لن تغرق سفينة الحياة في. كلام عن الابتسامة والسعادة.
ツ】ઇ需 الأربعاء 06 أكتوبر 2010, 11:25 pm انتا اللي مميز دايما ياوائل ميررسي اوووي لمشاركتك موضوعي العندليب نجم كراديس عدد المساهمات: 210 نقاط: 292 تاريخ التسجيل: 28/12/2009 العمر: 34 موضوع: رد: 需ઇ【ツ الابتسامة بدون سبب روعه في الادب! ツ】ઇ需 السبت 09 أكتوبر 2010, 3:00 am لست اعلم هذاحديث ام غير ذلك ولكنة عن (الرسول صلى اللة علية وسلم) الابتسامة فى وجه اخيك المسلم صدقة فلما لا نبتسمjavascript:emoticojavascript:emoticonp(' ')np(' ')javascript:emoticonp(' ') 需ઇ【ツ الابتسامة بدون سبب روعه في الادب! ツ】ઇ需
كن سعيداً وأنت في الطّريق إلى السّعادة؛ فالسّعادة الحقّـة هي في المحاولة، وليست في محطّة الوصول. تتوقّف السّعادة على ما تستطيع إعطاءه، لا على ما تستطيع الحصول عليه. إنّنا نبحث عن السّعادة غالباً وهي قريـبة منّا، كما نبحث في كثير من الأحيان عن النظّارة وهي فوق عيوننا. إنّ أكبر مشاعر السعادة هو أن يحدّد المرء لنفسه هدفاً، ثمّ يسعى إلى تحقيقه بجدٍّ واجتهاد، ثمّ يحقّقه فعلاً. السعادة هي أن يعيش الإنسان مع زوجةٍ يحبّها، وفي بلدٍ يحبّه، وأن يعمل في عملٍ يحبّه. اقوال في الابتسامة وأجمل كلام وحكم عن البسمة. السّعادة تختلف باختلاف الأعمار. السّعادة تقرع بابنا كل يوم، ولكنّنا لا نسمع صوت قرعها؛ لأنّه يضيع بين أصواتنا العالية، وصياحنا، وندبنا للحظ. إذا أردت أن تعيش سعيداً خالي البال، فكن شجاعاً كالأسد، صبوراً كالجمل، نشيطاً كالنّحلة، مبتهجاً كالعصفور. إنّ أسعد النّاس هم من يفكّرون في أكثر الأفكار متعة. ربّما تقوم بشيءٍ لا يجلب لك السعادة، ولكن ليست هناك سعادة دون القيام بشيء.
entrepreneuralarabiya – خاص تعزز الهيئة العامة للزكاة والدخل ، يوماً بعد آخر، من مكانتها محلياً ودولياً، وتحقق قفزات نوعية في مجال العمل المؤسسي والتخطيط الإداري، ومع بدء تنفيذ استراتيجيتها النابعة من رؤية 2030، ها هي تحرز نجاحاً ملموساً من خلال حصدها العديد من الجوائز في مجالات بيئة العمل واستقطاب الكفاءات، وجودة الخدمة. ويُعلي من قيمة العمل المؤسسي للهيئة تمكنها من تطبيق إطار عملي مبتكر وشامل لإدارة الكفاءات الوطنية العاملة لديها، بما يسهم في تنمية قدراتهم المهنية، ويساعد في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة، وتجدر الإشارة في هذا المقام إلى توظيف الهيئة أكثر من 2500 موظفاً خلال السنوات السابقة ذوي كفاءات عالية وخبرات جيدة. نتيجة لجهود الهيئة العامة للزكاة في تطوير حلول للاتصال والتواصل المؤسسي وبفضل الرؤية الاستراتيجية للهيئة التي تبنت استراتيجية اتصال تعتمد على 3 محاور رئيسية وهي: الرصد والتحليل ومن ثم التخطيط والتنظيم لحملات توعوية مبنية على نتائج التحليل ومن ثم أخيرا التنفيذ ونشر المحتويات وفق أفضل الأساليب المعاصرة. جاءت هيئة الزكاة والدخل كأول الفائزين في مجال استراتيجية الاتصال المؤسسي وفقا لمحكمي Agility Awards وذلك لتحقيقها نتائج باهرة وإنجازات كبيرة في تنفيذ حملات توعوية خلال هذا العام.
