قرار تحويل موظفي الدولة إلى التأمينات من القرارات الهامة التي صدرت من قبل مجلس الوزراء السعودي في الساعات الماضية، ضمن القرارات الجديدة التي أصدرها مجلس الوزراء السعودي برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، ومن خلال السطور التالية سنتحدث عن تحويل موظفي الدولة إلى التأمينات. قرار تحويل موظفي الدولة إلى التأمينات وافق مجلس الوزراء السعودي ، على شمول نظام التأمينات الاجتماعية، كافة العاملين في الوزارات والأجهزة الحكومية الذين لا يخضعون إلى نظام التقاعد المدني، بمن فيهم العاملون في نظام الوظائف المؤقتة أو العقود مهما كانت مدة الخدمة الخاصة بهم في كافة القطاعات السعودية [1]. شاهد أيضاً: مدة عمل مجلس الوزراء السعودي.. تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمينات 1442 – المعلمين العرب. متى يعقد مجلس الوزراء السعودي تحويل الموظفين الحكوميين بعقود سنوية أعلن وكيل الأنظمة واللوائح في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عادل اليوسف؛ أن تحويل الموظفين الحكوميين بعقود سنوية مثل موظفي القطاع الخاص المتواجدين في الشركات والمؤسسات والهيئات والمؤسسات العامة الحكومية في مختلف مناطق المملكة العربية السعودية، العاملين على نظام العمل وعندهم عقود سنوية، مؤكداً أنه في حالة استمرار أكثر من ثلاث سنوات بناء على نص عليه نظام العمل، يتحول إلى عقد غير محدد المدة فلا يصبح بذلك عملية سنوية.
تحويل الموظفين الحكوميين بعقود سنوية أعلن عادل اليوسف وكيل الأنظمة واللوائح بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن تحويل الموظفين في القطاع الحكومي بعقود سنوية مثل الموظفين في القطاع الخاص المتواجدين في المؤسسات والشركات والهيئات وكذلك المؤسسات العامة الحكومية في جميع مناطق المملكة العاملين علي نظام العمل الذين لديهم عقود سنوية وأكد اليوسف أنه في حالة استمرار أكثر من 3 سنوات يتحول إلي عقد غير محدد المدة فلا يصبح عملية سنوية وذلك وفقا لما تنص عليه لائحة نظام العمل. بعد قرار مجلس الوزراء… قواعد تحويل موظفي الدولة إلى التأمينات قواعد تحويل موظفي الدولة إلى التأمينات كشف وكيل الأنظمة واللوائح بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عادل اليوسف، أن هناك بعض القواعد الخاصة بتحويل موظفي الدولة إلي التأمينات بعد موافقة مجلس الوزراء السعودي للقطاعات المستهدف بالتحول والتخصص والتي جاءت علي النحو التالي: تلزم الجهة الحكومية المخصصة بعقد للموظف لا تقل المدة فيه عن عامين. المحافظة علي راتب الموظفة لمدة تصل إلي عامين. "المواطن" تنفرد بنشر دراسة تحويل موظفي الصحة لبرامج التشغيل الذاتي | صحيفة المواطن الإلكترونية. يستمر الموظف في العمل في حالة إثبات جدارته وربما تزيد جهة العمل راتبه. قرارات مجلس الوزراء السعودي الجديدة وافق مجلس الوزراء السعودي خلال اجتماعه المرئي عبر خاصية الفيديو كونفرانس والذي ترأسه رئيس مجلس الوزراء الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود خادم الحرمين الشريفين، حيث أصدر المجلس بعض القرارات الهامة والتي جاءت علي النحو التالي: الموافقة علي شمول نظام التأمينات الاجتماعية لجميع العاملين في الأجهزة الحكومية والوزارات الغير خاضعون لنظام التقاعد المدني بمن فيهم العاملون بنظام العقود والوظائف المؤقتة.
