البلاد: متابعات أعلنت الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع عن طرح مسودة مشروع "نظام الإعلام"، داعية جميع المختصين والمهتمين في هذا المجال لإبداء أطروحاتهم والإدلاء بمرئياتهم حيال النظام. ويهدف المشروع لضم نظاميّ المطبوعات والنشر ونظام الإعلام المرئي والمسموع ليكون اختصاصاً موحّداً ليشمل المحتوى الإعلامي كاملاً؛ تشرف عليه الهيئة. اللائحة التنفيذية لنظام الإعلام المرئي والمسموع - منصات الخرج اليوم. وتأتي مبادرة طرح مسودة المشروع للعموم إرساءً لقواعد الشفافية المطلوبة، والاستفادة من وجهات النظر المشاركة، بهدف الوصول إلى أعلى معايير الجودة. وتتلقى الهيئة الملاحظات والاقتراحات خلال 30 يوماً عبر عنوان البريد الالكتروني: [email protected] ، ويمكن الاطلاع على مسودة المشروع من خلال الرابط:. أول جريدة سعودية أسسها: محمد صالح نصيف في 1350/11/27 هـ الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي. وعاودت الصدور باسم (البلاد السعودية) في 1365/4/1 هـ 1946/3/4 م تصفّح المقالات
اختصاصات اللجنة الابتدائية فيما عدا ما تختص به الهيئة؛ تتولى اللجنة الابتدائية النظر في مخالفات أحكام النظام، وتطبيق العقوبات الواردة فيه ومن ذلك النظر في مخالفة السعودي الذي يرتكب ــ خارج المملكة ــ أيا من مخالفات أحكام النظام، وإيقاع عقوبة مناسبة من العقوبات المنصوص عليها في المادة 17 منه والنظر في التظلمات التي يقدمها ذوو الشأن على القرارات الصادرة من الهيئة ويجوز للجنة الابتدائية تضمين القرار الصادر بالعقوبة النص على نشره بعد اكتسابه القطعية على نفقة المخالف في ثلاث صحف محلية. اللجنة الاستئنافية تتولى التظلمات التي يقدمها ذوو الشأن على قرارات اللجنة الابتدائية المنصوص عليها وما تصدره الهيئة في شأن إيقاف البث، أو تعليق الترخيص احترازيا وفقا للنظام وتصدر قراراتها بالأغلبية على الأقل، وتكون نهائية غير قابلة للطعن أمام أي جهة أخرى. إلغاء الترخيص في حال إلغاء الترخيص الخاص بمجال البث أو إعادة البث، أو تعليقه، أو عدم تجديده؛ تتخذ الهيئة ما يلزم لضمان عدم الإضرار بمصالح العاملين وحفظ حقوقهم وفقا لقواعد وإجراءات اللائحة.
أختم بأن اللائحة التنفيذية لنظام الإعلام المرئي والمسموع أكدت مبدأ مهما يفترض أن يرتكز دورها عليه؛ لأنه قد يخرج عن صلاحيات الهيئة العامة للمنافسة، وهو أن اللائحة نصت تقريبا على التزام الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع بإيجاد إطار تنظيمي واضح وشفاف، يسهم في تقليل المعوقات التنظيمية وغيرها، التي قد تعوق دخول المنافسين في نشاط الإعلام المرئي والمسموع في المملكة.
نشرت الجريدة الرسمية "أم القرى" في عددها 4703، الجمعة (22 ديسمبر 2017)، لوائح وأنظمة نظام الإعلام المرئي والمسموع، والتي تضمنت 25 مادة. وتضمنت المادة الأول التعريفات المحددة للإعلام المرئي والذي تشرف عليه "الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع" والتي يرأس مجلس إدارتها وزير الثقافة والإعلام، أما المادة الثانية فنصّت على "يهدف النظام إلى تنظيم نشاط الإعلام المرئي والمسموع داخل المملكة، وتطويره والعمل على توفير البيئة الاستثمارية الملائمة له، والعمل على أن يكون محتواه متسقًا والسياسة الإعلامية للمملكة". واشترطت اللائحة في مادتها الثالثة، في المادة الثالثة، الحصول على ترخيص يجب قبل ممارسة أي نشاط من أنشطة الإعلام المرئي والمسموع، وطبقا للمادة الرابعة، يخضع العاملون في مجال الإعلام المرئي والمسموع لأحكام النظام ولائحته، ولضوابط أداء المهنة للعاملين في هذا المجال، التي تضعها الهيئة. التفاصيل الكاملة للوائح وأنظمة "الإعلام المرئي والمسموع". وطالبت المادة الخامسة، كل من يمارس نشاطًا أو مهنة في مجال الإعلام المرئي والمسموع، التقيد بضوابط المحتوى الإعلامي، وبخاصة الالتزام بما ورد في سياسة المملكة الإعلامية، وعدم التعرض بالتجريح، أو الإساءة، أو الطعن في الذات الإلهية، أو الملائكة، أو القرآن الكريم، أو الأنبياء، أو زوجات النبي، أو أصحابه، وكل ما يمسّ ثوابت الشريعة الإسلامية، وعدم المساس بالملك أو ولي العهد.
