أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، برنامج أكاديمية هدف للقيادة للمجموعتين السابعة والثامنة اللتين ستقدمان باللغة العربية في الرياض وجدة؛ بهدف زيادة أعداد قادة المستقبل السعوديين الموظفين والموظفات لدى منشآت القطاع الخاص، ورفع مستواهم المهارى والمهني. ويستمر البرنامج 12 أسبوعاً، بمشاركة 62 متدرباً ومتدربة، منهم 32 في الرياض، و30 في جدة. ويرتكز البرنامج على ست مراحل، تبدأ بعملية الترشيح والتسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، وتتضمن المرحلة التالية تدريب المشاركين تدريباً مباشراً مدته 5 أيام، ويتم خلال فترة التدريب توزيع مشروعات تطبيق التعلم، وفي المرحلة الثالثة من البرنامج الذي يمتد 6 أسابيع؛ يقوم المتدربون بتطبيق ما تعلموه لدى جهة عملهم من خلال العمل على المشاريع، وفي المرحلة الرابعة يتلقى المشاركون تدريباً مباشراً مدته 5 أيام، وفي المرحلة الخامسة يتم تقديم المشروعات ومناقشتها وتقييمها من قبل لجنة مختصة، ومن ثم إقامة ندوة القيادة وحفل التخرج. صحيفة المواطن الإلكترونية. وترتكز المرحلة السادسة على متابعة وتقييم أثر البرنامج التدريبي على المتدربين لدى جهات عملهم. وقد أطلقت الأكاديمية برنامجها للمجموعات الأربع الأولى بمشاركة 106 قادة وقائدات، حيث تم العمل على تصميم رحلة التطوير بمعايير عالمية جمعت بين التدريب المباشر في قاعات التعلم ولقاءات التعلم الافتراضية والأنشطة وبرامج المحاكاة والبحث وجمع وتحليل البيانات والاجتماعات واللقاءات مع المرشدين والميسرين واللقاءات الإلكترونية ومناقشة المشاريع، لتكون المحصلة مشاريع تطبيق تعالج بعض المشاكل والتحديات التي تواجه منشآت القطاع الخاص.
"اقرأ أيضًا: منصة توافق " ما هي شروط التسجيل في أكاديمية هدف للقيادة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. إتقان اللغة الإنجليزية. أن يكون على رأس العمل في إحدى شركات القطاع الخاص. حاصل على شهادة بكالوريوس. «هدف» يحتفل بتخريج 51 قياديًّا وقيادية بالقطاع الخاص. يملك خبرة 5 سنوات على الأقل. أن يكون لدية خبرة عامين كحد أدنى في الإشراف أو الإدارة. كيفية التسجيل في أكاديمية هدف للقيادة التسجيل في البوابة الوطنية للعمل طاقات من هنا ثم زيادة المواقع الإلكتروني الخاص بأكاديمية هدف ثم بعد ذلك يتم اختيار المرشحين للتدريب. اقرأ أيضًا: " برنامج حافز البحث عن عمل " أكاديمية هدف للقيادة هي من أفضل مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية التي تعمل على تطوير مهارات القيادات كما أنها تعمل على تحقيق رؤية المملكة رؤية المملكة العربية السعودية 2030.
احتفل صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» في مقره بالرياض، اليوم (الخميس) بتخريج 46 قيادياً وقيادية من القطاع الخاص، يمثلون ثاني دفعات «أكاديمية هدف للقيادة» بحضور مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي بن عبدالله الجعويني وعدد من قيادات ومنسوبي الصندوق والقطاع الخاص. وفي بداية الحفل، ألقى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية كلمة بارك فيها للجميع اجتيازهم البرنامج الذي يؤهل لتولي المناصب القيادية في منشآت القطاع الخاص ليسهموا مع زملائهم من القيادات الوطنية في خدمة منشآتهم ونموها وتطورها وتميزها، وأن يكونوا داعمين لبرامج التوطين التي تعمل عليها الدولة لتمكين أبناء وبنات الوطن من الفرص الوظيفية وتحفيزهم للاستقرار والتطور والإنتاج. من جهته، أوضح مدير أكاديمية «هدف» للقيادة سعود العمير، أن رحلة التعلم امتدت 12 أسبوعاً حافلة بالتعلم والتحدي والمتعة والعطاء والرغبة الجادة في تعظيم الأثر من هذه المرحلة التطويرية، مبينا أن الرحلة بدأت في الأول من سبتمبر، بانطلاقة المرحلة الأولى للمجموعة الأولى من البرنامج بمشاركة 30 قائداً وقائدة يدفعهم شغف التعلم والأخذ بمنشأتهم ووطنهم إلى القمة من خلال قادة متمكنين وملهمين.
3. تلتزم المنشأة بتوفير البيانات المهنية المطلوبة عن المتدرب. 4. إكمال متطلبات قياس الأثر من خلال الاستبانات ذات العلاقة وفق متطلبات أكاديمية هدف للقيادة الخاصة بالمتدربين. 5. تلتزم المنشأة بتمكين المتدرب من حضور الحصص التدريبية وفق البرنامج المحدد من قبل الأكاديمية (التاريخ، الوقت) وذلك بواقع، (5 أيام) المرحلة الأولى، و(5 أيام) المرحلة الثانية و (يومان) لمناقشة المشاريع والتخرج. 6. تلتزم المنشأة بتحمل تكاليف السفر والإقامة للمتدرب إن وجدت. 7. تتحمل المنشأة كامل المسؤولية المترتبة على انسحاب المتدرب بعد موافقته وإقراره على بدء تنفيذ البرنامج التدريبي المحدد. 8. لا يحق للمنشأة طلب تأجيل أو تمديد مدة البرنامج التدريبي المحددة بعد بداية البرنامج. 9. تمكين المتدرب من القيام بالفعاليات المطلوبة حتى انتهاء البرنامج. 10. لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الحق في اتخاذ كآفة الإجراءات النظامية والإدارية المناسبة مع المنشأة لاسترجاع التكاليف التدريبية للمرشح في حال ثبت الإخلال بأحد أو جميع شروط وأحكام
وتهدف الأكاديمية إلى تطوير مهارات قيادات المستقبل من منسوبي القطاع الخاص، من خلال تأهيل وتدريب الموظفين والموظفات السعوديين في القطاع الخاص، ليتسلموا إدارة وقيادة المنشآت، بما ينعكس على الأداء والإنتاجية، ورفع معدلات التوطين النوعي والمتميز. وتعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالمياً والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالمياً، حيث تتجسد أهداف الأكاديمية في مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية وإكساب المتدربين جدارات قيادة فرق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات.
