ET بالعربي | 23 يوليو 2021 لأول مرة يتحدث نايف هزازي خطيب بلقيس السابق عن تفاصيل خطوبته منها عبر بث مباشر على "سناب شات" كان موضوعه حول الزواج وأهميته في الحياة حيث قال "خطبت بلقيس وكان هذا في العام 2012 و 2013 وهذا الخبر كان ترند ليس في السعودية فقط بل في الوطن العربي شي غريب لاعب سعودي يخطب فنانة ، فكان شيء مختلف تمامًا وغريب على المجتمع السعودي، ولكن في وقتنا الحالي تطورت أشياء كثير وأصبح الأمر متقبل عن قبل". وتابع أن هناك أشياء كثيرة اختلفت عن قبل 9 سنوات من الآن، فهناك تطورات حدثت بدأ بها المجتمع السعودي تقبل الكثير من الأِشياء، وانفصلت عن بلقيس بعد مرور سنة أو سنة ونصف ، بعد حدوث الكثير من المشاكل والقصص الكبيرة التي لا أحد يعرفها إلى الآن". وأضاف أن في عام 2012 ما كان في تطبيق سناب شات، كان فقط يوجد تويتر وإنستغرام فقط، وسائل التواصل الإجتماعي ما كانت توصل في صورة كاملة للناس غير عن اليوم ولا يوجد الكثير من المتابعين في هذا الوقت، ولكن الآن عندما أقوم بتصوير فيديو يراه أكثر من مليون ونصف 2 مليون أو 3 مليون يتابعون، وكنت أستطيع وقتها شرح كل ما حدث في هذه الفترة، حيث حدثت قصة كبيرة".
1 / 2 نايف هزازي وبلقيس 2 / 2 تويتر بلقيس جدة – إسراء عماد أعلنت المطربة اليمنية بلقيس فتحي عبر تغريدة في حسابها على تويتر فسخ خطبتها من مهاجم نادي الاتحاد السعودي نايف هزازي. وكتبت: "فسخت خطبتي من اللاعب نايف هزازي لأسباب عائلية خاصة جدا أتمنى له التوفيق وكل شيء قسمة ونصيب". وكان الشريكان تعرفا على بعضهما من خلال إضافة على "البلاك بيري"، تكللت بقصة حب كبيرة بين الطرفين إلى أن تَمَّت خطبتهما في أكتوبر من العام الماضي في القاهرة، إلَّا أن تلك القصة لم تكتمل حين انتهت قبل يومين من يوم الحب بتغريدة من الفنانة بلقيس التي بررت ان اسباب الانفصال عائلية. وأحدثت تلك التغريدة انقلاباً على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، فقام أكثر من 10000 مغرد بإعادة تغريدها خلال ساعة واحدة من كتابتها، إضافة إلى عدد كبير من الهاشتاقات التي نشطت في هذا الموضوع منها: "نايف هزازي يفسخ خطوبته من بلقيس" و«"بلقيس تفسخ خطوبتها من نايف هزازي" و"بلقيس سحبت على نايف"، و"طلاق بلقيس وهزازي"، ما دفع الفنانة بلقيس إلى أن تكتب في حالتها الشخصية على "البلاك بيري": "حياتي الخاصة خط احمر". يذكر ان خطبة اللاعب السعودي نايف هزازي من الفنانة اليمنية بلقيس أحدثت جدلاً واسعاً بين الجمهور السعودي بصفة خاصة والخليجي عامةً، فأصبَحَا مَحَط أنظار الجميع، حيث أنه بات من غير المألوف أن يرتبط لاعب سعودي بشخصية من الوسط الفني، إلَّا أن الشريكين السابقين أعلنا تمسكهما ببعضهما أكثر، واكدا أن علاقتهما نابعة عن حب واحترام متبادلين.
