المؤسسة العمومية للتلفزيون الجزائري - YouTube
العالم رياضة إقتصاد صحة تكنولوجيا سيارات حواء منذ 11 أسبوع التلفزيون الأردني عاجل |فرق الإنقاذ تستعد لإخراج الطفل "ريان" من فتحة النفق. #الأردن السبت، ٥ فبراير / شباط ٢٠٢٢ حمل التطبيق الآن من البلاي ستور حمل التطبيق الآن من الآب ستور الأكثر تداولا في الأردن خبرني منذ 3 ساعات منذ 5 ساعات موقع الوكيل الإخباري وكالة أنباء سرايا الإخباريه منذ 4 ساعات منذ 4 ساعات
و من الأعمال أيضا التي لم تتأثر بالأزمة الوبائية و ستكون جاهزة في رمضان ، مسلسل « يما» الذي أطلق عليه في البداية عنوان « السجين»، و هو للسيناريست أحمد برشي، تشارك فيه حسب ما جاء في أفيش العمل كل من مونيا بن فغول، و أمين ميموني و مروى بوشوشة و سيد أحمد أقومي، محمد رغيس و مليكة بلباي ، فيما لم يتم الكشف عن قصة و تفاصيل المسلسل. كما تم كشف الستار عن ثالث عمل درامي سيعرض في رمضان بعنوان « أحوال النسا» بطولة عبد القادر جريو و إيمان نوال و مليكة بالباي و رضا سيتي16 ، في المقابل كشف الممثل محمد خساني أن مسلسل بابور اللوح لن يعرض في رمضان بسبب توقف التصوير في هذه الأزمة، بالإضافة إلى مسلسل مشاعر الذي أجل عرضه للعام المقبل.
كورة بعد كورونا ويقدم التلفزيون القومي برنامج كورة بعد كورونا الذي يقف على مستقبل كرة القدم العالمية في ظل جائحة كورونا من حيث قرارات الفيفا والتاثير الاقتصادي وعودة دوري الابطال والدوريات الاوروبية ويقدم البرنامج المذيع الشاب محمد مصطفى ويشارك عبره المحلل الرياضي الشاب مشعل. سوداني في ناسا وينتقل تلفزيون السودان الى (ناسا) عبر تقنيات البث الحديثة ويلتقى احد ابناء السودان من الذين يقودون العمل في ناسا للوقوف على تجربته الشخصية العلمية والعملية وتقديم نصائح للجيل الجديد من الشباب من الراغبين في تولى مراكز قيادية في اهم المؤسسات ودور العمل العالمية. التلفزيون يشيد بجهود الجيش الابيض ويلتقي رئيس جمهورية اعالي النفق ويسافر الى ناسا. ايريا 21 ويخصص التلفزيون القومي فترة (ايريا 21) للوقوف على ابداعات الشباب في مجالات الابداع المختلفة الى جانب التعرف على دور الشباب في الفترة القادمة. باند واسبيس تون ويستضيف تلفزيون السودان عبر برنامج (باند) مجموعة من الشباب السودانيين تحت سنة 20 عاما من المنتمين لفرقة (سبيس تون) الموسيقية لعزف عدد من المقطوعات الموسيقية التي اشتهرت بها قناة الاطفال والبرنامج من تقديم حنان عثمان. *كليبات جيل اليوم* ويبث التلفزيون خلال اول ايام العيد مجموعة من الفيديوهات الغنائية الجديدة التي تبث لاول مرة ويطل من خلالها عدد من الفنانين الشباب لتقديم اغنيات وطنية وعاطفية تظهر من خلالها لمسات الجيل الجديد.
تعتبر الثقافة الجنسية جزءا من المعرفة الضرورية للحياة، وهي مساحة يكتنفها الكثير من الغموض والشائعات والثقافات الشعبية غير الصحيحة، بل والضارة في كثير من الأحيان، حيث يكون الخجل عائقا أمام وجود توعية صحية وصحيحة، ما يوقع الكثيرين في ممارسات ضارة. وفي هذا المقال، سنتناول موضوع طول وحجم القضيب، والذي يقلق العديد من الرجال وتكثر فيه المعلومات والسلوكيات عن وسائل إطالة القضيب أو تكبيره، وأغلبها غير صحيحة دون معرفة الحقائق العلمية التي تخص هذا الموضوع، بل إن بعضها له تأثيرات صحية شديدة الضرر. وقبل الخوض في الوسائل المتوفرة لإطالة القضيب ومدى فعالية كل منها، يجب أولا معرفة الحقائق التالية حول طول وحجم القضيب: • إن حجم القضيب يختلف من ذكر إلى آخر، فعند البلوغ يعتبر الطول المثالي للقضيب أثناء الانتصاب بين 12. 7 -15. 24 سم، ومحيطه المثالي عند الانتصاب يتراوح بين 10. 16-12. التلفزيون العربي/"بدأت بحفر النفق وانتهت بالاعتقال... أسيران يرويان تفاصيل عملية الهروب من سجن جلبوع". 7 سم. • يعتبر القضيب صغيرا إذا كان طوله لدى الأشخاص البالغين أقل من 7. 62سم أثناء الانتصاب، وتحدث هذه الحالة نتيجة لعوامل وراثية أو مشاكل هرمونية تصيب الشخص. • قد تؤثر بعض الأمراض على طول وشكل القضيب كسرطان البروستات ومرض بيروني (والذي يسبب انحناء القضيب أثناء الانتصاب).
