات أو الشركات. تقلل تعرض المؤسسات للأخطار؛ لأن نسبة المخالفات والجرائم تقل؛ حيث يتمسك الجميع بالقانون الذي هو أولاً وأخيراً قيمة أخلاقية. يشجع الالتزام بالعهود الأخلاقية الحاسمة على اللجوء إلى الجهات الملتزمة أخلاقياً، وبالتالي تسيطر السلوكات الجيدة على المجتمع وتقوم في طرد السلوكات السيئة.
تكون بمثابة القاعدة الأساسية لتنمية وزيادة الشعور بالرضا المهني بين الجميع وخاصة زملاء العمل المهني بين المؤسسات المهنية المختلفة. يكون بمثابة توضيح للفرد لجميع القواعد والقوانين المهنية لأي وظيفة يرغب بالانتماء إليها. أهمية الأخلاقيات المهنية للمؤسسات المهنية: تعتبر أخلاقيات المهنة ذات أهمية للمؤسسات المهنية بالعديد من الأمور، ويمكننا ذكر بعضها من خلال ما يلي: تعزيز وتحسين سمعة المؤسسة المهنية بين المؤسسات المهنية الأخرى وفي السوق المهني. تعتبر من المؤسسات المهنية الموثوق بها من حيث عدم تسريب وإفشاء الأسرار المهنية. تعتبر ذات موظفين أكفاء مهنياً، وخاصة عندما تكون الثقة المهنية عالية بهم من حيث تفويضهم بالعديد من المهام المهنية الكبيرة. أقرأ التالي منذ 6 ساعات الأذى النفسي الناجم عن تزييف المشاعر في العمل منذ 7 ساعات مفهوم المعرفة السابقة في علم النفس منذ 7 ساعات مفهوم المنفعة المعرفية للاحتمالية في علم النفس منذ 16 ساعة مفهوم التبرير المسبق للمعرفة في علم النفس منذ يوم واحد مفهوم التمييز التحليلي والتركيبي في علم النفس منذ يوم واحد الافتراضات الأساسية في دراسة الإدراك في علم النفس منذ يوم واحد تربية الأبناء على الآداب الشرعية منذ يوم واحد تربية الطفل المبدع في الإسلام منذ يوم واحد حاجة الطفل للحب في الإسلام منذ يوم واحد فرضية تحمل القيمة والموضوعية والبساطة في الإدراك