متهمون واتهامات بالشماتة في خطيبته السابقة ، حتى سارع نجم كرة القدم إلى حذف التغريدة بعد دقائق من نشرها. سبب انفصال نايف هزازي وبلقيس, ختامآ نأمل أن نكون قدر طرحنا لكم طرحآ وفيرآ بالمعلومات والإجابات التي طالما كنتكم تسعون للوصل إليها وسوف نكون سعداء بكم في حال نالت مقالتنا إعجابكم بمشاركتها. المصدر:
فسخ خطوبة نايف هزازي وبلقيس – فصخ خطوبة نايف هزازي – فسخ خطوبة نايف وبلقيس – طلاق نايف وبلقيس – طلاق نايف هزازي وبلقيس انتشرت اليوم عبر مواقع التواصل الاجتماعيّ، شائعة تؤكّد خبر فسخ خطوبة الفنّانة بلقيس من مهاجم نادي الاتّحاد اللاعب نايف الهزازي، على خلفيّة الفضيحة التي طالت نايف وشقيقه إبراهيم، واتّهامها بالتخلّي عن أخيهما فيصل الذي ظهر عبر الإعلام، ليُعلن أنّه الأخ غير الشقيق للاعبين، وأنّه تربّى في كنف رجل بسيط، وأنّ أحداً من أفراد أسرته لم يسأل عنه. نايف يعترف نايف اعترف أنّ "فيصل" الذي ظهر في الإعلام مؤخّراً هو أخوه من جهة الأب، واعداً بكشف غموض هذه القصة التي أثيرت في الإعلام، والتي أحدثت بلبلة وتحوّلت إلى قضيّة رأي عام. وقال نايف على حسابه على "تويتر": "خطأ الأبوين لا يتحمّله الأبناء، وافهموها. وإن شالله قريباً بتعرفون القصّة كاملة منّي شخصيّاً". قضيّة جديدة ولتتعقّد القضية أكثر، تقدّم السّائق اليمنيّ مبروك الذي تولّى تربية فيصل، بعد أن تخلّى والداه عنه، ببلاغ إلى مركز شرطة البلد بمدينة جدّة، يتّهم فيه اللاعبين نايف وإبراهيم الهزازي بالقيام بتهشيم سيّارته وتهديده بالتّرحيل من السعوديّة.
آخر تحديث أبريل 29, 2021 على الرغم من مضي سنوات، على انفصال الفنانة بلقيس، ولاعب كرة القدم السعودي نايف هزازي، وفسخ خطبتهما وزواج كل منهما، إلا أنه يبدو أن هزازي لم ينس قصة ترك بلقيس له وشمت برفعها قضية خلع ضد زوجها رجل الأعمال السعودي سلطان بن عبد اللطيف. وشارك صورة في صفحته الرسمية على موقع للتواصل الاجتماعي للممثل المصري عادل إمام من أحد أفلامه وعلق:"خلعوه…مش هعلق حاتفرج بس"، لكنه ما لبث أن حذف التغريدة. لكن رواد مواقع التواصل شعروا بغضب واسع وهاجموه بشراسة، ما اضطره لحذف تغريدته، لكنهم كانوا التقطوا صورة للشاشة واحتفظوا بتغريدة هزازي معتبرين أن بلقيس كانت راقية معه وهنأته على زواجه وأنه من غير المبرر مع كل ذلك أن يسخر منها عند وقوعها في أزمة مع زوجها. قد يعجبك أيضاً الرابط مختصر:
يُذكر أنّ قضيّة فيصل، الطالب في الصّف الثالث المتوسّط، قد وجدت اهتماماً واسعاً في أوساط المجتمع السعوديّ، بعد أن عرض فيصل قضيّته على قناة فضائيّة، سرد من خلالها معاناته مع والده وأشقائه الذين تخلّوا عنه، وهو لا يزال رضيعاً، وأوكلوا إلى السائق اليمنيّ مبروك مهمّة تربيته. وبعد سنوات، عاد فيصل ليُقيم في منزل العائلة، إلا أنّه لم يجد منهم إلا السخرية والإهمال والطرد من المنزل، ومن النادي الرياضيّ الذي يلعب ضمن صفوفه شقيقاه، وهو ما جعل فيصل يحمل حقيبة ملابسه ويعود إلى منزل السّائق مبروك، ليبدأ رحلة البحث عن أوراقه الرسميّة، وليتمكّن من مواصلة دراسته. نايف وبلقيس غائبان "سيدتي نت" حاولت الاتصال بالخطيبين للوقوف على حقيقة ما جرى، إلا أنّ الاثنين رفضا الرد على هاتفهما، ما عزّز فرضية صدق الشّائعة، برغم أنّ بلقيس كانت قد نفت، في اتّصال مع الزميل وحيد جميل مساء الجمعة الماضية، أن يكون الخبر قد أثّر على علاقتها بخطيبها، مؤكّدة له أنّه لا أساس له من الصحّة. وما لبث نايف أن اتصل بالزميل وحيد جميل لينفي خبر فسخ خطوبته. هل هذه رجولة؟ على "تويتر" دار نقاش بين بلقيس ومجموعة من المغرّدين، الذين أراد أحدهم جسّ نبض الفنّانة اليمنيّة تجاه ما كتب عن تعرّض خطيبها بالضرب للسائق اليمنيّ الذي ربّى أخاه، قال لها: "بذمتش يا فنّانتنا هاذي رجوله؟؟؟؟؟".
