الرئيسية / ابل بيز جازان منيو مطعم ابل بيز ahmad hamza 22 يوليو، 2015 0 10٬456 منيو مطعم ابل بيز في الرياض
وأضاف: "يسرّني بوجهٍ خاص أن أتواجد هنا للاحتفال بافتتاح مطعمنا الـ23 بالإضافة إلى 15 عاماً من الشراكة مع شركة 'أرابيان إنترتاينمنت' الرائعة الحاصلة على الامتياز، والتي قامت بعمل مذهل عبر تقديم تجربة 'أبل بيز' للضيوف في جميع أنحاء المملكة، مع مراعاة الأذواق والعادات المحلية والالتزام في الوقت ذاته تجاه العلامة التجارية ومعايير التميز الخاصة بنا على حدٍ سواء. وأتطلع إلى أعوام طويلة قادمة من النجاح والنمو في البلاد". ومن جهته، قال أحمد مراشدة، الرئيس التنفيذي لشركة "أرابيان إنترتاينمنت": "منذ افتتاحنا لأول فرع لشركة 'أبل بيز' قبل خمسة عشر عاماً، نقدّم لضيوفنا في المملكة أفضل تجربة شواء أمريكية. ويُبيّن النمو الذي حقّقناه على مدى عقدٍ ونصف عقد، اختيار الضيوف لـ'أبل بيز'كمطعم الشواء الخاص المفضّل لديهم. ويُعتبر 'أبل بيز' في السعودية تجربةً ناجحة لضيوفنا وشركتنا على حدٍ سواء، ويُمثّل هذا الموقع الجميل أحدث فصل في هذه التجربة". مطاعم "أبل بيز" تفتتح فرعا جديدا في الرياض لترفع فروعها إلى 23 | AETOS Wire. من جانبه، قال جاري مور، نائب الرئيس الإقليمي والمدير العام لشركة "داين براندز جلوبال" في معرض تعليقه على الأمر: "من خلال تقديم تجربة 'أبل بيز' في 22 فرعا في المملكة العربية السعودية على مدى الـ15 عاماً الماضية، قمنا أيضاً بتوفير أكثر من ألف فرصة عمل جديدة هم أعضاء فريق العمل، بالإضافة إلى العديد من الوظائف غير المباشرة عبر البائعين والموزعين المحليين".
كما أن "أبل بيز" حاصلة على حقوق الامتياز من قبل الشركات التابعة لشركة"داين براندز جلوبال" [المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: NYSE: DIN]، التي تُعدّ إحدى أكبر شركات المطاعم ذات الخدمات المتكاملة في العالم. لمحة عن "أرابيان إنترتاينمنت" تُعتبر "إيه إي سي إل"، المعروفة باللغة العربية بـ"ترفيه"، أكبر مزود في لخدمات الطعام غير الرسمي في المملكة العربية السعودية، وتتمتّع "ترفيه" بشراكات مع علامات تجارية عالمية أخرى مثل "أوشن باسكت" باعتبارها شركة رائدة في قطاع المأكولات البحرية. وتعد "ترفيه" إحدى مبادرات شركة "سدكو" التي تُركّز على تطوير وإدارة العلامات التجارية العالمية في المملكة. ورسمت الشراكة بين "ترفيه" و"أبل بيز" معالم قطاع الطعام غير الرسمي في البلاد وكانت دافعاً للنمو في هذا القطاع بأكمله. عروض آشلي للاثاث اليوم 26 ابريل 2022 مـ الموافق 25 رمضان 1443 هـ تخفيضات رمضان. ويسرّنا وجود مثل هذه الشراكة القوية مع علامات "داين" التجارية وأن نكون جزءاً من نجاح "أبل بيز" على مدى الأعوام. ونتطلع إلى تحقيق المزيد من النجاح في إطار عملنا مع فريق "أبل بيز" للحفاظ على مكانتنا الريادة القوية في الأسواق التي نعمل بها. لمحة عن شركة "داين براندز جلوبال" تقوم "داين براندز جلوبال" (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: NYSE:DIN)، التي تتخذ من غليندال، كاليفورنيا مقراً رئيسياً لها من خلال الشركات التابعة لها، بمنح حقوق الامتياز للمطاعم تحت العلامتين التجاريتين "أبل بيز نيبرهود جريل آند بار" و"آي هوب".
في حادثة غريبة، ضربت صاعقة رعدية، قطيعًا من الإبل غرب محافظة عفيف السعودية، وأدت إلى نفوق خمسة منها. وتشهد محافظتي عفيف ومهد الذهب، أمطارًا متفرقة منذ الخميس. ونشرت صحيفة "سبق" السعودية، مقطع فيديو متداول، يظهر أثر الصاعقة الرعدية، ونفوق الإبل التي أصابتها حول حظيرتها وقت هطول الأمطار والزوابع الرعدية. وكان المركز الوطني للأرصاد في السعودية، قد أصدر تنبيها، يتوقع حدوث رياح نشطة وسحب رعدية وتدني في مدى الرؤية على مناطق عدة في المملكة. ابل بيز جيزان احد المسارحه. وتوقع المركز، استمرار هطول الأمطار الرعدية المصحوبة بالرياح النشطة وزخات البرد، على عدة مناطق، تشمل أجزاء من مرتفعات جازان، وعسير والباحة. ونقلت صحيفة "عاجل" السعودية، عن المركز توقعه، امتداد الأمطار الرعدية المصحوبة بالرياح النشطة وزخات البرد، إلى مرتفعات منطقتي مكة المكرمة والمدينة المنورة.
