نظام العقود الجديدة فى السعودية 1442ه، وذلك بعد التعديلات الجديدة التى تم الإعلان عنها من قبل وزارة العمل السعودية مؤخراً عقب الإجتماع الأخير لمجلس الوزراء السعودي، والذى يهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين العمال والمؤسسات وحماية حقوق العمال، وزيادة جاذبية سوق العمل، لذا نقوم من خلال هذا المقال عبر موقعكم ثقفني شرح قانون العمل الجديد وموعد تطبيق العقود الجديدة للعمال إضافة على ذلك شرح طريقة توثيق العقود. نظام العقود الجديدة فى المملكة العربية السعودية 1442 وزارة العمل كشفت وزارة العمل السعودية عن التعديلات الجديدة لنظام عقود العمل الجديدة بالمملكة العربية السعودية للمواطنين السعوديين عن العديد من الأمور التى تخدم سوق العمل السعودي من حيث أداء وكافة العاملين الوافدين إلى الأراضي السعودية والتى تضمنت التعديلات التالي: إمكانية الخروج والعودة للعامل دون اللجوء الى صاحب العمل وذلك بشكل إلكتروني. إمكانية حصول العامل على درجات التنقل الوظيفي بعد انتهاء فترة عقدة بغض النظر على حصوله على موافقة صاحب العمل. إمكانية الخروج النهائي للعامل بعد الإنتهاء من مدة عمله بالمملكة دون اللجوء إلى صاحب العمل.
طريقة توثيق العقود الكترونيا من أحد أهم الخدمات الالكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية،وهي خدمات تسعى بدورها على الحد من النزاعات العمالية، والارتقاء بمنظومة العمل السعودي، وهي خدمة توثيق العقود الكترونيا، كما وضحها وأعلن عنها وفقا لنظام عقود لعمل السعودي، ويتم ذلك من خلال ما يلي من الخطوات: يتوجب على الأفراد العمل على الدخول إلى بوابة التأمينات أون لاين، وذلك من خلال الرابط المدرج هنا. ومن ثم يتوجب عليك العمل على الضغط على أيقونة "توثيق العقود". ومن ثم يتوجب العمل على ادخال البيانات المطلوبة وهي "الاشتراك، المشترك، رقم الهوية أو الإقامة أو رقم الحدود". ومن ثم العمل على تحديد الجنسية "سعودي – غير سعودي – مختلط". ومن ثم يتم رفع البيانات من أجل توثيق العقد. بعد الانتهاء من عملية توثيق العقد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ستصلك رسالة على الجوال والتي تفيد بحالة العقد سواء بالتوثيق أو بطلب بعض البيانات الآخرى لقبول العقد. وهكذا يكون المتقدم تمكن من العمل على توثيق العقود في نظام العمل السعودي بشكل الكتروني، وذلك من خلال اتباع ما سبق من الخطوات. رابط توثيق عقد العمل في السعودية الكترونيا يتمكن العاملين وأصحاب العمل من الوافدين والمواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية من العمل على توثيق عقد العمل السعودي الجديد، بشكل الكتروني، وذلك تبعا لما جاءت به وزاة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في نظام عقود العمل السعودي، حيث يتمكنوا من العمل على توثيق عقد العمل من خلال الدخول إلى رابط الموقع الرسمي الالكتروني وهو الرابط المدرج هــ ـ ــنا، حيث يتم العمل على توثيق عقود العمل السعودي بشكل الكتروني دون التوجه إلى فروع وزارة العمل في المملكة العربية السعودية.
لم يستمر العمل بهذا القانون فترة طويلة، فهو مؤقت، ومن المتوقع أن تنتهي صلاحيه في عام 2023م. الإعانات الاجتماعية في المانيا من الضروري عدم الحصول على الإعانات الاجتماعية لكل من لديهم حماية دولية في بلد أوربي غير المانيا، وذلك بموجب قانون الهجرة الجديد في المانيا. لا يُقدم أي من الإعانات الاجتماعية في حالة تمتع المسافر بأية من المعونات الاجتماعية من قبل بلد أخرى. يؤكد القانون أن استوفوا شروط تقديم المعونات الاجتماعية، ينبغي أن تكون هذه المعونات محدودة، من أجل فقط مساعدة المهاجرين في المانيا. إن الحصول على فرص العمل في المجال المهني لا يتأثر بنوعية الإقامة الحاصل عليها المهاجر. إن قانون الهجرة الجديد في المانيا يوفر للطالب المهاجر اللاجئ أن يقيم في ألمانيا ولا يتم ترحيله، كما أن يمكنه الحصول والالتحاق بالدورات الدراسية والدراسة التي يحتاجها. إن من ياتي إلى ألمانيا من قبل سوريا أو العراق أو الصومال عن طريق الهجرة واللجوء الى المانيا هربًا يُمسى هذا حسب قانون الهجرة الجديد في المانيا طالب اللجوء، وهؤلاء الطلاب يتوفر لديهم الكثير من المميزات أثناء الإقامة والمعونات الاجتماعية. من أجل التمتع بمميزات قانون الهجرة الجديد في المانيا بالنسبة لطلاب اللجوء يجب أن يبقى هذا الطالب تسع شهور أو أكثر.