الضغط على خيار تنفيذ الخدمة. قراءة التفاصيل المتعلقة بالتوظيف في الهيئة. الضغط على الانتقال إلى التوظيف. أو المكان المطلوب التوظيف فيه. النقر على الوظيفة من الوظائف المتاحة في الوظائف المتاحة. بعد ذلك يتم عرض تفاصيل الوظيفة التي تحتوي على: تاريخ الإعلان. مقر العمل. اسم محل العمل. الوظائف الشاغرة. المهام والمسؤوليات الوظيفية. الاسماعيلية والمتطلبات. الخبرة العملية. التعليم والشهادات المطلوبة للوظيفة. من ثم يجب الضغط على خيار قدم الآن – تقدم الآن. تسجيل الدخول لحساب المستخدم أو إنشاء حساب جديد على الموقع في حاشاء. إدخال البيانات المطلوبة. إرفاق الممنوحة. تقديم الطلب.. بعد اجتياز المقابلة الشخصية ، تتم عملية بنجاح ، والمباشارة بالم. م. الاستعداد للمقابلة الشخصية في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك امتحان اجتياز اختبار المقابلة الشخصية من أهم المرشحين للحصول على المقابلة الشخصية ، المرشحين المرشحين للوظيفة ، متوافقة مع المرشحين ، المرشحين الذين تم قبولهم في المقابلة الشخصية التي حصلت عليها ، حيث تم قبولها في المرشحين المتقدمين بناء على تلك المقابلة. على النحو التالي على النحو التالي: زيارة الموقع الإلكتروني لهيئة الجمارك والاطلاع على الهيئة ومهامها والأنشطة التي تقوم بها ، إضافة إلى التعرف على أهدافها ورؤيتها المستقبلية قراءة النظم واللوائح التي تعمل عبرها الهيئة أو القطاع العطري الالح الاطلاع على ثقافة الجمارك ، والأنشطة التي تتم داخلها ، البيئة المحيطة.
وكنتاج طبيعي لتأثير هيئة الزكاة والدخل في محيطها العربي والخليجي استحقت أن تُمنح جائزة "التميُّز في إدارة الكفاءات"(Excellence in Talent Management Award) ، وهي إحدى الجوائز ضمن القمة الحكومية للموارد البشرية التي تُمنح إلى المنظمات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، ما يثبت جدارتها في إدارة مواردها البشرية المتميزة. وتَحسُّن مكانة الهيئة وصورتها الذهنية في المحيطين المحلي والدولي، ما هو إلا ثمرة جهود وعمل متصل، نتيجة لتكامل جهود إدارات عديدة، شاركت في تنفيذ العديد من التوصيات والرؤى، ورفع تنافسية المملكة بين دول العالم، إذا وضعت الهيئة الاعتبار في استراتيجية 2020ـ 2022 رؤية تم بناؤها مع الشركاء في قطاعات الأعمال والمحاسبة ضمان تطبيق أفضل الممارسات العالمية، عبر تحقيق الاستراتيجية لأربعة أهداف وستة ممكنات. وبوصفها واحدة من الجهات التي تعمل على دعم القطاعين العام والخاص بشكل فعال يدعم الشفافية اهتمت الهيئة بوسائل التواصل الاجتماعي وحسابها الرسمي حتى بلغ عدد المتابعين الجدد في 2020م الهيئة على منصات التواصل أكثر من 200 ألف متابع (تويتر، انستقرام، تيليقرام، لينكد إن، فيسبوك، سناب شات، يوتيوب)، وبنسبة نمو تزيد على 80% مقارنةً بالعام السابق، حيث اعتمدت الهيئة على النشر الدائم، وتداول مواضيع دارجة ومتفاعلة، والاعتماد على التصاميم والمقاطع البصرية، مع استغلال أفضل أوقات النشر، والعمل على حملات ترويجية مدفوعة.