ذات صلة مفهوم التخطيط الاستراتيجي عناصر التخطيط الاستراتيجي التخطيط الاستراتيجيّ التخطيط الاستراتيجيّ عنصر مهمّ من عناصر الإدارة الاستراتيجيّة، وقد ازدادت أهميّته؛ بسبب العديد من المُتغيِّرات، والتحدّيات المحلّية، والإقليميّة، والعالَميّة، وهنا لا بُدّ لنا من توضيح أنّ الاستراتيجيّة تركِّز على العلاقة القائمة بين المشروع، ومحيطه الخارجيّ، كالعوامل التقنية، والظروف الاقتصاديّة ، وغيرها، علماً بأنّه من الصعب تغيير القرارات الخاصّة بتنفيذ الخطّة الاستراتيجيّة، أو حتى العدول عنها. ومن الجدير بالذكر أنّ التخطيط الاستراتيجيّ يهتمّ بالتعامل مع التأثير المستقبليّ للقرارات الآنيّة، حيث يهتمّ بالأسباب، والنتائج التي ستظهر عند تطبيق قرار مُعيَّن قد يتمّ اتّخاذه، كما أنّ هناك سلسلة من الخطط التي قد تتغيَّر بتغيُّر الظروف، إضافة إلى أنّ أسلوب التفكير في علميّة التخطيط يتغيّر باستمرار؛ حيث يتطلّب ذلك تأمُّلاً مستمرّاً للمستقبل، وبأسلوب منهجيّ. [١] وبالتطرُّق إلى التخطيط الاستراتيجيّ ، لا بُدّ لنا من تعريف التخطيط بشكلٍ عام، حيث ورد تعريفه لغة على أنّه مصدرٌ للفعل (خطَّطَ)، نقول: خطَّطَ، يُخطِّطُ، فهو مُخطِّط، والمفعول مُخطَّط، فيُقال: خَطَّطَ طَرِيقاً؛ أي وَضَعَ لَهَ خُطُوطاً، وَحُدُودًا، وخطَّط لمستقبله؛ أي أعدَّ خُطَّة لأعماله، ومشاريعه في المستقبل.
السياسات وهي مجموعة المبادئ التي تضعها الإدارة العليا في المنشأة وتسترشد بها بقيّة المستويات الإدارية، ومن مميزات السياسات الإدارية أنّها ثابتة ويتم تسيير الأمور من خلالها بحيث يلتزم بتلك السياسات جميع العاملين بالمؤسسة، ويجب أن تكون تلك السياسات واضحة وشاملة وتطبق على الجميع دون استثناء. القواعد تختلف القواعد عن السياسات في أنّها تفصيل للقواعد المنظمة للإدارات المختلفة والمؤسسة بشكل عام فيما يجب فعله، وما يجب الامتناع عنه، سواء من سلوكيات داخل المؤسسة أو خارجها طالما مثّل العاملون المؤسسة بالخارج، وترتبط القواعد بصفة عامة بتحديد المكافآت للمتميزين والجزاءات للمخالفين لنظام المؤسسة. الإجراءات هي آخر عنصر من عناصر التخطيط، وتعتبر التفصيل الدقيق والخطوات التي يتم اتخاذها لتنفيذ الأعمال بطريقة سلسة وصحيحة داخل وخارج المؤسسة، ويجب أن تتسم تلك الإجراءات بالسهولة لتوفير الوقت والمجهود والتكاليف، وتختلف باختلاف الإدارات، ومع ذلك فإنها متكررة وتسير وفق نهج ثابت.
بالطبع تختلف التفاصيل من مؤسسة تضع لها جدول يومي وشخص ودولة. خطوات التخطيط الاستراتيجي - موضوع. وايضا تختلف من مؤسسة كبيرة عن مؤسسة متوسطة وصغيرة فكلما كبرت المكانة كثرت التفاصيل وأصبح التخطيط عنصر لا يمكن الغني عنه وفي هذا المقال سنوضح ما معني التخطيط وكيف تطور المفهوم خلال القرون السابقة حتي اصبح حجر الأساس الذي يبني عليه الدول والمؤسسات الحديثة. ــــــــ الشخص الذي لا يخطط قد ينجح لكن الصعوبات والعقبات والمشاكل التي تواجهه تكون أكثر وأشد من التي تواجه الشخص الذي لديه خطة وهدف واضحين. وليس من الحنكة أو الذكاء أن نستبدل الذي هو أدنى بالذي هو خير ـــــ من الكلمات القليلة السابقة نستطيع أن نحدد أن التخطيط يتكون من عناصر ومن أهم هذه العناصر التي سيتم شرحها في مقالات خاصة بها في اكاديمية بلامكس.. عناصر التخطيط الإستراتيجي:.
