أخبار عامة > مؤسسة البريد تطلق الحملة الثانية للعنوان الوطني لتسجيل منسوبي الجهات الحكومية الجمعة - 11 أغسطس, 2017 8:43 م مؤسسة البريد تطلق الحملة الثانية للعنوان الوطني لتسجيل منسوبي الجهات الحكومية الرائدية - متابعات دشنت مؤسسة البريد السعودي الحملة الثانية لتسجيل منسوبي الجهات والمؤسسات الحكومية في العنوان الوطني من أجل مواكبة التطور الاستراتيجي للحكومة الإلكترونية، واستكمال البنية التحتية اللازمة للتعاملات الإلكترونية الحكومية. وبدأت الحملة الثانية في وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات مستهدفة أكثر من 300 موظف من منسوبي الوزارة، حيث شرع فريق متخصص من إدارة العنوان الوطني بالمؤسسة على مدار يومين في مساعدة الراغبين من الموظفين بمقر الوزارة بالتسجيل المجاني في العنوان الوطني. وتشمل الحملة أيضا كل من وزارة الإسكان وهيئة الاتصالات وتقنية المعلومات وبرنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية (يسر)، ومصلحة الجمارك العامة والهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية "مدن" وجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية في إطار العمل على توسيع قاعدة مستخدمي هذا العنوان الذي أصبح إلزاميا من أجل إنجاز التعاملات الحكومية، مثل الجوازات والمرور والجامعات.
وأوضح رئيس مؤسسة البريد المكلف الدكتور أسامة بن محمد صالح الطف، أن المؤسسة جندت كافة إمكانياتها البشرية والتقنية من أجل إنجاح هذه الحملة انطلاقا من أهمية العنوان الوطني في تقديم الخدمات الحكومية المختلفة للمواطنين والمقيمين في محل إقامتهم، وتعزيز عمل الحكومة الإلكترونية، من خلال الاستدلال على المواقع عن طريق عناوين معيارية موحدة لكافة المناطق والمدن في المملكة. وأشار الدكتور الطف إلى أن العنوان الوطني من أهم المشروعات الحضارية الاستراتيجية ويحظى باعتمادات دولية، ويعبر عن توجه الحكومة نحو مواكبة أحدث التطورات العالمية في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات. لا يوجد وسوم وصلة دائمة لهذا المحتوى:
ونستكمل في هذا المقال الحديث عن المبادئ الدستورية التي أرستها ورسمتها في العديد من أحكامها وأطاحت بها في الطعن الانتخابي سالف الذكر. احترام ولاية القضاء العام حرصت المحكمة الدستورية على أن تضع حدوداً لولايتها، سواء في الرقابة على دستورية القوانين أو الفصل في الطعون الانتخابية وذلك: بأن قضت بأنها ليست جهة طعن بالنسبة الى محكمة الموضوع، بل هي جهة ذات اختصاص أصيل حدده قانون إنشائها (جلسة 17/ 5/ 1994 في الطعن رقم 1 لسنة 1994). إسرائيل: تسجيل 2640 إصابة جديدة بفيروس (كورونا) | دنيا الوطن. فنصت المحكمة الدستورية نفسها، في الطعن الانتخابي سالف الذكر، على أحكام محكمة النقض الحائزة لقوة الأمر المقضي فيه، فأهدرتها، كما قضت بعدم قبول الدعوى الدستورية إذا لم يكن من شأن الحكم في المسألة الدستورية التأثير فيما أبدي من طلبات في دعوى الموضوع وأمكن الفصل في الخصومة عن غير طريق المساءلة الدستورية. (جلسة 27/ 6/ 1992 في الطعن رقم 1 لسنة 1992). كما حجبت المحكمة نفسها عن رقابتها للنص التشريعي، المطعون بعدم دستوريته إذا كان الفصل في الدعوى الموضوعية يقتضي إعمال قواعد قانونية منبتة الصلة بهذا الطعن (جلسة 7/ 7/ 97 في الطعن رقم 21 لسنة 97 وجلسة 25/ 4/ 98 في الطعن رقم 2 لسنة 1998)، وكذلك إذا كان الطاعن قد دفع بسقوط الدعوى الجزائية، بما كان متعينا معه على محكمة الجنايات الفصل في هذا الطلب قبل إحالة الدعوى إلى المحكمة الدستورية (جلسة 11/ 7 /98 في الطعن رقم 5 لسنة 98– وجلسة 10/ 11/ 98 في الطعن رقم 6 لسنة 1998).
