آخر الأخبار > هيئة الزكاة تدعو المكلفين من قطاع الأعمال إلى تقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة عن شهر مارس والربع الأول واس: دعت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك المكلفين من قطاع الأعمال الخاضعين لضريبة القيمة المضافة إلى تقديم إقراراتهم الضريبية عن شهر مارس الماضي والربع الأول من عام 2022م، وذلك في موعدٍ أقصاه 30 من شهر أبريل الجاري. وحثت الهيئة المكلفين من قطاع الأعمال على المسارعة إلى تقديم إقراراتهم الضريبية عبر الموقع الإلكتروني ()، أو تقديمها والسداد عبر تطبيق الهيئة للهواتف الذكية (ZATCA)، وذلك تجنبًا لغرامة التخلف عن تقديم الإقرار في مدته المحددة، بواقع 5% كحد أدنى و25% كحد أقصى من قيمة الضريبة التي كان يتعين على المكلف الإقرار بها. ودعت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك المكلفين من قطاع الأعمال الراغبين في الحصول على مزيد من المعلومات بشأن ضريبة القيمة المضافة إلى التواصل معها عبر الرقم الموحد لمركز الاتصال (19993)، الذي يعمل على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع، أو حساب "اسأل الزكاة والضريبة والجمارك" على تويتر(@Zatca_Care)، أو من خلال البريد الإلكتروني ()، أو المحادثات الفورية عبر موقع الهيئة().
ودعت "الزكاة والضريبة والجمارك" جميع المهتمين بالاطلاع على الدليل بالضغط هنا ، كما دعت الراغبين في الحصول على مزيد من المعلومات بشأن هذه التعديلات، إلى التواصل معها عبر الرقم الموحد لمركز الاتصال (19993)، الذي يعمل على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع، أو عبر البريد الإلكتروني [email protected] أو حساب "اسأل الزكاة والضريبة والجمارك" على تويتر (@Zatca_Care)، أو من خلال المحادثات الفورية عبر موقع الهيئة. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة المواطن ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من المواطن ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. الكلمات الدلائليه: تطبيق
وأضاف أن مشاركة هيئة الزكاة والضريبة والجمارك مجتمع الجمارك الدولي الاحتفاء بهذا اليوم تأتي في ظل مرحلة متجددة جاءت بعد دمج الهيئة العامة للجمارك والهيئة العامة للزكاة والدخل تحت مسمى جديد، وهي الخطوة التي فتحت آفاقًا جديدة لمستقبل واعد لجميع مجالات عمل الهيئة بما في ذلك مجالات العمل الجمركي. وأشار معالي المهندس أبانمي إلى أن الاحتفال باليوم العالمي للجمارك هذا العام يكتسب أهمية خاصة، وذلك من منطلق الشعار الذي يؤكد على دور الرقمنة في تطوير عمل منظومة الجمارك واستدامتها، وهي الأولوية القصوى للهيئة لتحسين خدماتها ورفع مستوى كفاءة إجراءاتها الجمركية، ويتضح ذلك جليًا في كل ما اتخذته من خطوات لتعزيز الرقمنة في المجال الجمركي وتطوير بيئة البيانات المفتوحة. وشهد الحفل، استعراضًا لأبرز المشاريع الرقمية للهيئة في مجال العمل الجمركي، ومن ذلك مبادرة منصة البيانات المفتوحة، التي أطلقتها الهيئة في وقت سابق، الهادفة إلى توفير بيانات تجارية ولوجستية موثوقة تشمل مدة الفسح المتوقع وأوقات الذروة، ونشاط المنافذ الجمركية، ومعرفة بيانات الصادر والوارد.