هل ستكون هناك تغييرات مستقبلية على طرق التقديم على المعاش المبكر؟ لا يؤثر قرار الدمج على الإجراءات الخاصة بالمعاش المبكر. هل سيتم إدخال أي تغييرات على شروط استحقاق المعاش المبكر بعد التحويل إلى التامينات؟ لن يتم إدخال أي تعديلات على شروط أو إجراءات المعاش المبكر. هل سيتم تغيير تاريخ صرف المعاش التقاعدي بعد التحويل إلى التأمينات؟ لن يتم إدخال أي تغيير على مواعيد صرف المعاشات التقاعدية سواء للتأمينات أو التقاعد بسبب الدمج. تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمينات 1442. هل المتقاعد ويعمل في القطاع الخاص بعد تقاعده سيؤدي إلى قطع معاشه بعد التحويل إلى التامينات؟ شاهد أيضًا: المادة 25 من نظام التقاعد المدني وفي الختام نكون قد تعرفنا على تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمينات 1442 وتفاصيل هذا القرار وتأثيره على الموظف في القطاع الحكومي، كما تعرفنا على أشهر الأسئلة المتداولة حول الموضوع والإجابة عليها. المراجع ^, مجلس الوزراء: إحالة موظفي الدولة غير المسجلين في نظام التقاعد إلى التأمينات, 18/6/2021
والموظفين الذين لديهم خدمات أعلى من (20) سنة لدى نظام التقاعد المدني ويتقاعدون تقاعدًا مبكرًا على نظام التقاعد المدني ويشتركون في نظام التأمينات الاجتماعية بسبب انضمامهم في عمر متقدم وأجور مرتفعة، مما يخلق تكاليف إضافية. وأيضًا الموظفين السعوديين الخاضعين للائحة بند الأجور حاليًا، ومتوقع تحويلهم في عملية التحويل إلى التشغيل الذاتي، حيث من المتوقع زيادة في أجورهم؛ مما يسهم في تكاليف إضافية. وأكدت الدراسة أن فئات الموظفين ومدد خدماتهم التي من المتوقع أن تتأثر بعملية التحويل إلى برنامج التشغيل الذاتي (في الوضع الحالي): تشمل الموظفين الذين تقل خدماتهم عن (20) سنة على نظام التقاعد المدني: أولًا: إما نقل خدمته بموجب نظام تبادل المنافع (يجب أن يعمل لمدة 25 سنة تحت نظام التأمينات الاجتماعية أو يبلغ من العمر 60 سنة ليتمكن من الحصول على معاش تقاعدي)، أو التصفية والحصول على مكافأة (مبلغ مقطوع). ثانيًا: الموظفون الذين خدماتهم أقل من 20 سنة. ويشمل الموظفين الذين تتراوح خدماتهم بين (20 و25) سنة على نظام التقاعد المدني يمكن لهم: – التقاعد المبكر (مع عدم إمكانيه إعادة التعاقد معهم على نظام التشغيل بموجب القواعد الأساسية في التعاقد مع من أحيل إلى التقاعد المبكر في أنظمة الخدمة المدنية).
وبيّن المحور السادس، أن نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية، وكذلك نظام تبادل المنافع وُجد للحالات الفردية، وقد بُني على عدة عوامل تضمن توازنها وفي ظل تطبيق تحويل موظفي وزارة الصحة بشكل جماعي سيرتب على ذلك تكلفة مالية نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية، ويجب تعويضه عنها قبل استفادة الموظفين، خصوصًا في ظل العجوزات الاكتوارية الحالية في نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية. وكشف المحور الأخير عن أن: "عملية انتقال موظفي وزارة الصحة السعوديين العاملين ضمن الباب الأول إلى برنامج التشغيل الذاتي هو تنفيذ للأمر السامي الصادر بهذا الشأن تحقيقًا للمصلحة العامة، فإنه من المناسب الأخذ بالاستثناء المشار إليه في نظام تبادل المنافع في الفقرة رقم (6)، في حالة إلغاء الوظيفة والتنسيق من الخدمة المدنية للمصلحة العامة.
[1] شروط تحويل موظفي الدولة من التقاعد إلى التأمينات 1442 حدد مجلس الوزراء السعودي القواعد والشروط الواجب اتباعها في طريقة معاملة الموظفين والعاملين في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص والتي سيتم انتقالهم من التقاعد إلى التأمينات، وجاءت الشروط كالتالي: يجب أن تلتزم الجهة التي تم تخصيصها بعقد للموظف لا تقل مدته عن عامين. الالتزام بدفع راتب الموظف كاملًا كما هو حاليًا طوال مدة العقد. إن استطاع الموظف إثبات جدارته فإنه سيتستمر في العمل ويزيد راتبه. إن لم يستطع الموظف العمل بالشكل المرغوب فإنه معرض لنقص في الراتب بعد انتهاء مدة العقد أو ربما يفصل من العمل. شاهد أيضًا: نظام الضمان الاجتماعي الجديد 1442 وقرارات مجلس الوزراء ما هو مصير الموظف بعد التحويل من التقاعد إلى التأمينات بعد الإعلان بشكل رسمي عن دمج المؤسسة العامة للتقاعد مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وتوحيد أعمالهما لتقليل الفجوة بين القطاع العام والخاص من حيث نقطة المعاش الذي يحصل عليه الموظف، فإن الموظف يتساءل عدد من الأسئلة المختلفة حول هذا الأمر، وفيما يأتي أهم الأسئلة الشائعة التي يتساءلها الموظفون وإجابتها. هل تتأثر طريقة احتساب المعاش للمتقدمين بطلبات التقاعد الجديدة؟ لا.
