أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية لعموم مشتركيها الخاضعين لنظام التأمينات سواءً من العاملين في القطاع الخاص أو العاملين في الجهات الحكومية، بصدور المرسوم الملكي رقم (م/134) وتاريخ 27/ 11 / 1440هـ، الذي بدأ تنفيذه اعتباراً من يوم الجمعة 1 / 12 /1440هـ الموافق 2 / 8 / 2019، القاضي بالموافقة على تعديل المادة (38) من نظام التأمينات الاجتماعية بما يحقق المساواة بين الرجل والمرأة في سن التقاعد بحيث يكون (60) سنة لكلا الجنسين. وكان نظام التأمينات الاجتماعية يسمح للمرأة الحصول على معاش تقاعد بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين، وتوفر مدة اشتراك لا تقل عن عشر سنوات، مما أسهم بشكل جزئي في ضعف مشاركة المرأة في سوق العمل بسبب إقدام بعض أصحاب العمل على استبعاد المرأة من العمل بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين. التعديلات الجديدة الجدير بالذكر أنه تم مؤخراً إجراء تعديلات أقرها مجلس الوزراء على أنظمة وثائق السفر والأحوال المدنية والعمل والتأمينات الاجتماعية. حيث تمت الموافقة على تعديل نظام العمل، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23-8-1426هـ، وفقاً لما يأتي: 1- تعديل تعريف العامل الوارد في المادة (الثانية)، ليكون بالنص الآتي: "كل شخص طبيعي - ذكراً أو أنثى- يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر، ولو كان بعيداً عن نظارته".
وفقاً للمؤسسة العامة للتقاعد في السعودية فإن سن التقاعد هناك يعد الأقل عالميا والذي يقدر بـ60 سنة هجرية ما يعادل 58 سنة ميلادية فقط. كما تقول المؤسسة إن: سن التقاعد بالمملكة هي سن الإحالة للتقاعد بشكل إجباري، بينما سن التقاعد في أغلب أنظمة التقاعد العالمية هي سن استحقاق المعاش التقاعدي. ففي الولايات المتحدة على سيبل المثال نجد ان: سن التقاعد الحالية هي 62 عاما فيما يتبين لنا ان سن التقاعد المعتمدة للوصول اليها الفترة المقبلة هو 67 عاما. وفي كوريا الجنوبية واليابان: نجد ان 60 عاما هو السن الحالي للتقاعد و 65 هو سن التقاعد المعتمدة للوصول اليها الفترة المقبلة. اما هولندا و المانيا:ف65 هي السن الحالية للتقاعد و 67 هي السن المعتمدة للوصول اليها الفترة المقبلة. وعودة الى السعودية فقد شهدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، خلال العام الماضي 1434هـ، نمواً في عدد مشتركيها الذين هم على رأس العمل، * بنسبة بلغت 30 في المائة مقارنة بالعام الذي سبقه، *إذ تجاوز عددهم ال٩ مليون مشتركاً، منهم اكثر من مليون ونصف المليون مشتركاً سعودياً. كما أن عدد الذين يستلمون معاشات شهرية: تجاوزوا 295 ألف مستفيد, يحصلون على معاشات تزيد قيمتها الشهرية عن بليون ومائة مليون ريال شهرياً و شكلت معاشات التقاعد: (التقاعد المبكر، تقاعد المرأة، العاملين بالمهن الشاقة، بلوغ السن) النصيب الأكبر من منافع فرع المعاشات، بما نسبته 85 في المائة من إجمالي المبالغ المصروفة، *تليها معاشات أفراد العائلة لـ«مشترك متوفى، مشترك سجين، مشترك مفقود» بنسبة فاقت العشرة في المائة من إجمالي المبالغ المصروفة.
