وقد قام معالي وزير العمل بتدشين الموقع الإلكتروني للهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية، كما قام معاليه بتوزيع عدد من النسخ الفاخرةمن مدونات القرارات والمبادئ العمالية على عدد من أصحاب المعالي والسعادة والقضاة. وتحدث سعادة الدكتور عبد الله العبد اللطيف رئيس الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية معرفّاً المدونات بأنها مجموعة من القراراتالقضائية الصادرة عن الهيئات العليا في الادارة العامة لهيئات تسوية الخلافات العمالية التي تم جمعها وتصنيفها وتنقيحها وإعداد المبادئالعمالية للأحكام الصادرة لكل عام هجري ابتداءً من عام 1428 هـ إلى 1435هـ ويتم الاحتفال بإنجاز المدونات القضائية لعامي 1431هـو1432هـ.. وأضاف العبد اللطيف بأن مدونات القرارات والمبادئ العمالية تهدف إلى جمع وتصنيف وتنقيح ونشر السوابق القضائية في هيئاتتسوية الخلافات العمالية لتصبح مرجعاً قضائياً مهماً. المدونات القضائية.. لماذا وجدت؟ - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. إضافة إلى توحيد المبادئ والاجتهادات القضائية اعتماداً على السوابق القضائية،وأيضاً تحقيق مبدأ العلنيّة والشفافية في التقاضي، الذي يُعد من أهم أدوات الاستراتيجية القضائية النزيهة. وتسهيل الوصول إلى المبادئالعمالية التي استقرت عليها الهيئات العمالية.
الخميس 13 جمادى الآخرة 1436 هـ - 2 أبريل 2015م - العدد 17083 توحيد الاجتهادات القضائية لتحقيق مبدأ العلنية والشفافية في التقاضي وزير العمل يهدى د. وليد الصمعاني نسخة من مدونات القرارات العمالية كشف وزير العمل م. عادل فقيه عن الانتهاء الكامل من انتقال جميع الهيئات العمالية من وزارة العمل لوزارة العدل بداية من محرم عام 1438ه، مشيراً إلى أن هذه المدونات والقرارات والأحكام العمالية التي صدرت من الهيئة العمالية تعد خطوة نحو توثيق العمل القضائي العمالي، وهي من الخطوات التي يتم التنسيق حالياً مع وزارة العدل على استكمالها خلال العام القادم حتى نتمكن من نقل مسؤوليات العمل القضائي العمالي إلى مجلس القضاء الأعلى بالتنسيق مع وزارة العدل، أسوة بما يتم الآن من التنظيم القضائي بشكل عام تنفيذاً للأمر الملكي في هذا الخصوص. وأكد فقيه في تصريح صحفي عقب تدشينه ورشة عمل "الاستفادة من مدونات القرارات والمبادئ العمالية" أمس بالرياض: "أن وزارة العمل عملت خلال العامين الماضيين على تطوير هيئات تسوية الخلافات العمالية، وزيادة عدد هذه الهيئات سواء الهيئات الابتدائية أو الهيئات العليا، وتزويدها بأعضاء جدد مع استكمال تدريبهم لنتمكن من تقليص فترة التقاضي بين العمال وصاحب العمل، وتأتي هذه الخطوة لنشر المدونات بشفافية في التقاضي وتمكين أصحاب العمل والقضاة والمستفيدين من التعرف على الأحكام القضائية".
وأضاف العبداللطيف أن مدونات القرارات والمبادئ العمالية تهدف إلى جمع وتصنيف وتنقيح ونشر السوابق القضائية في هيئات تسوية الخلافات العمالية لتصبح مرجعاً قضائياً مهماً. إضافة إلى توحيد المبادئ والاجتهادات القضائية اعتماداً على السوابق القضائية، وأيضاً تحقيق مبدأ العلنيّة والشفافية في التقاضي، الذي يُعد من أهم أدوات الاستراتيجية القضائية النزيهة. وتسهيل الوصول إلى المبادئ العمالية التي استقرت عليها الهيئات العمالية. وأوضح أن أصحاب الأعمال والعمال (أطراف الدعوى في القضايا العمالية) بهذا العمل سيتعرفون على حقوقهم العمالية من خلال الاطلاع على ما تم إصدراه من أحكام لقضايا عمالية سابقة، وهذا قد يقلل من نسبة القضايا المرفوعة.
