مدينة الخرج فرع طريق القاعدة ورقمه 305. مدينة المبرز فرع المبرز ورقمه 210. مدينة العلا بها فرع العلا ورقمه 208. مدينة القويقعة فرع القويقعة ورقمه 147. مدينة الرس فرع الحزم ورقمه 280. مدينة الرس فرع طريق الملك عبد العزيز ورقمه 499. مدينة البديع فرع البدائع ورقمه 167. مدينة البكيريه فرع البكيريه ورقمه 134. مدينة الخبر بها فرع جوهرة الحدة ورقمه 514. مدينة محايل فرع محايل عسير ورقمه 239. مدينة بيشة فرع بيشة: رقمه 130. مدينة عرعر بها فرع صلة العثيم مول ورقمه 687. مدينة بقعة فرع بقعة ورقمه 290. مدينة المجمعة بها فرع المجمعة ورقمه 138. مدينة الوجه بها فرع الوجه ورقمه 171. مدينة البشائر فرع البشائر: رقمه 520. مدينة الظهران بها فرع الدانه ورقمه 555. فروع الخدمة الذاتية الراجحي جدة المتطورة لتعليم القيادة. مدينة الظهران بها فرع ظهران الجنوب ورقمه 220. مدينة دومة الجندل فرع دومة الجندل ورقمه 213. مدينة خيبر بها فرع خيبر ورقمه 248. مدينة المجمعة بها فرع الجزيرة ورقمه 545. مدينة ينبع بها فرع ينبع ورقمه 150. التعليقات
بعد التأكد من الهوية، انقر فوق "متابعة". انقر للموافقة على الشروط والأحكام. قم بتأكيد خطوة تأكيد طباعة دفتر الشيكات. فروع جهاز الخدمة الذاتية الراجحي 1442 وكيفية معرفتها أونلاين - زوم الخليج. انتظر حتى تتم طباعة دفتر الشيكات. في نهاية هذا المقال شرحنا موقع ماكينة الراجحي للخدمة الذاتية في مكة المكرمة وكذلك فروع ماكينة الخدمة الذاتية في جدة والدمام والطائف والبريدة وأبها والخبر في بالإضافة إلى طريقة تصدير بطاقة الصراف الآلي وكيفية تجديد بطاقة الصراف الآلي وكيفية طباعة دفتر الشيكات.
فرع كيلة 14 ؤقنه 378. فرع شارع حراء: رقمه 425. فرع البوادي: رقمه 451. فرع أوتو مول: رقمه 693. فرع شارع الأمير سلطان عبد العزيز: رقمه 544. فرع السليمانية: رقمه 538. فرع الرويس: رقمه 206. فرع الأربعين: رقمه 376. فرع سوق عكاظ: رقمه 453. فرع المكرونة: رقمه: 320. فروع الاحساء فرع المزروعية: رقمه 308. فرع العثيم مول: رقمه 642. فرع مستشفى الملك فهد: رقمه 277. فرع المحاسن: رقمه 482. فرع الشهابية: رقمه 515. فروع الطائف فرع الامير متعب: رقمه 526. فرع مطار الطائف: رقمه 658. فرع الحوية: رقمه 326. فرع العزيزية: رقمه 112. فرع الشهداء: رقمه 199. فروع تبوك فرع طبرجل: رقمه 250. فرع المدينة العسكرية بتبوك: رقمه 985. فرع تبوك: رقمه 109. فرع المهرجان: رقمه 202. فرع المروج: رقمه 547. فروع مكة فرع المصافلة: رقمه 330. ط لؤع ام القرى: رقمه 458. فرع مركز مكة التحاري: رقمه 424. فرع الشباكية: رقمه 262. فروع مواقع الخدمة الذاتية الراجحي جدة الرياض مكة الدمام الطائف تبوك المدينة – المختصر كوم. فرع الكعكية: رقمه 550. فرع الشوقية: رقمه 259. فرع عبد الله عريف: رقمه 443. فرع جبل النور: رقمه 379. فروع الخبر فرع العزيزية: رقمه 567. فرع الخبر: رقمه 393. فرع الراكه: رقمه 527. فرع العقربية: رقمه 301. فرع المطار: رقمه 198.
