تمّ النشر في 09/12/2018 مصاعد جولدن لاين. الخطوط الذهبية هي واحدة من افضل الشركات في السوق السعودي تحديدا في المنطقه الغربية. وهي شركة متخصصة في توريد وتركيب وصيانة المصاعد التي ترتكز على الجودة والمقايس العالمية، و قد قمنا بتنفيذ مجموعة واسعة و انواع مختلفة من مشاريع المصاعد المنزلية والتجارية. تأسست شركة جولدن لاين... قراءة المزيد
تأسست مصاعد جولدن لاين منذ عام 2007 ونقدم خدمات متميزة فى مجال توريد و تركيب و تشغيل وصيانة و تحديث المصعد وذلك بمفهوم جديد وتصميمات مبنية على أساس وأبعاد وضعت لتلبية جميع احتياجات عملائنا الكرام. ونسعى دائما لكى نكون فى مقدمة صفوف شركات المصاعد منتاجتنا: مصاعد ركاب – سلالم كهربائية – مصاعد جيرلس – مصاعد مستشفيات – مصاعد خدمات – مصاعد منزلية – مصاعد هيدروليك – مصاعد مطاعم – مصاعد خارجية
يركب داخل الكبينة باب آمن يعمل أوتوماتيكيا بالقفل أثناء الحركة والفتح أثناء الوقوف للمحافظة على سلامة مستخدمي المصعد. امكانية تركيب اكثر من مصعد فى بئر واحد حسب مساحة البئر. مصعد نقل البضائع تستخدم مصاعد البضائع في: المستودعات والشركات الكبرى وذلك لنقل كميات كبيرة من البضائع. يعمل على نظام النقط الثابتة وذلك لزيادة حمولة الماكينة لرفع كميات كبيرة من البضاعة تصل الى 3000 كجم يصل عرض فتحات الابواب الى 160 سم. مصاعد المستشفيات صممت مصاعد المستشفيات نظرا لظروف المرضى ، لتعطيهم راحة تامة عند استخدامها لعدم الاهتزازات والسرعة العالية فتقوم المصاعد على نظام النقط الثابتة، تتميز بكبر حجم الكبينة لأتاحة دخول السرير والكرسي المتحرك تستخدم كراسي الدرج لكبار السن او اصحاب الحالات الخاصة و من يعانون من صعوبات في صعود الدرج: يوفر للمستخدمين الراحة و الحرية بالتنقل بين الأدوار بكل سهولة وامان. كما انة لايأخذ حيز كبير من الدرج ولايحتاج إلى تجهيزات خاصة من حفر وتكسير وغيره. يعمل على بطاريات عند انقطاع التيار الكهربائي. مصعد نقل الطعام تستخدم مصاعد الطعام في: المطاعم المستشفيات الارشيف المكتبات البنوك متخصصة لنقل الأطعمة والأغذية اشكال والوان حسب الاختيار مصنوعة من الصاج المجلفن ويبطن من الداخل بخشب كونتر وتلبس بالاستيل او الالومنيوم او الفورميكا على حسب الاختيار كما يتم الاختيار ما بين عدة اشكال والوان للاسقف والارضيات والاكسسوار
لنغير عالم المصاعد من نحن الجودة والمقايس العالمية الخطوط الذهبية هي واحدة من افضل الشركات في السوق السعودي تحديدا في المنطقه الغربية. وهي شركة متخصصة في توريد وتركيب وصيانة المصاعد التي ترتكز على الجودة والمقايس العالمية، و قد قمنا بتنفيذ مجموعة واسعة و انواع مختلفة من مشاريع المصاعد المنزلية والتجارية. تأسست شركة جولدن لاين عام 1995م مقرها الرئيسي في مدينة جدة المملكة العربية السعودية, وتم الإعتماد على أسلوب ثقة العملاء في منتجاتنا وإدخال أساليب جديدة لعالم المصاعد. تم توسيع خدمات الشركة وذلك بإنشاء قسم خاص للصيانة عام 2006م ، وفي عام 2009م توجنا النجاح بفتح فرع للشركة بمكة المكرمة ، ومن ثم في عام 2012م تم إنشاء فرع للشركة بمحافظة رابغ ، وفي توسع دائم بفضل الله عز وجل ثم بفضل ثقة العملاء الغالية الموزع الحصري لمصاعد ارتكو بدأت رحلة شركة ارتكو منذ ٢٠ عاما ، مع فكرة بسيطة لتحسين التنقل في كل مكان. اليوم نجد مصاعد ارتكو في اكثر من ٣٠،٠٠٠ من المباني والمنازل الخاصة في جميع انحاء العالم. في ارتكو البساطة والجودة والابتكار هي السمات المميزة لكل ما نقوم به ، ونحن نسعى دائما الى إيجاد سبل لتحسين منتجاتنا ، سواء من حيث جودتها ، و تاثيرها على البيئة.