أعلن الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز، ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، رئيس مجلس إدارة صندوق الاستثمارات العامة ، اليوم الخميس، عن إطلاق "مجموعة بوتيك"، التي تهدف إلى تطوير وإدارة وتشغيل سلسلة من القصور التاريخية والثقافية الشهيرة في المملكة وتحويلها إلى فنادق بوتيك فائقة الفخامة، لإحياء التراث الوطني النابض بثقافة المملكة الأصيلة، وتوفير تجربة ضيافة استثنائية وفريدة من نوعها. وبالتعاون مع القطاع الخاص، تستهدف المرحلة الأولى من المشروع تطوير ثلاث وجهات تاريخية وهي قصر الحمراء في جدة، الذي سيضم 77 غرفة تشمل 33 جناحاً فاخراً و44 فيلا فاخرة، وقصر طويق بالرياض الذي سيضم 96 غرفة، تشمل 40 جناحاً فاخراً و56 فيلا فاخرة، إضافة إلى القصر الأحمر في الرياض، الذي سيحتوي على 71 غرفة تشمل 46 جناحاً فاخراً و25 غرفة ضيافة فاخرة. معلومات عن مجموعة بوتيك التي أطلقها ولي العهد السعودي - موقع محتويات. وستمزج "مجموعة بوتيك" أصالة القيم الثقافية والتراثية للمملكة مع نمط الحياة العصرية، لتقديم تجربة ضيافة حصرية تُثري قطاع الضيافة فائقة الفخامة في المملكة، بما يُسهم في تنمية الاقتصاد المحلي. وستعمل الشركة على تقديم العديد من الخيارات المرموقة لأرقى المطاعم العالمية، وتوفير أجواء للاسترخاء في أحدث مراكز الاستجمام، وغيرها من الخدمات الحصرية والخاصة لكل ضيف.
وسط سفوح جبال الفوج الجنوبية، توفر بلدة كولمار الخلابة ثروة استثنائية من مناطق الجذب التاريخية. تنضح كولمار بأجواء خاصة من العالم القديم، حيث ظلت من دون تغيير نسبيًا على مر القرون. يأخذ التجول في الأحياء القديمة الزوار في رحلة ممتعة عبر الزمن. في الآتي، جولة على أفضل 3 فنادق في مدينة كولمار عند السياحة في فرنسا. لا ميزون دي تات لقطة لإحدى الغرف في فندق لا ميزون دي تات يقع لا ميزون دي تات في مدينة كولمار الألزاسية التاريخية. يحتوي على غرف فسيحة ومكيفة، تحتوي كل منها على تلفزيون وحمام خاص وخدمة الواي فاي المجانية. يحتوي مبنى كولمار الكلاسيكي الذي يعود تاريخه إلى القرن السابع عشر على مطعم يقدم المأكولات التقليدية والأطباق الإقليمية. يمكن لضيوف لا ميزون دي تات الاسترخاء في فناء الفندق المظلل. يقع متحف أونترليندن على بعد 400 متر من مكان الإقامة. تابعوا المزيد: السياحة في هولندا: جولة على فنادق روتردام الفخمة فندق بوتيك جيمس كولمار يوفر فندق بوتيك جيمس كولمار أماكن إقامة في كولمار، ويقدم هذا الفندق البوتيكي طراز الديكور المعاصر والحديث. متوفر على الموقع موقف خاص للسيارات. تتميز كل غرفة في هذا الفندق بأنها مكيفة وتحتوي على تلفزيون بشاشة مسطحة.
الطعام ادخل في عالم من الخيال عند تذوقك أحد الأطباق المتنوعة المطهوة بعناية في مطاعم المُنشأة. يُمكنك احتساء مشروبك المفضل في المقهى. تتوافر خدمة الغرف. الغرف اشعر كأنك في منزلك عند إقامتك في واحدة من وحدات الإقامة التي تضم ميني بار وخزنة ومرافق كي الملابس ونظام تدفئة ومنطقة تناول الطعام ومنطقة جلوس. يتوافر بالحمام دُش ومستحضرات العناية الشخصية ومجفف للشعر. يُرجى التواصل مع الإدارة للتأكد من توفر خدمة تنظيف وتدبير الغرف. المرافق تمتع بوسائل الراحة المتاحة في هذه المنشأة والتي تضم إنترنت لاسلكي مجاناً وخدمات الاستعلامات والإرشاد. مرافق الأعمال، ومرافق أخرى تضم وسائل الرائحة المميزة مركز لرجال الأعمال مفتوح 24 ساعة وخدمة الغسيل/التنظيف الجاف ومكتب استقبال مفتوح 24 ساعة. يتم توفير حافلة للتوصيل من المطار إلى الفندق مقابل تكلفة إضافية (متوفرة على مدار 24 ساعة).