تعلن ( مصرف الإنماء) عبر موقع ( لينكد إن) عن توفر وظائف إدارية وتقنية شاغرة لحملة البكالوريوس لذوي الخبرة للعمل في ( الرياض)، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. المسميات الوظيفية:- 1- مدير تركيب أجهزة الصراف الآلي. - درجة البكالوريوس في مجال تكنولوجيا المعلومات. - خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات مع 4 سنوات على الأقل (من الخبرة الإجمالية) من الخبرة الفنية في مجال هندسة أجهزة الصراف الآلي. 2- مدير أول قنوات الإنترنت. - درجة البكالوريوس في مجال تقنية المعلومات. الجمعية التعاونية متعددة الاغراض بالقطيف. - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات (من الخبرة الإجمالية) في تطوير الحلول المصرفية. 3- مستشار تخطيط القوى العاملة والتطوير. - درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات. - معرفة واسعة / خبير عبر العديد من المجالات الوظيفية للموارد البشرية مثل التطوير التنظيمي وتصميم الوظائف وتخطيط القوى العاملة ومراقبتها والكفاءات وغيرها. موعد التقديم:- - متاح التقديم من اليوم الأحد بتاريخ 1443/07/19هـ الموافق بالميلادي 2022/02/20م، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب.
تعكف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على ترسيخ مفهوم التدريب لاستهداف أكبر شريحة من الشباب، وتمكينهم بما يتوافق مع رؤية المملكة والإستراتيجية الوطنية، حيث أطلقت أخيرا برنامج «التدريب الموازي»، الذي يُعنى بتعزيز مفهوم التدريب والتأهيل، من خلال التعاقد مع جامعات ومعاهد وهيئات. يستهل البرنامج ذو الأبعاد المستقبلية تدريبه، باستهداف 100 ألف سعودية على رأس العمل، من مختلف مناطق المملكة، للقفز بأعلى مستويات للتدريب وحثّ الفتيات على العمل والوصول إلى معايير احترافية لأعمالهن، إذ يتطلع البرنامج إلى تحفيز الإمكانات وتنامي القدرات، لا سيما أن التدريب أحد أوجه العمل المستقبلي والأداء الفاعل للممكنات الاقتصادية. «التدريب الموازي»، ربما سيحقق التأملات التي لطالما بحثنا عنها في قطاع التدريب، ومما لا شك فيه أن طليعة جهود البرنامج ستتبلور في تحقيق الاستثمار الأمثل للموارد البشرية، باعتباره أحد أضلع المثلث التنموي الذي يعمل على زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل، إلى جانب الحصول على ما يسمى التمكين الوظيفي ودعم الباحثات عن فرص التدريب وهن على رأس العمل، وهو ما يحقق رفع مستوى الأداء الوظيفي ومهارات القوى العاملة السعودية، لا سيما أن برنامج التدريب الموازي إحدى مبادرات برامج التحول الوطني.
ما هي أهداف التنمية المستدامة؟ أهداف التنمية المستدامة، والمعروفة كذلك باسم الأهداف العالمية، هي دعوة عالمية للعمل من أجل القضاء على الفقر وحماية كوكب الأرض وضمان تمتع جميع الناس بالسلام والازدهار. وتستند هذه الأهداف السبعة عشر إلى ما تم احرازه من نجاحات في تحقيق الأهداف الإنمائية للألفية (2000-2015)، كما تشمل كذلك مجالات جديدة مثل تغير المناخ، وعدم المساواة الاقتصادية، وتعزيز الابتكار، والاستهلاك المستدام، والسلام، والعدالة، ضمن أولويات أخرى. الأهداف مترابطة - وغالبا ما يكمن مفتاح النجاح في تحقيق هدف بعينه في معالجة قضايا ترتبط بشكل وثيق بأهداف أخرى. وتقتضي أهداف التنمية المستدامة العمل بروح الشراكة وبشكل عملي حتى يمكننا اليوم اتخاذ الخيارات الصحيحة لتحسين الحياة، بطريقة مستدامة، للأجيال القادمة. أهداف التنمية المستدامة | UNDP. وهي توفر مبادئ توجيهية وغايات واضحة لجميع البلدان لكي تعتمدها وفقا لأولوياتها مع اعتبار التحديات البيئية التي يواجهها العالم بأسره. تمثل أهداف التنمية المستدامة جدول أعمال شامل. وهي تعالج الأسباب الجذرية للفقر وتوحدنا معا لإحداث تغيير إيجابي لكل من البشر والكوكب. ما هو دور برنامج الأمم المتحدة الإنمائي؟ دخلت أهداف التنمية المستدامة حيز النفاذ في يناير/كانون الثاني 2016، وستستمر في توجيه سياسات وتمويل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي للسنوات الخمسة عشر المقبلة.
