الفساد الإداري من أخطر المشكلات التي تواجه الكثير من المؤسسات و الشركات ،و هي السبب الرئيسي وراء فشل الكثير من المؤسسات و الشركات ،ويؤثر بالسلب على مستقبل الدول ،و يعتبر سبب جوهري في تعطيل التنمية في البلاد ،و السؤال الآن ما هو الفساد الإداري.. ؟ ،و ماهي أنواعه.. ؟ الإجابة على هذه الأسئلة سوف تجدها خلال السطور التالية لهذه المقالة.
علم الاجتماع والفساد الاداري يتعامل علماء الاجتماع مع المشكلة من منظورين مختلفين أخلاقي ووظيفي ، وتقترح العديد من الأبحاث نظريات مختلفة تحاول تفسير الفساد ، وتركز وجهات النظر التاريخية الثقافية على الأسلوب السياسي والتحضر ، يرى الاقتصاديون أسباب الفساد في عدم التوازن بين العرض والطلب ، وتقدير مستوى المخاطر والفوائد المحتملة ، وتوفر الإعدادات التنظيمية ومقاربات القيم الشخصية فرصتين أخريين لعرض السلوك الفاسد. يتأثر الفساد الإداري بالإمكانيات المتاحة للموظفين العموميين والميول الشخصية للاستفادة منها ، وتتطلب واجبات الموظفين العموميين اتباع عدد من المبادئ والقيم الأخلاقية عدم الاهتمام ، والانفتاح ، والشفافية ، والحياد ، وخدمة المصلحة العامة ، والمسؤولية والمساءلة ، وما إلى ذلك في عملياتهم اليومية ، وفي الوقت نفسه فإن مبادئ المجتمع المستهلك ، التي يشكل الموظفون العموميون أيضًا جزءًا منها ، تشجع على استخدام مبادئ مختلفة نوعًا ما السعي وراء المصلحة الذاتية ، واستخدام الإمكانيات ، وما إلى ذلك ، وهذه الضغوط المتعارضة السوق مقابل توجه المصلحة العامة تخلق صراعات داخلية لها ثمن باهظ.
2-الرشوة: هي حصول الشخص على منفعة تكون مالية في الغالب لتمرير أو تنفيذ إعمال خلاف التشريع أو أصول المهنة. مظاهر الفساد الإداري والمالي - موضوع. 3-الاختلاس والسرقة: هي عملية السطو على ممتلكات العامة أو استغلالها بطريقة غير مشروعة مثل إساءة الأمانة من قبل موظف الذي يشتغل ضعف الرقابة الحصول على مكاسب غير مشروعة 4-المحاباة: أي تفضيل جهة على أخرى بغير وجه حق كما في منح المقاولات والعطاءات أو عقود الاستئجار والاستثمار. 5-المحسوبية: أي تمرير ما تريده التنظيمات (الأحزاب أو المناطق والأقاليم أو العوائل المتنفذة) من خلال نفوذهم دون استحقاقهم لها أصلاً. 6-الابتزاز والتزوير: بمعنى الحصول على المال من الأشخاص مستغلاً موقعه الوظيفي بتبريرات قانونية أو إدارية أو إخفاء التعليمات النافذة على الأشخاص المعنيين كما يحدث في دوائر الضريبة أو تزوير الشهادة الدراسية أو تزوير النقود. ب/ أنواع الفساد المالي والإداري تختلف أنواع الفساد الإداري والمالي تبعا للزاوية التي تنظر له منها ويختلف طبقا للحيثيات المرتبطة بها وكالاتي: 1-أنواع الفساد من حيث الحجم أ-الفساد الصغير (فساد الدرجات الوظيفية الدنيا): وهو الفساد الذي يمارس من فرد واحد دون تنسيق مع الآخرين لذا نراه ينتشر بين صغار الموظفين عن طريق استلام رشاوي من الآخرين ب -الفساد الكبير (فساد الدرجات الوظيفية العليا من الموظفين): والذي يقوم به كبار المسؤولين والموظفين لتحقيق مصالح مادية أو اجتماعية كبيرة وهو أهم واشمل وأخطر لتكليفه الدولة مبالغ ضخمة.
