أحضر أو أجلب لكـ كوب من البن أو الشاهي واقرأ بتركيز ما يلي بعناية وتمحيص، لأنكـ ستقتنص الدليل الفريد والحصري لتقديم ملفكـ والتصديق على توظيفكـ في وظائف قطار الرياض.
الاسبوع الثاني: الأربعاء والخميس 18 و 2019/9/19هـ (الموافق 19 و 1441/1/20هـ) من الساعة 9 صباحاً حتى 4 عصراً.
أعلن مشروع «قطار الرياض»، عن وظائف شاغرة في مجال الهندسة المعمارية. وتشمل شروط الوظائف المتاحة، أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة بكالوريوس في الهندسة المعمارية، والموافقة على العمل بدوام كامل ولديه إجادة للغة الإنجليزية، وفقًا للموقع الإلكتروني للمشروع. وظائف قطار الرياضيات. ويفضل أن يكون المتقدم لديه خبرة مناسبة من خمس إلى 20 عامًا في ذات المجال. يشار إلى أن الشروط العامة للوظائف تتضمن أن يكون الموظف المعين سعودي الجنسية، ويجوز في الوظائف التي تتطلب كفايات غير متوافرة في المتقدمين السعوديين استخدام غير السعوديين لشغل هذه الوظائف، وذلك بموجب القواعد التي يضعها مجلس الوزراء بهذا الشأن. كما تشمل الشروط العامة للوظائف، أن يكون الموظف عند تعيينه مكملًا 18 عامًا من العمر ولائقًا صحيًّا، وحسن السيرة والأخلاق وحاصلًا على المؤهلات المطلوبة للوظيفة ويجوز لمجلس الوزراء الإعفاء من هذا الشرط، كما يُشترط في الموظف الذي يتم تعيينه أن يكون غير محكوم عليه بحد شرعي أو بالقصاص، حيث تستهدف المملكة من خلال سياسة توطين الوظائف أن تشمل فرص العمل المتاحة السعوديين والسعوديات في القطاعات كافة، بالتركيز على احتياجات جميع جهات الدولة من الوظائف، والعمل على تهيئة بيئة اقتصادية مناسبة وداعمة لتوطين الوظائف لجميع الخريجين والخريجات واتخاذ الإجراءات الضامنة لذلك، مع إزالة أي معوقات أمام التنفيذ الفعلي.
وظائف مترو الرياض 2020 للعمل لدى ائتلاف فاست، أعلنت إدارة مشروع مترو الرياض عن توفر وظائف شاغرة (إدارية وهندسية) للسعوديين وغير السعوديين، وفقا لبعض الشروط والمتطلبات.
2- يوم الأربعاء بتاريخ 2019/09/18م إلى الخميس بتاريخ 2019/09/19م. مكان التقديم: – يُرجى إحضار الطلبات الموضحة أعلاه خلال الفترة الزمنية المحددة إلى: – مركز زوار شبكة النقل العام لمدينة الرياض – شارع العروبة.
