منصة الوطنية الموحدة للتوظيف ، المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف هي من إنشاء وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية الدكتور أحمد بن سليمان الراجحي، وقدم شكره لخادم الحرمين الشريفين وولي العهد سمو الأمير محمد بن سلمان، حيث وافقا على فكرة إنشاء المشروع لمساعدة عدد أكبر من المواطنين في المملكة العربية السعودية لإيجاد فرص العمل والتقديم عليها، حيث يتم توفير مبلغ الدعم لهذه المنصة من القيادة الحكيمة الرشيدة في السعودية. مميزات المنصة الوطنية للتوظيف أما عن أهداف منصة الوطنية الموحدة للتوظيف فهي: تحسن من جودة تسجيل جميع المواطنين الراغبين في إيجاد فرص عمل مناسبة لهم سواء كانوا أفرادًا أو بالقطاع العام أو بالقطاع الحكومي. تدير جميع الحسابات الخاصة بمن يبحثون عن العمل وكتابة السير الذاتية الخاصة بهم بكل دقة وصحة والتصديق على جميع البيانات الموجودة بتلك السيرة الذاتية وذلك من خلال التواصل مع القوائم الخارجية للتأكد من المعلومات. التسجيل الكامل لجميع الإجراءات المطلوبة لإعلانات التوظيف لجميع الجهات. توثيق لكافة المعلومات الشخصية الخاصة بالمسجلين على منصة الوطنية للتوظيف، وتوثيق المؤهلات الخاصة بهم حتى يتم ضمان جودة البيانات المسجلة في المنصة وصحتها والتأكد منها، وذلك من خلال الربط الآلي والذاتي مع جميع الجهات المختصة.
أهداف المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف شملت هذه المنصة على بعض الأهداف التي تسعى لتحقيقها، لنتعرف عليها معا: تسعى المنصة على، توفير جودة مناسبة غير عشوائية، لتسجيل جميع المواطنين، داخل المملكة العربية السعودية الباحثين عن، فرصة عمل سواء كانو، داخل القطاع الحكومي أو حتى القطاع الخاص. تسعى المنصة لتوحيد منصات التوظيف، داخل المملكة العربية السعودية. يتم التعامل فى المنصة بتقنيات الذكاء الاصطناعي، حتى تواكب المنصات العالمية. التوثيق لجميع، المعلومات الشخصية من المؤهلات حتى يتم التأكد من جميع البيانات التي تم تسجيلها، فى المنصة، والتأكد من صحتها وذلك يتم بإستخدام الرابط الآلي، مع جميع الجهات المختصة. سهولة عملية التسجيل داخل المنصة. تسجيل كل الإجراءات المطلوبة، من أجل اعلانات التوظيف. التنمية الكاملة بالمهارات بناءاً على ما يتطلبه سوق العمل. التكامل التام بين أنظمة القطاع العام، و القطاع الخاص. خطوات التسجيل بالمنصة الوطنية الموحدة للتوظيف نستعرض معا خطوات التسجيل بالمنصة الوطنية الموحدة للتوظيف في المملكة العربية السعودية، وقد تم وضع آليات لتسجل فى المنصة كالآتي:- نبدأ بأول خطوة وهي الدخول الى الموقع الخاص بالمنصة الوطنية الموحدة للتوظيف، بإستخدام الرابط الخاص بها من هنا.
اللائحة التنظيمية للأسر المنتجة 4. التدريب والتمكين: صيفي: برنامج موجه لمن هم فوق سن الـ17 عاما من الطلاب والطالبات، بهدف إكسابهم المهارات الأساسية المؤهلة إلى سوق العمل، وتمكينهم من استثمار أوقات فراغهم خلال الإجازة بما يعود عليهم بالنفع والفائدة. تمهير: برنامج تدريب على رأس العمل موجَّه للخريجين والخريجات السعوديين من الجامعات المحلية والخارجية، ليتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم وتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل. سبل: برنامج يمكن السعوديين من اتخاذ خيارات تعلم وخيارات مهنية أفضل عن طريق بناء منظومة متكاملة من خدمات التثقيف والإرشاد المهني لكل من الطلاب والمعلمين والشركاء والباحثين عن عمل وأصحاب العمل والموظفين. دروب: المنصة الوطنية للتدريب الإلكتروني. برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية الاهتمام بالمتقاعدين تم إنشاء المؤسسة العامة للتقاعد بكيان مستقل يركز على توفير جميع الخدمات والمعلومات التي يحتاجها المتقاعد إلكترونيًا إضافة إلى تمكين المسجل من التواصل المباشر، لتعزيز طمأنينة المشتركين والمتقاعدين. تمكين المرأة تسعى المملكة إلى رفع نسبة مشاركة المرأة السعودية كونها شريكًا فعالًا في التنمية، فضلًا عن قدرتها على تولي مناصب قيادية ومشاركتها في مجلس الشورى وتمكينها من ترشيح ذاتها للكثير من المناصب القيادية.