3- ضعف المعرفة العضوية بين المدراء. 4- عدم الاستقرار الإداري (انعدام الأمن الوظيفي للمدراء). 5- استخدام الذريعة لتبريرعدم التعامل مع الفساد. 7- الفساد المالي. 9- إساءة استخدام المعلومات لتحقيق مكاسب شخصية. 10- انتشار الواسطات والمحسوبيات وتطور نظام الإكراميات والهدايا والهبات والبقاشيش. 11- انتشار روح اللامبالاة والتساهل والتراخي بين الموظفين. 12- ازدياد العلاقات والاتصالات غير الرسمية النفعية بين المتنفذين في الجهاز الإداري العام والمنتفعين خارج الجهاز. ما هو أنواع الفساد الإدارى وتأثيرها على العمل؟. 13- إحداث وظائف إدارية بدافع الوساطات والمحسوبيات لا بدافع الحاجة إليها. 14- انخفاض مستوى الإنتاج لدى الموظفين الإداريين. هل كان المقال مفيداً؟ نعم لا
5- قتل الضمير والمعتقدات الدينية التي توصي بالأخلاق في العمل وسيطرة الروتين على حياة الأفراد. 2- الأضرار الاقتصادية وتتمثل بالعوامل التالية: 1- ينتج الفساد الإداري تفاوت كبير بين دخلي القطاع الحكومي والخاص عند وجوده. 2- التوزيع غير العادل للثروة والإحتكارفي المجتمع. 3- تغليب الممارسات البيروقراطية الحكومية مما ينتج اقتصاد مركّز يسيء لعجلة النمو الاقتصادي. 4- انخفاض مستويات النمو الاقتصادي يعد من أهم النتائج الكارثية للفساد الإداري. 5- الفساد الإداري يخلق سمعة غير حسنة للمؤسسات الحكومية، والخاصة مما يبعد شركات الاستثمار الخارجية عن البلاد، لتلافي أضراره. 6- عدم الإنصاف في توزيع الإعانات للفقراء. 7- خلق تفاوت في رواتب الموظفين العاملين في نفس المستوى الوظيفي عبر المنظمات المختلفة. 8- تفاوت كبير بين الأفراد في مستويات المعيشة وأوضاعهم الاجتماعية. 9- ظهور المشاكل القتصادية للموظفين بسبب التضارب بين دخولهم ونفقاتهم. 3- الأضرار السياسية وتتمثل بعدة عوامل هي: 1- التقاسم غير المناسب للسلطة في أروقة السياسة. 2- تدني مستوى الحريات العامة والحرية السياسية في البلاد. 3- توجيه الانتقادات اللاذعة للطبقة الحاكمة للبلاد في حال استشراء الفساد الإداري.
شركة مطارات الدمام (داكو)، تعلن عن توفر اكثر من 10 وظائف مالية وادارية شاغرة اعلنت شركة مطارات الدمام (داكو)، عن وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس في التخصصات المالية للعمل بمدينة الدمام، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: المسميات الوظيفية: 1- مشرف مراقبة الائتمان والتحصيل/مراقبة التكاليف. ( التفاصيل) (Credit Control and Collection Supervisor &Cost control Supervisor) 2- مشرف مراقبة الائتمان والتحصيل. ( التفاصيل) (Credit Control and Collection Supervisor) 3- كبار تتبع الميزانية. ( التفاصيل) (Budget Tracking Senior) 4- كبار مراقبة المخزون. ( التفاصيل) (Inventory Control Senior) 5- مدير الرقابة المالية. ( التفاصيل) (Financial Control Manager) 6- مدير التحليل المالي والتقارير. ( التفاصيل) (Financial Analysis and Reporting Manager) 7- رئيس الحسابات. ( التفاصيل) (Chief Accountant) المؤهلات والشروط: - درجة البكالوريوس في تخصصات المحاسبة / المالية. - خبرة في مجال المالية والمحاسبة لا تقل عن (5) سنوات. - يفضل خبرة في Big 4. - مهارات قوية في عمل التقارير الإدارية - يفضل حملة الشهادات المهنية مثل: (CA أو CPA أو CFA).
15-03-2022, 12:53 PM مسؤول أقسام الوظائف تاريخ التسجيل: May 2020 المشاركات: 18, 954 معدل تقييم المستوى: 41 وظيفة أخصائي العقود الأول - شركة مطارات الدمام Dammam Airports بالدمام أعلنت شركة مطارات الدمام Dammam Airports عن وظيفة أخصائي العقود الأول Contracts Sr. Specialist شاغرة وذلك للعمل بالدمام المسؤوليات: مساعدة مشرف العقود في تطوير وتنفيذ إطار المناقصات والعقود والسياسات والإجراءات والعمليات ، وضمان توافقها بالكامل مع إطار العمل الاستراتيجي والسياسي لشركة MATARAT. تشغيل دورة العطاء لتقديم المشورة والدعم لوظائف شركة مطارات الدمام من خلال تحديد أعضاء فريق الاستعانة بالمصادر إجراء تحليل لجميع عروض الأسعار والعروض المستلمة والتأكد من ملء جميع السمات ذات الصلة من قبل مقدم العطاء من أجل إدارة نشاط التحليل والاختيار بشكل فعال. مساعدة مشرف العقود في إعداد جميع الوثائق ذات الصلة التنسيق مع الوظيفة القانونية لتلقي المشورة القانونية بشأن تطوير جميع الوثائق المتعلقة بالعقود والتحقق من الالتزامات والمخاطر أو المسؤوليات المحتملة على شركة مطارات الدمام واقتراح استراتيجيات التخفيف كلما دعت الحاجة.
