عقدت شركة Next Update أمس مؤتمرا صحفيا لإطلاق مشروع شركاء الذي يهدف الى تدريب العاطلين عن العمل على التجارة الالكترونية و ادواتها واعطائهم متاجر الكترونيه مجانا وكذلك توفير لهم المنتجات التي سيروجون لها وما لهذا المشروع من فائدة عامة تعم العاطل عن العمل نفسه والتاجر الغير قادر على تسويق بضائعه وعلى الزبون حيث سيصله كل ما يناسب قدراته ورغباته وقال الرئيس التنفيذي للشركة أ. حمزه المجالي في مطلع الحديث بعد تعريف مشروع شركاء أننا نهدف ليس فقط لتوفير فرص عمل للعاطلين عن العمل ولكن صناعة رواد أعمال بتوفير لهم البيئه المحفزة بإنشاء مشروعهم الخاص حيث ان هذا المشروع يتيح للمتقدم له أن يحصل على متجر الكتروني واختيار اسم له حيث سيصبح هذا الاسم مرتبط به وقال مدير المبيعات في الشركة أ. معتز صعوب ان التجار الأردنيين معظمهم يعانون من تردي الأوضاع في الآونة الأخيرة وهذا السبب يرجع الى عدة عوامل منها جائحة كرونه و مزاحمة المشاريع الخارجيه لهم في السوق الاردني وكذلك عدم استخدام ادوات التجارة الالكترونية العصرية للترويج عن بضائعهم ووضح مدير المشروع م. محمد حسان آلية عمل البرنامج حيث يدخل المتقدم له ويحصل على دورات تدريبية في مجال التجارة الالكترونية والتسويق على مواقع التواصل الاجتماعي وبعد ذلك يدرب على المتجر الالكتروني ومن ثم يبدأ بالعمل.
وشددت آلدوي المتخصصة في دراسة اليمين المتطرف، على أن "برنامج (ماري لوبان) لم يحِد على الإطلاق عن أسس الجبهة الوطنية مثل الهجرة والهوية الوطنية، إلا أنها اختارت مفردات أخرى لتبريره". وتوضح أن لوبان باتت "تهاجم الإسلام وتريد الحدّ بشكل جذري من الهجرة غير الأوروبية تحت ذرائع العلمانية والقيم الجمهورية، وحتى النسوية". وخلصت دراسة لمؤسسة جان جوريس نشرت حديثا، إلى أن مواقف لوبان بشأن الهجرة باتت أكثر تشددا. وتريد المرشحة اليمينية المتطرفة أن تدرج في الدستور "الأولوية الوطنية" التي ستحرم الأجانب من امتيازات عدة. وتريد أيضا، حالها كحال زمور، طرد المهاجرين غير الشرعيين والمجرمين ومرتكبي الجنح الأجانب، إضافة إلى الذين يشتبه بتطرّفهم والأجانب العاطلين عن العمل لأكثر من عام.
وأضاف:" ولتخفيف الضغط الناتج عن أسر هؤلاء الأطفال التي تعاني هي الأخرى من الفقر، وتحديداً من مشقة تدبير أمور الحياة ومطاليبها اليومية، فقد تم تخصيص معاشات شهرية تساعدها في أمور عدة، منها تسديد ما بذمتها من ديون تثقل كاهلها، وتوفير فرص فتح مشاريع مدرة للدخل لتسهم في عودة أبنائها الى الدراسة من جديد، وتسارع في انتشالهم من التشرد والضياع والفقر والمستقبل المجهول، وكانت التجربة ناجحة، ونتمنى أن تتحد الجهود لنتمكن من تقليل الفقر في وطننا العربي والعالم". جدير بالذكر أن برنامج قلبي اطمأن سيستعرض خلال ما تبقى من أيام الشهر الفضيل موضوعات متعددة أخرى أبرزها تفقد أحوال عدد من الناس الذي سبق ان قدم لهم الدعم لمعرفة اثر ذلك في حياتهم، إضافة الى العديد من الصور والمواقف المؤثرة، والتجارب الناجحة، وبعض أهم المواقف التي مر بها خلال الموسم الخامس الحالي، والتي تجلى فيها دوره بتقليل الفقر في العالم، وحرصه على ترسيخ شعار الناس للناس، وان الدنيا لا تزال بخير.