نظام العمل السعودي الجديد وجميع التعديلات التي حدثت فيه أدى نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية ، الذي شهدته المملكة العربية السعودية في العقود الأخيرة ، إلى طفرة اقتصادية وصناعية لم تحدث من قبل ، وقد تحقق ذلك من خلال إنشاء العديد من المشاريع الضخمة التي استلزم جذبها. ملايين العاملين في سوق العمل. نظام العمل السعودي الجديد يحتوي نظام العمل في المملكة العربية السعودية على العديد من الأنظمة والقوانين التي تتماشى مع التغيرات الاقتصادية والاجتماعية. البدلات في نظام العمل السعودي التامين الطبي. وفيما يلي أهم التعديلات التي أدخلت على نظام العمل السعودي الجديد: تغيير فترة الإجازة السنوية التي كانت خمسة عشر يومًا في أول خمس سنوات من العمل إلى واحد وعشرين يومًا وأكثر من واحد وعشرين يومًا إذا كانت مدة العمل أكثر من خمس سنوات. تحديد مدة عقود العمل ، في حالة عدم وجود عقود محددة يكون تصريح العمل هو مدة العقد. تم تغيير البدلات حتى نهاية مكافأة الخدمة ، وتم تسوية الخلاف بتحديد الأجور الفعلية والأجور الأساسية للعامل وهي: الأجر الأساسي للعمال: هو الأجر الذي يتقاضاه الموظف مقابل عمله بموجب عقد عمل مكتوب ، بالإضافة إلى المكافآت الدورية. أجر العامل الفعلي: وهو الأجر الأساسي بالنسبة له بالإضافة إلى أي علاوات مستحقة له تقررها المؤسسة أو الشركة مقابل عمله والجهود أو المخاطر التي يتعرض لها في أداء عمله.
و ذلك مع استحقاقه لأجره بشكل كامل و ذلك حسب ما ورد في المادة 109 من قانون العمل السعودي. أما بحال وجود إجازات دون راتب فهذه الإجازات تكون مقترنة بموافقة العامل و مطالبته هو لها بحال كان بحاجتها. كما قد نص القانون على العديد من الإجازات الأخرى كإجازة الوضع للمرأة العاملة. إضافة للإجازة نهاية الأسبوع و الإجازات المرضية و أيضاً إجازة أداء فريضة الحج. كل تلك الإجازات قد أوردها المشرع تفصيلاً و سنأتي على توضيحها بشيء من التفصيل في مقالات قادمة بإذن الله. ولمزيد من المعلومات راجع مقالنا بعنوان قانون مكتب العمل بخصوص الاجازات. ملخص نظام العمل السعودي بخصوص الفصل التعسفي لأسباب غير قانونية. قد يتعرض العامل لمعاملة ظالمة أو قاسية من صاحب العمل و من الممكن أن يتم فصله من العمل دون وجه حق. والنظام السعودي لم يترك الأمر دون معالجة بل قد أفرد العديد من المواد القانونية بخصوص الفصل التعسفي. صحة عسير وحرمان الموظفين من البدلات - جريدة الوطن السعودية. ففي حال الفصل التعسفي قد أوجب القانون للعامل تعويضا وفق آلية محددة رآها المشرع. بحال أراد صاحب العمل فصل العامل عن عمله و كان هناك عقد عمل وجب على صاحب العمل أن يقوم بدفع ما تبقى من الأجر في الأشهر المتبقية في العقد.
5- بدل السفر - Travel allowance يشير بدل السفر إلى التعويض المالي الذي يتم منحه للموظف لتغطية تكلفة سفره لأغراض العمل. ما هي أنواع البدلات التي تضاف على راتب الموظف وما الغرض منها؟. حيث يحق للموظف الذي يتكبد نفقات السفر لغرض العمل مطالبة القسم المعني في الشركة بسداد هذه النفقات. يمكن للموظف مطالبة الشركة بسداد النفقات عن طريق توفيرها لتذاكر الطيران وفواتير السفر وما إلى ذلك. او يمكنه المطالبة بالمصروفات التي انفقها على الطيران او القطار مثلا والفنادق التي نزل بها اثناء فترة أداءه العمل المكلف به، كتعويض وان يعزز ذلك بالفواتير اللازمة. 6- بدل المخاطر (بدل الخطورة) - Risk allowance بدل المخاطر هو تعويض مالي إضافي يتم دفعه للموظفين الذين يعملون في ظل ظروف خطرة أو في ظروف تنطوي على مشقة جسدية شديدة، حيث تقدم بعض الشركات أجوراً إضافية للعمال الذين يؤدون واجبات خطرة أو للعمل الذي ينطوي على مشقة بدنية.