عقد العمل لبعض الوقت نظرا للتطور الحاصل في السوق السعودية، ونظرا لكثرة الاعمال وأيضا للحاجة لزيادة دخل الفرد فقد لجأت بعض المنشئات لإنجاز اعمالها الى الدوام الجزئي، فما هي احكامه وما هي العلاقة القانونية بين العامل وصاحب العمل فيها. عرف نظام العمل في المادة الثانية منه العمل لبعض الوقت على أنه " العمل الذي يؤديه عامل غير متفرغ لدى صاحب عمل ولساعات عمل تقل عن نصف ساعات العمل اليومية المعتادة لدى المنشأة، سواء كان هذا العامل يؤدي ساعات عمله يومياً أو بعض أيام الأسبوع" وأفرد المنظم باباً كاملا تحدث فيه عن العمل لبعض الوقت، وعند مراجعة التعريف يتضح لنا من خلاله أهم اركان العمل لبعض الوقت. فبين فيه انه عقد عمل ولكن ذو طبيعة خاصة حيث أن الركن الأول فيه ان العامل غير متفرغ للعمل لدى صاحب العمل. قد يقول البعض ان هذا من احد الأركان الأساسية في عقد العمل وبإخلاله يختل عقد العمل، لذا أقول ان الركن الأساسي لعقد العمل هو عنصر التبعية، وأن العامل يتبع لصاحب العمل هنا ولكنه غير متفرغ له وأن العامل تابع لصاحب العمل. اما الركن الثاني من العمل لبعض الوقت فهو ساعات العمل، حيث أن العامل لبعض الوقت يؤدي عمله بأقل من نصف ساعات العمل المقررة للمنشأة، فإذا كانت المنشأة تعتمد على المعيار اليومي "ثماني ساعات" فالعامل لبعض الوقت لابد ان لا يزيد عمله عن " ثلاث ساعات وتسع وخمسون دقيقة" أي اقل من النصف.
نشرت جريدة "أم القرى" اليوم الجمعة قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي بشأن تعديل لوائح وأنظمة تنفيذ أحكام المادة 120 من نظام العمل، والتي تخص تنظيمي العمل لبعض الوقت والعمل المرن. أولا: تُحدد قواعد وضوابط تنظيم العمل لبعض الوقت وفقاً لما يلي: 1- أن يكون عقد العمل مكتوباً، ومحدد المدة وعدد ساعات العمل بحيث تقل عن نصف ساعات العمل اليومية المعتادة، سواء أكان العمل يومياً أو بعض أيام الأسبوع. 2- يجوز تجديد عقد العمل لمدة مماثلة، أو لمدة يتفق عليها الطرفان. 3- إذا فُسخ عقد العمل من أحد طرفيه دون سبب مشروع؛ كان للمتضرر المطالبة بأجور بقية مدة العقد على سبيل التعويض؛ ما لم يتفقا على خلاف ذلك. 4- يخضع العاملون لبعض الوقت لأحكام نظام العمل فيما يتعلق بالإجازات، والراحة الأسبوعية، والعطل الرسمية، والعمل الإضافي. 5- يُحتسب العامل السعودي الذي يعمل لدى صاحب العمل بعقد عمل لبعض الوقت في نسب التوطين وفق النسب المعتمدة في برنامج (نطاقات) ويُسجل لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كعامل لبعض الوقت. ثانياً: تُحدد قواعد وضوابط تنظيم العمل المرن وفقاً لما يلي: 1- يُقصد بالعمل المرن: العمل الذي يؤديه عامل غير متفرغ لدى صاحب عمل أو أكثر ويُحتسب الأجر بالساعة، بشرط أن تقل ساعات العمل للعامل لدى صاحب العمل الواحد عن نصف ساعات العمل لدى المنشأة.
وإذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى عقد العمل غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار، يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغًا مساويًا لأجر العامل عن المهلة نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك (المادة ٧٦). وفي حالة إنهاء العقد لسبب غير مشروع يستحق الطرف الآخر أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من سنوات خدمة العامل (لا يقل عن شهرين - المادة ٧٧). وكذلك إذا تجدد العقد محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه (٣ مرات متتالية أو المدة بلغت ٤ سنوات أيهما أقل). ومن أهم خصائص هذا العقد أنه لا تبدأ حساب مكافأة نهاية الخدمة إلا بعد مضي سنتين إن كان الإنهاء من قبل الموظف نفسه، وتنطبق عليه معادلة الثلث والثلثين بحسب مدة الخدمة كما سيأتي بيانه في مقالة مكافأة نهاية الخدمة؛ كذلك يتميز بأن نية وإرادة الطرفين ورغبتهما في فترة تعاقدية طويلة المدى. 9- عقد عمل بحري: وهو كل عقد تشغيل بأجر يبرم بين صاحب سفينة أو مجهز سفينة أو ممثل عن أي منهما وبين بحّار للعمل على ظهرها؛ ويسري على هذا العقد أحكام هذا النظام فيما لا يتعارض مع أحكام الباب الحادي عشر من نظام العمل والقرارات التي تصدر بمقتضاه. ويجب أن تلحق عقود العمل للبحارة العاملين بهذه السفينة في سجلاتها.