16) دار السينما: منشأة مُعدَّة لاستقبال الجمهور بمقابل أو بغير مقابل، مكونة من صالة أو أكثر، مجهزة بشاشة عرض كبيرة ذات نِسَب قياسية، وبأجهزة خاصة بالعروض المرئية والمسموعة. 17) الفيلم السينمائي: تصوير متحرك يتجسد في صورة سمعية أو بصرية أو سمعية بصرية مثبت أو مسجل على أشرطة أو أسطوانات مدمجة أو حافظات ممغنطة أو إلكترونية أو الأجهزة الرقمية أو أي وسيلة من وسائل التقنية الحديثة، أياً كان مضمونه أو محتواه أو مدته، يشاهده الجمهور على شاشات دور السينما. 18) دليل التراخيص: دليل بأنواع التراخيص وشروطها وضوابطها ومتطلباتها مُلحَق باللائحة. 19) جدول المخالفات: جدول -ملحق باللائحة- يشتمل على المخالفات والغرامات والجزاءات التي تفرضها الهيئة في حق المخالفين، وفقًا لأحكام النظام واللائحة. 20) التسجيل المهني: القيد لدى الهيئة في الجدول الخاص بالعاملين في مجال الإعلام المرئي والمسموع. نظام الاعلام المريي والمسموع الاردن. 21) المَوْجَة: هامش التردُّد الذي يشغله المرخَّص له لغايات البث. 22) المحطة: وَحْدة البث الإذاعية أو التلفزيونية الثابتة أو المتنقِّلة، بما في ذلك أجهزة الترحيل، أو التحويل، أو التضخيم، أو الشبكات على الأرض أو في الفضاء، التي تُمكِّن الجمهور مِن مُتابَعة البث.
إن الخصائص التي لا يمكن لنا معرفتها من الأجزاء تأتي نتيجة للروابط التي تتكون من ضم أجزاء النظام إلى بعضها. لكن الأجزاء في هذا المفهوم لا تملك جوابا عاما يجيب نيابة عن الأجزاء الأخرى. فمن خلال النظر إلى جزء-كالعجلة في السيارة-يصعب فهم الهدف من النظام. فالجزء له وظيفة لكن الكل له هدف. فيمكن توظيف الجزء بطرق مختلفة لتحقيق أكثر من هدف. فالعجلة مثلا، يمكن أن توظف لهدف الحركة ضمن نظام السيارة، أو حاجزا ضمن نظام مضمار سباق السيارات الرياضية. لذلك عندما ننظر للجزء من منظور هدف النظام يصبح للنظام/ الكل سلطة على الجزء بحيث يعيد تشكيله ليقوم هو بوظيفته ليحقق النظام الهدف الذي تكون من أجله. إضافة إلى ما يتيحه النظر إلى النظام لفهم الهدف ووظائف الأجزاء، فإن النظر الكلي يتيح للدارس فهم الظواهر. جريدة الرياض | الكل أكبر من مجموع الأجزاء. فعند النظر إلى النمو السكاني، يمكن تفسير الظاهرة من خلال مفهوم السبب والنتيجة. فيمكن القول إن زيادة عدد السكان تأتي نتيجة لارتفاع نسبة المواليد بسبب ارتفاع عدد الأزواج. لكن عند النظر إلى ظاهرة النمو السكاني كنظام، يتطلب منا إضافة ما يسمى بالتغذية الرجعية، بحيث تصبح النتيجة سببا. فنظام السكان يصبح دائريا، بحيث يساهم عدد المواليد في زيادة عدد الأزواج مما يزيد في زيادة عدد المواليد مرة أخرى على المدى الطويل.
