ولما كانت العلاقة التي تربط الموظف بالإدارة العامة ترتكز إلى النصوص القانونية والتنظيمية، فإن موضوع الاستقالة تحكمه أيضاً العلاقة النظامية التي يراعى فيها أولاً جانب المصلحة العامة الذي تمثله الإدارة العامة، وثانياً جانب المصلحة الذاتية الذي يمثله الموظف الراغب في الاستقالة. ويشترط لكي تكون الاستقالة الصريحة سبباً في إنهاء الخدمة توافر الشروط التالية: ـ أن تكون الاستقالة مكتوبة، وذلك لسهولة إثباتها، ولتنبيه الموظف إلى خطورة ما يقدمعليه إذا كان مندفعاً تحت تأثير نزوة طائشة أو حالة طارئة. ـ أنتكون الاستقالة خالية من أي قيد أو شرط. ـ ألا تكون قد اتخذت إزاء الموظف إجراءات تأديبية لم تنته بعد، فإذا كانت مثل هذه الإجراءات قد بدأت فلا تقبل الاستقالة إلا إذا انتهت بغير العزل أو الطرد أو الإحالة على المعاش. والقصد من ذلك هو عدم تمكين الموظف من الهروب من العقاب عن طريق الاستقالة إذا كانت الجريمة المسلكية المتهم فيها جسيمة تستوجب عقوبة العزل أو الطرد من الخدمة. الميزان | البوابة القانونية القطرية | التشريعات | مرسوم بقانون رقم (9) لسنة 1967 بإصدار قانون الوظائف العامة المدنية. ولا تشترط بعض القوانين مثل هذا الشرط وتترك الأمر تقديرياً للإدارة التي قد ترى من المناسب لمصلحة العمل في حالات معينة الاكتفاء بإنهاء خدمة الموظف بقبول استقالته بدلاً من الاستمرار في الإجراءات التأديبية.
متى يحق للموظف العدولة عن الاستقالة؟ هناك العديد من الضمانات التى منحها المشرع للموظف فى حق العدول عن استقالته خلال مدة أو مهلة 14 يوماَ، حيث تبدأ فى التاريخ التالى لتقديم طلب الاستقالة، ويكون اليوم التالى لها هو يوم قبول الاستقالة حكماً بموجب القانون، وقد أحسن المشرع فى صياغة هذا النص من وجهين، الوجه الأول أنه قدر مدة أسبوعين فقط لاعتبار الاستقالة مقبولة بموجب القانون، وهى مدة عادلة ومنصفة للطرفين، فهى فى الغالب ليست مدة طويلة تؤدى إلى الإضرار بالموظف أوضياع السبب الذى قدم من أجله الاستقالة. وفى الوقت ذاته، هى فرصة مناسبة وكافية جداً لجهة الإدارة، وبالتالى يكون المشرع قد وازن بين مصلحة الطرفين فى الاستقالة موازنة جيدة وفى حال قيام الموظف بالتعبير عن رغبته فى سحب الاستقالة، فهناك صورتان الأولى سحب الاستقالة قبل صدور قرار القبول وقبل مضى المهلة، والثانية سحب الاستقالة بعد صدور قرار القبول أو بعد مضى المهلة، ففى حال طلب الموظف سحب استقالته قبل صدور القرار وقبل مضى المهلة يمكن القول بأن إرادة الموظف لم تصادف قبولاً من الإدارة.
وهذا يفترض أن الإدارة إذا التزمت الصمت بعدم الإعلان عن ردها الإيجابي أو السلبي في المدة المقررة في القانون، فهذا يعني وجود موافقة ضمنية على قبول الاستقالة. ويستطيعالعامل المتضرر من رفض الإدارة لطلب استقالته، أو من موقفها الصامت مراجعة القضاء الإداري[ر] السوري. الاستقالة الضمنية أو الحكمية: وهي استقالة يفترضها المشرع عند لجوء الموظف إلى اتخاذ مواقف معينة غير مسوغة من قبل الإدارة العامة. وقد عدَّ المشرع العربي السوري الموظف بحكم المستقيل في الحالات التالية: ـ حالة الانقطاع عن العمل مدة خمسة عشر يوماً متتالية أو ثلاثين يوماً غير متصلة في السنة الواحدة. ـ حالةالانقطاع عن العمل بقصد الإضراب. حالات بطلان استقالة الموظف وخطوات العدول عنها - صوت الأمة - اخبار. ـ حالة الانقطاع عن العمل للالتحاق بخدمة جهة أجنبية بغير ترخيص من حكومته. وتشترطبعض التشريعات، كالتشريع السوري مثلاً، ليُعدَّ الموظف أو العامل بحكم المستقيل في الحالات السابقة وغيرها، ألا تكون هناك أسباب قاهرة أو مسوغة تدفع الموظف لارتكاب المخالفات السالفة الذكر. الآثار القانونية للاستقالة إنانفصام الرابطة الوظيفية النظامية عن طريق الاستقالة يرتب آثاراً قانونية بحق طرفي هذه الرابطة، هي آثار إدارية ومالية من جهة وآثار جزائية من جهة أخرى.
