4- المبالغ التى يقوم بخصمها شهرياً من أجر المؤمن عليه فى الحدود الجائز الحجز عليها أو النزول عنها والتى صرفت للمؤمن عليه بدون وجه حق من الهيئة وذلك إعتباراً من أول الشهر التالى لتاريخ إخطار صاحب العمل. وفى حالة التأخير فى أداء أي من المبالغ المشار اليها يستحق على الملتزم بالأداء - بما فى ذلك الجهاز الإدارى للدولة والهيئات العامة- مبلغ اضافي شهري عن مدة التأخير من تاريخ وجوب الأداء حتى نهاية شهر السداد، ويحسب المبلغ الإضافى بنسبة تساوى متوسط إصدارات الخزانة من الأذون والسندات فى الشهر السابق للشهر الذى يتعين فيه سداد المبالغ مضافاً إليه (2%). تعرف على قواعد حساب الاشتراكات وأدائها بقانون التأمينات والمعاشات الجديد - اليوم السابع. ويتم الاعفاء من المبلغ الاضافي إذا تم السداد خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ وجوب الأداء. وفى جميع الأحوال يتحمل الملتزم بالأداء بنفقات إرسال الاشتراكات والمبالغ المستحقة إلى الهيئة، ويجوز للهيئة أن تقــوم بالتحصيـل مقابـل واحـد في الألـف من قيمـة المبالغ المحصلة بحد أدنى مقداره عشرة جنيهات وبحد أقصى مقداره مائة جنيه ويرحل هذا المبلغ إلى الحســاب المنصوص عليه في المادة (150) من هذا القانون. واستثناء من أحكام الفقرات السابقة يجوز للهيئة بعد موافقة مجلس الإدارة أن تتبع فى تحصيل الإشتراكات طرق ووسائل أخرى في الحالات التى تحتاج فيها إلى ذلك وعلى الأخص ما يلى: 1- إسناد تحصيل اشتراكات التأمين الاجتماعى للجهات الإدارية بالاتفاق مع السلطات المختصة، ويتعين على هذه الجهات تحصيل الاشتراكات وتوريدها في مواعيدها المحددة فور تحصيلها إلى الهيئة في ميعاد غايته أول الشهر التالى لشهر التحصيل وذلك مقابـل نسبة لا تزيد عن 1%من قيمـة المبالغ المحصلة تخصص لحساب العاملين القائمين بالتحصيل، ويكون لهذه الجهات في سبيل إستيفاء مستحقات الهيئة سلطة توقيع الحجز الإداري وفقاً لحكم المادة (132) من هذا القانون.
2 - العاملون بوحدات القطاع العام وقطاع الأعمال العام وغيرها من الوحدات الاقتصادية التابعة لها، بما في ذلك رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة المنتدبون في شركات قطاع الأعمال العام. تأمينات صاحب العمل. 3 - العاملون بالقطاع الخاص الخاضعون لأحكام قانون العمل، مع مراعاة أن تكون علاقة العمل التى تربط المؤمن عليه بصاحب العمل منتظمة، ويستثنى من هذا الشرط عمال المقاولات وعمال الشحن والتفريغ وعمال الزراعة وعمال الصيد وعمال النقل البرى، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون القواعد والشروط اللازم توافرها لاعتبار علاقة العمل منتظمة. 4 - المشتغلون بالأعمال المتعلقة بخدمة المنازل، فيما عدا من يعمل منهم داخل المنازل وتحددهم اللائحة التنفيذية لهذا القانون. 5- أفراد أسرة صاحب العمل الذين يعملون لديه ويعولهم فعلاً، بشرط توافر الشروط المنصوص عليها فى البند (3) ب- حصة المؤمن عليهم وتقدر على النحو الآتى: 1 – 1% من الأجور بالنسبة للعاملين 2- 4% من فئة دخل أو أجر الاشتراك الشهرى للمؤمن عليهم من الفئات المشار إليها بالبنود ثانياً ورابعاً من المادة (2) من هذا القانون. 3 – 1% من المعاش بالنسبة لأصحاب المعاشات المنتفعين بأحكام العلاج والرعاية الطبية الواردة فى هذا الباب 4 – 2% من المعاش بالنسبة للمستحقين المنتفعين بأحكام العلاج والرعاية الطبية الواردة فى هذا الباب.