يخضع التوريـــد الأول من المقاول مـــن الباطن إلى المقـــاول الرئيسي لضريبة القيمة المضافة بنسبة 15% بشكل منفصل عـــن التوريد الثاني مـن المقاول الرئيسي إلى العميل. - يقـــوم المقاول الرئيســـي بتوريد خدمات التشـــييد إلى العميل والتـــي تتعلق بالمبنى كامـــا أو األعمال الهندســـية. يخضع هذا التوريـــد لضريبة القيمة المضافة بنســـبة 15%. مثال: تقوم شـــركة النجوم الخمس المحدودة "شركة ســـعودية مســـجلة لضريبة القيمـــة المضافة- بصفتهـــا المقاول الرئيسـي بتشـييد مشـروع تجاري جديـــد. وتقـــوم الشـــركة بالتعاقد مع مقـــاول من الباطن وهو شـــركة البحـــر األحمر للخدمـــات - لتنفيذ أعمـــال تجهيز الموقـــع، وكذلك التعاقـــد مع مقاول آخر مـــن الباطن وهو شـــركة الوردة الســـوداء لتنفيذ أعمال التأســـيس على قطعة أرض فـــي جدة. يقوم كلا المقاولين من الباطن بإصدار فواتيرهم إلى شركة النجوم الخمس مقابل الأعمال المنجزة. اتفقت شـركة النجـوم الخمس مـــع العميـــل النهائي، شـــركة التطوير، علـــى احتسـاب ضريبة القيمـــة المضافة على كامل قيمـــة التوريدات "المبنـــى بالكامل". ووفقا للدليل فإن كلا المقاوليـــن من الباطن مســـجلين لأغـــراض ضريبـــة القيمة المضافة فـــي المملكة، ويتوجـــب عليهما فـــرض ضريبة قيمـــة مضافة علـــى المبالـــغ التي يقومـــان بفوترتهـــا إلى شـــركة النجوم الخمـــس مقابل خدمـــات التشـــييد المنفـــذة.
وتُعَد ضريبة القيمة المضافة واحدة من الأنظمة الضريبية السارية في المملكة العربية السعودية، وهي ضريبة غير مباشرة تُفرَض على جميع السلع والخدمات التي يتم شراؤها وبيعها من قبل المنشآت مع بعض الاستثناءات. وصلة دائمة لهذا المحتوى:
منح المخالف نحو ثلاثة أشهر من تاريخ إيقاع العقوبة لتصحيح المخالفة أعادت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك تصنيف المخالفات الميدانية الخاصة بضريبة القيمة المضافة، لتبدأ بالتنبيه أولًا، وعدم فرض أي غرامات مالية عند ارتكاب المخالفة للمرة الأولى، وأعلنت هيئة الزكاة عن إعادة تصنيف المخالفات والعقوبات الخاصة بضريبة القيمة المضافة المرتبطة بالمخالفات الميدانية التي تنتج عن عدم التزام المكلف بواجباته والتزاماته الضريبية، وذلك ابتداءً من أمس الأحد، بحيث تبدأ جميع عقوبات المخالفات الميدانية بتنبيه المنشأة أولًا وتوعية المكلّف وعدم فرض أي غرامات مالية عند ارتكاب المخالفة للمرة الأولى. دعم القطاع الخاص بإعادة تصنيف جدول مخالفات ضريبة القيمة المضافة حيث سيتم تنبيـه الـمـكـلّف وتـحـريـر مـخـالـفـة منـع موظـفـي الـهـيـئـة مـن أداء مـهـامـهـم وواجـبـاتـهـم الوظيفية مـع توعـيـته بـعـدم ارتـكـاب هـذه الـمـخـالـفـة وسيتـم إعــادة زيـارته خـلال مـدة لا تزيـد عـلى عشـرة أيـام وفـي حـال تـكـرار عـدم تجاوبـه سيتم فرض العقوبة المناسبة، فيما تُفرض الغرامات المالية فقط عند تكرار ارتكاب نفس المخالفة، مع منح مهلة زمنية قد تصل إلى 3 أشهر من تاريخ إيقاع العقوبة، وذلك لضمان تصحيح المخالفة.
التأمينات الإجتماعية تعرف على فائدة التأمينات الإجتماعية والفئات المستثناة منها التأمينات الإجتماعية هي أحد برامج التضامن الإجتماعي في جمهورية مصر العربية للعاملين بالقطاعين العام والخاص، وكذلك العالملين بالأجر اليومي في المصالح الحكومية، لذا تهتم تلك الفئات بالبحث عنها بإستمرار لمعرفة كل ماهو جديد، ومن خلال هذا الموضوع نوضح كل ما يخص التأمينات للمواطنين. التأمينات الإجتماعية يعد برنامج التأمين الاجتماعية في مثابة تكافل للأسر محدودة الدخل تقوم الدولة بتوفيره للمواطنين العاملين بالقطاع العام والقطاع الخاص وأصحاب المصالح الخاصة، من قبل وزارة التضامن الإجتماعي. الأشخاص المستثناه من التأمينات الإجتماعية يوجد بعض الفئات من العاملين بالدولة مستثناة من برنامج التأمينات الإجتماعية وهم كلا من:- - العاملين بوزارة الداخلية. - رجال القوات المسلحة. - العسكريين. - العاملون مجال الزراعة والرعي. - الأجانب. - الذين يعملون في مجال السياسي. - البعثات الدولية. ما الهدف من التأمينات الإجتماعية؟ - توفير الحياة الكريمة للمواطنين محدودي الدخل. مفهوم التأمين الاجتماعي.. سلاح ضد المخاطر. - صرف التعويضات للمصابين في مهنهم أو المرض. - صرف معاش لأسرة العامل الذي توفى وله حق في التأمينات الإجتماعية.
