اللائحة التنفيذية لقانون الإدارة المحلية الصادر بالمرسوم رقم 2297 تاريخ1971/9/28 و التعديلات الطارئة الأخرى.
الخميس، ١٧ مارس ٢٠٢٢ - ٤:١٧ م دبي في 17 مارس/ وام / أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، تعميما خاصا بشأن تحديد ساعات الدوام الرسمي لموظفي الوزارات والجهات الاتحادية خلال شهر رمضان المبارك، وذلك استنادا لقرار مجلس الوزراء بشأن اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، فيما يتعلق بتحديد مواعيد الدوام الرسمي في الشهر الكريم. ونص التعميم على أن الدوام الرسمي للوزارات والجهات الاتحادية في شهر رمضان المبارك يبدأ من التاسعة صباحا و ينتهي عند الساعة الثانية والنصف بعد الظهر وذلك من يوم الاثنين وحتى يوم الخميس أما يوم الجمعة فيكون الدوام من الساعة التاسعة صباحا، حتى الساعة 12 ظهرا، باستثناء من تقتضي طبيعة عملهم خلاف ذلك. و أكدت الهيئة أنه يجوز للوزارات والجهات الاتحادية الاستمرار في تطبيق لوائح العمل المرن المعتمدة لديها خلال شهر رمضان المبارك، وفق الأصول الواردة فيها وفي حدود عدد ساعات العمل المعتمدة يوميا، وكذلك منح المرونة للموظفين العاملين لديها للعمل عن بعد يوم الجمعة، وفق ضوابط معتمدة، شريطة ألا تقل نسبة الموظفين الذين يعملون من مقر العمل في كل جهة عن 40% من إجمالي الموظفين.
نشرت وزارة الخدمة المدنية تفاصيل اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بالخدمة المدنية. ويبدأ العمل باللائحة بعد ثلاثة أشهر، أي خلال شهر رمضان المبارك. وقالت الوزارة إنها عملت على مراجعة شاملة لنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.. تَحَوّل تاريخي في القطاع الحكومي. وقد حظيت تلك المراجعة بمشاركة واسعة من عدد من الجهات والمختصين والمهتمين من القطاعَيْن العام والخاص، وكذلك استشاري المشروع الذي قدم المقارنات المرجعية لعدد من الدول؛ وذلك بهدف تشخيص الواقع، وتحديد احتياجات ومتطلبات الجهات الحكومية وموظفيها المشمولين بهذا النظام، بما ينسجم مع المتغيرات الإدارية الحديثة، ويدعم تحقيق رؤية السعودية ٢٠٣٠، ويبسط الإجراءات، ويمكِّن الجهة الحكومية من إدارة شؤونها ذات العلاقة بالموارد البشرية باستقلالية، ويمكِّن من بناء بيئة تنظيمية وتخطيط فعَّال للمساهمة في رفع كفاءة الموارد البشرية في القطاع العام. تفاصيل اللائحة: اضغط هنا
عبد الله خليل الإدارة من أجل التميز `إعداد خطة العمل التنفيذية` محمد عبد الغني حسن هلال الرقابة على مشروعات استثمار القطاع العام الرقابة البرلمانية- رقابة الجهاز المركزى للمحاسبات رقابة الأجهزة التنفيذية. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. السيد محمد حسن الجوهرى التعويض عن أعمال السلطات العامة.. التعويض عن أعمال السلطة التنفيذية.. وفقاً لقضاء محاكم النقض والدستورية والإدارية العليا دراسة تحليلية وفقهية `الكتاب الأول` محمد ماهر أبو العنين قانون العمل الموحد رقم 91 لعام 1959 و تعديلاته بالقانون رقم 24 لعام 2000 و القانون رقم 3 لعام 2001 و قراراته التنفيذية مضافا إليه: المرسوم التشريعي رقم 49 لعام 1962 و تعديلاته و قراراته التنفيذية.