أعلن قطار الرياض توفر وظائف شاغرة (للرجال والنساء) في عدة مجالات وظيفية، للعمل في مشروع (ائتلاف فلو)، بالمسميات التالية (مُمثل خدمة عملاء المحطات، ومُمثلة خدمة عملاء المحطات، ومُشرف محطة، ومُشرفة محطة، ومُشرف خدمات ركاب، ومُشرفة خدمات ركاب)، لحملة الدبلوم أو البكالوريوس، وذلك وفقاً للمواعيد وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف: 1- مُمثل خدمة عملاء المحطات. 2- مُمثلة خدمة عملاء المحطات. 3- مُشرف محطة. 4- مُشرفة محطة. 5- مُشرف خدمات ركاب. 6- مُشرفة خدمات ركاب. الطلبات: 1- السيرة الذاتية (مُحدثة). 2- أصل وصورة من الهوية الوطنية. 3- صورة من مؤهل البكالوريوس أو الدبلوم. نبذة عن المشروع: – يتألف مشروع شبكة النقل العام في مدينة الرياض من 6 مسارات بإجمالي طول 176 كم و 85 محطة للقطار، وسوف يغير المشروع سُبل التنقل في العاصمة، ويوفر لسكان وزوار الرياض وسيلة فعّالة للتجوّل في كافة أنحاء المدينة. مترو الرياض يعلن وظائف إدارية عديدة للرجال والنساء حديثي التخرج. – يقوم ائتلاف فلو، وهو تحالف ما بين شركة (هيتاشي ريل أس تي أس وشركة فيروفي ديلو ستاتو ايتالياني وشركة ألستوم) بتقييم خدمات تشغيل وصيانة المسارات 3 و4 و5 و6 من شبكة قطار الرياض. موعد التقديم: – يبدأ التقديم على الوظائف الموضحة أعلاه خلال الأيام التالية (من الساعة 9:00 صباحاً وحتى الساعة 4:00 مساءً): 1- يوم الأربعاء بتاريخ 2019/09/11م إلى الخميس بتاريخ 2019/09/12م.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. اسم الموظف……………… تاريخ….. /……/… رقم الوظيفة ……… العامل في مؤسسة …… أسباب توجيه لفت النظر للموظف ……………………………………………………. …………………………………………………… نظرًا لوجود أدلة على إهمال الموظف في حقوق العمل، وانتهاك لوائح عمل الوحدة، فيحق للمؤسسة اتخاذ أي إجراء قانوني مستتبع ضد الموظف المذكور أعلاه للحفاظ على عملية العمل. المدير المباشر /……….. اقرأ أيضًا: نموذج تقديم استقالة من القطاع الخاص 2022 كيفية كتابة نموذج لفت نظر للموظف عندما تكتب نموذج لفت نظر للموظفين في الشركة أو العمال، يجب أن تستوفي اشتراطات معينة، وذلك من أجل تلبية شروط مكتب العمل، وهي كالتالي: يجب عليك أن تكتب الإسم الكامل للموظف، ومهنته في المؤسسة، ورقمه الوظيفي. يجب أن يوضح في الإشعار اسم الشركة وأنشطتها التجارية، ويجب أن يذكر اسم المدير العام للشركة أو المدير المباشر. تحديد أسباب الإنذار تفصيليًا، إلى جانب توضيح مخالفة العامل أو الموظف للأنظمة، وكذلك المخالفات الناجمة عن سلوكياته وإهماله. يجب ذكر وسيلة تصويب أخطاء الموظفين، والإجراءات المطلوبة لتفادي ارتكاب هذا التقصير مرة ثانية. يتم تعيين جزء من نموذج لفت نظر للموظفين، مخصصة لتعليقات الموظف، أو للتوقيع من قبل الرئيس المباشر.
في السياق المهني، يكون تنسيق خطاب لفت نظر بسيطًا وقصيرًا ومباشرًا. يجب توضيح السلوك السيئ المحدد من البداية حتى لا تكون هناك فرصة لسوء التفسير. يجب أن يكون قصيرًا لأنه كما يوحي الاسم نفسه، نادرًا ما تحتوي رسالة لفت النظر على أي إجراء تأديبي ملزم. ومع ذلك، قد يوضح للموظف العواقب التي قد تكون وشيكة إذا تم تكرار ذلك الإجراء المخالف مجددًا. يجب أن تكون نغمة خطاب لفت النظر مهذبة لأنه، على الرغم من دلالاتها السلبية، يتم دائمًا إصدار خطاب تحذير إلى الموظف بقصد مساعدة هذا الموظف، مهنيًا وشخصيًا من أجل عدم تكرار هذا الخطأ أو التجاوز مجددًا وهو ما يضمن في المقابل حسن سير عمل الشركة والحفاظ على الأجواء الإيجابية بين جميع الموظفين. محتويات نموذج لفت نظر يمكن صياغة الخطاب بطرق مختلفة، ولكن يجب أن يحتوي النموذج القياسي الأكثر شيوعًا لخطاب لفت نظر الموظف على الأجزاء التالية: عنوان: سيساعد وضع العنوان على الخطاب في جذب الانتباه إلى المستند ومن المرجح أن يأخذها الموظف على محمل الجد. معلومات عامة: في هذا الجزء من الخطاب، يجب على صاحب الملف تحديد اسم الشركة واسم الموظف والوظيفة والقسم الوظيفي واسم المشرف وتاريخ إصدار الخطاب وكل المعلومات المتعلقة به.
