16-05-2011, 11:48 PM # 1 ضيف جديد تاريخ التسجيل: 10 - 5 - 2011 المشاركات: 4 معدل تقييم المستوى: 0 اللهم لا تعلق قلبي الا بك.. تواقيع دعويه اللهم لاتعلق قلبي الا بك تواقيع دعويه.. '' صباحكم | مسائكم " سعادة وفرحة تغمر قلوبكم النقية " العدد 50 توقيع '♥.. اتمنى من العلي الكريم ان اشوف منها بالتواقيع لديكم تحياتي لروحكمـ لاتحرمومني من دعواتكم وردودكم مع التحيه. :. وآدعيه و افتخر يمكنك المشاركة والتعليق في الموضوع بإستخدام حسابك على الفيس بوك 16-05-2011, 11:51 PM # 2:: شــاعر:: رد: اللهم لا تعلق قلبي الا بك.. تواقيع دعويه تواقيع رائعه بارك الله فيك 16-05-2011, 11:54 PM # 3. : نـقـيـــب:.
وتنبع هذه الأمراض من رؤية الإنسان لنفسه في هذه الأعمال، فلو تخلص منها، وافتقر إلى الله فيها، وشهد أن هذا ليس من نفسه بل بتوفيق الله تعالى؛ فلن يطالع نفسه في مقام فوق الناس، ولن يرى لنفسه فضلا على الخلق، ولن يرى لنفسه تفضلا على أحد، فلا يمن عليهم بعلمه أو بعمله.
حقا" راااااااااااااائعة!!!! الجمعة يناير 10, 2014 12:28 pm من طرف نور القلوب » كلمات راقيه لقول أرقى الجمعة يناير 10, 2014 12:26 pm من طرف نور القلوب » البعض نحبهم,, الجمعة يناير 10, 2014 12:05 pm من طرف ياسمين » في امان الله ياراحل وتاركنا بدون اسباب الجمعة يناير 10, 2014 12:05 pm من طرف ياسمين » قلوب ترنوا للسماء.
(يّـس:82) ولا يشهد ملكا إلا ملك الله تعالى، ولا يشهد غنى إلا غنى ربه سبحانه وتعالى، فيشهد كل شيء فقيرا لا يملك ضرا ولا نفعا ولا موتا ولا حياة ولا نشورا، ( مَا مِنْ دَابَّةٍ إِلَّا هُوَ آخِذٌ بِنَاصِيَتِهَا إِنَّ رَبِّي عَلَى صِرَاطٍ مُسْتَقِيمٍ)(هود: من الآية56). وهذا يدفعه دائما إلى أن يرجو لقاء الله: ( مَنْ كَانَ يَرْجُو لِقَاءَ اللَّهِ فَإِنَّ أَجَلَ اللَّهِ لَآتٍ وَهُوَ السَّمِيعُ الْعَلِيمُ) (العنكبوت:5). هذا الذين يدفع من أطاع الله تعالى أن يطيعه، ومن جاهد في سبيله أن يجاهد؛ لأنه يستحضر نفسه في تلك الحال، يرجو لقاء الله سبحانه وتعالى، ويشتاق إلى الله عز وجل، كما كان النبي يسأل ربه سبحانه وتعالى: " وأسألك لذة النظر إلى وجهك، والشوق إلى لقائك". فالافتقار والشوق إلى لقاء الله تعالى، لذة هي أعظم لذات الدنيا وهو رجاء لقاء الله سبحانه وتعالى، وهو الذي يدفع المؤمن ويحدوه إلى السير في الطريق مهما كانت العقبات.
عدد الموظفين الحكوميين الذين من حقهم الحصول على ترقيات لا يزيد عن 50%، وهم من يمنحون الترقية في كل مرتبة، والتي تتم بمحضر الترقيات، بناء على المواعيد المتفق عليها. أن لا يكون الموظف قد حكم عليه بعقاب تأديبي خلال آخر سنتين من الترقيات، حسب ما ظهر في لائحة الحقوق والمزايا المالية داخل المملكة. ماهي البدلات للموظفين الحكوميين بعد أن تعرفنا على الشروط الواجب توافرها في الموظف، الذي سيمنح الترقية بناء على لائحة الحقوق والمزايا المالية 1442، والتي تنص عليها الحكومة السعودية، فقد اعتبر نظام الخدمة المدنية، النظام الذي يحمي حقوق الموظفين المالية، والتي يحصلون عليها من خلال جميع المسئوليات والواجبات التي يقومون بها، حيث يتم اضافتها للراتب الأصلي، وهي موضحة بناء على ما يلي: بداية، يتم عند التعيين: الحصول على راتب شهر. أثناء الخدمة: يحصل الموظف على الراتب: هو الراتب الذي تم تخصيصه حسب الدرجة التي تم تثبيت الموظف الحكومي بالسلم بعد حسم 9% (عائدات تقاعدية). بدلات عامة، وهي البدلات المتمثلة فيما يلي من خلال لائحة الحقوق والمزايا المالية: بدل نقل: وهي الأموال التي يتم تقديمها للموظف الحكومي، والتي ترف شهرياً، ولا يحسم منه عائدات تقاعدية، فقد قدرت ما بين (400 – 600) ريال سعودي، وذلك بناء على ما جاء في اللائحة، فهي تختص من المرتبة الأولى حتى المرتبة الرابعة عشرة، في حين المرتبة الخامسة عشرة فقد تم منح شاغلها (سيارة).