189. فرع التشتت رقم 163. الكيلو 14 فرع رقم. 378. اوتو مول No. 693. 425 شارع حراء فرع. فرع البوادي 451. فرع السليمانية 538. فرع الرويس رقم. 206. فرع سوق عكاظ رقم 453. قطاع المعكرونة رقم 320. أربعون فرعا لا. 376. فرع الروابي رقم. 502. جهاز الراجحي للخدمة الذاتية بالدمام رقم فرع الخليج. 508. العثيم مول No. 981. فرع طريق الملك فهد رقم. 184. فرع الامير نايف رقم. 300. مردا فرع رقم. 586. شكل 91 فرع رقم 365. فرع الطريق العام لا. 104. فرع الجامعة لا. 503. فرع الفيصلية رقم. 513. فرع الطبيشي رقم. 509. الندى فرع رقم. 649. 512 فرع الحمرا. وكالة الراجحي للخدمة الذاتية خميس مشيط خميس مشيط – فرع رقم. 107. فرع النعمان رقم. 523. فرع الشرفية رقم 542. ملحق المدينة العسكرية 209. موقع جهاز الخدمة الذاتية الراجحي بمكة فرع الرياض رقم. 521. المستشفى العسكري فرع رقم 159. رقم فرع الشفاء. 216. مستشفى الملك فيصل التخصصي فرع رقم. 114. فرع الإدارة العامة رقم 500. فروع الخدمة الذاتية الراجحي جدة الالكتروني. 558 فرع النهضة. رقم فرع السلي 245. معرض النسيم فرع رقم. 573. فرع ضاحية لبن رقم. 597. رقم فرع المطار 173. فرع العزيزية رقم 331. فرع الناصرية رقم. 131. فرع المنصورة رقم.
فرع الدوحة: رقمه 375. فرع بيونه: رقمه 531. فروع المدينة فرع المناخة: رقمه 105. فرع الحرة الشرقية: رقمه 364. فرع العزيزية: رقمه 351. فرع المستشفى: رقمه 294. فروع خميس مشيط فرع النعمان: رقمه 523. فرع خميس مشيط: رقمه 107. فرع الدينة العسكرية: رقمه 209. فرع الشرفية: رقمه 542. فروغ بريدة فرع قبة: رقمه 439. فرع اسواق مكة: رقمه 407. فرع الريان: رقمه 495. فرع الصناعة: رقمه 252. فرع علي بن أبي طالب: رقمه 663. فرع السالمية: رقمه 418. فرع هال مشعل: رقمه 517. فرع الخبيب: رقمه 108. فروع جيزان فرع القحمة: رقمه 535. فرع ضماد: رقمه 518. فرع الصفا: رقمه 566. فرع جيزان: رقمه 119. فرع عقارية: رقمه 455. فروع حفر الباطن فرع الستين: رقمه 496. فرع حفر الباطن رقمه: 136. فروع أخرى مدينة العرضة بها فرع العرضة ورقمه 519. مدينة أبو عريش بها فرع أبو عريش وقمه 225. مدينة الافلاج بها فرع الافلاج ورقمه 142. مدينة العصية بها فرع العصية ورقمه 238. مدينة الباحة بها فرع العقيق ورقمه 541. موقع جهاز الخدمة الذاتية الراجحي بمكة – أخبار عربي نت. مدينة الجوف بها فرع الصناعية ورقمه 554. مدينة الجوف فرع الزهور سكاكا ورقمه 680. مدينة الجبيل فرع الجبيل العام ورقمه 146. مدينة الخرج فرع الخرج ورقمه 129.
– مقدار الزيادة السنوية على المرتبات. – عدد العمالة التي يتم شمها للمنشأة في كل عام. مكافأه الجديه للعمل عن بعد. – معدل الأرباح السنوية التي تحصل عليها المنشاة مقابل توظيف هؤلاء العمال، وتقوم بتوزيعها بعد ذلك. ويتم مراجعة كل تلك النقاط الهامة، حتى يقوم الصندوق بمساهمة ومساعدة صاحب المشروع والمنشاة في مقدار المدفوعات الخارجة للعاملين بشكل سنوي، حيث يتم ذلك من خلال حصولهم على الدعم المالي من قبل الصندوق بنسبة تصل غلى حوالي 50%. وكان لذلك دور إيجابي في تشجيع المنشآت والشركات في توظيف العمالة السعودية بشكل مستمر، للتخلص من كل أشكال البطالة وللحصول على العائد المالي المربح من برنامج "مكافأة الجدية في العمل". نظام حماية الأجور بوزارة العمل السعودي لقد تم التعاون ما بين صندوق تنمية الموارد البشرية ووزارة العمل لحماية حقوق العامل والتي تتمثل في حصوله على أجره، فكان ذلك التعاون من خلال مراقبة وزارة العمل للمنشات للتأكد من إعطائها المرتبات المذكورة في العقود للعاملين، وبذلك تكون قد حصل الصندوق على تقاريره المؤكدة لمنح "مكافأة الجدية في العمل"، ولا شك أن يتم ردع بتلك الطريقة وهذا التعاون البناء كل أشكال التلاعب من قبل أصحاب الشركات والمنشآت أيا كان مجال عملها.