وتصفى الحقوق التقاعدية للمستقيل وفق الأحكام الواردة في قانون التقاعد. الآثار الجزائية المترتبة على مخالفة أحكام الاستقالة: عاقب المشرع العربي السوري بموجب المادة 364 من قانون العقوبات المعدلة بمقتضى المرسوم التشريعي ذي الرقم /46/ لعام1974، بالحبس من ثلاث سنوات إلى خمس سنوات، وبغرامة لا تقلعن الراتب الشهري مع التعويضات لمدة سنة كاملة، كل من ترك عمله أو انقطع عنه من العاملين في الوزارات أو الإدارات أو المؤسسات أو الهيئات العامة أو البلديات أو أي من جهات القطاع العام أو المشترك، قبل صدور الصك القانوني بقبول استقالته من المرجع المختص، وكذلك من عُدَّ من هؤلاء بحكم المستقيل لتركه العمل أو انقطاعه عنه مدة خمسة عشر يوماً. ورتب المشرع السوري العقوبة نفسها بحق كل من نكل عن أداء التزامه بالخدمة في الجهات المشار إليها سابقاً، سواءً كان الالتزام نتيجة للإيفاد ببعثة أو منحة أو إجازة دراسية، وتصادر أمواله المنقولة وغير المنقولة وحرَم المشرع هؤلاء حقوقهم لدى الدولة وألزمهم بجميع الأضرار الناجمة عن ترك العمل أو الانقطاع عنه. ثم منع على القضاء تطبيق الأسباب المخففة التقديرية على الجرائم المذكورة سابقاً، وكذلك منع تطبيق أحكام وقف التنفيذ.
المادة 30/2: يعمل الرئيس المباشر على تسجيل طلب الاستقالة يوم تسلمه ويعتبر التسجيل هو تاريخ تقديمه. المادة 30/3: لا يجوز للموظف في استقالته بعد تقديمها ترك عمله إلا بعد موافقة الجهة المختصة وبشرط أن تتم هذه الموافقة قبل التاريخ المحدد لتركه العمل. المادة 30/4: لا يجوز تعيين الموظف المستقيل في أية وظيفة خاضعة لنظام التقاعد المدني إلا بعد مرور ستة أشهر على تاريخ طي قيده. من قراءة النصوص السابقة المنظمة للاستقالة يتضح التالي: 1 تعريف الاستقالة: الاستقالة هي طلب مكتوب يقدمه الموظف الى رئيسه المباشر معلنا رغبته في ترك الخدمة. فوائد التعريف: طلب مكتوب: إذ لا يكفي أن يعلن الموظف رغبته في ترك الخدمة شفاهة بل لابد أن تكون طلبا مكتوبا. يقدمه الموظف: لابد أن يتقدم الموظف بنفسه بطلب الاستقالة ولا ينيب غيره. 2 انتهاء خدمة الموظف بسبب الاستقالة. تنتهي خدمة الموظف بسبب الاستقالة بأحد الطرق التالية: أولا: صدور قرار بقبول الاستقالة من الوزير المختص مما يعني وجوب بقاء الموظف على رأس العمل حتى يصدر قرار قبول الاستقالة ولا ينقطع عن عمله بمجرد تقديم الاستقالة وحلول التاريخ المحدد فيها لترك الخدمة والا اعتبر متغيبا عن العمل يجوز للجهة اتخاذ ما تراه نظاما بحقه.