إن سماح صاحب العمل لعامله بأن يتوظف لدى شخص آخر ولحساب الغير، أو حساب العامل نفسه يجعله ملزمًا بدفع غرامة مالية كبيرة. بالإضافة إلى ترحيل العامل بشكل نهائي، وتغريم صاحب العمل بخمسة آلاف ريال والسجن شهرًا. عقوبة عمل الوافد لحسابه الخاص. في حالة تكرار المخالفة يدفع صاحب العمل غرامةً مالية قدرها عشرون ألف ريال سعودي، ويم سجنه لشهرين. إذا تكرر الأمر للمرة الثالثة يغرم صاحب العمل بمقدار خمسين ألف ريال سعودي، ويتم سجنه لمدة ثلاثة أشهر. وبشكل عام تتضاعف العقوبة على صاحب العمل بحسب عدد مرات تكرار المخالفة، وعدد العمال الذين سمح لهم بالعمل عند غير الكفيل، أو العمل لحسابهم الخاص. شروط العمل عند غير الكفيل قامت الجهات الوزارية بتحديد بعض المعايير والأحكام في حالة العمل عند غير الكفيل، ومن الواجب على كل من الوافد وصاحب العمل أن يخضعا لها حتى لا يكونا عرضة للعقوبات والغرامات المالية، ففي الآونة الأخيرة عملت المملكة على تحقيق نظام مستحدث في الأنظمة المتعلقة بالعمل، ومنها إلغاء نظام الكفالة لتحسين العلاقة التعاقدية لعاملي القطاع الخاص في السعودية. النظام الجديد في السعودية لإلغاء الكفالة يعمل على تقديم ثلاثة خدمات أساسية؛ وهي خدمة خروج الوافد وعودته، والخروج النهائي، والتنقل الوظيفي.
أوضحت المديرية العامة للجوازات أن عقوبة الوافد الذي يعمل لحسابه الخاص تتمثل في الغرامة بقيمة تصل إلى 50 ألف ريال، والسجن لمدة تصل إلى 6 أشهر، والترحيل من المملكة. بالإنفوجراف.. عقوبات عمل الوافد لحسابه الخاص. وكشف مصدر في الجوازات أن صاحب العمل الذي يترك عماله يعملون لحسابهم الخاص أو مقابل مبالغ مالية يدفعونها له، يعاقب صاحب العمل بغرامة مقدارها 5 آلاف ريال وبالسجن لمدة شهر، وفي المرة الثانية بغرامة مالية مقدارها 20 ألف ريال وبالسجن لمدة شهرين، وفي المرة الثالثة بغرامة مقدارها 50 ألف ريال وبالسجن لمدة 3 أشهر. وأضاف المصدر: في جميع الأحوال تتعدد الغرامة بعدد العمال الذين وقعت المخالفة بشأنهم ويرحل الوافد المخالف على حسابه، والحرمان من الاستقدام لغرض العمل لمدة لا تقل عن سنة في المرة الأولى، وفي المرة الثانية لمدة سنتين، وفي المرة الثالثة لمدة 3 سنوات. وأضاف المصدر أن المقيم الذي يعمل عند غير صاحب العمل أو يعمل لحسابه الخاص يرحل إلى بلاده، وأن تشغيل وافد لوافد آخر لمصلحة صاحب عمل غير صاحب العمل الأصلي، وإذا كان المشغل له من الوافدين المقيمين في المملكة يعاقب بغرامة مقدارها 5 آلاف ريال أو بالسجن لمدة شهر أو بهما معاً مع إنهاء إقامته وترحيله عن المملكة، وإذا كان المشغل له مواطناً يعاقب في المرة الأولى بغرامة مقدارها 5 آلاف ريال، وفي المرة الثانية بغرامة مقدارها 10 آلاف ريال أو بالسجن لمدة شهر أو بهما معاً، وفي المرة الثالثة بغرامة مقدارها 20 ألف ريال أو بالسجن لمدة 3 أشهر أو بهما معاً.