نموذج عقد عمل مؤقت جاهز للطباعة إليكم نموذج عقد عمل مؤقت جاهز للطباعة في المملكة العربية السعودية؛ حيث يُمكنكم طباعته وتعبئة بياناته بكلّ سهولة ويثسر وبأقل وقت وجهد ممكنين: نموذج عقد عمل سعودي 2021 ونعرض لكم أيضًا نموذج عقد عمل سعوديّ: لقد اتفق طرفي العقد وهما: الطرف الأول: السيد (ــــــــ) صاحب/ ممثل شركة (ــــــ) ومقرها الدائم في …………. الطرف الثاني: السيد (ــــــــ) الذي يحمل رقم هوية أو بطاقة (ــــــــــ) وجنسيته (ــــــــ) وعنوانه (ـــــــ) على بنود عقد العمل التالية: البند الأول: أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول تحت كامل إشرافه وإدارته في وظيفة (ــــ) أو أي وظيفة أخرى طالما كانت في نفس إطار المهام المطلوبة. البند الثاني: أن تكون مدة العقد عام ميلادي واحد (أو كما يرى الطرفان)، تبدأ من أول يوم يتسلّم به الطرف الثاني الوظيفة من الطرف الأول. البند الثالث: لا يوجد قصر لمكان العمل؛ حيث إنه بإمكان الطرف الأول أن يقوم بتوجيه الطرف الثاني من أجل إتمام نفس مهام العمل في أي فرع من فروع الشركة. البند الرابع: يخضع الطرف الثاني إلى فترة تدريب تمتد إلى ثلاثة شهور وهي تأتي ضمن مدة العقد؛ وإذا لم يثبت الكفاءة المطلوبة، يكون من حق الطرف الأول إنهاء العقد دون تعويض أو مكافأة للطرف الثاني.
كما يجب أن تكون محددة المدة بصورة واضحة أو محددة السفرة بتحديد المدينة أو المرفأ البحري الذي تنتهي عنده السفرة. ويكون العقد من ثلاث نسخ، نسخة لمجهز السفينة وأخرى للبحّار وثالثة للربّان لحفظها على ظهر السفينة. ومن المهم جدًا بالنسبة للمنشأة اختيار نوع العقد الملائم للوظيفة والمنشأة وطبيعتها، كما يمكن استخدام أكثر من نوع بحسب الحاجة. وعلى الموظف الانتباه لنوع العقد ومعرفة أن لكل نوع أحكام وخصائص ومميزات ينبغي العلم بها. بتصرف من كتاب الثقافة العمالية، محمود العبدلي، الطبعة الأولى، ٢٠١٨ احصل على نسخة تجريبية من نظام جسر الآن
كما يُعد في حُكم ذلك أيضاً كُل حادِث يقع للمُشترِك أثناء طريقه مِن مسكنِه إلى محل عملِه وبالعكس، أو أثناء طريقه من محل عملِه إلى المكان الذي يتناول فيه عادة طعامِه أو تأدية صلاتِه وبالعكس. وتُعد بذات الوصف الحوادِث التي تحدُث أثناء تنقُلات المُشترِك التي يقوم بِها بقصد أداء مهمة كلَّفهُ بِها صاحِب العمل، 2- تُعد إصابات عمل الأمراض التي يثبُّت أنَّ سبَّبها العمل، كما تُعد بالوصف ذاتِه الأمراض المِهنية المُحدَّدة وِفق الأصول المنصوص عليها في الفقرة التالية، ويُعد تاريخ أول مُشاهدة طبية للمرض بحُكم تاريخ وقوع الإصابة، 3- تُحدَّد الأمراض المِهنية بموجب جدول يُصدِرُه مجلِس الإدارة ويقوم بمراجعتِه كُلما دعت الحاجة إلى ذلك. وتُحدِّد اللائحة المُدَّد القصوى التي يجب أنَّ تظهر خِلالِها أعراض المرض حتى يُعد مهنياً، وذلك في الحالات التي تظهر فيها أعراض المرض على المُشترِك بعد توقفُه عن مُّمارسة عمل أو مِهنة مِّما قد حُدِّد في الجدول، وتبدأ مسؤولية المؤسسة عن تقديم التعويضات المُقرَّرة بموجب هذا النِظام ابتداءً مِن تاريخ توقُف المُشترِك عن العمل أو المِهنة).