كما ألزمت المادة (163) من الدستور المشرع بكفالة استقلال القضاء وجوهره احترام احكامه، ذلك ان من عناصر استقلال القضاء وحماية العدالة واحترام مبدأ سيادة القانون والدولة القانونية، احترام أحكام القضاء فلا يجوز وقف تنفيذها أو الامتناع عن تنفيذها، اأو تعديلها، إلا من خلال الإجراءات التي وضعها القانون للطعن عليها من خلال درجات التقاضي المختلفة. ولأن المراكز القانونية، للأفراد إزاء الدولة، أو الأفراد فيما بينهم لا تستقر، ولا تهدأ النفوس وتطمئن إلا بإسهام الدولة القانونية، من خلال معاونيها في تنفيذ أحكام القضاء، فإن امتناع الموظف العام عن تنفيذ حكم قضائي يعتبر فعلا مؤثما جزائيا في تشريعات الدول المتقدمة، ومنها قانون الجزاء الكويتي، بل في دساتير بعض الدول، ومنها دستور مصر سنة 1971 والدستور الحالي. وفي هذا السياق فقد قضت المحكمة الدستورية العليا في مصر، بأن الدستور المصري عزز مبدأ سيادة القانون، بنص المادة 72 من الدستور التي صاغها بوصفها ضمانا جوهرياً لتنفيذ الأحكام القضائية من قبل الموظفين المختصين، واعتبر امتناعهم عن أعمال مقتضاها، أو تعطيل تنفيذها جريمة معاقب عليها قانوناً، وما ذلك إلا توكيد من الدستور لقوة الحقيقة الراجحة التي يقوم عليها الحكم القضائي وهي بعد حقيقة قانونية لا تجوز المماراة فيها".
وقد التزمت المحكمة الدستورية تخوم ولايتها التي حددتها لها عندما لم تتصدّ للإجراءات والقرارات الصادرة من الجهات الإدارية، قبل بدء التصويت فصانت حق الانتخاب، وحصنت جداول الانتخاب، متى استقرت نهائيا من خلال مراجعتها سنويا بطرق الطعن المختلفة فرفضت طعنا انتخابيا يقوم على أساس حرمان أحد الفائزين في الانتخابات البرلمانية من حق الانتخاب بسبب الحكم عليه بعقوبة في جريمة مخلة بالشرف، على سند من أن جداول الانتخاب تعتبر حجة قاطعة، لا يجوز للمحكمة أن تتصدى لها، وقد أخضعها المشرع للمراجعة ومن ثم للتعديل السنوي. (الحكم الصادر في الطعن الانتخابي رقم 9 لسنة 2006)، فقد كانت المحكمة الدستورية تجسد هذه المبادئ النبيلة. إلا أن المحكمة الدستورية في الطعن الانتخابي رقم 15 لسنة 2020 سالف الذكر، قد أهدرت هذا المبدأ، بالرغم من اتفاق الطعنين في السبب الذي أقيما عليه، وهو إدانه المطعون في انتخابه في جريمة مخلة بالشرف والأمانة، إذ صانت المحكمة الدستورية حق انتخاب المطعون في انتخابه وحصنت جداول الانتخاب التي أدرج فيها اسمه في الطعن رقم 9 لسنة 2006، وأهدرتهما في الطعن رقم 15 لسنة 2020.