مواقف ينبغي على الشركة فيها إرسال نموذج لفت نظر للموظف إذا لم يحترم الموظف مواعيد العمل الرسمية، والتي وضعتها المؤسسة التي يعمل بها. كما بدأ يأتي متأخراً عن العمل، وكان سبب في تأخير المهام المطلوبة. وخصوصاً إذا كان يعمل في جهة حكومية، فإنه يعطل مصالح الناس ويؤثر بالسلب على مصلحة العمل. أن يغيب عن العمل من دون سابق إنذار، فإذا أراد الموظف الغياب لسبب ضروري يجب أن يبلغ الشركة بذلك. حتى تستطيع أخذ الإجراءات اللازمة فتقوم بتوزيع المهام المطلوبة منه، على باقي الموظفين أو تأجيلها حتى يعود إلى العمل. ألا يعمل الموظف باحتياطات السلامة ولا يهتم بصحة الآخرين وسلامتهم، كأن يكون مدخناً في مؤسسه تمنع التدخين. مثلاً أو يتناول المخدرات، أو يشرب الكحول. أن يخدع المؤسسة في أي شيء كأن يكتب مؤهلًا دراسياً، غير مؤهله الدراسي مثلاً. أو يكتب خبرات وظيفية لا يمتلكها. يهدد ويثير الرعب بين زملائه في العمل، سواء كان مادياً أو معنوياً. هل يكون نموذج لفت نظر للموظف بسبب الإهمال هو أول الإجراءات التي تتخذها الشركات يجب أن نوضح أيضاً إن نموذج لفت نظر للموظف بسبب الإهمال، لا يكون هو أول وسيلة لإنذار الموظف من قبل الإدارة.
إذا تعذر تجنب الأخطاء، يجب أن يحذر الموظف بلهجة شديدة أنه إذا استمر في ارتكاب هذه الأخطاء، فقد يكون معرضًا لترك وظيفته أو منصبه. اقرأ أيضًا: نموذج طلب استخراج جواز سفر مصري ما هي دواعي إصدار قرار لفت نظر يجب على مدير المؤسسة أو صاحب العمل أن يصدر خطاب تحذير، وهذا في حالة فشل الموظف في إكمال العمل المطلوب، ويجب عليه إخطار هذا الموظف بالتقصير كتحذير أو إجراء تأديبي، وهذا من أجل الامتثال للأنظمة والقوانين التي تحددها الشركة، وهناك دواعي عديدة تسمى بالإهمال في العمل، وأبرزها ما يلي: غائب بدون إذن سابق. التأخر عن الموعد الخاص ببداية الدوام. عدم القيام بالعمل الموكل له في المواعيد المخصصة لذلك. انتهاك سياسة الصحة والأمن كالتدخين أو تعاطي المخدرات أو الكحول. تهديد ومضايقة زملائه في العمل سواء كانت جسدية أو معنوية. الكذب على المدير بخصوص الخبرة الوظيفية أو المؤهل. اقرأ أيضًا: ما هو نموذج إصدار هوية وطنية جديدة 1443 وما شروط إصدارها في السعودية هل يمكنك التظلم ضد لفت النظر يتم إصدار هذا القرار بلفت نظر للموظف من خلال مديره المباشر، أو لجنة المتابعة والتقارير داخل المنظمة، حيث يتم التفاوض بشأن العقوبة على تقصير الموظف في عمله، وبعد أن يتم إقرارها، يمكنه معارضتها، ولكن مع توفر دليل وشرح الأسباب المؤدية لذلك، ويقدم طلبًا بذلك إلى السلطة الأعلى.