أعلنت مصلحة الجوازات التابعة لوزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية في بيان لها عبر الوسائل الإعلامية ووكالة الأنباء السعودية عن بدأ تطبيق نظام العقوبات في حق صاحب العمل الذي يعطي الحق لعمالته بالعمل لدي الغير لحسابه أو لحسابهم ، وجاءت العقوبات كالتالي: تطبق قيمة غرامة مالية تصل إلي مائة ألف ريال سعودي علي صاحب العمل المثبت في حقه ذلك. يتم تطبيق عقوبة الترحيل في حق صاحب العمل إن كان وافداً. عقوبة عمل الوافد لحسابه الخاص بالحقوق. يعاقب بالسجن لمدة تصل إلي ستة أشهر عن المخالفة. كذلك يعاقب بالحرمان من أحقية الاستقدام من الخارج لمدة تصل إلي خمس سنوات. تطبق أكثر من غرامة وفق عدد العمالة المضبوط وضعهم المخالف. و أكدت المديرية العامة للجوازات أن صاحب العمل الذي يمكن عمالته من العمل عند غير صاحب العمل يعرض نفسه للغرامات والعقوبات عن كافة العمال بما فيهم العمالة المتغيبة عن العمل وخاصة الذي يعمل عند غير صاحب العمل. الإبلاغ و التواصل مع الجوازات السعودية وقد أعلنت الهيئة العامة للجوازات بالمملكة العربية السعودية عن ضرورة الإبلاغ عن المخالفين لقوانين العمل بالمملكة ، وقواعد تنظيم شؤون الوافدين ، ودعت المديرية إلى الإبلاغ عن مخالفي نظامي الإقامة وأمن الحدود وذلك عن طريق الاتصال بالأرقام المعلنة: بالنسبة لمنطقتي مكة المكرمة والرياض: الاتصال علي الرقم الموحد 911.
000 ريال سعودي، مع ترحيلهم من المملكة ومنعهم من دخولها مرة أخرى.
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)— أوضحت الإدارة العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية أن هناك 3 عقوبات ينص عليها القانون فيما يتعلق بعمل الوافد داخل المملكة لحسابه الخاص. الوافد الذي يعمل لحسابه الخاص تطبق بحقه العقوبات التالية: 1-غرامة مالية تصل الى 50. 000 ريال 2-السجن مدة تصل إلى ستة أشهر 3-الترحيل #وطن_بلا_مخالف وقالت الإدارة وفقا لما نشرته وكالة الأنباء السعودية الرسمية: "الوافد الذي يعمل لحسابه الخاص، تطبق بحقه عقوبات تتضمن غرامة مالية تصل إلى 50, 000 ريال، والسجن مدة تصل إلى ستة أشهر، والترحيل". عقوبات العمل لدى الغير في السعودية قد تصل إلى الحرمان من العودة لمدة عامين. ودعت الإدارة إلى "الإبلاغ عن مخالفي نظامي الإقامة وأمن الحدود بالاتصال بالرقمين (911) في منطقتي مكة المكرمة والرياض، و(999) في جميع مناطق المملكة". من جهتها نشرت الإدارة العامة للجوازات السعودية رسم انفوغرافيك على صفحتها الرسمية بموقع التواصل الاجتماعي، تويتر، أوضحت فيه هذه العقوبات.
