مسلسل زهرة الثالوث - الحلقة 60 | مدبلج - فيديو Dailymotion Watch fullscreen Font
مسلسل زهرة الثالوث - الحلقات الكاملة - مدبلج от atv عربي – Dailymotion
التصنيف: دراما البلد: الكويت التقييم 6. 9 من 10 سنة الإنتاج: 2022 مدة العرض: 35:15 مشاهدة وتحميل مسلسل الدراما والتشويق الكويتى عاشر صفحة الحلقة 27 السابعة والعشرون كاملة يوتيوب بطولة هزهرة عرفات وعبدالله التركماني وطيف بجودة عالية HDTV 720p 1080p شاهد نت ، شاهد اون لاين مسلسل عاشر صفحة الحلقة 27 كاملة Daily motion ديلي موشن مسلسلات عربية 2022 حصريا على موقع يلا دراما.
تابعنا على مواقع التواصل الإجتماعي
قصة العرض يكمن في قلب القصة مصير شاب يدعى ميران ، توفي والديه بسبب خطأ رجل أصبح عدوه اللدود. من أجل الانتقام لموتهم ، قرر ميران الانتقام الكلاسيكي: إنه يغوي ريان لتدمير الفتاة ، وبالتالي يحرم عدوه من المخلوق الوحيد العزيز عليه ؛ بنته. بقلم بلقيس 54455
مشاهدة وتحميل الحلقة الثامنة والخمسون 58 من الموسم 1 الاول من مسلسل زهرة الثالوث مترجم. مسلسل زهرة الثالوث مترجم كامل اون لاين
استعرضت في مقالين سابقين عن الحوكمة في الشركات المملوكة للدولة وكذلك الحوكمة في الشركات العائلية ،وسأتناول في هذا المقال الحوكمة في القطاع الحكومي حيث يعاني الجهاز الحكومي من سوء الإدارة الحكومية وتعارض المصالح وسيطرة بعض المتنفذين ،وضعف الرقابة المالية والإدارية والمتابعة الحكومية والمساءلة وعدم العدل والمساواة وتكافؤ الفرص بين المواطنين ،بالإضافة إلى ضعف الشفافية في الإجراءات الحكومية ما أدى إلى سوء الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين والمقيمين وهدر للموارد المالية والبشرية وإعاقة للخطط التنموية. يتطلب التطبيق الفعال لمفهوم الحوكمة في القطاع الحكومي عددا من الأسس والضوابط التشريعية والقانونية التي تحكم بيئة العمل ،وكذلك القواعد والنظم والأسس التي تحدد كيفية اتخاذ القرارات وتوزيع السلطات داخل الجهة الحكومية ،والتي تهدف إلى رفع كفاءة وفعالية الأجهزة الحكومية وحماية الملكية العامة وتحسين الخدمات الحكومية وزيادة جودتها ومكافحة الفساد وتعزيز النزاهة وترشيد استخدام الموارد البشرية وتفعيل مبدأ المساءلة وتقليل المخاطر المحتملة التي تتعرض لها المشاريع الحكومية ،علاوة على زيادة المشاركة الشعبية الفعّالة في القرارات الحكومية بهدف زيادة الثقة بالأجهزة والإدارات الحكومية لتحقيق الأهداف الإنمائية.
وهدفت الندوة إلى التعريف بأهمية ومكونات الحوكمة كأداة تنموية داعمة لجميع القطاعات في سلطنة عُمان، واستعراض التوجهات الإقليمية والعالمية في الحوكمة، والتعرف على آليات تطبيق الحوكمة في الجهاز الإداري، ونظريات ودراسات الحوكمة في تطوير الأداء بالأجهزة العسكرية والأمنية من منظور دولي. ويشارك في الندوة عدد من المعنيين من وزارة الدفاع، وقوات السلطان المسلحة، ووزارة الاقتصاد، ووزارة العمل، ووزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات، والهيئة العامة لسوق المال، وجهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة، ومركز عُمان للحوكمة والاستدامة، ووحدة متابعة تنفيذ رؤية "عُمان 2040"، وجهاز الاستثمار العُماني، وجامعة السلطان قابوس، ومؤسسة إنجاز للتنمية، بالإضافة إلى ورقتي عمل من المملكة العربية السعودية الشقيقة، والولايات المتحدة الأمريكية الصديقة. واستُهلت الندوة الوطنية- التي أقيمت بنادي الشفق لقوات السلطان المسلحة- بالجلسة الأولى للندوة والتي ترأسها السيد الدكتور منذر بن هلال البوسعيدي استشاري في الاقتصاد السلوكي بوزارة الاقتصاد؛ حيث تضمنت 4 أوراق عمل، وجاءت الورقة الأولى بعنوان "مفاهيم الحوكمة كأداة تنموية" قدمها السيد حامد بن سلطان البوسعيدي المدير التنفيذي لمركز عُمان للحوكمة والاستدامة، أشار فيها إلى أهمية الحوكمة وفوائدها ومبادئ حوكمة القطاعين العام والخاص، وركائز الحوكمة القائمة على المسؤولية والنزاهة والالتزام بالقانون والمحاسبة.
كما بينت الورقة أن الإدارة العامة في الأردن شابها بعض الخلل نتيجة لإضعاف دور بعض القيادات الإدارية في تطبيق مفهوم الحوكمة (مثل الأمناء العامين)، إضافة إلى عدم إعطائهم الصلاحيات الكافية أو الأدوات التي تمكنهم من ممارسة دورهم القيادي؛ حيث أعطي الوزير صلاحية بمعزل عن الأمناء العامين على الرغم من كونهم عمليا المدراء التنفيذيين للوزارات. كما أشارت الورقة إلى أن نظام الحوافز والعلاوات المتبع في القطاع العام لم يعد يحقق الأهداف المرجوة منه، وساهم في الحد من ثقافة التنافس والإنتاجية بين موظفي القطاع العام؛ مبيناً بأن الحوافز أصبحت جزءا من الراتب يستحقها عدد كبير من الموظفين ولا تعطى بناءً على تقييم الأداء. وبينت الورقة بأن عدم وضوح البيئة التشريعية الناظمة لعمل المؤسسات والدوائر الحكومية وتداخل القوانين والمرجعيات في بعض الأحيان؛ يعيق من مستوى التنسيق بين الجهات الرسمية ذات العلاقة ويساهم في بروز التنازع المؤسسي؛ وتظهر هذه المشكلة جلياً فيما يتعلق ببيئة الأعمال والاستثمار في الأردن. وفي سياق متصل، ولضمان عدم المحاسبة على القرار بعد اتخاذه أصبح المسؤول يعتمد في قراره على توصيات اللجان؛ حتى بات تشكيل اللجان السمة البارزة لأي قضية مطروحة في القطاع العام، وهو ما يشكل بدوره عائقاً أمام السرعة والفاعلية في اتخاذ القرار؛ إضافة إلى أن ضعف المعلومات المتوفرة وعدم وجود دراسات كافية تتعلق بالسياسات على مستوى الدوائر والمؤسسات؛ تؤثر على قدرة اللجان على الحكم أو اتخاذ القرار بطريقة سليمة.