ü لا تقبل استقالة الموظف إلا بعد تسوية وضعيته في الحالات الآتية:Ã استئنافه للعمل من رخص المرض، أو التوقيف المؤقت الحتمي عن العمل؛Ã استئنافه للعمل من رخص الاستيداع التي سبق أن وضع فيها؛Ã إدماجه في إدارته الأصلية من بعد إلحاق. ü لا تقبل استقالة الموظف الذي التزم بالعمل لمدة معينة ثم طلب الاستقالة قبل نهاية تلك المدة
برج الجدي يعتبر مواليده من أكثر الشخصيات التي يصعب التعامل معها، لعدة أسباب منها أنهم يتمتعون بقوة شخصية كبيرة، بالإضافة للتمسك بارائهم بشكل قوي، كما أوضحت خبيرة الأبراج وعلم الأرقام مايا ناجي في حديثها لـ "اليوم السابع" أن مواليد برج الجدي يحتاجون لصبر في التعامل معهم لكي نتجنب الصدامات والمشكلات التي قد تنشأ من سوء التفاهم فيما بينكما. وأوضحت خبيرة الأبراج أبرز مواصفات البرج التي تحتاج لمعرفتها عن امرأة ورجل برج الجدي قبل قرار الارتباط. دائماً غامضون ومن أشد الصفات وضوحاً في شخصية مواليد برج الجدي هي الغموض الدائم، كما أوضحت خبيرة الأبراج بأن برج الجدي لا يعلم بشكل قاطع ما يريد، ليس لديه شفافية في العلاقات، فحتى تعلم ما يدور بداخله يجب عليك الاقتراب منه بشكل كبير. امرأة برج الجدي عاطفية على الرغم من الغموض الذي يحيط بمواليد برج الجدي إلا أن امرأة برج الجدي عاطفية للغاية، خاصة إذا تعلقت بالحب، فتظهر حساسيتها و شخصيتها الرومانسية الشديدة. تستطيع العيش وحدها امرأة برج الجدي تستطيع العيش وحدها تماماً بدون رجل، بسبب عقلها الناضج والذي يعمل بشكل دائم، حتى تجد الحب الحقيقي الذي يغير مشاعرها بشكل كبير.
تقلب المزاج يشهد مزاج مولود الجدي تقلبا دائما، كما أن حالته النفسية تتغير بين لحظة وأخرى، وقد لا يستطيع أحيانا التمييز بين وقت الجد والمرح. التشاؤم يعاني مولود برج الجدي من نظرة التشاؤم لما يحدث حوله وعدم التفاؤل أو التفكير بإيجابية، فيرى الجانب السلبي فقط من الأحداث التي يمر بها في حياته. الاستقلالية والانطوائية يحب مولود الجدي الاستقلالية والانطوائية، ولا يمانع إن بقي في مكان واحد مدة طويلة، كما أنه يفضل الابتعاد عن الآخرين. العناد إحدى الصفات السلبية لمولود الجدي، تتمثل في العناد، حيث إنه يصر على رأيه ويتمسك بأفكاره حتى لو كانت خاطئة. - كيف تتعامل مع مواليد برج الجدي وفقا لموقع "horoscopes"، إليك عدة طرق تساعدك على التعامل مع مواليد برج الجدي: - مولود برج الجدي عقلاني وعملي يميل إلى العمل أكثر من الرومانسية، لذلك يجب عليك فهم تطلعاته العملية. - يتسم بالشخصية الجادة، لذا يرغب أن يرى من يتعامل معه شخصيته جادة تطمح للوصول إلى أعلى المناصب في العمل أو الحياة الشخصية. - مولود الجدي يحب الشخص الذي يمتلك شخصية قيادية وثقة عالية بنفسه. - يفضل مولود الجدي، منحه مساحته الشخصية، حيث يميل إلى البحث دائما عن وقت لنفسه، وقضائه في التفكير وتقييم علاقته مع من حوله.