– تعامل الجهة المختصة العامل – ويشمل كذلك المعين على بند الأجور الذي لا تتوافر فيه المعايير وفق الترتيبات الآتية: استيعابه في الجهة المختصة بقرار يصدر منها – بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية – فيما لم يشمله التحول، خلال مدة لا تتجاوز (سنة) من تاريخ صدور قرار التحول. إن تعذر استيعابه فيتم التنسيق م لاستيعابه في جهة حكومية أخرى، وفق الترتيبات الآتية: تبرم عقد عمل معه وفق النظام الوظيفي المطبق في تلك الجهة ووفق الأجور والمزايا المعمول بما لديها، مع مراعاة الآتي: ألا يقل الأجر الفعلي الذي سيتقاضاه عن الأجر الفعلي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال. يعد اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية مستمرة. تعد خدماته متصلة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة والإجازات.
وفي تفسير قوله-تعالى-: (.... أَن تَبَرُّوا وَتَتَّقُوا وَتُصْلِحُوا بَيْنَ النَّاسِ.... *) ذكر الشهيد سيد قطب- رحمه الله تعالى- ما نصه: عن ابن عباس- رضى الله عنهما- قال: لا تجعلن عرضة يمينك ألا تصنع الخير, ولكن كفر عن يمينك واصنع الخير. وأضاف- رحمه الله- قوله: ومما يستشهد به لهذا التفسير ما رواه مسلم- بإسناده- عن أبي هريرة أن رسول الله- صلى الله عليه وسلم- قال: " من حلف على يمين فرأى غيرها خيرا منها فليكفر عن يمينه, وليفعل الذي هو خير " وما رواه البخاري- بإسناده- عن أبي هريرة قال: قال رسول الله- صلى الله عليه وسلم-: " والله لأن يلج أحدكم بيمينه في أهله آثم له عند الله من أن يعطي كفارته التي افترض الله عليه ". وعلى هذا يكون من معاني قوله- تعالى- (وَلاَ تَجْعَلُوا اللَّهَ عُرْضَةً لأَيْمَانِكُمْ أَن تَبَرُّوا وَتَتَّقُوا وَتُصْلِحُوا بَيْنَ النَّاسِ.... *) لا تجعلوا الحلف بالله مانعا لكم من عمل البر والتقوى والإصلاح بين الناس. إسلام ويب - تفسير القرطبي - سورة البقرة - قوله تعالى ولا تجعلوا الله عرضة لأيمانكم - الجزء رقم1. فإذا حلفتم ألا تفعلوا وفعلتم, أو أن تفعلوا ولم تفعلوا, فكفروا عن أيمانكم وأتوا بالخير, فتحقيق البر والتقوى والإصلاح بين الناس أولى من مجرد المحافظة على اليمين. ولذلك قال- تعالى-: ( قَدْ فَرَضَ اللَّهُ لَكُمْ تَحِلَّةَ أَيْمَانِكُمْ وَاللَّهُ مَوْلاكُمْ وَهُوَ العَلِيمُ الحَكِيمُ *) (التحريم: 2).
يقول الله تعالى في كتابه العزيز في الآية رقم 224 من سورة البقرة: "وَ لَا تَجْعَلُوا اللَّهَ عُرْضَةً لِأَيْمَانِكُمْ أَنْ تَبَرُّوا وَ تَتَّقُوا وَ تُصْلِحُوا بَيْنَ النَّاسِ وَ اللَّهُ سَمِيعٌ عَلِيمٌ"، و سوف نعرض تفسير هذه الآية. تفسير السعدي المقصود من اليمين و القسم هو تعظيم المقسم به و تأكيد المقسم عليه، و يأمرنا الله تعالى بحفظ الأيْمان في كل شيء، و لكن الله تعالى استثنى من ذلك إذا كان البر باليمين يتضمن ترك ما هو أحب إليه، فنهى عباده أن يجعلوا أيمانهم عرضة أي: مانعة و حائلة عن أن يبَروا: أي أن يفعلوا خيرا, أو يتقوا شرا أو يصلحوا بين الناس، فمن حلف على ترك واجب وجب عليه ان يحنث بحلفانه هذا، و من حلف على ترك مستحب استحب له الحنث بيمينه، ومن حلف على فعل محرم وجب الحنث ايضا. أما المباح فينبغي فيه حفظ اليمين عن الحنث، و يستدل بهذه الآية على القاعدة المشهورة أنه " إذا تزاحمت المصالح قدم أهمها" فهنا تتميم اليمين مصلحة و امتثال أوامر الله في هذه الأشياء مصلحة أكبر من ذلك، فقدمت لذلك، ثم ختم الآية بهذين الاسمين الكريمين فقال: { وَ اللَّهُ سَمِيعٌ} أي: سميع لجميع الأصوات { عَلِيمٌ} بالمقاصد و النيات و منه سماعه لأقوال الحالفين و علمه بمقاصدهم هل هي خير أم شر.