وأفاد آل معيقل أنَّ المستفيدين من برنامج "مكافأة الجدّية للعمل" ، هم من يلتحق بالوظائف من المسجلين في برنامج "حافز البحث عن عمل" وبرنامج "حافز صعوبة الحصول على عمل" من خلال أربعة شرائح تحدد بناء على استنفاذهم لمبلغ الإعانة من عدمه ، لافتا النظر إلى أنَّ هناك مساراً خاصاً للمكافأةِ المُستحقة لكُلِ شريحةٍ من شرائح المستفيدين الأربعة، وبناءً على كل مسار تم تحديد آلية حساب مبلغ المكافأة الخاصة به، وتحديد الحد الأقصى لقيمةِ المكافأة. ودعا آل معيقل جميع الباحثين عن عمل والمسجلين في حافز إلى قبول دعوات المقابلات الشخصية التي تحدد لهم من خلال ملفاتهم الخاصة في البرنامج والالتحاق بالوظائف ثم الاستمرار بها كي يستفيدوا من مكافأة البرنامج ، منوها بالدور المهم الذي يقدمه القطاع الخاص بوصفه شريكا إستراتيجيا للصندوق ، مقدما في الوقت نفسه الدعوة لمختلف المنشآت إلى الاستفادة من قاعدة البيانات التي توفرها قنوات طاقات عبر ربط قوائم الباحثين عن عمل مع منشآتهم الراغبة في التوطين وسد احتياجها البشري بكوادر وطنية جادة وراغبة في العمل، وطرح ما لديهم من شواغر وظيفية متنوعة بجميع مناطق ومحافظات المملكة. وكشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إبراهيم آل معيقل في سياق آخر عن أن موعد صرف أول دفعات برنامج حافز سيكون في الخامس من شهر يونيو القادم أي بعد نحو 30 يوما من الآن.
أكد نائب المدير العام لدعم التدريب في صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» الدكتور منصور المنصور أنه ليس للمنشآت أي ارتباط ببرنامج «مكافأة الجدّية للعمل» الذي يمنح شريحة من الموظفين الجدد مكافآت مالية، مشيراً إلى أن الموظف بنفسه يمكنه التسجيل إلكترونياً من خلال موقع طاقات دون تدخل للمنشأة. وأضاف المنصور أن «هدف» حرص في تصميم برنامج «مكافأة الجدّية للعمل» بطريقة تمكّن أكبر عدد ممكن من الباحثين عن عمل من الاستفادة من المكافأة سواء كانوا مسجلين في حافز البحث عن عمل أو حافز صعوبة الحصول على عمل، فهو برنامج مفتوح لجميع السعوديين الباحثين عن عمل، لافتاً إلى أن البرنامج مصمم ليخدم أيضاً خريجي الجامعات الحديثين حيث يمكنهم التسجيل في البرنامج حين حصولهم على وظيفة بعد التخرج. وتصل المكافأة إلى 24 ألف ريال مقدمة على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل كحد أقصى إلى 24 شهراً منذ بدء العمل في نفس الشركة أو صاحب العمل. "هدف" السعودي: "مكافأة الجدية للعمل" 24 ألف ريال. وأوضح المنصور أن المكافأة الأولى في الشهر الرابع «ليست فقط مكافأة للاستدامة إنما هي مكافأة للخروج من «حافز»، ويستحق الموظف المكافأة بعد الشهر الرابع لأنها تأتي بعد انتهاء الموظف من فترة التدريب في الشركة، أما بالنسبة لفترة الستة أشهر فتأتي لأن غالبية الموظفين الجدد الذين يتعدون هذه المدة تكون احتمالية استمرارهم في نفس العمل عالية، ولذلك فإن المكافأة تشجع الموظف الجديد على الاستمرار على رأس العمل لستة أشهر.
أكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» إبراهيم آل معيقل ، أنه تم صرف 104 ملايين ريال حتى يوم أمس للمُنشآت التي حققت نموًا في أجور عامليها السعوديين علاوة على رصد مبلغ 1،270 مليار ريال يجري العمل على صرفها ؛ تحقيقا لأهداف برنامج «مكافأة أجور التوطين» الداعمة للتوطين في القطاع الخاص ، الذي أعلن عن انطلاقه مؤخرا ضمن الحملةِ الإعلامية التي ينفذها الصندوق تحت عنوان (لأنّك تقدر). جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده آل معيقل اليوم في مقَر الصندوق بالرياض للإعلانِ عن إطلاق برنامج «مكافأة الجدّية للعمل» الذي يهدف إلى تحفيز الباحثين عن عمل مِنْ المسجلين في «حافز» لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، حيث يمنحُهم البرنامج مكافآت مالية بعد التحاقهم بالوظيفة واستمرارهم فيها - أربعة أشهر كحد أدنى - تصل إلى 24 ألف ريال، وتُقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل - كحد أقصى - إلى 24 شهراً منذ بدء العمل بالمنشأة مع الاستمرار في الوظيفة التي يعمل بها. وبين مدير عام " هدف " أن البرنامج الجديد يعد تحفيزا للباحثين عن عمل منْ المسجلين في حافز ومكملا بجانب برنامج " مكافأة أجور التوطين " لمنظومة التحفيز التي ينتهجها الصندوق ، مؤكدا أن البرنامج جاء عقب كشف مؤشرات التوظيف أنَّ ما نسبته 51% ممن تم توظيفهم من "حافز" في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه، مما قاد (هدف) إلى صياغة عدد من الإجراءات التحفيزية التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار ، مشيراً إلى أنَّ الجدية هي محور هذه المكافأة.