المنسي الاعضاء #1 ستذكرني اذا عاشرت غيري ؟؟؟ قضينا العمر حباً أرخبيلا نعاهد بعضنا ألا نميلا وفي غمرات سلوتنا سمونا بروحينا فلا نبغي بديلا فمثلك مخلصاً ما حاز قلبي ومثلي لن ترى أبداً مثيلا شربنا صافي اللقيا سوياً نخال العمر عذباً سلسبيلا فما لبثت رحى الأيام حتى أناخت لي بكلكلها.. عويلا وغالتني يد الأسقام قهراً ودونك صرت مرتهناً عليلا ُُُُأُنآجي عند صفحات المرايا فأبكي عندما أبدو كليلا أما قد كان لي وجهٌ نضيرٌ ؟! فأنى قد غدى عودي نحيلا!! ستذكرني اذ عاشرت غيري..وستبكي عشرتي زمنا طويلا.( الصداقة ) | منتديات كويتيات النسائية. أتذكرُ يوم وآفتني المنايا؟ تقول أصبتَ بي خطباً جليلا وإذ وآريتني كفناً تمنى مصاحبتي وإن تُردى قتيلا!! أما أودعتني لحدي وحيداً وقبلاً كنتَ لي ظلاً ظليلا!! وتنسى بعد ذلك كل شئ ويحدثُ ما احتسبنا....... مستحيلا!! أذا أملي كوهمٍ في سرآبٍ.... فحظي منك كان إذاً قليلا (( ستذكرني إذا عاشرتَ غيري!! )) (( وتبكي عشرتي زمناً طويلا)) ايفےـلےـين من الاعضاء المؤسسين #2 يعطيك العافية ودمت بكل خير الاعضاء
لئن كنت الذي ترجــو بعادي وترضى بعد وصلٍ منك هجري فحسبي أن تعيش قريـر عين وأصبر للنوى دهـــري وعمري وما أدري بأي الحتف حتفــي بهجري أم يكون الصبر قبــــري ؟!! ستندب يا رفيق الــدرب يوماً وتذكرني إذا عاشرت غيري!! ستذكرني اذا عاشرت غيري ؟؟؟. رفقات مشرف موضوع: رد: ستذكرني إذا عاشرت غيري..! الأربعاء أكتوبر 05, 2011 6:32 pm كلمات اكثر من رائعة وموضع اروع من اخت رائعة يسلموووووو غاليتي وبالتوفيق ان شاء الله ريم حمدى نائب مدير المنتدى موضوع: رد: ستذكرني إذا عاشرت غيري..! الثلاثاء أكتوبر 11, 2011 6:59 pm ستذكرني إذا عاشرت غيري..! صفحة 1 من اصل 1 صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى منتدى ساعة العصارى:: منتدى الشعر والخواطر انتقل الى:
35- ألا يكثر معه المُماراة والمجادلة، ولا يجعل ذلك سبيلاً لهجره وخصامه. 36- ألا يسيء به الظن. قال: { إياكم والظن، فإن الظن أكذب الحديث} [رواه مسلم]. 37- ألا يفشي له سراً، ولا يخلف معه وعداً، ولا يطيع فيه عدواً. 38- أن يسارع في تهنئته وتبشيره بالخير. 39- ألا يحقر شيئاً من معروفه ولو كان قليلاً. 40- أن يشجعه دائماً على التقدم والنجاح. والله أعلم. وصلى الله وسلم وبارك على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين. منقوووووووووووووووووووووووووووووول
والاهم من كل شيء أن يقبل كل واحد الأخر كما هو ويحترمه. لأنه ليس منا بالكامل أو المعصوم نحن بشر كل يغلط ولكل ظروف ومشاكل حياتية مختلفة علينا مراعاتها وتقديرها لتكون الحياة أجمل وأنقى ونعيش بشرا 0 ومن آداب الصحبة التي يجب مراعاتها: 1- أن تكون الصحبة والأخوة في الله عز وجل. 2- أن يكون الصاحب ذا خلق ودين، فقد قال: { المرء على دين خليله فلينظر أحدكم من يخالل} [أخرجه أحمد وأبو داود وحسنه الألباني]. 3- أن يكون الصاحب ذا عقل راجح. 4- أن يكون عدلاً غير فاسق، متبعاً غير مبتدع. 5- ومن آداب الصاحب: أن يستر عيوب صاحبه ولا ينشرها. 6- أن ينصحه برفق ولين ومودة، ولا يغلظ عليه بالقول. 7- أن يصبر عليه في النصيحة ولا ييأس من الإصلاح. 8- أن يصبر على أذى صاحبه. 9- أن يكون وفياً لصاحبه مهما كانت الظروف. 10- أن يزوره في الله عز وجل لا لأجل مصلحة دنيوية. 11- أن يسأل عليه إذا غاب، ويتفقد عياله إذا سافر. 12- أن يعوده إذا مرض، ويسلم عليه إذا لقيه، ويجيبه إذا دعاه، وينصح له إذا استنصحه، ويشمته إذا عطس، ويتبعه إذا مات. 13- أن ينشر محاسنه ويذكر فضائله. 14- أن يحب له الخير كما يحبه لنفسه. 15- أن يعلمه ما جهله من أمور دينه، ويرشده إلى ما فيه صلاح دينه ودنياه.