نظام التقاعد الجديد 1442 المملكة العربية السعودية تسعى دوماً للحفاظ على حقوق مواطنيها الموظفين مدنين أو عسكريين، حيث تسعى إلى توفير مستوى معيشي مناسب يستطيع المتقاعدين السعوديين من المدنيين أو العسكريين، فقد قامت المملكة بتعديل العديد من البنود داخل نظام التقاعد الجديد 1442، والذي يتكون من أربعة أنظمة رئيسية، وهي كالتالي: المدني: وهم كافة الموظفين السعوديين الذين عملوا في المؤسسات والجهات الحكومية التابعة للمملكة العربية السعودية. العسكري: هو نظام التقاعد في السعودية الخاص بالموظفين العسكريين، والذين عملوا لدى المؤسسات والهيئات العسكرية التباعة للحكومة السعودية. تبادل المنافع: نظام التقاعد في السعودية الخاص بالسعوديين الذين انتقلوا للعمل بين القطاعين العام والخاص. النظام الموحد لمد الحماية التأمينية: يوهم السعوديين الذين يعملون في دول مجلس التعاون الخليجي، والتابعين لنظام التقاعد في السعودية، والتأمينات الاجتماعية فيها. سن التقاعد العسكري الجديد 1442 صرّحت الحكومة السعودية عن نظام التقاعد في السعودية الخاص بالموظفين العسكريين، فقد طرحت الحكومة سن التقاعد في السعودية الخاص بالضباط في القطاعات العسكرية، والذي تبين بناء على ما يلي: سن تقاعد الملازم والملازم الأول: 44 عامًا.
2- تعديل المادة (الثالثة)، لتكون بالنص الآتي: "العمل حق للمواطن، لا يجوز لغيره ممارسته إلا بعد توافر الشروط المنصوص عليها في هذا النظام، والمواطنون متساوون في حق العمل دون أي تمييز على أساس الجنس أو الإعاقة أو السن أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى، سواءً أثناء أداء العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عنه". 3- تعديل الفقرة (4) من المادة (الرابعة والسبعين)، لتكون بالنص الآتي: "بلوغ العامل سن التقاعد وفق ما تقضي به أحكام نظام التأمينات الاجتماعية، ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن". 4- تعديل المادة (الخامسة والخمسين بعد المائة)، لتكون بالنص الآتي: "لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء حملها أو تمتعها بإجازة الوضع، ويشمل ذلك مدة مرضها الناشئ عن أي منهما، على أن يُثبت المرض بشهادة طبية معتمدة، وأن لا تتجاوز مدة غيابها (مائة وثمانين) يوماً في السنة سواءً أكانت متصلة أم متفرقة". 5- إلغاء المادة (السادسة والخمسين بعد المائة). رابعاً: الموافقة على تعديل نظام التأمينات الاجتماعية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/33) وتاريخ 3-9-1421هـ، وذلك بحذف الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة (الثامنة والثلاثين).
قال المتحدث الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عبدالله العبدالجبار، أنه لا توجد أي قرارات جديدة بشأن إحداث تغييرات في نظام التقاعد لموظفي القطاع الخاص تزمع المؤسسة إصدارها خلال شهر ديسمبر المقبل. جاء ذلك ردا عما اذا كانت هنالك قرارات ستحدث تغييرًا يصب في صالح المتقاعدين، كاحتساب الراتب التقاعدي للموظف عند عمر 45 سنة، وذلك وفقا لصحيفة "المدينة". وبين أن المؤسسة ليس لديها أي خطط لإصدار أي قرارات، مشيرا إلى أن القرارات التي تصدرها المؤسسة لا يكون لها تأثير على المشتركين أو أصحاب العمل، وعادة ما تكون إجرائية، وتنفيذية بحتة، لأن المؤسسة لا تملك صلاحية تعديل نظامها.
بموجب نظام الكفالة السعودي التقييدي ، المستخدم للوافدين في دول الخليج العربية لعقود من الزمان ، لم يكن لدى العمال سوى القليل من القوة للهروب من الانتهاكات لأن أصحاب عملهم يتحكمون في خروجهم من البلاد وقدرتهم على تغيير وظائفهم.
