بحضور أمين عام منظمة السياحة العالمية.. الثلاثاء 29/مارس/2022 - 04:02 م جانب من اللقاء شاركت النائبة نورا علي، رئيس لجنة السياحة بمجلس النواب، اليوم الثلاثاء، في اليوم الثاني لفعاليات مؤتمر وزارة السياحة المنعقد على هامش الدورة ال٤٨ للجنة الاقليمية التابعة لمنظمة السياحية العالمية. وتأتي فعاليات المؤتمر تحت عنوان "رفع الوعي السياحي وتأهيل العنصري البشري.. نحو وعي مستدام"، بحضور وزير السياحةالدكتور خالد العناني، وأمين عام منظمة السياحة العالمية، ووزير السياحة الأردنى نايف الفايز، وممثلي الدول الأعضاء فى إقليم الشرق الأوسط وممثلي دول مجلس التعاون. وأدارت النائبة نورا علي، الجلسة والرئيسية بفعاليات المؤتمر، حيث تناولت "رفع الوعي السياحي للأطفال" بحضور الدكتورة نوال شلبي، مدير مركز تطوير المناهج بوزارة التعليم، والدكتورة غادة مكادي، مدير برنامج الشراكات بال"يونيسيف". اخلاقيات العمل واهميتها. وتحدثت "نورا علي" عن أهمية المرحلة العمرية للطفل وما تمثله من ركيزة أساسية في بناء وعيه، ولبنة أساسية في بناء الأوطان، ما يحتم علينا جميعًا ضرورة إعداد الاستراتيجيات لتنمية مدارك الطفل وقيمه وسلوكياته. وأكدت "نورا علي" أن الوعي السياحي هو الركيزة الأساسية التي ترتكز عليها التنمية السياحية الناجحة، والتخطيط الجيد للمجتمع، ومن ثم رفع الوعي السياحي للأطفال يساهم في تحسين الصورة السياحية للمجتمع،ويزيد لديه الانتماء.
تساعد الممارسات الأخلاقية أيضًا الشركات على تطوير سمعة ممتازة ، مما يساعد على جذب عملاء إضافيين ، ويولد دعاية إيجابية ، ويمكن أن يساعد في تعزيز الدعم للمؤسسة في أوقات الأزمات والجدل. أخلاقيات العمل هي أخلاقيات شخصية في نهاية المطاف تسير أخلاقيات العمل والأخلاق الشخصية جنبًا إلى جنب لأن الشركة هي ببساطة مجتمع من الموظفين يعملون معًا لتحقيق أهداف محددة. نتيجة لذلك ، يجب على الموظفين مشاركة الأخلاقيات التي تدافع عنها الشركة ، أو على الأقل أن يكونوا على استعداد لممارستها أثناء التوظيف. تقدم بعض الشركات لموظفيها المحتملين مواد إعلامية تحتوي على بيان المهمة والسياسات والمسؤوليات الأخلاقية الأخرى التي يجب على جميع الموظفين الالتزام بها. في حين أن هذه الجهود جديرة بالثناء ، فإنها لا تفعل شيئًا إذا رفض الموظف احترام المنظمة باتباع الإرشادات الموضوعة له. بدلاً من ذلك ، يجب على الشركات البحث عن موظفين يتناسبون مع ثقافة الشركة وأخلاقياتها منذ البداية. فهم أهمية الأخلاق في العمل هو مفتاح النجاح. يقدّر العملاء والإدارة والموظفون الممارسات الصادقة والأخلاقية. تعتبر أخلاقيات العمل أمرًا حيويًا لأنها تساعد في الحفاظ على سمعة طيبة ، وتساعد في تجنب المشكلات المالية والقانونية الهامة ، وفي النهاية تفيد جميع المعنيين.
o تبسيط إجراءات العمل والتخلص من العراقيل الإدارية والمعوقات. o أن يتم إعادة النظر في مستويات وقيم الأجور والرواتب بين الفترة والأخرى. دمتم بحب وسعادة. وإن نجاح المسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات وقيم العمل في مؤسسات وتنظيمات الأعمال، ويتوقف بدرجة كبيرة على مدى استعداد أفرادها لتبني هذا التوجه واقتناعهم به، ويتم هذا الاستعداد من خلال مكافحة الفساد ووقف استعمال أو استخدام المنصب، أو السلطة للحصول على أو إعطاء ميزة من أجل تحقيق مكاسب مادية أو نفوذ على حساب الآخرين ومصالحة الشخصية.