الاقتصاد: تسجيل 236 شركة جديدة في آذار الماضي برأسمال إجمالي 35 مليون دولار. #أجيال (شبكة أجيال)- أعلنت وزارة الاقتصاد الوطني تسجيل 236 شركة جديدة في محافظات الضفة برأسمال إجمالي وصل إلى قرابة 35 مليون دولار، خلال شهر آذار الماضي وبينت الوزارة في التقرير الإحصائي الشهري أن 408 تجار جدد جرى تسجيلهم في السجل التجاري بارتفاع 8. 2% مقارنة بالشهر السابق، وارتفاعاً بنسبة 164. 9% مقارنة مع ذات الشهر من العام الماضي وأشارت إلى ترخيص 7 مصانع جديدة خلال هذه الفترة برأسمال بلغ 6. 7 مليون دولار، في حين صادقت الوزارة على 282 شهادة منشأ بقيمة 10. تسجيل جديد في العنوان الوطني. 4 مليون دولار وفيما يتعلق برخص الاستيراد، فقد أصدرت..... لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
تحقيق فوائد مالية طويلة الأمد من خلال توفير وقت التدريب وتكلفته.
2- يتم تسجيل المتدرب لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية منذ اليوم الأول للالتحاق بالمعهد. 3- يتم إصدار التأمين الطبي للمتدرب في اليوم الأول للانضمام إلى المعهد من قبل الشركة الموظفة. 4- يستلم المتدرب راتب شهري (4000 ريال) خلال فترة التدريب. 5- توفير جميع الاحتياجات التدريبية (المناهج التدريبية و الزي الرسمي). المزايا بعد التخرج 1- الحصول على شهادة دبلوم معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني. تخريج 57 سعودياً للعمل في صناعة المطاط بالمدينة. 2- إتقان الخريج اللغة الإنجليزية. 3- العمل في مقر الشركة الموظفة. 4- راتب شهري ومزايا أخرى وذلك حسب سياسة الشركة الموظفة. طريقة التقديم – كما يمكنك التقديم من خلال الرابط التالي: اضغط هنا ● تنويه لزوار الموقع ( الجدد):- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا ليصلك كل ماهو جديد و حصري.
فهد العتيبي- سبق- جدة: يواصل المعهد العالي للتقنيات الورقية والصناعية بجدة وهو "أحد معاهد الشراكات الإستراتيجية بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني" القبول لبرنامج التدريب المنتهي بالتوظيف "للفصل التدريبي الحالي حتى نهاية شوال الجاري" وأوضح الرئيس التنفيذي للمعهد المهندس علي بن أحمد بامساعد أن المعهد يمنح الدبلوم العالي وهو أحد برامج المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالتعاون مع شركة الشرق الأوسط لصناعة وإنتاج الورق (مبكو) والتي تستهدف سد حاجة هذا المجال من الشباب السعودي بحيث يتم تعيينهم في الشركة من تاريخ التحاقهم بالمعهد. مضيفاً أن المعهد يتولى تشغيله إحدى الشركات التعليمية العالمية المتخصصة في التدريب التقني. ونوه "بامساعد" أنه بإمكان الطالب الذي يرغب في التسجيل التقديم إلكترونياً على أو من خلال مراجعة المعهد، مشيراً إلى أن القبول سوف يكون للحاصلين على شهادة الثانوية العامة "علمي" في تخصصات الكهرباء, الميكانيكا, الإمدادات والتموين، فني تشغيل إنتاج، ويمنح المتدرب خلالها مكافأة مالية قدرها 3000 ريال وتأميناً طبياً، كما يحصل المتدرب بعد تخرجه على راتب لا يقل عن 5000 ريال شهرياً.