* كاتب سعودي majedgaroub@
لائحة مهمة ويفترض أن تُحدث تغييرا جذريا وعميقا للموظف والوظيفة العامة التي كانت العائق الأكبر للتنمية والطموحات التي سعت لها الدولة عبر عقود من الزمن تحول الكثير منها إلى مشاريع متعثرة وفساد واستيلاء على المال العام. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة. والغرض الأساسي لهذه اللائحة هو تحويل الموظف الحكومي من واقعه الحالي إلى واقع العمل والجد والاجتهاد والمستند إلى معايير الكفاءة والإنتاج التي تقارب وتماثل القطاع الخاص والعاملين فيه. لقد حصل استغلال نموذجي سلبي لكل ما يُمكن الموظف من الكسل وعدم العمل والتكسب من الوظيفة مع الحصول على جميع أنواع الإجازات الاضطرارية بما فيها الولادة والوفاة وغيرهما طوال العام وخرج للدراسة وهو على رأس العمل وترقى دون أن يعمل، لقد كانت الوظيفة عنوانا للتكسب وليس للعمل وخدمة المجتمع. وستقضي اللائحة على الترقية بناء على سنوات البقاء دون إنتاجية أو كفاءة، وبالتالي القضاء على أهم أسباب الإحباط لأصحاب الكفاءات والعمل والعطاء. وكنت أتمنى أن تحظر اللائحة الأقارب إلى الدرجة الرابعة وليس الأولى فقط لأننا نعلم أن ما سبق سمح لتوظيف الأبناء والأحفاد والأقارب والأنساب والأصدقاء وأدى إلى تكتلات في بعض الإدارات داخل الجهاز الواحد وفي ترابط مع الإدارات المشابهة في مختلف الوزارات والهيئات في استيلاء عجيب على مقدرات المشاريع والقرارات المالية والإدارية حتى أصبحت رهينة لتلك الإدارات، خاصة التي تدور حول الشؤون المالية والإدارية والمشاريع والمناقصات والتفتيش.
سبيعيه كوول تسلمى على صراحتك ومشاركتك فى الموضوع نورتى بردك الحلوووووو اشكرك على مرورك ومتابعتك لمواضيعى يا سبيعيه FARIS - BALDNA 05-07-2008, 05:40 PM ايهما افضل الصمت ام الكلام!!!!! انا من وجهة نظري الصمت افضل من الكلام في بعض الاحيان اذا الكلام من فضة فالسكوت من ذهب قد يجوز في ساعات الانفعال الكلام يؤدي الى تفاقم المشكلة وايضا اذا اؤتمنت على سر معين وتكلمت دخلت في مشكلة ففي اغلب الاحيان يجلب لنا الكلام المشاكل فالافضل السكوت في اغلب الاحيان وايضا يقولون خير الكلام ما قل ودل ( اي قلة الكلام). موضوعك رائع يا ميرنا الى الامام احترامي لك MaLeK-3l -Ard 05-07-2008, 05:47 PM ايهما افضل الصمت ام الكلام!!!!! ابن البلد تسلم على ردك الرائع وصراحتك فى الموضوع كلامك جميل دايما وردك اروع تسلم يا ابن بلدى على مرورك ونورت موضوعى بطلتك موضوعى رائع لانك شاركت فيه يا ابن بلدى بجد اضفت كلمت مهم على الموضوع يا ابن بلدى بتشكرك واهلا وسهلا فيك تحيتى بنت الشجاعيه ḾĽҚť ǺŁђ۵β 05-07-2008, 07:29 PM ايهما افضل الصمت ام الكلام!!!!! انا لما اتدايق بصمت والناس كتير بتكره فيي هاي الصفة بس انا كتر مرتاحتلها لانو التكلم وانا معصبة بجيب نتائج سلبية عندي
الصمت في موضعه ربما كان أنفع من الإبلاغ بالمنطق في موضعه، وعند إصابة فرصته. وذاك صمتك عند من يعلم أنك لم تصمت عنه عيًّا ولا رهبة. فليزدك في الصمت رغبة ما ترى من كثرة فضائح المتكلمين في غير الفرص، وهذر من أطلق لسانه بغير حاجة (الرسائل السياسية، للجاحظ [ص 79]). قال النووي: "وروينا عن الأستاذ أبي القاسم القشيري رحمه الله قال: الصمت بسلامة وهو الأصل، والسكوت في وقته صفة الرجال، كما أن النطق في موضعه من أشرف الخصال"، قال: "وسمعت أبا علي الدقاق يقول: من سكت عن الحق فهو شيطان أخرس"، قال: "فأما إيثار أصحاب المجاهدة السكوت؛ فلما علموا ما في الكلام من الآفات، ثم ما فيه من حظِّ النفس ، وإظهار صفات المدح، والميل إلى أن يتميز من بين أشكاله بحسن النطق، وغير هذا من الآفات" (شرح النووي على مسلم [2/19 - 20]). فليس الكلام مأمورًا به على الإطلاق، ولا السكوت كذلك، بل لابد من الكلام بالخير، والسكوت عن الشرِّ، وكان السلف كثيرًا يمدحون الصمت عن الشر، وعما لا يعني؛ لشدته على النفس، وذلك يقع فيه الناس كثيرًا، فكانوا يعالجون أنفسهم، ويجاهدونها على السكوت عما لا يعنيهم (جامع العلوم والحكم، لابن رجب [ص 341]). ومن مدح الصمت، فاعتبارًا بمن يسيء في الكلام، فيقع منه جنايات عظيمة في أمور الدين والدنيا.