طريقة التقديم:- عبر موقع لينكد إن (يلزم إنشاء حساب قبل التقدم على الوظائف): 1- مدير تركيب أجهزة الصراف الآلي: اضغط هنا 2- مدير أول قنوات الإنترنت: اضغط هنا 3- مستشار تخطيط القوى العاملة والتطوير: اضغط هنا سناب وظيفتك علينا عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
ولو عدنا إلى أهمية تمازج التدريب بالقدرات، سندرك أن الجوانب المعرفية من حيث تطويرها ستنعكس على إحداث تغيير سلوكي إيجابي للمهارات العملية والمعلوماتية، ناهيك عن طرق التفكير لدى المتدربات وسيتضح الأمر لاحقًا في آلية العمل، وسيكون لدينا فروقات جوهرية تتحقق في بيئة العمل ذاتها، مع الالتزام بأعلى معايير الجودة والقدرة على الأداء الأمثل كما ذكرت سابقًا. التدريب يعكس تجلياته على تطوير وتوسيع آفاق العمل، في حين يعزز جوانب ومسارات أخرى كالتفكير المنظّم والقدرة على حل المشكلات، إذ أصبح منظومة لتحقيق التطلعات وهو رافد رئيسي لتحقيق الاستقرار في الإنتاج وتنمية القدرات، فضلًا عن كل ما يسعى إليه لمواكبة التغيير والتطوير الذي يطرأ على كافة مجالات الحياة، وهو حافز لتنشيط الاقتصاد بأعلى طاقة تعمل على النهوض في القطاعات كافة، وهنا يمكننا الإشارة إلى أنه توجد مؤسسات عالمية في دول كبرى تنفق سنويًا أكثر من 50 مليون دولار على تدريب موظفيها.
رأس مساعد مدير عام مكافحة المخدرات للموارد البشرية اللواء محمد بن عبدالعزيز الحقباني، وفد المملكة العربية السعودية المشارك في اجتماع الدورة الـ (65) للجنة مكافحة المخدِّرات المنعقد في مقرّ الأمم المتحدة في النمسا. وأشار اللواء الحقباني في كلمته التي ألقاها خلال الاجتماع، إلى جهود المملكة المبذولة في مكافحة المخدِّرات بأنواعها كافة، وتكثيف برامج التعافي والوقاية، وتوعية المجتمع بأضرار المخدرات، منوّهًا بأهمية تعزيز جهود المجتمع الدولي في مواجهة آفة المخدرات، وفقًا للمعاهدات والاتفاقيات الدولية.
1831 81. 60 توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي: اراء و توقعات المحللين أداء السهم اخر سعر التغير (0. 60) التغير (%) (0. 73) الإفتتاح 82. 50 الأدنى 81. 30 الأعلى 82. 60 الإغلاق السابق 82. 20 التغير (3 أشهر) 3. 82% التغير (6 أشهر) 1. 62% حجم التداول 169, 953 قيمة التداول 13, 920, 132. 00 عدد الصفقات 630 القيمة السوقية 3, 060. 00 م. حجم التداول (3 شهر) 419, 972. 61 م. قيمة التداول (3 شهر) 33, 448, 707. 09 م. عدد الصفقات (3 شهر) 1, 310. 66 التغير (12 شهر) 10. 57% التغير من بداية العام 7. 37% المؤشرات المالية الحالي القيمة السوقية (مليون ريال) عدد الأسهم ((مليون)) 37. 50 ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر) 3. 86 القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة) 15. 27 مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12) 22. 80 مضاعف القيمة الدفترية 5. 35 عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه) 4. 60 العائد على متوسط الأصول (%) (أخر 12 شهر) 14. 06 العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر) 25. 62 قيمة المنشاة (مليون) 2, 919. 09 إجراءات الشركة
تجربتي مع برنامج المتابعة الجامعية مع شركة أرامكو السعودية، إحدى الموضوعات التي تشغل أذهان الطلبة في المملكة العربية السعودية، إذ أن شركة أرامكو هي شركة سعودية، تركز على مجال الغاز الطبيعي، والنفط، كما تتضمن أعمال التكرير والتنقيب وغيرها، وتعتبر شركة عالمية تمّ إنشائها عام 1988م، ومقرها دولة الظهران، وهي من أشهر الشركات، وهُنا نوضح تجربتي مع برنامج المتابعة الجامعية مع شركة أرامكو. برنامج المتابعة الجامعية أرامكو إنّ برنامج متابعة أرامكو الجامعي إحدى البرامج المُميزة والفريدة من نوعها التي يتم تقديمها للطلاب والطالبات عقب إنهاء المرحلة الثانوية في المملكة العربية السعودية، علمًا باشتمالها على العديد المزايا من أجل الدراسة فيها سواءً في جامعات داخل المملكة أو خارجها بشرط انتماء الطالب إلى إحدى التخصصات العلمية المطلوبة، وتتجلى أهمية البرنامج في استقطاب الطلاب ذات الكفاءة العالية في المرحلة الثانوية كي تتسنى لهم فرصة الحصول على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات العلمية في إحدى الجامعات. تجربتي مع برنامج المتابعة الجامعية مع شركة أرامكو وقد قال أحد الطلاب المسجلين في برنامج المتابعة الجامعية في أرامكو أن مستوى المعاملة فيها يمتاز بالجودة والاحتراف والكفاءة من قبل أرامكو، حيثُ نصح الأفراد بالالتحاق في برنامج أرامكو، وعدم السأم من الانتظار كي يتم تلقي الموافقة من الشركة لأن الانتظار قد يستغرق وقتًا طويلًا كي يتم الرد على المتقدمين، وتختلف المدة من مرحلة لأخرى، والالتحاق بالبرنامج يتم دون أي وساطة والرزق من الله تعالى، ويعتمد التقديم على احتياجات ومتطلبات الشركة في أحد التخصصات المطلوبة، إلى جانب معدل الطالب التراكمي.
