تحميل كتاب مخطوطة - النجم اللامع للنوادر جامع تراجم ق 13-14 هـ - محمد العلي العُبيّد-najm ل النوادر جامع تراجم ق 13-14 هـ - محمد العلي العُبيّد-najm pdf الأقسام الرئيسية / غير مصنف / مخطوطة – النجم اللامع للنوادر جامع تراجم ق 13-14 هـ – محمد العلي العُبيّد-najm بيانات الكتاب العنوان النجم اللامع للنوادر جامع تراجم ق 13-14 هـ – محمد العلي العُبيّد-najm المؤلف النوادر جامع تراجم ق 13-14 هـ – محمد العلي العُبيّد-najm
النتائج 1 إلى 1 من 1 2008-12-20, 09:27 PM #1 تاريخ التسجيل Dec 2008 المشاركات 1 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الى اعضاء هذا المنتدى الافاضل.. اريد مخطوطة النجم اللامع للنوادر جامع وهي مخطوطة تم تأليفها سنة 1377ه لشيخ محمد العلي العبيد.. بحثت عنها لم اجدها.. انتظر الرد الكلمات الدلالية لهذا الموضوع ضوابط المشاركة لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك قوانين المنتدى الساعة الآن 06:52 AM Powered by ®vBulletin Copyright © 2022 vBulletin Solutions، Inc. All rights reserved.
2012-09-29, 09:42 PM #1 مخطوط النجم اللامع للنوادر جامع مخطوطة "النجم اللامع للنوادر جامع" ، لـ( محمد العلي العبيّد) ، إنتهى صاحبها من تأليفها في 15/05/1370هـ ، تتحدث عن أحوال قلب الجزيرة العربية ، قبل قيام الدول الحديثة في جزيرة العرب ، وهو كما يظهر من المخطوط معاصر للحاكم الأول للمملكة العربية السعودية ، الملك عبد العزيز. ولكن ، يتنوع الخط فيها ، كأن الذين كتبوها أو نسخوها أكثر من شخص ، وهناك سؤال ، ما صدق هذه المخطوطة ، وما صحة نسبتها إلى العبيّد ، إذ أن فيها ما لا يعتمد. وهي متوفرة على الشبكة ، ولا نعلم من صورها ورفها ، فلا يوجد فيها رقم استدعاء مكتبي ، كي نكون على علم بأنها مسجلة في أحد المكتبات العامة المعتمدة ، فهل هي من المخطوطات المزورة أو أنها صحيحة ، فإذا كانت كذلك فما مصدرها وما رقمها المكتبي. منها ما هو مرفوعًا على هذا الرابط: 2012-10-07, 12:13 AM #2 رد: مخطوط النجم اللامع للنوادر جامع عنوان المخطوط: النجم اللامع للنوادر جامع اسم المؤلف: محمد العلي العبيد [نسخه في العالم] اسم المكتبة: مركز الملك فيصل للبحوث والدراسات الاسلامية اسم الدولة: المملكة العربية السعودية اسم المدينة: الرياض رقم الحفظ: 2173-ف
ولعل هذه الاشارة لها دلالة على الصلة القديمة بين ابناء القصيم والحجاز منذ تلك المراحل البعيدة.. كما انها تشي بروح الشيخ العبيد، الذي طعم هذا السفر بهذه الاشارات الفكهة على طريقة الأقدمين في التأليف والتدوين.