إزاء ذلك تضطر الدولة إلى امتصاص فائض البطالة أو جزء منها إما عبر توظيف عدد العاملين في القطاع العام أو استحداث بعض الوحدات الانتاجية التي لا تؤدي بالضرورة عملاً مفيداً من الناحية الاقتصادية. س- ماذا عن سياسة المنظمة الدولية واجراءاتها لتطوير هذا القطاع؟ ج: إن المنظمات الدولية أحسنت رصد ظاهرة البطالة ووصفها بدءاً من تقارير برنامج الأمم المتحدة الانمائي وانتهاء بالبنك الدولي، وهي مروحة من المؤسسات التي تختلف عن بعضها البعض، ونستطيع تصنيف هذه المنظمات الدولية إلى نوعين: 1 - المنظمات الدولية المرتبطة مباشرة بالأمم المتحدة ودورها استشاري فقط ولا تؤثر على سياسات الدول التي تنصحها. 2 - مؤسسات مثل منظمة التجارة العالمية وصندوق النقد الدولي والبنك الدولي وهي تأخذ سياساتها من وزارة الخزانة الأميركية وبالتالي تفرض على الدول التي تقدم لها معونات وقروضاً برامج مُلزمة مقابل ذلك. ولا نبالغ إذا حمّلنا صندوق النقد الدولي مسؤولية مشكلة التنمية والنمو في الدول غير المتقدمة وربط ذلك بين تراجع النشاط الاقتصادي وزيادة معدلات البطالة. س- كيف السبيل لمعالجة لهذه الظاهرة؟ ج: لا بد من مطالبة الدول بأن تحدث شيئاً بديلاً عن توظيف الوافدين الجدد إلى سوق العمل وذلك من خلال ثلاثة أمور، الأول زيادة كفاءة الشباب أو المرشحين لسوق العمل مما يمنحهم فرصة أكبر للحصول على عمل، والثاني يتمثل في الدخول في مشاريع إنتاجية سواء بصورة مباشرة أو غير مباشرة مما يزيد فرص العمل، أما الثالث فهو تقديم الحوافز للقطاع الخاص لزيادة قدرته على خلق فرص العمل.
س – برأيكم ما هو السبب الذي يجبر المؤسسات على توظيف هؤلاء؟ ج: إن السياسات الخاطئة هي السبب في إعطاء هؤلاء فرصة عمل يكون أجرها زهيداً، لذا بدلاً من ذلك يمكننا اعتماد نظام التأمين على البطالة، وهذا ما يجعل لدى المرء حافزاً للبحث عن عمل وتطوير مهاراته والتكيف مع احتياجات السوق ويكون لديه مردود اقتصادي وشخصي بدلاً من تحوله إلى عبء غير مرغوب فيه. س- ما هو نظام التعاقد الوظيفي الذي تتبعه معظم الشركات وهل هناك إمكانية للحد من تفاقم هذه الظاهرة؟ ج: لا بالتأكيد والسبب أن التعاقد الوظيفي محاولة للتحايل على أنظمة العمل المتّبعة في العالم لكنها لا تحل المشكلة لأنه في النهاية هناك حاجة إلى العامل سواء بالعمالة النظامية أو بالتعاقد. ولمعالجة هذا الموضوع لا بد من إيلاء القطاع الزراعي أهمية كبيرة لناحية دعمه ورعايته بالإضافة إلى دعم ورعاية القطاعات الصغيرة والمتوسطة لأنها الأكثر قدرة على امتصاص البطالة من غيرها من المؤسسات الكبرى. س- إذاً ما هي المعوّقات التي تحول دون تنفيذ هذه البرامج التنموية؟ ج: أعتقد أن السبب الرئيس هو في اعتماد معايير موحدة للتنمية عبر المؤسسات الدولية أو عبر النظر إلى تجارب الغير.