العناصر الرئيسية للتخطيط الإستراتيجي في التسويق هي: 1. العملية الإستراتيجية 2. العملية تدور حول التخطيط 3. العملية منضبطة 4. العملية تدور حول الأساسيات 5. العملية تدور حول صنع القرار 6. هو المدى الطويل خطة 7. استنادا إلى خطة التشغيل 8. الإدارة الاستراتيجية: يمكن تعريف التخطيط الاستراتيجي بأنه "جهد منظم لإنتاج قرارات وإجراءات أساسية تشكل وتوجه ما هي منظمة العمل ، وماذا تفعل ، ولماذا تفعل ذلك. " إن الهدف من التخطيط الاستراتيجي هو وضع خريطة لإدارة تمركز المنظمة. التخطيط الاستراتيجي هو أداة إدارية تستخدم لتركيز الطاقة التنظيمية ، نحو تحقيق الأهداف التنظيمية المشتركة ، لتقييم وضبط اتجاه المنظمة استجابة لبيئة متغيرة. عناصر التخطيط الاستراتيجي pdf. وبعبارة أخرى ، فإن التخطيط الاستراتيجي هو جهد منظم من أجل إنتاج قرارات وإجراءات أساسية تشكل وتوجه ما هي المنظمة ، وماذا تفعل ، ولماذا تفعل ذلك ، مع التركيز على المستقبل. بعض العناصر الأساسية التي تكمن وراء عملية التخطيط الاستراتيجي: 1. عملية الاستراتيجية: إنها عملية استراتيجية لأنها تنطوي على إعداد أفضل طريقة للاستجابة لظروف بيئة المنظمة ، سواء كانت ظروفها معروفة سلفًا أم لا. أن تكون إستراتيجية تعني أن تكون واضحًا حول أهداف المنظمة التي تدرك موارد المنظمة ، وتدمج في استجابة واعية لبيئة ديناميكية.
لأن الخطة الاستراتيجية يتم بناءها على حسب الرؤية والأهداف المرجوة لكل مؤسسة، وبناءً على الأهداف والرؤية يتم تطوير الخطة الاستراتيجية كل فترة، وتتغير بتغير الأهداف، أو حتى بناءً على تغيرات خارج المؤسسة مثل القوانين أو الأحداث المحلية والعالمية ولكنها تُحدث تأثير في خطة المؤسسة. ولكن عدم وجود مفهوم محدد للتخطيط الاستراتيجي لا يعني أنه أمر غير مهم، بل العكس تمامًا، فالتخطيط الاستراتيجي تطور حتى أنه أصبح علم مستقل، وهو مهم لبقاء أي شركة أو مؤسسة، بجانب أن هناك الكثير من الأشخاص الناجحين يستخدمون التخطيط الاستراتيجي في حياتهم لترتيب أفكارهم وأهدافهم، فلماذا يعتبر التخطيط الاستراتيجي أمر ضروري وهام؟ يساعد على تحديد أهداف واضحة للمؤسسة يمكن الرجوع إليها كل فترة للتأكد من عدم الابتعاد عن الأهداف الرئيسية وأن العمل يسير بشكل منضبط ويتماشى مع الرؤية والأهداف. يساعد متخذي القرار على اتخاذ قرارات تتماشى مع الأهداف، ويسهل عملية تغييرها وفقًا للمتغيرات الداخلية للمؤسسة أو الخارجية كما ذكرنا مثل تغير في السياسات أو القوانين أو أحداث طارئة تطرح نفسها على الساحة فتتطلب تغير في الخطة الاستراتيجية. تساعد الخطة في تحديد الأدوار لكل العاملين بالمؤسسة، فكل شخص يعلم المهام الموكلة إليه ويلتزم بها، والشرط أن يلتزم بها مع فهمه التام لأهداف المؤسسة ليتماشى معها، خاصةً إذا تم إشراك العاملين في عملية وضع الخطة وتم أخذ آرائهم في الإعتبار.