فالربط بين الأجزاء، زيادة عدد المواليد مع زيادة عدد الأزواج يضيف قيمة غير موجودة في الأجزاء، وهي معدل النمو السكاني الذي يستنتج من دوران السبب والنتيجة في النظام ككل. سواء كان الهدف تصميم نظام جديد، بناء بيت مثلا، أو دراسة ظاهرة مثل ارتفاع أسعار البترول، فإن المنهج الكلي يعتني بالأجزاء من منظور الكل أو النظام الذي تنتمي إليه الأجزاء. ما معني العمل ضمن فريق مهارات حياتيه خريطه مفاهيم. والنظر إلى النظام كله يتطلب فهما للعلاقات بين الأجزاء. لذلك فإن في كثير من الحالات نجد إن محاولة فهم العلاقات بين الأشياء دون تحديد واضح لحدود النظام ينتج منه قصور في فهم الظاهرة، ويصبح القصور أكبر عند تجاهل العلاقات بين الأشياء نفسها نتيجة لتجاهل النظر إلى الكل والاكتفاء بالأجزاء.
أهمية العمل بالفريق هناك عدة أهميات للعمل بالفريق، سنذكر بعضًا منها فيما يلي: يقوي العمل بالفريق القيم الإنسانية وكذلك الأخلاقية بالمجتمع، فروح العمل الجماعي تنعكس بصورة كبيرة على تصرفات كل الأفراد سواء داخل الفريق أو خارجه، وبالتالي يتم خلق الأجيال ناضجة ومتفهمة تمد من حولها بجسور من العطاء. مساعدة الأشخاص ممن يواجهون مشكلة بالاتصال مع غيرهم، بسبب تلعثمهم أو خجلهم وما إلى ذلك، حيث يدمج العمل الجماعي هؤلاء الأشخاص بفريق واحد، يجعل تواصلهم مع غيرهم أمرًا سهلًا، وفيما بعد يمكنهم من التواصل مع مجموعات كبيرة بالبيئة المحيطة وبالمجتمع. يتم خلق بيئة تحفز على العمل، حيث أن العمل بالفريق يشجع من المبادرات ويجعل الفرد مدركًا لأهمية ما يتِمه من أعمال، كما ينمي المواهب الإبداعية والقدرات الخاصة بالأشخاص. يثمر العمل الجماعي نتائج إيجابية كثيرة، تعمل على نجاح أعمال الأفراد المختلفة. يتم استخدام المال وكذلك الوقت بشيء صالح للأفراد والمجتمع، كما يستفيد كل فرد من خبرات الآخر بالفريق، مما يزيد الجودة الخاصة بمخرجات الأعمال. استراتيجيات التعامل مع فريق العمل - مقال. معرفة كيفية حل المشكلات المختلفة ومواجهة التحديات المتنوعة، بطرق إبداعية يتم التوصل لها نتيجة طرح الكثير من الآراء واختيار أفضلها.
اقرأ أيضًا: ما هي فوائد العمل ضمن فريق؟ الأهداف الخاصة بالعمل الجماعي زيادة الفعالية أكثر شيء يجعل العمل الجماعي أمرًا مميزًا، هو أنه ذو كفاءة وفعالية أكثر عند مقارنته بالعمل الفردي، حيث أن جميع الأفراد بالمجموعة يتعاونون ويتكاتفون لتحقيق هدفهم المشترك، حيث يتبادل الأفراد خبراتهم ويتقاسمون حمل المسؤولية وكذلك حل المشكلات المختلفة. وعند النظر للأمر من الجانب الإداري نجد أن العمل الجماعي يتم فيه إنجاز الكثير من الأعمال بوقت قليل، دون الحاجة لتوظيف موظفين أكثر، مما يؤدي لزيادة أرباحهم وإيراداتهم. خلق الأفكار يساعد العصف الذهني ونقاشات الأعضاء وتبادُل آراء الأعضاء المتنوعة، على خلق الكثير من الاقتراحات والأفكار الفريدة والمُبدعة بصورة أكبر من الأفكار المُتَخَذة بواسطة فرد بمفرده، كما أنهم يميلون لكون أفكارهم آمنة أكثر بالنسبة لهم ولمن هم مسؤولون عنهم، فالعمل الجماعي بمثابة بيئة خصبة لإيجاد أمثل الحلول للتحديات المختلفة وكذلك الإبداع. مقالات قد تعجبك: بناء الثقة وتقوية العلاقات يسهم العمل الجماعي في بناء ثقة أفراد الفريق ببعضهم البعض، كما يعمل على تقوية العلاقات بينهم، كما يتيح لهم فكرة تبادل خبراتهم وتعلم أشياء كثيرة عن العمل بشكل سهل، مما يدفع الأفراد لأداء العديد من المهام عن طريق العمل الجماعي، حتى وإن كانت ليست بحاجة لذلك.