كيف يمكنني الالتحاق ببرنامج الخريجين في أرامكو؟ يحظى باهتمام جميع الأفراد الراغبين في التقدم للالتحاق ببرامج أرامكو ، والتي من خلالها تقدم أرامكو السعودية العديد من المنح الدراسية المتميزة للطلاب في المملكة العربية السعودية ، والتي تشمل منحًا للطلاب لدراسة التخصصات التي تحتاجها الشركة وفقًا لمجموعة من الشروط والضوابط التي تنظم أرامكو من خلال البرنامج لضمان تحقيق الأهداف التي أنشئت من أجلها ، ويوفر الموقع التالي جميع المعلومات التي قد يحتاجها الطلاب حول برنامج البكالوريوس في أرامكو وشروط التسجيل فيه. برنامج أرامكو الجامعي برنامج المنح الدراسية لكلية أرامكو أو CDPNE (باللغة الإنجليزية: برنامج الحصول على درجة جامعية لغير الموظفين) هو برنامج أنشأته أرامكو لإرسال خريجي المدارس الثانوية السعوديين من الذكور والإناث إلى الخارج ، وهو مصدر أساسي لملء مجموعة واسعة من المهنيين والمهنيين. الوظائف الفنية في أرامكو بعد إتمام الطلاب فترة المنحة الدراسية. في البرنامج الذي أطلقت عليه أرامكو اسم برنامج المتابعة الجامعية ، تستقطب الشركة الطلاب المتميزين والمتميزين من خريجي الثانوية العامة وتحديداً خريجي القسم العلمي لإرسالهم لدراسة أحد التخصصات المطلوبة للعمل في الشركة.
يُشترط على المتقدمين أو المتقدّمات لابتعاث أرامكو التسجيل في إحدى الجامعات. يُشترط على المتقدمين أو المتقدّمات لابتِعاث أرامكو إكمال 30 ساعة أكاديمية أو ما يعادلها لإتمام الشهادة الجامعية، مع اشتراط دراسة تسع ساعات على الأقل في مواد التخصص الذي يدرسه الطالب خارج المملكة العربية السعوديّة. يُشترط على المتقدمين أو المتقدّمات لابتِعاث أرامكو إكمال 60 ساعة أكاديمية أو ما يعادلها لإتمام الشهادة الجامعية، وكذلك دراسة 12 ساعة على الأقل في مواد التخصص الذي يدرسه الطالب خارج المملكة العربية السعوديّة. يُشترط على المتقدمين أو المتقدّمات لابتِعاث أرامكو تجاوز مائة ساعة أكاديميّة؛ إذ لا يجب التخرج في الفصل الدراسيّ نفسه. يُشترط على المتقدمين أو المتقدّمات لابتِعاث أرامكو الحصول على معدل لا يقل عن 2. 5 أو ما يعادله. يُشترط على المتقدمين أو المتقدّمات لابتِعاث أرامكو أن يكون التّخصص المتقدم إليه مطلوبًا لدى شركة أرامكو. شاهد أيضًا: سلم رواتب ارامكو واهم التخصصات المطلوبة متطلبات برنامج الابتعاث الجامعي أرامكو هنالك مجموعة من المتطلبات والوثائق المطلوب توفرها في برنامج المُتابعة الجامعيّة من أرامكو السعودية، وهي كالتالي: إحضار بطاقة الأحوال الشخصية.