إعانة الباحثين عن عمل أطلق "برنامج حافز" لإعانة الباحثين عن عمل عن طريق تقديم الدعم المادي لهم أثناء رحلة البحث عن عمل، إضافة إلى تزويدهم بالمهارات والموارد اللازمة لضمهم إلى سوق العمل، كما يُمكن البرنامج للمسجل فيه من البحث عن عمل عن طريق ربط ملفه الشخصي المسجل في النظام بمراكز التوظيف وعرض الفرص المتاحة له. البوابة الوطنية للعمل طاقات: إحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية، منصة إلكترونية تجمع بين الباحثين عن العمل وأصحاب الأعمال وتتيح تقديم وتبادل خدمات التوظيف والتدريب لزيادة استقرار وتطوير القوى العاملة في سوق العمل السعودي والمساهمة بعرض الفرص الوظيفية بشكل عادل للجميع. دعم العمل الحر: أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية "وثيقة العمل الحر" ، والتي تهدف لدعم وتعزيز العمل الحر بالمملكة لضمان تسجيل معلومات المسجل كعامل حر في مجال محدد مع دفع كامل تكاليف التسجيل في التأمينات الإجتماعية للأفراد المؤهلين لسنتين كاملتين. هيئة متخصصة: منشآت: تركز "منشآت" في عملها على دعم وتنمية ورعاية قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة وفقاً لأفضل الممارسات العالمية عن طريق تنفيذ ودعم برامج ومشاريع لنشر ثقافة وفكر العمل الحر وروح ريادة الأعمال والمبادرة والابتكار، وتنويع مصادر الدعم المالي للمنشآت.
33 مليون دولار). وكان اتحاد الغرف التجارية السعودية قد دعا مؤخراً المنشآت المخالفة لنظام مكافحة التستر للمسارعة إلى التقدم إلكترونياً بطلب تصحيح الأوضاع والاستفادة من مزايا المدة التصحيحية قبل انتهائها غداً. لا تمديد للفترة التصحيحية لمخالفي نظام مكافحة التستر السعودي | الشرق الأوسط. وأوضح الاتحاد، أنه وبالتعاون مع الغرف التجارية على مستوى المملكة قاموا بتخصيص وحدات لخدمة راغبي التصحيح، وتخصيص ما يقارب 20 وحدة الاستقبال راغبي التصحيح وعدد 70 مختصاً ومختصة لاستقبال مسؤولي الشركات، كاشفة عن استقبال أكثر من 4 آلاف زيارة واتصال وقدمت ما يزيد على 5 آلاف خدمة للمنشآت وأصحابها. وقال اتحاد الغرف، إن الجهات الحكومية منحت مزايا إضافية خلال الفترة الماضية، منها إعفاء المستثمرين في قطاع تجارة الجملة والتجزئة والنقل من شرط توفير رأس المال وفق نظام الاستثمار الأجنبي، وتخفيض شرط الإيرادات السنوية من 10 ملايين ريال (2. 66 مليون دولار) إلى مليونَي ريال (533 ألف دولار). وحثّ اتحاد الغرف السعودية المنشآت على سرعة الاستفادة في مهلة التصحيح، حتى يحصلوا على المميزات العديدة التي يتم منحها لهم، منها استمرار النشاط التجاري والإعفاء من ضريبة الدخل بأثر رجعي ونظامية التصرف بالأموال التجارية، وكذلك من العقوبات المقررة في نظام مكافحة التستر وحرية مزاولة الأنشطة التجارية الأخرى.
ترشيحات: السعودية تلزم بتسوير الأراضي الفضاء الواقعة على المحاور المستهدفة في 6 مدن الاقتصاد السعودي ينمو 6. 8% بالربع الرابع.. و3. 3% نموا في عام 2021 السعودية تبدأ تطبيق الاشتراطات الخاصة بالمغادرة والقدوم صندوق الاستثمارات العامة يوقع اتفاقية لتقديم الحلول السحابية بالسعودية المصدر: مباشر