والاهم من كل شيء أن يقبل كل واحد الأخر كما هو ويحترمه. لأنه ليس منا بالكامل أو المعصوم نحن بشر كل يغلط ولكل ظروف ومشاكل حياتية مختلفة علينا مراعاتها وتقديرها لتكون الحياة أجمل وأنقى ونعيش بشرا 0 ومن آداب الصحبة التي يجب مراعاتها: 1- أن تكون الصحبة والأخوة في الله عز وجل. 2- أن يكون الصاحب ذا خلق ودين، فقد قال: { المرء على دين خليله فلينظر أحدكم من يخالل}. 3- أن يكون الصاحب ذا عقل راجح. 4- أن يكون عدلاً غير فاسق، متبعاً غير مبتدع. 5- ومن آداب الصاحب: أن يستر عيوب صاحبه ولا ينشرها. 6- أن ينصحه برفق ولين ومودة، ولا يغلظ عليه بالقول. 7- أن يصبر عليه في النصيحة ولا ييأس من الإصلاح. 8- أن يصبر على أذى صاحبه. 9- أن يكون وفياً لصاحبه مهما كانت الظروف. 10- أن يزوره في الله عز وجل لا لأجل مصلحة دنيوية. 11- أن يسأل عليه إذا غاب، ويتفقد عياله إذا سافر. 12- أن يعوده إذا مرض، ويسلم عليه إذا لقيه، ويجيبه إذا دعاه، وينصح له إذا استنصحه، ويشمته إذا عطس، ويتبعه إذا مات. 13- أن ينشر محاسنه ويذكر فضائله. 14- أن يحب له الخير كما يحبه لنفسه. 15- أن يعلمه ما جهله من أمور دينه، ويرشده إلى ما فيه صلاح دينه ودنياه.
8 months ago. إذا مررت بأخبار الفساد المالي وقد عافاك الله منه فاسأله مزيداً من العافية والستر *ولا تهزأ بمبتلى*، لأن فتنة المال والجاه شديدة على النفس ولا يصمد أمامها إلا من ثبته الله وكفاه شرها... @Hasin_Almalki نقاط جوهرية في الحياة العملية 👌👌 صدقه جاريه لـ عادل التويجري @adelaltwaijri11 10 months ago "اللهم اسقه من حوض نبيك محمد صلى الله عليه وسلم شربه هنيئه مريئه لا يظمأ بعدها أبداً". 10 months ago. أنواع الحبال: @solaiman1433 الف مبروك يبو عبدالعزيز الشهادة والتقدير هو اللي يستاهلك.. عقبال المراتب العليا @al3aish7 يارب خير انشالله 🙏
عملية تبادُل المعلومات، فالفريق لن يكون قادرًا على إنجاز أي هدف من أهدافه، عند توقف دائرة المعلومات عند أي عضو به، فذلك الأمر سيعمل على تراجع الأداء الخاص بالفريق، وعملية تبادُل المعلومات تمثل فائدة كبيرة تجعل باقي الأعضاء يتفاعلون بالفريق. فكل منهم يملك مهارة معينة تختلف عن زميله بالفريق، مما يجلب الحلول الكثيرة عند مواجهة أي مشكلة، بالإضافة لخلق الآليات المرنة التي تمكن الفريق من الانتقال من هدف لآخر بصورة سهلة. شاهد أيضًا: الفرق بين العمل الجماعي والعمل ضمن فريق استراتيجيات أخرى للتعامل بالفريق يجب تنمية الإحساس بالانتماء للفريق، وألا نسمح لأي أحد أن يُشكك بأي فرد من أفراد الفريق، أو ينل من سمعتهم بأي شكل. فوائد العمل بروح الفريق الواحد فوائد العمل بروح الفريق الواحد :العمل الجماعي. أن تكون هناك روحًا معنويًة عاليًة متوفرة بالفريق، ويجب أن يكون القائد مُتمتعًا بشخصية قوية جدًا ومرنة بنفس الوقت، فيستخدم شخصيته المرنة بالأوقات المُلائمة وكذلك بالنسبة لشخصيته القوية، كما يجب العمل بمشورة الأعضاء ومناقشتهم، وأن يتم عمل جلسات للاستماع الجماعي بشكل دائم. وأن يتم الالتزام بقواعد الفريق العامة، وألا يُخالف أحد القوانين التي تم وضعها سابقًا. أن يكون هناك إحساسًا كاملًا بالمسؤولية، حين الإقبال على القيام بالمهام المطلوبة من الأفراد على حدٍ سواء.