بدل انتداب: طرحت الحكومة السعودية، امكانية انتداب الموظف الحكومي، خارج مكان عمله، فقد تم توضيح ذلك في لائحة الحقوق والمزايا المالية، في حين كان الانتداب خارج مقر عمله إلى مكان عمل آخر، يبعد ما يقارب 75 كيلو متر عن العمل الأصلي، يتم صرف ما يلي: الانتداب في الداخل (113 – 600) ريال سعودي. الانتداب في الخارج (169 – 900) ريال سعودي، ويكون ذلك حسب المرتبة. بجانب ذلك تقوم الحكومة بصرف بدل انتقال يومي، للموظف الحكومي، بناء على ما يلي: للانتداب في الداخل: فقد حددت الحكومة من خلال لائحة الحقوق والمزايا المالية، ما يعادل 1-30 من بدل الانتقال الشهري للمرتبة (1- 14). وكذلك 50 ريالاً عن كل يوم للمرتبة (15). في حين كان الانتداب في الخارج، فيتم صرف ما يلي: ما يعادل 1-30 من بدل الانتقال الشهري للمرتبة (1- 13). 300 ريال عن كل يوم للمرتبتين (14-15). بدل ترحيل: فقد كان ذلك للموظف الذي اقتضت الحاجة لنقله لمدينة أخرى والعمل بها. بدل تمثيل: تقدم لكل العاملين والموظفين الممثلين للمملكة خارجها ويكون ذلك حسب المرتبة التي يتمتع بها الموظف وفئة الدولة، فهي ما بين (3060 حتى 12675) ريال سعودي. بدل علاج: للعاملين الممثلين المملكة، فيتم توفير تامين صحي، وفي حال لم يتوفر، يتم تقديره نحو (300 – 900) ريال شهريا، على أن تقوم الدولة بدفع كافة المصاريف والتكاليف الخاصة بالعمليات الجراحية الضرورية، بالإضافة إلى حالات الولادة والحالات المرضية الخطيرة، حسب ما وضحته لائحة الحقوق والمزايا المالية.
مدينة الرس رحمه الله تاريخ التسجيل: Apr 2007 المشاركات: 29, 349 لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين.. 800ريال للواء والعميد و700 للعقيد والمقدم و400 للملازم الخميس 02, يونيو 2011 لجينيات: أمر الأمير نايف بن عبدالعزيز النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، بتطبيق لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين واعتمادها والعمل بموجبها والتي سبق صدور الأمر الملكي بتطبيقها في 20 ربيع الآخر.
مكافأة نهاية الخدمة للموظف من ضمن الحقوق والمزايا المالية للموظف مكافأة نهاية الخدمة، ويتم احتساب وصرف مكافأة نهاية الخدمة للموظف بما يعادل قيمة مجموع رواتب آخر ستة أشهر في الخدمة، وذلك في حالة ما إذا كانت نهاية الخدمة بسبب التقاعد النظامي بعد بلوغ السن القانونية أو في حالة الوقاة أو العجز عن العمل، أما إذا كانت نهاية الخدمة بسبب التقاعد المبكر فيتم احتساب المكافأة في هذه الحالة بما يعادل قيمة مجموع رواتب آخر أربعة أشهر في الخدمة بجهة العمل.. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وورد في اللائحة أن مقدار مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة (26) من نظام خدمة الأفراد ما يعادل راتبه الفعلي لستة أشهر بالنسبة للحالات الواردة في الفقرات (ب،هـ،ط) من المادة (56) من نظام خدمة الأفراد وفيما عدا هذه الحالات يكون مقدار هذه المكافأة ما يعادل راتبه الفعلي لأربعة أشهر إذا انتهت خدماته لأسباب غير تأديبية. أما بالنسبة لعلاوة (بدل) المناطق النائية فيتم التعامل معها وفقا لما هو مقرر في البند (ثالثا) من قرار مجلس الوزراء (135) وتاريخ 11/7/1405هـ هذا ويطبق هذا القرار اعتبارا من تاريخ الأمر الملكي الكريم رقم (أ/28) وتاريخ 20/3/1432هـ.
ومن هنا فالأمل معقود على معالي وزير الخدمة المدنية الجديد لبحث الأمر بموضوعية لإعادة حقوق المعلمين التي تضرروا من إدراج عبارة ما كان من المناسب إدراجها باللائحة في وقت كان ينتظر الجميع الأوامر التي صدرت لتحسين أوضاعهم الوظيفية، فالتصحيح يكون باستثناء مكافأة المعلمين من المنع بالجمع بين المكافأتين وكما تم بقرار مجلس الخدمة المدنية عام 1425ه وهوأمرمتاح وجميع الأنظمة واللوائح يتم تعديلها إذا تبين أن هناك خطأ او حاجة لذلك!.