وتتسم رسالة الشركة بأنها خاصّة بها، وتعبّر عن اهتماماتها، وسبب وجودها. الخطوة الثالثة: تحليل الفجوة يُعد تحليل الفجوة عملية تستهدف التعرّف على الفجوات بين حالة الشركة في الوقت الحالي، وما تسعى إلى تحقيقه في المستقبل. وللقيام بتحليل الفجوة، انظر ببساطة إلى وضع الشركة في الوقت الحالي، وقارنه بما تسعى الشركة إلى الوصول إليه. وتتضمن هذه العمليّة عادة دراسة البيانات من داخل الشركة وخارجها. الخطوة الرابعة: وضع أهداف ذكيّة يجب على الشركة أن تضع أهدافًا ذكيّة لمدّة عامين أو ثلاثة (ولكن بعض الشركات تميل إلى وضع أهداف أقصر أو أطول بحسب طبيعة الشركة نفسها). الأهداف الذكيّة هي أهداف محددة، وقابلة للقياس، والتنفيذ، ووثيقة الصلة بالعمل، وتقع ضمن سقف زمني. الأهداف الذكيّة هي أهداف محددة، وقابلة للقياس، والتنفيذ، ووثيقة الصلة بالعمل، وتقع ضمن سقف زمني. ولكن ما لم تُنفذ الأهداف، وتُوزع مسؤولية تنفيذها على الأفراد من خلال عمليّة منظمة لإدارة الأداء، فإنها سوف تظل حبرًا على ورق. وللتأكد من تنفيذ الأهداف، لابدّ من النزول بها إلى مستوى القسم وصولًا إلى مستوى الموظف، أي تحديد الشخص المسؤول عن تنفيذها. الخطوة الخامسة: متابعة التقدّم يجب متابعة الأهداف بصفة ربعيّة على الأقل.
[٥] يُمكِّن التخطيط الاستراتيجيّ المُؤسَّسة من دراسة العوامل الخارجيّة، ومُستقبَل الصِّناعة الذي يُؤثِّر في المُنظَّمة خلال السنوات المُقبلة. [٥] تُوضِّح الخُطَّة الاستراتيجيَّةالخ ُطَّة الاستراتيجيَّة]] مسار المُنظَّمة المُستقبليّ، وكيفيّة تحقيقه، والوصول إليه، وهي بهذا تُعَدُّ دليلاً للمُوظَّفين، والمسؤولين، والمُشارِكين في المُنظَّمة. [٥] يزيد التخطيط الاستراتيجيّ من كفاءة المُنظَّمة، وفعاليَّتها؛ وذلك لأنَّ الخُطَّة الاستراتيجيَّة تُتيح التركيز للمُنظَّمة. [٣] يُشكِّل التخطيط الاستراتيجيّ حلقة وصل بين المُوظَّفين، ومجلس الإدارة. [٣] يضمن التخطيط الاستراتيجيّ الاستخدام الأكثر فعاليّة لموارد المُنظَّمة، وذلك من خلال تركيز الموارد على الأولويَّات الرئيسيَّة. [٣] يُمكِّن التخطيط الاستراتيجيّ المُنظَّمة من حلِّ مشاكلها الرئيسيَّة. [٣] أنواع الخُطَط الاستراتيجيّة هناك عدَّة أنواع للخُطَط الاستراتيجيّة، منها: [٢] خُطَّة تأسيسيَّة عامَّة: وتكون في المرحلة الأولى من إنشاء المُنظَّمة، وهي خُطَّة عامَّة ذات مدىً زمنيّ طويل، حيث تهتمّ الإدارة العُليا بوضع هذه الخُطَّة. خُطَّة فرعيَّة تفصيليَّة: وتكون مُنسجِمة مع معايير الإدارة العُليا للمُنظَّمة، وهي تتضمَّن المشاريع قصيرة المدى، والتي تتلاءم مع الخُطَّة التأسيسيَّة، وهذه الخُطَّة تهتمّ بوضعها الإدارة التنفيذيَّة.