ويثبت عدم وجود عمل آخر لدى صاحب العمل في حالة ثبوت العجز الجزئي المشار إليه بقرار من لجنة يصدر بتشكيلها قرار من رئيس الهيئة بالاتفاق مع الوزراء المختصين، ويكون من بين أعضائها ممثل عن التنظيم النقابي أو العاملين بحسب الأحوال وممثل عن الهيئة، ويحدد القرار قواعد وإجراءات ونظام عمل اللجنة. ويستثنى من شرط عدم وجود عمل آخر الحالات التي يصدر بها قرار من رئيس الهيئة بناء على موافقة مجلس الإدارة. 3- العجز الكامل أو الوفاة أثناء مزاولة العمل أو النشاط حسب الأحوال بالنسبة للفئات المشار إليها بالبنود ثانيا وثالثا ورابعا من المادة (2) من هذا القانون. 4- العجز الكامل أو الوفاة خلال سنة من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه، وبشرط عدم تجاوز سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة. 5- العجز الكامل أو الوفاة بعد انقضاء سنة من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه متى كانت مدة اشتراكه في التأمين لا تقل عن 120 شهرا فعلية على الأقل، وتكون المدة 180 شهرا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون، وبشرط عدم تجاوز سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة. معلومات عن قيمة حصة صاحب العمل والموظف فى اشتراكات تأمين المرض - اليوم السابع. 6- انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة مع توافر الشروط الآتية: (أ) توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن (50%) من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون.
03-11-2020, 10:13 AM # 1 إحصائية العضو اشتراكات تامينات أعمال المقاولات-حصةصاحب العمل بواقع18. 25%من الأجور ، وتشمل هذه الحصة حساب اشتراك تامينات المقاولات فى ظل قانون 148 ومع تغير نسب الاشتراك شركة تقدم اعمال نظافة لجهة حكومية ووفقا لقرار وزير المالية ان نسبة الاجور للعملية 45% وكنا بنضرب حصة صاحب العمل 15%, 3% = 18% 18%*45% الان ماذا العمل هل يكون 12%+1. 25%= 13. 25% ثم 13. 25*45% بعد اذن معالى المستشار هل الحساب صح ولا غلط شكررررا 03-11-2020, 10:58 AM # 2 اقصد 12% تامين الشيخوخة +1. 50 اصابة العمل 03-11-2020, 01:29 PM # 3 الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد اشتراكات أعمال المقاولات 2- حصةصاحب العمل بواقع 18. ماهى نسبة التأمينات التى يتحملها صاحب المنشأة والنسبة التى يتحملها العامل وهل تعتبر من التكاليف الواجبة الخصم ؟. 25% من الأجور ، وتشمل هذه الحصة: ج- تأمين الشيخوخة و العجز و الوفاة بواقع12%. أ- نظام المكافأة بواقع 1%. ب- تأمين المرض بواقع3. 25%. ج- تأمين إصابات العمل: 1) 1% من أجر الاشتراك للعاملين لديه بالنسبة لغير الخاضعين لأحكام قانون نظام التأمين الصحى الشامل المشار إليه يؤدى للهيئة المعنية بالتأمين الصحى مقابل العلاج والرعاية الطبية. 2) 1%من أجر الاشتراك للعاملين لديه مقابل صرف تعويض الأجر ومصاريف الإنتقال.
وإذا إمتنع صاحب العمل عن تقديم إستمارة نهاية الخدمة فإنه يتعين على الصندوق المختص تحرير هذه الإستمارة بمعرفته موضحاً بها السبب الذي يبديه العامل لإنتهاء الخدمة وإحالتها إلى مكتب العمل على الوجه المبين بالمادة السابقة ، وعلى المكتب المشار إليه الرد خلال شهر وإلا كان للصندوق متى تثبت من إنتهاء الخدمة بمعرفة إدارة التفتيش تحرير هذه الإستمارة بمعرفة المفتش المسئول ويعتبرتوقيع المفتش على الإستمارة بمثابة توقيع صاحب العمل.