حصول نمو مستديم ومستمر للاقتصاد داخل المجتمع. زيادة الوعي والفكر الاقتصادي والمالي. حدوث علاقة ترابط بين الفرد والمجتمع من خلال خروج الفرد لسوق العمل. زيادة الإنتاج فبالتالي تزيد الصادرات وتقل الواردات فبالتالي ينمو اقتصاد الدولة. يساعد العمل في تطوير المقاييس الفكريّة. تقل نسبة الجرائم المرتكبة من قِبل الأفراد، حيث يكون كل منهم مشغول في عملًا ما يؤديه ليضمن به لنفسه معيشة كريمة. قد يهمك أيضًا: مفهوم العمل من المنظور الوظيفي ومفهومة في الإسلام أنواع العمل الفكري والجسدي تتعدد أنواع العمل من حيث كونه عمل فكري أو عمل جسدي كالآتي: الأعمال الجسدية (العضلية): هي نوع الأعمال التي تتطلب بذل مجهود وعمل حركة بطريقة وصورة أكبر من العمل الفكري أو العمل المهارى. من ضمن هذه الأعمال، الأعمال التي تتم بشكل يدوي كالتطريز، والخياطة، والطبخ، والخزف، والحدادة، والصيد، والنجاة، والسواقة، وغيرهم. الأعمال الفكرية العقلية: هي الأعمال التي تتم عن طريق الموهبة والفكر والعقل أكثر من استخدام الجسد وبذل المجهود، وتتعدد المواهب وتتنوع فمنها المواهب الفنية، والمواهب الإبداعية. ما معني العمل ضمن فريق مهارات حياتيه خريطه مفاهيم. من ضمن هذه الأعمال التلحين، والشعر، ولعب الموسيقى، والكتابة، والغناء، والتأليف، والأعلام، والتمثيل.
المعيار الرئيسي لتحقيق مفهوم فريق العمل هو، هنالك الكثير من الاعمال المهمه والوظائف المتعدده التي تحتاج الى فريق عمل من اجل اتمام هذه الوظائف وهي من الاعمال الجماعيه التي تكون في المؤسسات والشركات حيث ان فريق العمل هو مجموعه من الموظفين الذين يعملون مع بعضهم البعض بشكل متعاون داخل الهيئه التنظيميه. من عوامل نجاح فريق العمل - الحلول السريعة. ما هو العمل ضمن فريق العمل. يعتبر العمل ضمن الفريق احد اهم الاشياء الاساسيه التي يجب ان تتوفر في المجتمع وهناك الكثير من الاعمال التي تحتاج الى فريق عمل حيث يقومون بهذا العمل لتحقيق هدف معين في ما بينهم. المعيار الرئيسي لتحقيق مفهوم فريق العمل هو العمل ضمن فريق احد اهم الاعمال التي تحتاج الى هيكليه تنظيميه اساسيه حيث يهدف الفريق الى تحقيق الاهداف والمهمات المحدده التي تتطلب تنسيق وتفاعل وتكامل مع بعضهم البعض من اجل تحقيق الاهداف المشتركه في ما بينهم ويشترط فيها الدقه والوضوح والتركيز والعمل بروح الفريق. الاجابه الصحيحه هي روح التعاون بين الافراد.
عادةً ما يستلزم تدريس مهارات العمل الجماعي تحسين الاتصال وبناء الذكاء العاطفي ونقل استراتيجيات محددة للتعاون بنجاح. إقرأ أيضا: ما هي العائلة الممزوجة ؟ ما الذي يجعل الفريق ناجحًا؟ لقد وجدت الأبحاث أن بعض الصفات هي مؤشرات متسقة لفريق قوي. وتشمل هذه الاتصالات الجيدة – بما في ذلك ضمان حصول كل عضو على فرصة للتحدث – وسمة تُعرف باسم "الحساسية الاجتماعية". أو قدرة الأعضاء على فهم أفكار ومشاعر بعضهم البعض والانخراط باحترام في الخلافات. ما هي أكثر الاستراتيجيات فعالية لتحسين العمل الجماعي في المنظمة؟ إن إعطاء أعضاء الفريق أدوارًا محددة بوضوح ، وإنشاء فحوصات منتظمة للمساءلة. ماذا تعني وحدة Ah في البطارية - فولتيات. وتخصيص وقت للتعليقات ، والقيادة بالقدوة ، كلها استراتيجيات تستخدمها الفرق الفعالة. على الرغم من السخرية من تدخلات بناء الفريق في كثير من الأحيان. تظهر الأبحاث أن بعضها – لا سيما تلك التي تعمل على تحسين الثقة والتواصل – يمكن أن تحسن فعالية الفريق. كيف تؤثر ثقة المجموعة على العمل الجماعي؟ الثقة ذات قيمة عالية في الفرق التي عملت معًا لفترات طويلة ؛ في مثل هذه الفرق. تؤدي المستويات الأعلى من الثقة إلى رفع الروح المعنوية وتحفيز أداء أفضل.