معايير كتابة صيغة خطاب طلب أولاً: المصداقية في كافة المعلومات ، وفي كافة الظروف التي تعاني منها، مع تعزيز الخطاب بالمرفقات الدالة على صحة ما تم ذكرة في صيغة خطاب طلب، لأن المصادقية تقود إلى الموافقة. ثانيًا: أن يكون الخطاب أو صيغة الخطاب بعيدة بقدر الإمكان عن العوطف الشخصية، وعن الاسترحام الذي تجاوز حده، وأن يكون مكتوبا بأسلوب مقنع، وعبارات تقريرية. ثالثًا: المحاولة في الإيجاز بقدر الإمكان بدون الإخلال في المضمون، كون الخطابات الطويلة لا تنال من القبول، ولم تحظ بالاهتمام، ولا يتم النظر إليها بتاتًا رابعًا: إذا كان ال خطاب مكتوبًا بخط اليد فالحرص الكبير على كتابته بقلم يحمل لونا غير اللون الأسود، حتى يتم التفريق بكل سهولة بين الخطاب الأصلي من الصورة. خامسًا: الحرص بقدر الإمكان بأن يكون الخطاب مكتوبًا على جهاز الكمبيوتر؛ كون ذلك سيكون سهلا ميسرًا لقراءته بدون عناء وبكل وضوح، أما عندما يكون مكتوبًا يدويًا فإن القارئ يواجه صعوبة أثناء قراءته. طريقة كتابة صيغة خطاب طلب أولًا: يجب أن يبتدأ الخطاب بالبسملة (بسم الرحمن الرحمن الرحيم) مع كتابة اسم المرسل إليه الخطاب باسمة وصفته الوظيفية، مع كتابة أمامها – حياكم الله، أو سلمكم الله، أو وفقكم الله.
إن الإنذار قد يكون فرصة جيدة لتحسين سلوكيات الموظف لذلك لابد من موظف الموارد البشرية أن يعمل على وجود حلول تساعد الموظف على التحسين من نفسه. قد يحتوي الإنذار على كلام سلبي في مجمله لذلك يجب أن يُكتب بلهجة مهذبة وحتى وإن كانت تحذيرية. أنواع نماذج خطاب الإنذار للموظفين لكل بيئة عملية أهداف محددة يعمل الكل يدًا بيد حتى تتحقق، ولتحقيق هذه الأهداف يجب أن يكون هناك آلية معينة لسير العمل في إطار متجانس ومنظم لتحقيق هذه الأهداف في وقتها المحدد ولكن قد يختل التوازن بالإخلال الوظيفي والتقصير في العمل من قبل أحد الموظفين وهنا كانت نشأت خطابات الإنذار التي تساعد صاحب العمل على أن تبقى في يده زمام الأمور ومن تنقسم نماذج الإنذار إلى: إنذار بالفصل: يوجه هذا الإنذار للموظف الذي يقوم بفعل غير مقبول كليًا لأنه قد يمس بسمعة الشركة مثل افتعال المشاكل مع الإدارة أو الزملاء أو مع الجمهور الخارجي. إنذار للإهمال: يكون ذو لجهة ليست في غاية الشدة نظرًا لأن الموظف قد يكون قد تأخر عن العمل أو قام بخطأ صغير يمكن إصلاحه حيث لا يوجد تأثير على الصورة الذهنية للشركة. إنذار الغياب: هنا قد يعمل الموظف على أخذ إجازات بشكل مفاجئ دون ان يخبر الجهة المختصة عن ذلك ما يسبب خلل في المنظومة العملية ككل ويجب وقتها إتباع عقوبات شديدة.
في حال رغبتكم بأي نموذج آخر، أرجو كتابة تعليقك وسيتم بإذن الله مساعدتك على توفير النموذج، وإذا كنت ترغب بعمل نماذج خاصّة لك بشكل احترافي، فيمكنك التواصل معنا وتقديم طلبك من صفحة " اطلب نموذجك الخاص "