التجاوز إلى المحتوى وظائف وظائف شاغرة أعلنت عنها شركة مطارات الدمام لحملة البكالوريوس للعمل لديها في مدينة الدمام, وذلك وفقآ لإعلان التوظيف التالي: المسمى الوظيفي: – مدير تحويل الأعمال المؤهلات المطلوبة: – درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة – خبرة لا تقل عن 10 سنوات. التقديم على الوظيفة: أضغط هنا تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وفرص التدريب: # سناب شات: اضغط هنا # تـيـلــجرام: اضغط هنا المصدر:
المرجو من المهتمين بوظائف شركة مطارات الدمام إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني الآتي مع ذكر المسمى الوظيفي بالعنوان: متابعة جديد الوظائف لمعرفة اخر الوظائف الحكومية وكبرى الشركات، انضم معنا على جديد الوظائف النسائية لمتابعة اخر الوظائف النسائية بشكل فوري اضغطي هنا وظائف بحسب التخصص استفتـاء الشهر #احدث_وظائف_اليوم
وظائف شركة مطارات الدمام داكو مالية للرجال والنساء بالدمام شركة مطارات الدمام داكو اعلنت عن توفر وظائف مالية شاغرة للرجال والنساء لحملة البكالوريوس للعمل بفروع الشركة بمدينة الدمام وذلك وفق التفاصيل والمعلومات والتعليمات اموضحة ادناه: الوظائف المطلوبة 1- مدير التحليل المالي والتقارير (وظيفتان) - درجة بكالوريوس في المحاسبة / المالية. - يفضل خبرة 5 سنوات في Big 4 ومجموع سنوات الخبرة 7-12 سنة. - مهارات قوية في عمل التقارير الإدارية - يفضل حامل CA أو CPA أو CFA. 2- رئيس الحسابات (وظيفتان) - خبرة في إعداد التقارير المالية خبرة 10 سنوات في المحاسبة بما في ذلك 5 سنوات كمحاسب رئيسي. - يفضل 3-5 سنوات خبرة في المراجعة. - يفضل حامل CA أو CPA. - المعرفة IFRS. 3- مدير الرقابة المالية (3 وظائف) - مهارات قوية في عمل التقارير الإدارية. - خبرة في المراجعة الداخلية أو الخارجية. - تجربة الامتثال. - تجربة تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات. 4- مسئول مراقبة المخزون (وظيفتان) - خبرة محاسبية 5 سنوات. تاريخ التقديم: التقديم متاح من اليوم حتى اكتمال العدد المطلوب كيفيةالتقديم: ارسال السيرة الذاتية على الإيميل التالي مع كتابة المسمى الوظيفي في العنوان: ()
توفر شركة داكو مجموعة واسعة من فرص الأعمال في القطاعات الاستثمارية والتجارية نهتم باستقطاب المستثمرين وتوفير كافة التسهيلات لتلبية احتياجاتهم وضمان نجاح أعمالهم كشركاء استراتيجيين. الفرص التجارية في مطار الملك فهد الدولي تقدم شركة داكو بالتعاون مع شركائها فرص متنوعة للإعلانات التجارية في المساحات المخصصة داخل وخارج مبنى المطار الذي يستقبل أكثر من 10 ملايين مسافر، مما يجعل مطار الملك فهد الدولي منصة متميزة للشركات لإيصال مختلف الرسائل الترويجية لعملائهم. يحتل مطار الملك فهد الدولي مكانة متميزة في المملكة العربية السعودية ، حيث يعتبر ثالث أكبر مطار دولي في المملكة من حيث حجم المسافرين. ويلتزم فريق تطوير الحركة الجوية بتقديم فرص وحوافز مختلفة لشركات الطيران للمساهمة في تحقيق أهدافهم ونمو حركتهم الجوية في مجال نقل الركاب والشحن.