أعتقد ان المهتمين بالمصادر التاريخية للجزيرة العربية في القرنين الثالث عشر والرابع عشر الهجري يدركون اهمية الكتاب.. إلا انه قد يكون من الصعب توثيق مادته باعتباره نتاج تجربة ومعايشة للمؤلف الذي قضى شطرا كبيرا من حياته متنقلا بين القصيم ومكة المكرمة وعاش متجولا بين القبائل العربية طيلة ثلث قرن هذه المقدمة التي اوردتها بعد تصرف بصياغة بعض المفردات واصلاح بعض اخطائها وتلافي التكرار.. انما تنم عن منهج اتخذه الشيخ العبيد في تأريخه لتلك المراحل التي جاءت في كتابه، وهو منهج يعتمد على الوثيقة الشفوية - أي الشعر النبطي- الذي يستذكره في كل مناسبة ليؤكد تفسيره وتقريره للحوادث وسرده لمجرياتها. إلا أن المشكلة التي ستؤرق القارئ للكتاب المخطوط، النقص الكبير في مادة تلك الأشعار ناهيك عن اختفاء ابيات منها، كما ان المفردات الغريبة على قراء هذا الجيل ستجعل من الصعب التفاعل معها.. بالإضافة طبعا لطريقة السرد التي لا تلتزم بأي نوع من علامات الترقيم أو التوقف أو فرز الفصول والابواب أو الالتزام بالتتابع التاريخي للحوادث.. ما يجعل مهمة قراءة هذا النص الكبير مهمة شاقة. لا اعرف هل لفت هذا النص انتباه المؤرخين السعوديين، منذ انتشاره قبل 15 عاما، ليحاول تحقيقه واعادة كتابة مادته وتفسير اشعاره ومروياته.. ليقدم مادة تاريخية تعبر عن تجربة شخصية نادرة مثل تجربة الشيخ محمد العلي العبيد، الذي كان مميزا بين ابناء جيله في محاولته ترك هذا الاثر الكبير.. الذي ينم عن ذاكره حية، كما ينم عن اهتمام متقدم بالتدوين التاريخي، والذي لم يمارسه ابناء الجزيرة العربية في تلك المرحلة إلا نادرا، ويبدو عمله في شق آخر شبيها بما كان يقوم به الرحالة المستشرقون الذين جابوا الجزيرة العربية لتصبح مدوناتهم جزءا من المصادر التاريخية التي بين أيدينا اليوم.
عقوبة رفض العامل العمل للعمالة الوافدة.. هذه عقوبات مخالفة نظام العمل السعودي غياب العامل وعقوبته | نظام العمل السعودي إجراءات التحقيق في المخالفات العمالية صاحب العمل بس خلي كمينك سكاتي لين يصيدوه.
2- وغب المحاكمة والثبوت الزام المدعى عليها بان تدفع للمدعي بدل الحقوق العمالية بمبلغ (…………….. الأنظمة المعتمدة في حالة رفض العاملة المنزلية العمل | المرسال. )ريال سعودي. 3- تضمين المدعى عليها المصاريف واتعاب المحاماة والفائدة القانونية من تاريخ الاستحقاق وحتى السداد التام. وللمحكمة الموقرة فائق الاحترام والتقدير،،، إدارة التسوية الودية استعلام – إجراءات رفع دعوى عمالية تقدم وزارة العمل السعودية خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية من خلال مكتب العمل وتقديم الشكوى الكترونيا دون اللجوء للمحاكم، حيث تعنبر المحاكم هي آخر وسيلة لحل النزاع، حيث تستطيع حله الكترونيا بسهولة وذلك من خلال دليل الخدمات الإلكترونية السعودي، وذلك توفيرا للوقت والجهد التي قد تستغرقه المحاكم في تسوية النزاع. قضيتي في مكتب العمل – مماطلة مكتب العمل في تسوية الخلافات العمالية و إجراءات رفع دعوى عمالية على الرغم من كافة الاجراءات التي اتخدتها وزارة العمل ةالعدل السعودية لتجنب ظلم العامل من جهة عمله إلا أن هناك العديد من الشكاوى حول مماطلة جهات العمل في الفصل في النزاعات وتسويتها وتسويف الأمر الأمر الذي جعل العمالة ترفع مطالبها إلى المحاكم العمالية، لذا حدد نظام الشكاوى مدة أقصاها 21 يوم للنظر في الأمر وحول الأمر إلى المحكمة ومواصلة إجراءات التقاضي.
