وقدم "الذيابي" شكره لوزير التعليم على الجهود الكبيرة التي تبذلها الوزارة في سبيل تطوير التعليم وتنميته في المملكة.
لنشر ثقافة الاعتماد الأكاديمي وتحسين الأداء وفي 7 برامج وقعت هيئة تقويم التعليم والتدريب ممثلة في المركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي "اعتماد"، اليوم؛ عقد تنفيذ الدراسة التقويمية على المستوى البرامجي مع جامعة تبوك. جاء ذلك بحضور رئيس هيئة تقويم التعليم والتدريب الدكتور حسام بن عبدالوهاب زمان، ورئيس جامعة تبوك الأستاذ الدكتور عبدالله مفرح الذيابي، وذلك في مقر الهيئة الرئيس بالرياض. اتفاقية بين هيئة تقويم التعليم وجامعة تبوك لقياس مخرجات التعليم واختبارات التسريع الأكاديمي | مجلة سيدتي. وتضمنت عقود تنفيذ الدراسة التقويمية على المستوى البرامجي لبرامج البكالوريوس، وعددها سبعة برامج (الطب والجراحة، دكتور صيدلي، تقنية المختبرات الطبية، الشريعة، اللغة الإنجليزية، الرياضيات، التمويل والاستثمار). وفي هذا الصدد ذكر رئيس جامعة تبوك، في تصريح عقب توقيع الاتفاقية، أن الهدف من توقيع هذه العقود هو نشر ثقافة الاعتماد الأكاديمي، وتحسين الأداء، ورفع المستوى والتشارك في الهيئة في عملية زرع ثقافة الاعتماد، مؤكدًا أن الاعتماد المؤسسي والبرامجي هو إضافة تعتمد على تحسين الأداء للجهات التي تحصل على الاعتماد، وهي جهات مخولة تم تقييم أدائها ومخرجاتها، والتأكد من وجود نظام لعملية ضمان الجودة فيها. وأكّد أن جامعة تبوك وهيئة تقويم التعليم والتدريب بدَأَتا شراكة فعالة منذ التأسيس، وقد توجت العام الماضي بالحصول على الاعتماد المؤسسي لمدة سبع سنوات؛ وهو اعتماد غير مشروط، والآن انتقلنا إلى مرحلة متقدمة في الاعتماد البرامجي، ووقعتا اليوم هذه الاتفاقية التي شملت سبعة برامج أكاديمية ستكون نواة لانطلاق مشروع الاعتماد البرامجي في الجامعة، مشيرًا إلى أنه اختير برنامج واحد من كل كلية؛ حتى تكون البرامج في مجملها نواة لنشر ثقافة الاعتماد الأكاديمي في جميع كليات وأقسام الجامعة.
أعلنت جامعة تبوك مواعيد وآلية تقويم الاختبارات لطلاب وطالبات الانتساب المطور للفصل الدراسي الثاني للعام الجامعي 1441هـ. وأكدت الجامعة أن الاختبارات النهائية لطلاب وطالبات الانتساب المطور إلكترونياً ستبدأ (الأحد) 1441/8/26هـ عبر نظام إدارة التعليم الإلكتروني (بلاك بورد) وحسب أوقات الاختبارات المعلنة عبر البوابة الأكاديمية. ونوهت الجامعة إلى أنه في حال تعذر أداء الطالب للإختبار الإلكتروني في الوقت المحدد يرصد للطالب تقدير «غير مكتمل» على أن يعقد له اختبار بديل في وقت لاحق وفق الآلية المتاحة. ولفتت جامعة تبوك إلى أن آلية احتساب معدل الفصل الحالي ستكون في مصلحة الطالب والتي تساهم في ثبات أو رفع المعدل، مؤكدة عدم احتساب الإنذار الأكاديمي للفصل الحالي من عدد الإنذارات الأكاديمية. ومددت الجامعة فترة التأجيل أو الاعتذار إلى (الخميس) 1441/8/23هـ ولا يحتسب من رصيد الحركات الأكاديمية المتاحة للطالب خلال مسيرته الأكاديمية، وفي حال تعذر تقديم طلب التأجيل أو الاعتذار عبر البوابة الأكاديمية فيمكن تقديمه عبر نظام الدعم والمساندة لعمادة القبول والتسجيل. "تقويم التعليم" تنفّذ دراسة على المستوى البرامجي مع جامعة تبوك. وعن تسديد رسوم الدراسة، أوضحت الجامعة أنه تم تمديد فترة سداد الرسوم للمنتظمين إلى (الأربعاء) 1441/8/22هـ.