[ مراجعة] هواوي بي 40 برو: سعر ومواصفات Huawei P40 Pro ومميزات الرائعة - HUAWEI Community يحتاج هذا الموقع إلى استخدام ملفات تعريف الارتباط التشعبي. بالنقر فوق قبول أو الاستمرار في تصفح الموقع، فإنك تقبل استخدامها. لمزيد من المعلومات، يرجي الرجوع إلي سياسة ملفات تعريف الارتباط التشعبى لكي نوفر لك أفضل تجربة, الرجاء تحديث المتصفح لديك أو قم باستخدام متصفح أخر
1 بطارية ذات سعة كبيرة يمكنها الصمود لساعات طويلة من المكالمات بجانب دعمها الشحن السريع بقوة 22 وات سعر الجهاز مرتفع على الرغم من استمرار أزمة هواتف هواوي مع جوجل الأمريكية عيوب موبايل هواوي P40 المشكلة الأساسية والعيب الخطير هو عدم دعم نزول تطبيقات جوجل الأساسية مثل يوتيوب وجيميل وكافة خدمات جوجل عدم وجود مدخل سماعات. 5 مم عدم توفير مدخل مخصص لتركيب بطاقة ذاكرة إضافي دون التأثير على شريحة الاتصال الثانية SIM2 لا يدعم الشحن اللاسلكي أو الشحن العكسي غير مضاد للماء بشكل كامل السماعات ليست ستريو سعر Huawei P40 هواتف أخرى بأسعار ومواصفات تقنية تنافس تليفون هواوي بي 40 سعر ومواصفات سامسونج نوت 10 لايت سعر ومواصفات شاومي K30 برو سعر ومواصفات سوني اكسبريا 1 2 سعر سامسونج S20 سعر هواوي Huawei P40 في مصر السعودية سوق جرير جوميا نون اكسترا سعر موبايل هواوي بي P40 في مصر على سوق أو جوميا أو بي تك أو دريم الشناوي ستورز "غير متوفر". سعر جوال Huawei P40 في السعودية على جرير اكسترا نون "لم يتوفر". سعر العدة عالميا في الصين والهند ودول أوروبا وأمريكا "يبدأ من 900 دولار أمريكي". سعر الهاتف المتوقع للجوال في مصر يبدأ من 13000 جنية مصري حسب المساحة التخزينية.
إذا استمر استخدام هذا الموقع ، فسنفترض أنك سعيد بذلك. اغلاق سياسة الخصوصية
كما يدعم معظم المستشعرات الأخرى مثل: التسارع والقرب والبوصلة والجيروسكوب الخاص بتشغيل نظارات الواقع الافتراضي مع وجود مستشعر للالوان موجود بجانب الفلاش في الكاميرا الخلفية للتعرف على حساسية الالوان بشكل أفضل. يأتي الهاتف بنظام تشغيل اندرويد 10 مع واجهة هواوي الـ EMUI 10. 1. الهاتف غير مدعوم بخدمات جوجل بلاي رسميًا ويتم تحميل التطبيقات عن طريق متجر هواوي الـ App Gallery. استخدمت هواوي المساعد الصوتي الجديد الـ Celia وهو البديل إلى Google Assistant ويعمل عن طريق الضغط على زر الباور لمدة ثانية. البطارية تأتي بسعة 3800 مللي أمبير وتدعم الشحن السريع بتقنية الـ Super Charge بقوة 22. 5 واط. يتوفر الهاتف باللون الذهبي واللون الأسود واللون الفضي واللون الأزرق واللون الأبيض … و بعض الالوان لامعة وبعضها مط ( غير لامعة). عيوب موبايل Huawei P40:- يفتقد الهاتف إلى دعمه للتصوير الـ 8K. السماعات الخارجية لا تأتي بصوت استيريو. الشاشة تفتقد إلى دعمها إلى معدل تحديث عالي مثل الـ 90Hz ( الموجود في الاصدار الاعلى P40 Pro).. كما ان دقة الشاشة منخفضة بالنسبة لسعر الهاتف فهي FHD+ فقط. يفتقد إلى دعمه لمنفذ الـ 3.
86 (Cortex-A76) + 2 X 2. 36 (Cortex-A76) + 4 X 1. 95 (Cortex-A55) GHz وحدة معالجة الرسومات مالي جي 76 نوع البطارية بطارية ليثيوم بوليمر تقنية شحن البطارية 25 واط فلاش دقة تصوير الفيديو 2160 بيكسل نوع الشاشة شاشة اوليد بتقنية اللمس التكاثفي دقة الشاشة 1080 بيكسل x 2340 apst-app store متجر تطبيقات هواوي أجهزة الاستشعار Ambient Light, Color Temperature, Compass, Gesture, Gravity, Hall, Gyro قارىء البصمة In-screen GPS (نظام تحديد المواقع) مميزات خاصة مقاوم للماء والغبار العرض 71. 06 مم الارتفاع 148. 90 مم العمق 8. 50 مم الوزن 175. 00 جم وزن الشحن (كجم) 0. 5000