والتأمين الاجتماعي، مهما كانت صورته، جهد جماعي؛ أي أنه لا يقوم على جهد فردي، بل إن الفكرة فيه تتمثل في تكاتف الجماعة الاجتماعية؛ لمساعدة أفرادها كلٌ على حدة. ويعتمد نظام التأمين الاجتماعي كذلك على فكرة أخرى، هي فكرة الاحتياط، فطالما أننا لا نستطيع منع وقوع الكثير من المخاطر الاجتماعية والاقتصادية، فإن التصرف المنطقي هو الاحتياط لها، ووضع السيناريوهات البديلة التي تمكننا من التعامل معها على النحو الأمثل. ومن هنا فإن مفهوم التأمين الاجتماعي يمكن اعتباره سيناريو بديلًا من الأساس، يهدف إلى حماية العاملين الذين لا يمكنهم مواجهة المخاطر بمفردهم؛ لضعف إمكانياتهم المادية. ماهي التأمينات الاجتماعية في السعودية. وتنقسم هذه المخاطر إلى نوعين: مخاطر ذات علاقة بالعمل، كإصابات العمل أو الأمراض ذات الصلة بالمهنة أو التي يسببها العمل ولو على المدى البعيد. أما النوع الثاني من المخاطر فهي المخاطر العامة المشتركة بين العمال وغيرهم، كالمرض والشيخوخة والعجز والوفاة، وتأمين المعاش، وتأمين الورثة، والتأمين ضد البطالة. اقرأ أيضًا: المنصة الوطنية للتبرعات.. الوسيلة الأبرز لتحقيق التكافل الاجتماعي التأمين الخاص والعام وإن كنا نتطرق إلى مفهوم التأمين الاجتماعي فمن الواجب أن نفرق بينه وبين التأمين الخاص؛ فعادة ما تكون المساهمات المالية في التأمين الخاص إلزامية، ويمكن تقديمها من قبل صاحب عمل المؤمن عليه والدولة، وربما من قِبل المؤمن عليه نفسه.
وأصدر المجلس موافقته على تعديل نظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم ( م / 33) وتاريخ 3 / 9 / 1421هـ، وذلك على النحو الوارد في القرار. وكانت المادة الـ 33 تنص على أنه: " إذا أُصيب مُستفيد من عائدة عجز جُزئي مُستديم بعجز آخر ناتِج عن إصابة عمل أُخرى فيحق له تقاضي عائدة جديدة محسوبة تبعاً لجُملة الأضرار اللاحِقة بِه وبمُراعاة ألاَّ يتجاوز مجموع درجات العجز 100% تِبعاً لمُتوسط أجر الأشهُر الثلاثة التي تسبِق الشهر الذي وقعت فيه الإصابة الأخيرة. ما فائدة الموظف من نظام التامينات الاجتماعية - حلول البطالة Unemployment Solutions. وإذا تبين أن هذا المُتوسِط يقل عن ذلك الذي حُسِبت العائدة الأولى على أساسِه، فإن العائدة الجديدة تُحسب على أساس المتوسِط الأعلى للأجر. ونصت أيضًا على أنه: " في حالة حدوث إصابة جديدة لمُشترك سبق أن استفاد من تعويض إصابة مقطوع تطبيقاً لأحكام المادة الثانية والثلاثين، فإنه يستحِق عائدة شهرية إذا كان مجموع نِسب عجزه في الإصابتين يؤدي إلى اعتِباره صاحب عائدة عجز مُستديم، حسب حُكم الفقرة الثانية من المادة الحادية والثلاثين، على أنَّ تسترِد المؤسسة قيمة التعويض المقطوع السابِق دفعُه له بالحسم من العائدة الشهرية مُقسطاً على الشهور الستة والثلاثين الأولى لاستحقاق هذه العائدة، وإذا توقف صرف العائدة تطبيقا لحُكم الفقرة الثانية من المادة الرابعة والثلاثين أو بِسبَّب الوفاة قبل استكمال حسم كامل التعويض فلا يُسترد باقي الأقساط ".