· يَربطُ بين الجانب النظريّ (المعرفة المُكتسَبة)، والجانب العَمَليّ (العمل المُنتَج. أهداف التدريب الميداني فى قسم الأنظمة: · اكساب معارف ومهارات جديدة تحقيق الفهم المناسب للمادة الدراسية. · القدرة على تطبيق الأمثلة المتواجدة في المادة الدراسية تطبيقاً عملياً. · تعريف المتدربين على القيم المهنية، الخاصة بالنشاط الذي يتدربون عليه. · توضيح نقاط القوة، والضعف عند كل متدرب. اعتماد مؤسسي بين جامعة تبوك ومركز التقويم - جريدة الوطن السعودية. · تمكين المتدرب من اختبار مهاراته الشخصية. · تزويد الطلّاب بالخبرات، والمهارات، والمعارف اللّازمة لممارسة المهنة التي يرغب في أن يلتحق بها. · إكساب الطلاب المتدربين كافة الاتجاهات السلوكية التي ينبغي أن يتصف بها المختصون في مجاله. · مَنْح الطلّاب المُتدرِّبين الفرصة لترجمة مختلف المفاهيم النظرية، والمعارف التي اكتسبوها خلال المرحلة الدراسية، إلى جملة من الممارسات التطبيقية، والعملية على أرض الواقع. · إكساب الطلّاب المتدربين كافة المهارات الفنية اللازمة للعمل الميداني. · مساعدة الطلبة المتدربين على اكتساب قيم وأخلاقيات المهنة. · خضوع الطلاب لعادات العمل المهني. · إتاحة الفرصة للطلاب المتدرِّبين لاكتساب خبرات، ومعارف، ومهارات العمل الجماعي على مستوى الفرق، سواء كانت مع زملاء الفريق، أو مع المختصين في مجالات المهن الأخرى.
أساليب التدريب الميداني في قسم الأنظمة: يستخدم التدريب الميداني مجموعة من الأساليب التدريبية، التي تساهم في تحقيق أهداف التدريب ومنها: المحاضرات: هي الجانب النظري الذي يعتمد عليه التدريب الميداني، وفي العادة يرتبط مفهوم المحاضرات، بالتعليم الجامعي، كوسيلة لشرح المادة الدراسية المقررة، ولاجتماع المشرف على التدريب مع الطلاب من أجل متابعة سير التدريب الميداني، والوقوف عند أهم النتائج التي تم الوصول إليها، وللإجابة على أسئلة، واستفسارات الطلاب. الندوات: تعقد عادة بعد الانتهاء من العمل على التدريب الميداني، وتهدف إلى التعريف بالمراحل التي اتخذها فريق المتدربين أثناء التدريب أو النشاط المتعلق بالتدريب،ويقوم المشرف والأعضاء المشاركون بعرض كافة النتائج التي تم الوصول إليها أمام الحضور، وتقييم مدى النجاح في تطبيق التدريب الميداني. دراسة القضايا: يستخدم هذا الأسلوب التدريبي عادةً في حالة دراسة وقائع قضائية فرضية عن طريق المحاكم الصورية أو حقيقية عن طريق الزيارات الميدانية للمحاكم بمختلف أنواعها ودرجاتها, وكتابة تقرير عن الدراسة. الملاحظات: وذلك من أجل توثيق كافة الأحداث والمواقف، والشروحات التي يقدمها المشرف، أو بيئة التدريب الميداني، حتى يتمكن المتدرب من الرجوع إلى هذه الملاحظات كلما احتاج لها، لتساعده على فهم الجوانب النظرية، والعملية المرتبطة بها.