ومع ذلك ، تشير الأبحاث إلى أنه عندما تُجبر الفرق على الثقة ببعضها البعض بسرعة كبيرة. أو القيام بذلك بدون دليل ، فقد يكون لذلك تأثير سلبي على عملية صنع القرار والنتائج. كيف أقود فريقًا منتجًا؟ للقيادة بفعالية ، يجب على القادة العمل أولاً على غرس رؤية وهدف مشتركين يتوافق مع قيم أعضاء الفريق. بعد ذلك ، يجب أن يحددوا بوضوح أدوار الأعضاء ، ويضعوا توقعات معقولة ، ويكونوا منفتحين على التعليقات والنقد البناء. بشكل عام ، يجب أن يسعى القادة إلى تنمية التنوع والتصرف بشكل أخلاقي واستباقي ومهني. فوائد العمل بروح الفريق الواحد:كيف أدير شخصًا لا يعمل جيدًا مع الآخرين؟ من المحتمل أن يعتمد على تحدياتهم المحددة. إذا كان شخص ما لا يرفع وزنه ، على سبيل المثال ، فقم بإشراكه في مناقشة حول ما يقدره في عمله والمهام التي قد يجدها ذات مغزى أكبر. إذا سيطر شخص ما على المناقشات الجماعية ، فاطلب من الجميع مشاركة آرائهم بدورهم حتى يتمكن الآخرون من المساهمة. أنا أفضل العمل بمفردي. كيف يمكنني تعلم العمل ضمن فريق؟ حدد نقاط القوة والضعف واطلب المهام المناسبة. اعمل على بناء المرونة ، والاستماع إلى وجهات نظر الجميع (حتى تلك المخالفة) ، والتواصل بصدق.
فيجب عليكم ألا تنظروا لما يقوم الفرد بإنجازه أو تأديته، بل انظروا لما يقوم الفريق كَكُل بإنتاجه. فيما معناه أن يتم اعتبار الأفراد كوحدة مجتمعة لها هدف واحد، لكيلا يكون هناك تنافسًا للتميز أو الظهور الفردي. فذلك يمحي روح التعاون بالفريق والتي هي أهم وأبرز أركان النجاح في العمل الجماعي. تَقَبُل الاختلاف بوجهات النظر إن الاختلاف بالعمر والخبرات والثقافات والميول وكذلك الهوايات، يؤثر بصورة واضحة في عملية اتخاذ القرارات المتنوعة. لذا فيجب أن يتحلى الفرد بالتفتح الذهني ليتقبل الاختلاف بوجهات النظر ليتشجع كل أفراد الفريق. كي يبدوا وجهات نظرهم أو آرائهم لكن بطرق متطورة وحضارية، ليحققوا الفائدة والنفع من أجل صالح الفريق. تحديد أخلاقيات ومبادئ الأفراد التي يلزم اتباعها يجب أن يكون الأفراد على علم بأساسيات السلوك الأخلاقي، الذي يجب أن يتبعوه خلال تنفيذ مهامهم المختلفة في العمل. وأيضًا يجب أن يعرفوا كل ما هو لازم وضروري من الخطوات التنفيذية بالعمل. لأنه عند علم الفريق بالصورة الكبيرة التي تم وضعها من قِبَل المؤسسة كدستور وميثاق للأخلاق وكذلك العمل. سيعملون بحماس لينفذوا الجزء المتعلق به في تلك الصورة.
فالربط بين الأجزاء، زيادة عدد المواليد مع زيادة عدد الأزواج يضيف قيمة غير موجودة في الأجزاء، وهي معدل النمو السكاني الذي يستنتج من دوران السبب والنتيجة في النظام ككل. سواء كان الهدف تصميم نظام جديد، بناء بيت مثلا، أو دراسة ظاهرة مثل ارتفاع أسعار البترول، فإن المنهج الكلي يعتني بالأجزاء من منظور الكل أو النظام الذي تنتمي إليه الأجزاء. والنظر إلى النظام كله يتطلب فهما للعلاقات بين الأجزاء. لذلك فإن في كثير من الحالات نجد إن محاولة فهم العلاقات بين الأشياء دون تحديد واضح لحدود النظام ينتج منه قصور في فهم الظاهرة، ويصبح القصور أكبر عند تجاهل العلاقات بين الأشياء نفسها نتيجة لتجاهل النظر إلى الكل والاكتفاء بالأجزاء.