إذاً ثلث المؤشرات مضلل حول الأداء الاقتصادي والاجتماعي داخل الدولة. الأمر الآخر هو أن البطالة المقنعة تؤدي إلى تحويل كتلة من الناشطين اقتصادياً عالة على الاقتصاد. الأمر الثالث تؤدي البطالة المقنعة إلى تقليل الانتاجية في القطاعات التي تعاني من بطالة مقنعة. أضيف في: 2019-09-23 | عدد المشاهدات: 6768
اليوم فِي رقيم أَحبببنَا أن نرشحَ لَكم فِي زمن الكورُونا وَالحجر الْمَنزلِي أَحد الأَفلَام التركية الرُومَانسيَة الدرَاميَة؛ لِيَتَسنَى لَكُم الإستمتَاع بمشَاهدَته وإمضَاء الوقت الذي أَصبح ثَقِيلًا عَلينَا جَميعاً أَثنَاء الحجر المنزلِي الإجبَارِي، فإذَا كُنتم من عُشَاق الدرَامَا التركية فبكل تَأكِيد سَينَال ترشيِحنَا اليوم إعجَابكم وهو الفيلم التركي المَاء والنَار Su ve Ates. انتَبهُوا سَيخطف فيلم المَاء والنَار Su ve Ates أنفَاسَكم أعزَاءنا منذ اللحظة الأولى لأول ظُهُور لأبطَاله، فمع الظهُور الأول للبطلة yasemin allen ياسمين آلن"يامور" نَسمع أولى الكلمَات فِي الفيلم "ليس هناك شئ يُسمَى (صُدفة)، يَحدث مَا يَجب أن يَحدث... "، بَعد ذلك تُطل عَلينَا فَتَاة تَحمل فِي كَفها طَبعة أُولى لروَاية وفِي الكف الأخر هاتفَهَا مُحَادثة خَطِيبَهَا وَاعدة إِيَاه بأنهَا سوف تَقرأ هَذه الروَاية التي بيدهَا لِتنتهِي منها مَساءً، كَمَا يُوجد فِي الخّلفية صُورة تَجمعهَا مَع خَطيبها تَظهر بشكلٍ ضَبَابِي، تُنهِي الفتَاة المحَادثة وتَبدأ بقرَاءة "المَاء والنَار Su ve Ates".
الرئيسية / والنار ألعاب albarongames أغسطس 15, 2021 تحميل الفيلم التركي الماء والنار مدبلج للعربية HD الفيلم التركي الماء والنار مدبلج للعربية HD انقر للاشتراك في قناتي على YouTube الآن ← Water and Fire هو…
الجمعة, 25 تشرين الثاني 2016, 19:39 يعتبر الفيلم التركي الماء والنار Su ve Ates أحد أشهر الأفلام التركية، وهو من إنتاج عام 2013 قصة الفيلم التركي Su ve Ates تعتبر قصة الفيلم التركي Su ve Ates من أكثر القصص إثارة حيث يحكي الفلم عن: فتاة تغرم بشاب غامض جداً وخجول، والذي يكتسح دنياها، ويغرمان ببعضهما البعض، وتحمل منه ولكنها لم تستطع أن تخبره. تصنيف الفيلم التركي Su ve Ates يصنف الفيلم التركي Su ve Ates على أنه: درامي، رومانسي نجوم الفيلم التركي Su ve Ates شارك في بطولة الفيلم التركي Su ve Ates مجموعة من الممثلين ومن أهم النجوم الذي شاركوا في الفيلم: Özcan Deniz Yasemin Allen Kaan Çakir كاتب السيناريو في الفيلم التركي Su ve Ates قام بكتابة السيناريو والحوار مخرج الفيلم التركي Su ve Ates قام بالإدارة العامة وإخراج الفيلم: تقييم الفيلم التركي Su ve Ates تم تقييم الفيلم التركي Su ve Ates من قبل الخبراء بنسبة 6. 4 / 10 تاريخ إنتاج الفيلم التركي Su ve Ates تم إنتاج الفيلم التركي Su ve Ates بتاريخ 15 نوفمبر 2013 شركة إنتاج الفيلم التركي Su ve Ates قامت بإنتاج الفيلم التركي Su ve Ates شركة: Avsar Film مدة عرض الفيلم التركي Su ve Ates يبلغ طول الفيلم التركي Su ve Ates 113 دقيقة ندعو الجميع لمشاهدة الفيلم التركي Su ve Ates الرائع فهو جدير بالمتابعة
المصادر: بايو arageek. موقع ادويت. أبي رجل عادي.. وشاهد فيلم ناجي العلي. الكرونا والحب
فيلم الماء والنار مترجم للعربية بجودة عالية (القسم 2) - Vidéo Dailymotion Watch fullscreen Font