إجراءات تنفيذ حكم مكتب العمل بالسعودية – إجراءات رفع دعوى عمالية تنفذ أحكام مكتب العمل خلال 14 يوم وإلا عوقب المماطل عقوبات رادعة، يقدم الطلب إلى مكتب العمل مشتمل على البيانات الأساية والطلبات. ثم يحدد مكتب الدعاوى يوم للحضور عرض التسوية الودية على الطرفين في حالة رفض التسوية يبدأ التحقيق المباشر في الواقعة ثم يفصل فيها خلال 21 يوم وإلا احيلت للمحكمة العمالية في حالة الفصل يجب تنفيذ الحكم خلال 14 يوم فإذا تم المماطلة من قبل أحد الأطراف خلال أسبوع ترفع القضية للمحكمة العمالية.
وقال مساعد رئيس مجلس الشورى الدكتور يحيى بن عبدالله الصمعان إن المجلس اتخذ قراره بعد أن استمع إلى تقريري لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب. ويهدف مقترحا التعديل إلى تحقيق التوازن في العلاقة التعاقدية غير محددة المدة بين صاحب العمل والعامل وتحفيز الكفاءات الوطنية للعمل في القطاع الخاص بضمانات مجزية في حال إنهاء العقد لأسباب غير مشروعة. وأفاد معالي مساعد رئيس مجلس الشورى أن المجلس طالب في قرار آخر بدراسة تعديل الارتباط التنظيمي لديوان المراقبة العامة بأن يكون الارتباط بالملك مباشرة. 3 - ادعاء الجهل بالأنظمة واللوائح لا يعفي من المسؤولية إذا كانت الأمور والوسائل ميسّرة أمام العامل للإحاطة بها. 4 - عدم جواز مساءلة العامل تأديبياً في المسائل الفنية التي تختلف فيها وجهات النظر إلاّ إذا كان سيئ النية أو خالف أبسط المبادئ المستقرة والأصول العلمية المسلّم بها. عقوبة رفض العمل للخادمة | العالميه للمحاماه. 5 - ادعاء زيادة عبء العمل على طاقة العمل العادي لا ينفي عنه المسؤولية التأديبية، وإنما يعتبر ظرفاً مخففاً يراعى عند توقيع الجزاء. 6 - إنّ عدم مساءلة العمل جنائياً لا يعني بالضرورة عدم مساءلته تأديبياً؛ لاستقلال كل من الدعويين في الأساس والغرض والجزاء.
بموجب القواعد الجديدة ، يجب أن يكون لدى المواطنين السعوديين المتزوجين رصيد بنكي لا يقل عن 35 ألف ريال سعودي (9333 دولارًا) لتوظيف عامل ، بينما يجب أن يكون لدى الأجانب 10 آلاف ريال سعودي (2666 دولارًا) على الأقل. وقالت الوزارة إن لها الحق في التحقق من الوضع المالي للمتقدمين. المواطنون السعوديون المتزوجون مقيدون بثلاث تأشيرات في المجموع بما في ذلك عامل منزل ذكر. تشمل الأدوار الوظيفية الأخرى المسموح بها عاملة منزل ، وسائق خاص ، وجليسة أطفال ، وطباخ ذكر ، وطباخة ، ونادل ، وممرض وممرضة. ستتطلب التأشيرة الأولى "القدرة المالية" 5000 ريال سعودي بالإضافة إلى رصيد البنك البالغ 35000 ريا ل سعودي للسعوديين. وبحسب المنشور ، سيرتفع المبلغ إلى 500 ألف ريال سعودي (133 ألف دولار) في التأشيرة الخامسة. يمكن للأجانب المتزوجين والأجانب المتزوجين الذين تزيد رواتبهم عن 10 آلاف ريال سعودي توظيف عاملين في المنزل تحت كفالتهما ، ولكن لا يمكن للعزاب تعيين سوى عامل واحد. يمكن للمقيمين الأجانب فقط تعيين عاملة منزلية تحت فئة عاملة منزلية وسائقة خاصة وجليسة أطفال. وقد أدخلت وزارة العمل لائحة جديدة مصممة لمنع الإساءة لعاملات المنازل.