تم توفير تلك الخدمات عبر المنصات الحكومية الإلكترونية، وهما منصتي أبشر، وقوى. كما قامت وزارة الموارد البشرية بالمملكة بالإعلان عن عدم شمولية تلك المبادرة لخمسة وظائف هي: حارس، سائق خاص، راعي، عمالة منزلية بستاني. خدمة التنقل الوظيفي تتشابه مع العمل عند غير الكفيل، أو تنقل الوافد من منشأة عمل إلى أخرى مع تطبيق الشروط والضوابط. الشروط والضوابط المتعلقة بمنشأة العمل ألا يكون الوافد يعمل في الفئات الوظيفية الخمسة المستثناة. أن تكون رخص العمل سارية لدى المنشآت موحدة الرقم. أن تكون المنشأة متواجدة في النطاق الأخضر المتوسط وأعلاه. هل يمكن العمل عند غير الكفيل - مخزن. أن توثق عقود العمالة في المنشأة بشكل تام 100%. أن يلتزم الطرفين ببرنامج حماية الأجور، فلا يكون أقل من 80 بالمائة لآخر ثلاثة أشهر. أن تتواجد قائمة منظمة للعمل الداخلي، وتكون معتمدة. الشروط والضوابط المتعلقة بالعامل الوافد أن يحرص العامل الوافد بالتواجد على رأس عمله. أن يكون العامل من الخاضعين لنظام العمل المحدد بالمملكة. إتمام العامل لاثني عشر شهرًا منذ دخوله إلى المملكة العربية السعودية وبدئه في العمل لدى المدير. أن يلتزم الوافد بالفترة المتواجدة في العقد الموثق للعمل مدة سريانه.
ترحيل المخالفين لنظام الإقامة 2021 قامت المملكة العربية السعودية بوضع نظام وطن بلا مخالف، وهو ذلك النظام الذي يبحث عن المخالفين أولًا بأول. ليقوم بمحاسبتهم قانونيًا ومحاسبة من قام بمساعدتهم غير مباليًا بأيًا من الأنظمة والقوانين الخاصة بالمملكة. ولما كان من أحد أهم أسباب الترحيل داخل المملكة هو مخالفة تشغيل عامل هارب وتشغيل العمالة. التي دخلت البلاد بتأشيرات الحج والعمرة، أو السماح للعمالة المسجلة باسمك في وزارة العمل. أن تعمل لحساب شخصًا أخر دون القيام بإجراءات التنازل عن عمالة، وفي حالة كان العامل. عقوبة عمل الوافد لحسابه الخاصة. من انتهت تأشيراتهم ويعيش داخل البلاد بصورة غير شرعية، يتم إصدار أمر فوري بالترحيل. مع ترك مهلة لحجز تذاكر السفر والقيام بالإجراءات القانونية السليمة ويتم دفع هذه التكاليف للعامل. من قبل الكفيل الذي كان يعمل باسمه وفي حالة إن وجد أن العامل كان يعمل لدى مؤسسة أخرى. أو كفيل أخر لكن بصورة غير شرعية يلتزم الكفيل الخفي بدفع هذه المصروفات عن الوافد حتى يعود إلى وطنه. إلى هنا نكون قد قدمنا لكم تقريرًا مفصلًا عن مخالفة تشغيل عامل هارب وكل العقوبات الخاصة بالعمالة الهاربة والمخالفات، ويمكنكم الاطلاع على كل ما يخص العمالة في السعودية من خلال كل جديد على موسوعة.