كما أنه يساعد على التقليل من عبء التدريب الذى يقع على الشركة إلى مكان متخصص. و يساعد على تحقيق فوائد مالية على المدى الطويل من خلال توفير التكلفة التى يتم دفعها من أجل التدريب. هناك دعم كبير مقدم من أجل الداراسة فى المعهد و هو الأمر الذى يؤدى إلى التخفيض من التكاليف التى من الممكن أن تدفعها الشركات. شروط القبول في المعهد العالي للصناعات الورقية: هناك العديد من الأشخاص من يرغبون فى التقديم فى المعهد و ذلك من أجل العمل فى أحد التخصصات المختلفة فيه و لكن هناك البعض من الشروط المختلفة و التى يجب عليك أتباعها من أجل أن يتم القبول و من خلال ما هو رايكم في المعهد العالي للتقنيات الورقية والصناعية سوف تتعرف على الشروط المختلفة و التى تتمثل فى: يجب على الشخص ان يكون حاصل على الجنسية السعودية. "التقنيات الورقية" بجدة يواصل القبول لتأهيل خريجي الثانوية. كما أنه يجب الحصول على شهادة الثانوية العامة بمعدل يصل إلى 70% أو أكثر. يجب أن لا يزيد عمر الشخص المتقدم عن 24 عام. و يجب أيضاً أجتياز الأختبارات المختلفة من أجل القبول و أجتياز المقابلة الشخصية أيضاً. كما أنه يجب على الشخص أن يكون متفرغ من أجل الدراسة. هناك البعض من الشروط الجديدة و التى من الممكن أن تقوم أدارة المعهد بفرضها و التى تراها مناسبة من أجل التسجيل و القبول.
تكاليف الدراسة فى معهد التقنيات الورقية والصناعية: يعد أن المعهد هو أحد المؤسسات الدراسية الغير ربحية من الطلاب و التى تتلقى الدعم الكافى من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) و الذى يصل الدعم إلى حوالى 75% لجميع البرامج و التخصصات المختلفة. و يتكفل الصندوق بدفع مبلغ من المال لا يزيد عن 3 ألاف ريال سعودى بشكل شهرى من تكلفة الدراسة لكل طالب و أيضاً يقوم بدفع تكلفة 75% من المكافأت التى يحصل عليها المتدربين و التى لا تزيد عن ألف ريال سعودى بشكل شهرى و تقوم أيضاً الشركات المختلفة بتكفل المكافأت فى سنوات الدراسة. الأوراق المطلوبة للتسجيل فى المعهد العالي للتقنيات الورقية والصناعية: من أجل أن يتم أجراء التسجيل فى المعهد العالى للصناعات الورقية هناك البعض من الأوراق المختلفة و التى تحتاج إلى أحضارها و ذلك من أجل أكمال أجراءات التسجيل من خلال الدخول إلى الرابط الألكترونى للمعهد و من خلال ما هو رايكم في المعهد العالي للتقنيات الورقية والصناعية سوف تتعرف على الأوراق التى تحتاج أليها و التى تتمثل فى: تقديم أسم الطالب و الهوية الوطنية الخاصة به و المكان الخاص بأصدار الهوية. كما أنه يجب أثبات تاريخ أصدار تلك الهوية.
7 نوفمبر، 2021 التأهيل والتوظيف 331 زيارة أعلن المعهد العالي للتقنيات الورقية والصناعية بجدة بدء التسجيل في برامجه لحملة (الثانوية العامة). توفر البرامج التي يقدمها المعهد التدريب على المهارات الفنية والمهنية لمدة تصل إلى عامين ميلاديين تليها فترة 4 أشهر للتدريب على رأس العمل ومن ثم يتم إصدار شهادة الدبلوم. » شروط القبول في المعهد على برنامج الدبلوم: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. يجب أن يكون المتقدم حاصل على شهادة الثانوية العامة (علمي / إداري) وبنسبة لا تقل عن 70٪. ألا يقل عمر المتقدم عن 18 سنة ولا يزيد عن 24 سنة (ميلادي أو هجري). اجتياز المتقدم لاختبار القبول والمقابلة الشخصية. أن يكون المتقدم متفرغ كلياً للتدريب بالمعهد. المعهد له الحق في تغيير أو وضع أي شرط جديد. أن لا يكون المتقدم قد سبق دعمه من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). أن لا يكون المتدرب مسجل في التأمينات الاجتماعية. » مزايا المتدربين: المتدرب يعتبر موظفاً بمجرد قبوله بالمعهد مباشرة، وذلك من خلال توقيع عقد عمل مع إحدى الشركات الموظفة. المتدربون بتغطية تأمينية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية منذ اليوم الأول للالتحاق بالمعهد.