موضوع جميل ميرنا مشكورة على طرحك الرائع دوما متجددة في طروحاتك القيمة ليس في كل الحالات يفضل التزام الصمت.. احيانا اختي بعض الاشخاص عندما يواجهون المشاكل يصمتون ويصمتون ويفترقون بصمت... وهم لا يعلمون سبب الفراق والخصام.... صحيح ان الصمت ابلغ من الكلام احيانا... ولكن يجب على الانسان ان يتكلم وان يعبر عن ما بداخلة اتجاه غيره.... وعن ارائه لكي يحاول ان يجد حلا لهذه المشاكل او الاختلاف بالاراء... وايضا عندما للا يكون للكلام اي فائدة وعندما يكون الطرف الاخر لا يقدر وييفهم كلامك الافضل الصمت... تحيتي لكي MaLeK-3l -Ard 05-07-2008, 05:08 PM ايهما افضل الصمت ام الكلام!!!!! اختى زمن الرحيل الفلسطينيه تشرفت بردك الرائع تسلمى بكون رائعه لما بشوف ردك الرائع والحلوووو والحلووو بجد رد حلوو كتتتتتتتتتير يا بنت بلدى الغاليه اشكرك على المرور ونورتى الموضوع بطلتك الحلوووووووووه تحيتى بنت الشجاعيه سبيعيه كول 05-07-2008, 05:32 PM ايهما افضل الصمت ام الكلام!!!!! أناعن نفسي أنا أخذ حقي من إلي ظلمني بس بصراحه أنا ما أعرف أسكت ولا أخذ حقي وكل صديقاتي يتجنبون أني أعصب لاني أطلع لساني وأنا عن رأيي بهذا الموضوع **خذ حقك وبالقوه** MaLeK-3l -Ard 05-07-2008, 05:37 PM ايهما افضل الصمت ام الكلام!!!!!
عندما ترغب نفسك في الكلام, متى تتكلم؟ عندما ترغب نفسك في السكوت!! فـوائد الصمت!!
فوائد الصمت هي أشياء من الممكن أن تكون غير معلومة لدى البعض الذين يشجعون على المواجهة وعدم الكبت وتفريغ النفس دائماً من همهمات الألم التي قد تنقلب على المرء باكتئاب، وهذا نصف الحقيقة أما النصف الأخر من الحقيقة أن الصمت له أيضاً فوائد وفوائد قد تتعجب فعلاً من قوتها، وقد تقول "أعدم الكلام يصبح قوي؟! " والحقيقة نعم، فعدم الرد والكلام أحياناً يكون أبلغ رد في بعض المواقف التي قد يكون فيها الرد ما هو إلا أنك تشعل البنزين بواسطة قادحة، لأن الكلمات أحياناً تقتل وأحياناً تحي وأنا هنا لا أقصد القتل كفعل صريح بل أقصد قتل المشاعر وإحياء الغضب، فالكلام أحياناً يكون أوجع من الضرب والإهانة الكلامية تأثيرها النفسي أصعب من المادي لأنه هنا الجرح الذي تسببه الكلمات يتردد صداه كثيراً في الذاكرة مما يجعل من بعض الأحيان الصمت فيها هو أفصح رد لتكون رجل حكيم يدير المواقف أو سيدة ناضجة العقل تسيطر على غضب الآخرين بفعل بسيط اسمه الصمت. تعرف على فوائد الصمت التي تجعله أفضل من الحديث أحيانًا فوائد الصمت في المشاكل الزوجية هل يوجد زوجين طبيعيين لا يوجد بينهم مشاكل زوجية؟! ، بل معروف كثيراً أن المشاكل الزوجية تزداد في البدايات لأن الطرفين يكونان جديدان وهناك أشياء كثيرة يجهلونها عن بعضهم وعن حياة ليسوا فيها مستقلين بل مرتبطين بمسئوليات وشخص أخر.