قانون ساعات العمل الاضافية في المملكة العربية السعودية وينص القانون على الآتي: "يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجرًا إضافيًا عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافًا إليه 50% من أجره الأساسي". حساب أجر الساعات الإضافية في المملكة العربية السعودية - صديق. كيفية حساب ساعات العمل الاضافية في المملكة العربية السعودية لكي تعرف الأجر المناسب لساعات العمل الإضافية، ومن خلال القانون السابق ذكره، يمكنك الاعتماد على المعادلة الحسابية التالية: عدد ساعات العمل الإضافية × [الأجر الإجمالي للساعة + (الراتب الأساسي للساعة × 50%)] فإذا كانت الساعة في الراتب الأساسي تساوي 20 ريالًا من خلال المرتب الأساسي، و30 ريالًا من خلال المرتب الفعلي، وقد عمل العامل 10 ساعات إضافية، فيتم تطبيق الآتي: 10 × [30 + (20 × 50%)] = 400 ريال. وقد تزيد بعض الشركات النسبة، فيتم الحساب على أساس ذلك. كانت تلك طريقة حساب ساعات العمل الإضافية أو over time في المملكة العربية السعودية. تابعونا على موسوعة ليصلكم كل جديد، ودمتم في أمان الله.
تعليمات العمل الإضافي داخل الجامعة الأردنية للعاملين فيها من غير أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين المتفرغين صادرة عن مجلس الجامعة بقراره رقم (15/2003) تاريخ 12/6/2003 بمقتضى المادة (17) من نظام الرواتب والعلاوات في الجامعة الأردنية رقم (114) لسنة 2002 المادة ( 1):- تسُمى هذه التعليمات ( تعليمات العمل الإضافي داخل الجامعة الأردنية للعاملين فيها من غير أعضاء هيئة التدريس)، ويعمل بها اعتباراً من تاريخ إقرارها.
المادة ( 9):- يكون الحد الأقصى لساعات التكليف (40) ساعة عمل فعلية في الشهر تحُسب من تاريخ بدء التكليف، ويمكن في حالات خاصة يقدرها رئيس الجامعة أن يرتفع إلى (60) ساعة كحد أقصى. المادة (10):- أ - يُصرف للمعينين بالأجرة اليومية للقيام بأعمال ذات طبيعة إدارية أو فنية أو مهنية الفرق بين ما يستحقه بموجب قانون العمل، وبين ما يستحقه أمثالهم بموجب هذه التعليمات على أساس أنها مكافأة إضافية محسوبة على أساس أن ساعات العمل الأسبوعية في الجامعة (40) ساعة. ب - يُستثنى من منح هذا الفرق العاملون بالأجرة اليومية كعمال الخدمات والصيانة والأمن والمراسلين والحرفيين وما شابه ذلك. المادة (11):- لا تصُرف أي مكافأة مالية عن العمل الإضافي الذي يقوم به أي من العاملين في الجامعة، في اليوم الذي يكون مجازاً فيه. قانون العمل السعودي يوضح كيفية حساب ساعات العمل الإضافي و الأجر المادي عنها. المادة (12):- يحُسم من ساعات العمل الإضافي في أيام الدوام الرسمي نصف ساعة بعد كل (6) ساعات عمل متواصل سواء كانت ساعات عمل عادية أو إضافية، ويُطبق هذا الحسم على ساعات العمل الإضافية التي تتم خلال أيام الدوام الصيفي وما بين الفصلين، كما يطبق على الجهات التي يكون الدوام فيها لغاية الساعة الثالثة. المادة (13):- تنتهي جميع قرارات التكليف بالعمل الإضافي حكماً في 31/12 من كل عام، وذلك ما لم تكن تلك القرارات مرتبطة بالتكليف لمدة أقل أو لفصل دراسي معين وفي هذه الحالة تنتهي بنهاية تلك المدة أو ذلك الفصل.
إلخ، يدل على أن ساعات العمل التي يستحق العامل عنها أجراً إضافياً- على النحو الوارد بالنص- هي تلك الساعات الزائدة عن الساعات العادية المكلف بها في عمله الأصلي بشرط ثبوت أنه أدى العمل المنوط به خلالها.
حساب أجر الساعات الإضافية.. ربما تتفاجأ! العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودي الخدمات الالكترونيه. م. أحمد غميص الزهراني حرصت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من خلال نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية وما تضمناه من مواد وبنود على حفظ حقوق العاملين بالقطاع الخاص وما أصدرته أيضاً من لوائح وقرارات موجهة لأصحاب العمل ومن يمثلهم للتقيد بهذا الأمر والوفاء به والإلتزام بجميع حقوق وواجبات العاملين كاملة دون ظلم أو نقصان. كما أنشأت الوزارة موقعاً إلكترونياً للثقافة العمالية يعرض نظام العمل ومواده وبنوده بصورة مبسطة يسهل على الجميع استيعابها ويسهّل أيضاً لأصحاب العمل ومن يمثلهم وموظفي الموارد البشرية بالاستفسار عن أي حقوق للعاملين ربما تكون غير واضحة لهم أو لتغيير مفاهيم خاطئة لديهم بما يخص حقوق العاملين دون الحاجة إلى التعاقد مع مختص. أحد هذه الحقوق وهو محور حديثنا هو الأجر المستحق لقاء تأدية العامل لساعات إضافية تم تكليفه بها من قبل صاحب العمل أو من يمثله. فساعات العمل الإضافية كما عرّفها المشرّع السعودي من خلال نظام العمل هي الساعات التي تزيد على ساعات العمل الأسبوعية (إذا كان التشغيل في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل)، إضافة لذلك فإن ساعات العمل التي تؤدى في أيام العطل والأعياد هي أيضاً ساعات إضافية.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