11- إعتدائه على صاحب العمل أو المدير المسئول وكذلك إعتدائه إعتداء جسيماً على أحد رؤساء العمل أثناء العمل أو بسببه. وأبدى العامل إعتراضه على سبب إنتهاء الخدمة صراحة على الإستمارة سالفة الذكر أو بشكوى مقدمة للصندوق المختص أو أبدى إعتراضه ضمناً بإمتناعه عن التوقيع على هذه الإستمارة، فإنه يتعين على الصندوق إرسال أوراق النزاع المشار إليها في اليوم التالي لوصولها له إلى مكتب العمل الواقع في دائرته محل العمل على أن تسلم إليه باليد أو بالبريد المسجل المستعجل حسب الأحوال. وعلى مكتب العمل المختص فور ورود أوراق النزاع إليه من مكتب صندوق التأمين الإجتماعى إتخاذ الإجراءات الآتية: 1- بحث موضوع النزاع في أسباب إنتهاء الخدمة على ضوء الأوراق المشار إليها وما يقدمه كل من العامل وصاحب العمل من مستندات متعلقة بالنزاع وإعداد تقرير بأسباب إنتهاء الخدمة التى تتبين من ظاهر الأوراق ، على أن ينتهي البحث وإعداد التقرير خلال مدة أقصاها ثمانية أيام من تاريخ وصول أوراق الموضوع إليه من الصندوق المختص. 2- إرسال التقرير المشار إليه فور الإنتهاء منه مرفقاً به جميع الأوراق المتعلقة بموضوع النزاع إلى الصندوق المختص ، على أن تسلم إليه باليد أو بالبريد المستعجل المسجل على حسب الأحوال.
وتوزع نسب اشتراكات تأمين المرض وفقًا للآتى: 4% للعلاج والرعاية الطبية لغير أصحاب المعاشات. 0. 25% لأداء الأجر ومصاريف الانتقال للمؤمن عليهم المنصوص عليهم بالبنود (3 ، 4 ، 5) من البند أولاً من المادة (2) من هذا القانون، ويجوز لرئيس الهيئة أن يعفى صاحب العمل من أداء هذا الاشتراك مقابل التزامه بأداء تعويض الأجر ومصاريف الانتقال. ويجوز لصاحب العمل علاج المريض ورعايته طبيًا بتصريح من الهيئة المعنية بالتأمين الصحى وفقاً للشروط والأوضاع التى يتضمنها القرار المنصوص عليه بالمادة (48) من هذا القانون وذلك مقابل تخفيض نسبة الاشتراكات المخصصة للعلاج والرعاية الطبية إلى 1% من أجور المؤمن عليهم يتحملها صاحب العمل بالإضافة إلى نسبة الاشتراكات المخصصة لتعويض الأجر ومصاريف الانتقال والمحددة بواقع 0. 25% من أجور المؤمن عليهم. - ريع استثمار أموال هذا التأمين.
معنى الذوق العام. معنى الذوق العام يعتبر الذوق العام خلقاً تنصهر فيه الأخلاق الحسنة بشكل واضح، فيظهر بآثاره الطيّبة الرائعة على سلوك صاحبه وتعامله مع الناس، حيث يظهر تميزه عن غيره فيه بوضوح، فالذوق إذاً هو من أطيب الأخلاق، حيث يدعو صاحبه بما يتصف به من أخلاق، إلى مراعاة مشاعر الآخرين وظروفهم المختلفة. بعض مظاهر الذوق العام الاستئذان قبل دخول أيّ منزل، فيكون دخوله لهذا المنزل أو ذاك رهن بموافقة صاحبه، وهي خلق عام رفيع. إفشاء السلام على كلّ من يلقاه المسلم يعتبر مظهراً عظيماً للذوق العام. المصافحة باليد، فهي توثق الروابط بين الناس وتقويها. التبسم وطلاقة الوجه، وقد جعل صلى الله عليه وسلّم ذلك من الصدقات، فقال: (تبسُّمُك في وجهِ أخيك صدقةٌ) [حسن]. معنى الذوق العاب طبخ. خفض الصوت وتجنّب الصراخ؛ حيث إنّ الصوت المرتفع لغير ضرورة منافٍ للذوق العام. تجنب النظر المستمر نحو وجوه الناس، وكذلك تجنّب السؤال عن تفاصيلهم الشخصية؛ حفظاً على مشاعرهم وخصوصياتهم. النظافة العامّة، فلا يليق إلقاء القمامة على جوانب الطرق. تقدير الظروف الخاصة، كحالات العزاء والحاجة للراحة للمرضى وكبار السن، فلا بدّ من مراعاة هذه الظروف عند القيام ببعض الأنشطة والتصرفات.