تمتلك أنثى الجدي العديد من العيوب التي من الممكن أن تؤثر على حياتها الشخصية، وذلك بقدرتها على منع نفسها من وسائل الفرح ، ووسائل الراحة لحياة عائلية دافئة ومحبة في سبيل السعي وراء نجاح طموحاتها وأهدافها، والنجاح المادي. تستطيع أنثى الجدي أن تختلق ابتسامةً كاذبةً على وجهها ويختفي وراء هذه الابتسامة الحزن والاكتئاب، وقليلًا ما يجدون الفرح في حياتهم اليومية. صفات مواليد برج الجدي من الذكور تتلخص صفات ذكر برج الجدي فيما يأتي [٥]: يُعد ذكر برج الجدي غامضًا نظرًا لصعوبة طبيعته المتقلبة، إذ يميل الذكور لبناء جدران صلبة حول أنفسهم، ولا يستطيع الآخرون تجاوزها، وسر ذكر الجدي هو قلبه الخشن والحساس، الذي يشعر أنّه يجب أن يحمي قلبه من العالم. يستطيع ذكر برج الجدي إخفاء مشاعره جيدًا، كما يشتهر بإيجاد طريقةً للضحك والفكاهة دائمُا في المواقف الكئيبة، فسيكونون قادرين على إدارة ميولهم الفطرية الكئيبة، والتفكير السلبي في الجوانب الحياتية. لا يُظهر ذكر برج الجدي غرابته علنًا أمام الآخرين بالرغم من وجودها. يُحب ذكر برج الجدي الأعمال المصنوعة بإتقان، كالسلع الجلدية الفاخرة، والبدلات أو التحف النادرة، إذ يميل برج الجدي الذي يحكمه كوكب زحل لجمع الساعات العتيقة.
قد يجد البعض صعوبة في التعامل مع مواليد برج الجدي، نظراً للتركيبة النفسية الخاصة التي تُميّزهم عن غيرهم، وأيضاً بسبب جدّيّتهم وخجلهم و غموضهم. لذلك قد يجد الآخر صعوبة في اختراق قلب مولود برج الجدي أو سحب الكلام منه أو استدراجه بالعواطف. يحتاج مولود برج الجدي لتعامل خاص به وحده، فهو لا ينسجم بسهولة مع الآخرين، ويحتاج وقتاً طويلاً كي يندمج مع شخص ما سواء أكان شاباً أم فتاةً. قد يتّهمه البعض بالبرود وبانعدام الإحساس، وهذا الاتّهام ظالم، ولا يمتّ للحقيقة بصلة، فمولود برج الجدي شخص حسّاس و رقيق القلب، ولكنّه يترك هذه المشاعر مدفونة في داخله ولا يُطلق سراحها إلا في الوقت المناسب. ومن يعرف مولود برج الجدي عن قُرب سيعرف مفاتيح قلبه و سيدخل أبواب القلب بسهولة. ولمن يجد صعوبة في الوصول إلى داخلية مولود برج الجدي و معرفة أسراره و مكنونات قلبه، فهذه المقالة ستكون المرشد له. موقع ارب حظ يعطيك طرق عديدة فعّالة و هامّة جداً، وهي طرق ناجحة لصيد قلب مولود برج الجدي بكل سهولة، فقط يجب التركيز والالتزام بها. 10 طرق للوصول إلى قلب مولود برج الجدي: 1. يجب أن تعرف ما هي حاجات برج الجدي، ومالذي يريده منك بالضبط سواء أكانت هذه الحاجات معنوية أو مادية أو حسّيّة.
رجل برج الجدي حنون بالرغم من الشدة والحزم الذي قد يظهر بوضوح على شخصية رجل برج الجدي إلا انه يتمتع بحنان كبير، كما انه أب عطوف ويتمتع بتقرب كبير مع أبنائه. لا يستطيع إيصال مشاعره بوضوح مواليد برج الجدي من الشخصيات الصارمة، فلا يستطيعون إيصال مشاعرهم بوضوح لمن يحبون، فيعتقد الحبيب أنه غير مرغوب فيه او يشعر بالإهمال أو التجاهل.
إن برج الجدي لديه الميل للحزن والاكتئاب بسبب رغبته الدائمة بوجود شخص يجعله سعيد. يتصف برج الجدي بأنّه شديد الانتقاد، إذ يتوقع أن يعيش من حوله وفق قواعده وقوانينه، لذلك هو حاسم جداً لهذه القواعد مما يجعلها أحد عيوبه. الشك والريبة التي قد تتملك برج الجدي عندما تجري الأمور بسهولة وسلاسة، فهو يميل للأمور الصعبة لكي لا يستطيع الجميع الحصول عليها، أمّا بالنسبة للثقة فقد يحتاج الجدي لسبب واحد ليخسر ثقته بمن حوله. إن الجدي يحب الطموح العالي والاجتهاد لذلك هو لا يرحم الأشخاص الذين يفتقدون ذلك.