الحرارة النوعية الحرارة النوعية هي كمية الحرارة التي تلزم كي تتغير درجة حرارة الوحدة الواحدة من كتلة الجسم درجة مئوية واحدة، والتي رمزها (c)، وتُقاس بالجول/كغم كلفن، وبالتالي فالحرارة النوعية تختلف باختلاف المواد، وقد حدد العلماء الحرارة النوعية للمواد، وفيما يلي جدولًا يوضح الحرارة النوعية لبعض المواد على سبيل المثال لا الحصر [١] ، هي كالآتي: [٢] | البنزين|| 1. 05 المادة حرارتها النوعية بالجول/كغم كلفن الهواء 1. 01 النحاس 0. 38 الكحول الإيثيلي 2. 42 الزجاج 0. 78 بولي إيثيلين 2. 4 الستانلس ستيل(الصلب 0. 51 الحالة الصلبة للماء(الثلج) 2. 03 الحالة السائلة للماء 4. 184 الحالة الغازية للماء(البخار 2. 01 الألمنيوم 0. 887 الرمل 0. 787 ملح الطعام 0. 774 الكربون 0. 531 الحديد 0. 452 الذهب 0. 131 اليورانيوم 0. 117 قانون الحرارة النوعية الحرارة التي يلزم أن تنساب من وحدة الكتلة من المادة (غم واحد منها) لتتغير درجة حرارتها درجة مئوية واحد تُسمى السعة الحرارية للمادة، فعند انتقال كمية من الحرارة ولنرمز لها بالرمز Q إلى كتلة من مادة رمزها m، فإن الارتفاع في درجة حرارتها هي TΔ، وبالتالي فالقانون الذي يربط هذه المتغيرات هو: Q = cm ΔT، حيث c هي درجة الحرارة، وكمثال تطبيقي، إذ علمنا أن 18.
5 غم من معدن ما امتص كمية من الحرارة مقدارها 1170 جول، مما أدى إلى ارتفاع درجة حرارة المعدن من 25 درجة مئوية إلى 92. 5 درجة مئوية، والمطلوب حساب الحرارة النوعية لهذا المعدن، وبتطبيق المعطيات على القانون فإن القيمة المجهولة في المعادلة هي c، أي الحرارة النوعية للمادة، وبالتالي تصبح (92. 5-25)× 18. 5× القيمة المجهولة = 1170، ومنها قيمة c ستكون 0. 937 جول/كغم. [٣] تفسير الحرارة النوعية للمواد الحرارة النوعية للماء على سبيل المثال هي الحرارة التي تلزم لرفع درجة غرام واحد من الماء درجة مئوية واحدة، وهي كما في الجدول السابق 4. 184 الجول/كغم كلفن، وهي قيمة ثابته لا تتغير، وبالتالي فالحرارة النوعية لبقية المواد هي ما يميزها عن بعضها في مدى تأثرها بالحرارة، فكلما كانت الحرارة النوعية للمادة قليلة، فإن ذلك يدل على امتصاصها كمية قليلة من الحرارة، وبالتالي ترتفع درجة حرارتها بوضوح، والعكس صحيحًا، فمثلًا في حال تعرض الماء للحرارة، فإن واحد غرام منها يمتص كمية من الحرارة هي 4. 184 جول حتى تصبح درجة حرارته درجة مئوية واحدة، بينما عند تعرض الألمنيوم للحرارة فإن واحد غرام منه يمتص حرارة مقدارها 0. 9 جول حتى تصبح حرارته درجة مئوية واحدة، مما يفسر استخدام الماء السائل في تبريد محركات السيارات ، إذ أن الماء يمتص حرارة المحرك دون أن ترتفع درجة حرارته كثيرًا؛ وذلك لأن الحرارة النوعية للماء مرتفعة، أي أنها تمتص كمية كبيرة من الحرارة، ولكن لا ترتفع حرارتها بصورة ملموسة.
وبرغم أنه قد يكون هناك مواد متساوية في الكتل ألا أن لكل منهم درجات تشبع مختلفة عن الأخرى. الفرق بين الحرارة النوعية والسعة الحرارية رمال الشاطئ لها حرارة نوعية أكثر من الحرارة النوعية للماء هذا أحد الأمور المسلم بها. وهذا طبقًا لقوانين السعة الحرارية والحرارة النوعية هذان المصطلحان اللذان يعتقدهم الكثيرين أنهم وجهان لعملة واحدة. ويعتبرون أن في النهاية كل هذه المصطلحات تشير إلى حرارة الجسم، ولكن هذا ليس صحيحًا. فالسعة الحرارية هي كمية الحرارة التي يحتاجها الجسم لترتفع درجة حرارته درجة واحدة بعد الوصول إلى درجة التشبع. أي أن السعة الحرارية هي عبارة عن النسبة المطلوبة لتغيير معدل الحرارة وهي في النهاية يتم التعبير عن وحداتها بالجول. ويتم استخدام السعة الحرارية في الكيمياء لقياس السعة الحرارية المولارية للمواد المختلفة وهي التي تقيس. حجم المولات المطلوبة للتأثير على درجة الجسم، أما الفرق بين الحرارة النوعية والسعة الحرارية فإن الحرارة النوعية هي عبارة عن قدرة المادة الكيميائية أو الأجسام الفيزيائية في استيعاب أكبر قدر من الحرارة. ليكون في درجة التشبع ومن قم تبدأ في تغير حرارتها لما يفوق درجة التشبع الخاصة بها.
فيأتي دور الماء الهام في حرارته النوعية العالية. كيفية حساب الحرارة النوعية: تقاس الحرارة النوعية بحرارة المادة مقسوم على كتلتها c =C/m c: الحرارة النوعية C: السعة الحرارية تمثل m: كتلة المادة وأخيراً، تعتبر الحرارة من أهم أشكال الطاقة كما تعتبر شيء هام جدا في حياتنا اليومية ولا يمكننا الاستغناء عنها.