وبهذا المقال نكون قد استكملنا الحديث عن حقوق المرأة العاملة في القطاع الأهلي (الخاص) كما منحها لها نظام العمل ولوائحه.
ويجب على المرأة العاملة عند عودتها من اجازة الوضع، اشعار صاحب العمل كتابة بالوقت الذى تحدده لفترة او فترات الاستراحة، وما يطرأ على ذلك الوقت من تعديل (المادة 32 من اللائحة التنفيذية) والحكمة في ذلك هي رعاية الأمومة، والمحافظة على سلامة المرأة العاملة ومولودها معا، فقد راعى النظام طبيعة المرأة وحاجتها النفسية للاطمئنان على وليدها، ناهيك عن حاجة وليدها لرضاعتها. خامسا: حق العاملة في الاستقالة بسبب الزواج أو الإنجاب أعطى النظام للمرأة العاملة الحق في فسخ العقد المبرم بينها وبين صاحب العمل في حالتي الزواج والإنجاب، حتى أنه أعفاها من الإخطار المسبق في هاتين الحالتين، ومع ذلك ألزم صاحب العمل بأن يدفع لها مكافأة نهاية الخدمة كاملة كما جاءت في المادة (84) من نظام العمل، وهذا يدل على أن النظام استهدف رعاية مصالح الأسرة، لأنها دعامة المجتمع ونواته الأساسية، فقدم مصلحتها على مصلحة رب العمل. واعتبر النظام زواج المرأة العاملة من الأسباب المشروعة لفسخ العقد، وبناء عليه فإن الزواج بمجرده يكفي بغض النظر عما إذا كان هو الزواج الأول للعاملة أم لا، لإطلاق نص المادة، بشرط ان يتم ذلك خلال ستة اشهر بعد الزواج تستخدم فيها العاملة حقها في الإنهاء، إذ أن الحق ينشأ بمجرد الزواج ويستمر بعد ذلك بقيد زمني وهو ستة اشهر كحد اقصى لاستخدام هذ الحق.
وتؤكد عنبتاوي، أن تغيير واقع المرأة العاملة منوط بتغيير واقع ومكانة المرأة العربية بشكل عام. "5 شيكل لقاء ساعة عمل" من جهتها استعرضت المحامية، راوية حندقلو من القسم القانوني في جمعية كيان، نتائج البحث، وقالت:"إن التجاوزات والانتهاكات بالعمل بسوق القطاع الخاص هي واضحة وصارخة أكثر، وما يؤكد ذلك هو الفوارق في مستويات الدخل والمعاش الذي تتلاقاه النساء الفلسطينيات، إذ يبلغ معدل الدخل للمرأة العربية العاملة في القطاع العام حوالي 5200 شيكل - بالمقابل معدل الأجر الشهري للنساء اليهوديات يصل إلى 6600 شيكل- بينما يصل متوسط الدخل للمرأة العربية بالقطاع الخاص إلى 3700 شيكل -فرق بحوالي 30%- وهو أقل من الحد الأدنى للأجر البالغ قرابة 4300 شيكل شهريا". وبيّنت حندقلو المعطيات الخطيرة:"يُستدل من نتائج البحث الذي اعتمد على إفادات 27 امرأة عاملة بالقطاع الخاص بالبلدات العربية لدى مشغلين من الداخل الفلسطيني، أن 80% من النساء العربيات العاملات لا يحصلن على قسيمة راتب، وأفدن 40% بأنهن حصلن على قسائم راتب وهمية ومنقوصة، وأن 88% من العاملات يحصلن على معاش أقل من الحد الأدنى للأجر، ووصل الأجر الأدنى الذي تتقاضاه العاملة العربية لقاء ساعة العمل الواحدة حوالي 5 شيكل للساعة، بينما وصل أعلى أجر إلى ما يساوي الحد الأدنى من الأجور".
98 قيراطاً. ـ وجاء مُصممًا عند حوافه على شكل هرمين مُرصعّين بأحجار الأونيكس الأسود. خاتم ذهب أبيض مرصع بالألماس من بياجيه Piaget لإطلالة راقية تخطف الأنظار، نرشح لكِ هذا التصميم لخاتم Piaget Treasures، من ماركة بياجيه Piaget ، الذي صُمم الخاتم من الذهب الأبيض عيار 18 قيراطاً، وجاء مرصعاً بأحجار من الألماس بقطع بريانت، مع ماسة بقطع الوسادة. تابعي المزيد ساعات بأقراص الماس 2022
خاتم كبير مرصع بالألماس من كارتييه Cartier بتصميم أكثر جرأة يناسب العروس التي تبحث عن إطلالة أكثر اختلافًا وعصرية، قدمت ماركة كارتييه Cartier خاتم Panthère de Cartier، الذي صُمم في البلاتين، على شكل وجه فهد، مرصع بعيون من الزمرد، و 47 بقعة من الياقوت، وأنف من الأونيكس، إضافة إلى 461 ماسة قطع بريانت بإجمالي 4. 90 قيراط. تابعي المزيد موديلات أساور بلاتين لإطلالة فخمة في سهراتكِ الرمضانية خاتم كبير مرصع بالألماس من غراف Graff خاتم كبير مرصع بالألماس من غراف Graff بتصميم أكثر أنثوية ونعومة يناسب العروس الرومانسية الهادئة، قدمت ماركة غراف Graff خاتم Triple Pavé Butterfly الكبير، الذي صُمم من ثلاثية مذهلة من فراشات الألماس المرصوفة تؤدي رقصة جوية على الإصبع. صُمم الخاتم من الذهب الأبيض عيار 18 قيراطًا، وجاء مرصوفًا بالألماس بوزن 4. 70 قيراط، لإطلالة أكثر فخامة وجاذبية. أحدث خواتم الذهب المفتوحة بتوقيع أشهر الماركات العالمية – مجلة عروس. خاتم كبير مرصع بالألماس من بلغاري Bvlgari لإطلالة أكثر بساطة ونعومة، قدمت ماركة بلغاري Bvlgari هذا التصميم الجذاب لخاتم Fiorever، الذي صُمم من الذهب الوردي عيار 18 قيراطًا، على شكل زهرتين مُفرغتين، من زهور البتلات الأربع الجذابة التي يعتز بها الرومان كرمز للسعادة والفرح، جاءتا مرصوفتان بماستين دائريتين بقطع بريانت، إضافة إلى أحجار الألماس الدائري على البتلات، بوزن 0.