كما هو بمعظم دول الخليج أتوقع يكون أفضل. بشرزط تضمن حق الطرفين وتقضي على ظاهرة التلاعب بالأسعار وهروب العمالة.
وانطلاقًا من الوضع الراهن التي تواجهه المنطقة العربية، توجه المدير الإقليمي والممثل لمنظمة اليونسكو لدى مصر وجامعة الدول العربية، عبد العزيز المزيني في زيارة الاسبوع الماضي الى جامعة كامبريدج في بريطانيا للاجتماع مع المسؤولين عن مختلف الوحدات والقييمين على المنظمات البيئية والغير الحكومية العاملة تحت مظلة مبادرة كامبريدج للحفاظ على الطبيعية (Cambridge Conservation Initiative). ورافقته في هذه المهمة المتخصصة الاقليمية لبرنامج علوم الايكولوجيا والأرض، إلسا ستوت، التي سبق أن عملت على إطلاق مبادرة التعاون وتنسيق اللقاءات في نطاق نشاطات البرنامج. واجتمع المزيني بالمدير التنفيذي لمبادرة كامبريدج للحفاظ على الطبيعية، مايك موندر، والمديرة المساعدة لرصد التبرعات والموارد، رودا أوكيو، واللذان بدرورهما رافقاه خلال إجتماعاته المكثفة مع القييمين على مركز المراقبة الدولي للحفاظ - منظمة الأمم المتحدة للبيئة (UNEP-WCMC) ومنظمة "الترافيك" التي تعمل في مجال التجارة في الحيوانات والنباتات البرية لحفظ التنوع البيولوجي والتنمية المستدامة ((TRAFFIC والجمعية الملكية للمحافظة على الطيور (RSPB) وبرنامج الماجستير حول الريادة في مجال المحافظة (Conservation Leadership).
تعثر ملف الاستقدام دفعنا إلى الفلبين وسري لانكا وفيتنام وبنغلاديش نفى مستثمرون في قطاع الاستقدام لـ" الرياض" صحة إعلان وزارة الموارد البشرية بفتح أسواق جديدة لسوق العمالة المنزلية، مشيرين إلى أن دول أوزبكستان وأذربيجان والنيجر والبيرو، تفتقد لوجود عمالة منزلية ومكاتب استقدام فيها، مؤكدين أن الأسعار مرشحة لمزيد من الارتفاع خلال الفترة القادمة إذا لم تفتح دول مثل إثيوبيا وغانا التي ستخفف من ارتفاع الأسعار، لافتين إلى أن فتح دول جديدة، يمثل مخرجا لمسلسل الارتفاعات المتواصلة لتكاليف الاستقدام، لا سيما أن تنويع مصادر الاستقدام سيكون عنصرا حيويا للمنافسة، ما يسهم في الحد من هذه الارتفاعات المتواصلة. وقال المستثمر في قطاع الاستقدام حسن القاضي: إن تعثر ملف الاستقدام إلى تباطؤ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في إكمال الاتفاقيات التي وقعتها مع الدول المصدرة للعمالة، بالإضافة إلى أن أغلبية الاتفاقيات تكون مع دول غير مؤهلة لإرسال عمالتها للمملكة، مطالبا الوزارة بإكمال الاتفاقيات التي تم توقيعها مع الدول المصدرة للعاملات المنزليات، واختيار الدول المناسبة لإرسال عمالتها للعمل بالمملكة، وذلك من خلال التعاون مع القطاع الخاص، والسماح للمكاتب بتأجير العاملات من كل الدول.
ويقوم مجلس العائلة، بالسعي لتسوية أي خلاف ينشأ بين أعضاء العائلة قد يكون له تأثير مباشر أو غير مباشرة في أعمال الشركة وفقا لآلية التشاور بشكل سري لتحديد مسبباته، ومناقشة تسوية الخلافات وتشكيل هيئة توفيقية في حال فشل مساعي تسوية الخلاف وديا، أو الإحالة إلى التحكيم والقضاء. وأكدت الأحكام الختامية للميثاق الاسترشادي للشركات العائلية أحقية عضو العائلة في تقديم اقتراح تعديل الميثاق ودراسة مجلس العائلة لذلك، وعرضه على الجمعية العامة لاتخاذ ما تراه، وتعدل مواد الميثاق بموافقة الجمعية العامة العادية، وتتخذ العائلة ما يلزم من إجراءات لتعديل النظام الأساس في ضوء أحكام الميثاق وتخضعه للمراجعة المستمرة في ضوء احتياجات الشركة وأي أحكام نظامية تسن بعد دخوله حيز التنفيذ، ويدخل الميثاق حيز التنفيذ بعد مضي 30 يوما من تاريخ الموافقة عليه.
ويساعد الدليل على التواصل بين الجهات الحكومية المرخصة والجهات ذات العلاقة بتبادل الرموز التعريفية الموحدة للأنشطة إلكترونيا بدلا من الاعتماد على النسخ الورقية، وهو ما يسهم في تسهيل إجراءات العمل بين الجهات الحكومية وإنجازها خلال وقت قياسي. وكانت وزارة التجارة عقدت خلال الفترة الماضية ورش عمل تعريفية لأكثر من 25 جهة حكومية وذلك للتعريف بمشروع الترميز الوطني الموحد، جرى من خلالها تناول عناصر المشروع وأبرز التحديات، كما رسمت ملامح خطة العمل الجماعي بين الجهات الحكومية مستقبلا، خاصة أن تعاون الجهات الحكومية يعد عاملا أساسيا لإنجاح المشروع على المستوى الوطني. يُذكر أن 40 دولة حول العالم بما في ذلك دول اقتصادية كبرى انتقلت للاعتماد على ترميز صناعي يقوم على أساس ترميز ISIC الدولي، الذي يعد أداة أساسية لدراسة الأنشطة الاقتصادية والمقارنة بين البيانات الدولية.
00 ر. س شامل الضريبة اضف للمفضلة الوحدات اضافة للعربة تم اضافة المنتج للعربه اذهب إلى عربة التسوق آخر تعديل كان في: 01 يوليه 2021