التّربية الخاطئة: في حال أنّ الشّخص تلقى تربيةً خاطئةً، ومبادئ أساسيّة سيّئة. فإنّ ذلك سيؤدي بالضّرورة إلى أن يصبح شخصًا غير مراعيًا لمبادئ الذّوق العام، بل قد يفعل عكسه تمامًا، ويرى أيضا أنّ أبسط الأمور الذّوقية غريبة عنه، ولا يمكنه القيام بها. نقص التّوعية: على الرّغم من ازدياد وسائل التّواصل الاجتماعي، وتنوّع الوسائل الإعلاميّة، إلّا أنّ هناك افتقار شديد لحملات التّوعية بالقيم والأخلاق الحميدة التّي يجب أن تنتشر في المجتمع. بل أصبحت بعض هذه الوسائل تنتهج نشر القيم والسّلوكيات السّلبية التيّ تحرض على التّكبر وعدم احترام الآخرين. مظاهر انعدام الذوق العام يوجد الكثير من المظاهر التّي تعتبر مؤشرًا على انعدام الذّوق العام في المجتمع، ومن أبرز هذه المظاهر: عدم الالتزام بقيم ومبادئ وتعاليم المجتمع. قلّة احترام الآخرين، وعدم الاهتمام باحتياجاتهم. الذوق العام…. السّخرية من الأشخاص المحيطين بسبب الاختلاف الحاصل بين النّاس، سواء اختلاف لون البشرة أو الديانة أو حتّى وزن وشكل الجسم. الافتقاد لإلقاء السّلام على الآخرين، أو عدم الإصغاء لحديثهم أو فقدان الرّغبة في التواصل معهم. انتشار الأنانيّة وعدم الاعتراف للآخرين بالذنب.
6- احترام الآخرين: من القواعد المهمة في الآداب والذوق العام التي ينبغي على كل فرد الالتزام بها: أن لا تغلق طريقاً عاماً بسيارتك، ولا تزعج أحداً بدراجتك النارية، ولا ترمِ أوساخاً في الشارع، ولا تؤذِ جيرانك برمي مخلفات منزلك أمامهم، ولا تنشغل بهاتفك النقال أو تتحدث مع من يكون بجانبك أثناء إلقاء الخطيب لكلمته،ولا تمسح حذاءك وجليسك يحادثك فهي منتهى قلة الذوق، ولا تدخن في مجلس عام أو في دورات المياه فتؤذي الآخرين بفعلك السلبي، ولا تتصل بأحد في أوقات غير مناسبة كمنتصف الليل أو أوقات الراحة والنوم إلا للضرورة القصوى. عليك ان تستأذن قبل دخول أيّ منزل، فيكون دخولك له رهناً بموافقة صاحبه. ومن الادب العامة التي تربينا عليها في مجتمعنا القاء السلام على كلّ من تلقاه. المصافحة باليد، فهي توثق الروابط بين الناس وتقويها. معنى الذوق العاب بنات. التبسم وطلاقة الوجه. خفض الصوت وتجنّب الصراخ، حيث إنّ الصوت المرتفع لغير ضرورة منافٍ للذوق العام. تجنب النظر المستمر نحو وجوه الناس… تجنّب السؤال عن تفاصيلهم الشخصية، حفظاً على مشاعرهم وخصوصياتهم… تقدير الظروف الخاصة، كحالات العزاء والحاجة للراحة للمرضى وكبار السن، فهذه الآداب الذوقية الراقية وغيرها يجب احترامها والتشجيع عليها حتى تتحول إلى ثقافة عامة وسلوك عام حفاظًا على الذوق العام للمجتمع، وترسيخ الآداب العامة بما يؤدي الى ولادة مجتمع متحضر وراقي.