حيث إن التبرع بالدم من الأمور التي تؤكد تمتع المواطن السعودي بالمبادرة والعون؛ وفيما يلي نستعرض أبرز تلك المميزات التي يحصل عليها المتبرعين بالدم من خلال السطور التالية: يُعد الحصول على وسام الاستحقاق للتبرع بالدم في حد ذاته أمر جلل يُمنح على أثره المواطن عدد من الامتيازات. صحيفة جهينة/12 حملة تبرع بالدم بالشرقية. يحصل المواطن على خصم 50% على حجز تذاكر رحلات الطيران المحلية والدولية. يُمنح المواطن إجازة إذا كان يعاني من الفشل الكلوي، وذلك في الأيام المُحددة من قِبل الأطباء للإجراء الغسيل الكلوي، وذلك إذا كان عاملاً في إحدى القطاعات الحكومية أو الخاصة. إذا استمرت معاناة المواطن المريض بالفشل الكلوي؛ فإنه يحصل على التقاعد التشريفي، بالإضافة إلى منحة سبعين بالمئة من الراتب الأساسي الذي يتقاضاه. ماهي مزايا ميدالية الاستحقاق من الدرجة الثالثة تنقسم ميداليات التكريم في المملكة العربية السعودية تنقسم إلى عدة ميداليات وهي ميداليات الاستحقاق، ميداليات التقدير العسكري ، ميدالية الصقر للطيران، ميدالية سلاح البحرية، ويتم منح هذه الميداليات بناء على أمر ملكي يتم منحه للأشخاص الذين تنطبق عليهم شروط الحصول عليها بشكل تقديري، وهي يتم منحها للمدنيين في المملكة العربية السعودية، ويتم منح ميداليات الاستحقاق للمرة الأولى من الدرجة الثالثة فقط باستثناء الحالات المنصوص عليها في النظام.
- تحسينات عامة - توثيق عملية التبرع عن طريق عمل مسح على الباركود - إضافة ساعات عمل جميع بنوك الدم - إلغاء إضافة الطلبات عن طريق المستخدمين والاكتفاء بطلبات بنوك الدم - إضافة بنوك دم جديدة - امكانية حجز مواعيد لدى بنوك الدم من خلال التطبيق - اضافة خاصية الفحص المبدئي -تخصيص نافذه لمقالات التبرع بالدم
السبت, 30 أبريل, 2022 إلى 15:40 بوعرفة – نُظم، يوم أمس الجمعة، بالسجن المحلي ببوعرفة (إقليم فجيج) حفل بمناسبة تخليد الذكرى الرابعة عشر لتأسيس المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج. وتميز هذا الحفل، الذي حضره على الخصوص عامل إقليم فجيج، محمد ضرهم، ورؤساء مجموعة من المصالح الخارجية، بالإعلان عن أسماء الفائزين بجائزة "الموظف المتميز لسنة 2022"، والتي كانت من نصيب السيد الفاضيلي حسن، والسيدة أبو القاسم بشرى، نظير جهودهما في خدمة نزلاء المؤسسة. ويأتي هذا التتويج، لوعي هذه المؤسسة، بدور الموظف المحوري في تطبيق وتنزيل استراتيجية المندوبية العامة على أرض الواقع، واعتبارا لدوره الرئيسي والمباشر في تكوين وإصلاح النزلاء، على أمل إدماجهم في منظومة المجتمع بعد الإفراج عليهم. تطبيق تبرع بالدم 10 مرات. و في هذا الصدد، أكد السيد الجلولي الحسن، مدير السجن المحلي لبوعرفة، في تصريح لوكالة المغرب العربي للأنباء، أن هذا الحفل يشكل محطة مهمة وأساسية لاستعراض أهم ما تحقق من المنجزات و التحولات في تدبير قطاع السجون، مضيفا أن هذه المناسبة فرصة أيضا للوقوف على الأدوار التي تضطلع بها المندوبية العامة، في تنزيل التوجيهات الملكية السامية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله، والأوراش الحكومية الرامية إلى فرض الأمن والإنضباط وتكريس البعد الأمني والإصلاحي والإدماجي للمؤسسات السجنية.
١- تطبيق عراقي تم تصميمه بمده محدودة وبتصميم بسيط بسبب سرعة الانجاز ٢- يحتوي على قسمين: أ- قسم المحتاجين للبلازما || ب: قسم المستعدين للتبرع ٣- بالاماكن لاي مستخدم اظافة اسمه ورقمه وعنوان سكنه في قسم المحتاجين او المتبرعين ٤- اولا واخيرا هدف التطبيق المساعدة