أعلن قطاع التلفزيون والإذاعة بمؤسسة دبي للإعلام، عن قائمة المسلسلات الخاصة لشهر رمضان المبارك 2022، سواء مصرية أو خليجية. صرح أحمد سعيد المنصوري، المدير التنفيذي لقطاع الإذاعة والتلفزيون في مؤسسة دبي للإعلام قائلا: "هذا العام ستكون خياراتنا الفنية هي تقديم أعمال دراما عربية ضخمة ومن الدرجة الأولى، حيث أولينا الاهتمام بتنوّع السياق الدرامي من مختلف الفترات الزمنية؛ لتضم الدراما التاريخية، والمعاصرة، والكوميدية وغيرها من الأعمال المميزة وبمشاركة ألمع النجوم العرب". وأضاف: "تأتي خيارات شاشة تلفزيون دبي وقناة سما دبي الدرامية هذا العام، لتعكس حرصنا على إنتاج وتقديم أعمال ومسلسلات تتميز بالمحتوى الفكري والاجتماعي الهادف الذي يلامس الجماهير ويعرف ويقدر احتياجاتهم وتطلعاتهم بمواد إعلامية تحاكي طبيعة وواقع الإمارات والوطن العربي".
(ب) تقف واليدان مكتوفتان. (ج) تقف مع وضع اليدين على منطقة الخصر أو الورك، أو داخل الجَيب. (د) لمس الشخص المُخاطَب، أو دفعه. (هـ) تحريك اليدين على عدد من أجزاء جسمك، مثل: لمس الذقن، أو الأذنين، أو البطن، أو الشعر. السؤال الرابع: عندما ترغب بالاسترخاء، فستكون طريقة الجلوس: (أ) الجلوس مع ثني الركبتين جنباً إلى جنب. (ب) الجلوس مع تقاطع القدمين؛ إحداهما فوق الأخرى. (ج) الجلوس مع مدّ الرجلين بشكل مستقيم. (د) الجلوس مع ثني رجل واحدة تحتك. السؤال الخامس: عند سماع شيء مُسلٍّ، فإنّ طريقة الضحك تكون: (أ) ضحكة مُجلّية وممتنّة. (ب) ضحكة ولكن ليست بصوت مرتفع. (ج) ضحكة هادئة بينك وبين نفسك. (د) ضحكة خجولة. السؤال السادس: عند الدخول إلى حفلة اجتماعيّة، فإن طريقة الدخول تكون: (أ) بشكل صاخب للفت أنظار الآخرين. (ب) بشكل هادئ، مع الالتفات للبحث عن شخص تعرفه. (ج) بشكل هادئ، مع محاولة عدم لفت أنظار الآخرين. السؤال السابع: عند مقاطعة الآخرين للعمل أثناء حالة التركيز الشديد، فسوف تكون ردة الفعل: (أ) الترحاب بالمقاطعة من أجل أخذ قسط من الراحة. (ب) الشعور بالغيظ الشديد. تحليل الشخصية من نظرة العين يتجمع. (ج) الشعور بحالة متفاوتة ما بين الحالتين السابقتين.
هذا يعادل الابتعاد، لذا يمكن تجنب الاتصال بالعين وأي طلب ضمني للشخص الآخر للتحدث يتم تجاهله بشكل فعال. قد يغلق المفكرون المرئيون عيونهم أيضًا، أحيانًا عند التحدث، حتى يتمكنوا من رؤية الصور الداخلية بشكل أفضل دون إلهاء خارجي. طريقة تحليل لغة العيون من مظهرها رطوبة العين توفر القنوات الدمعية الرطوبة للعيون، لغسلها وللتخلص من الدموع. العيون الرطبة وهي تبكي، تشير إلى القلق أو الخوف أو الحزن. يمكن أن يشير أيضًا إلى أن الشخص كان يبكي مؤخرًا. يمكن أن يحدث الرطوبة أيضًا عندما يكون الشخص متعبًا الدموع غالبًا ما تكون الدموع من أعراض الخوف الشديد أو الحزن ، على الرغم من المفارقة أنه يمكنك أيضًا بكاء دموع الفرح. يمكن أن يكون البكاء صامتًا، مع القليل من التعبير بخلاف الدموع (تشير إلى قدر معين من التحكم). لا يُتوقع من الرجال في العديد من الثقافات أن يبكوا ويتعلموا قمع هذه الاستجابة، حتى أنهم لا يستطيعون البكاء عندما يكونون بمفردهم. 7 أعمال درامية تشاهدها على قناة دبي في رمضان 2022 | خبر | في الفن. خطوط في العيون يؤثر جين Pax6 على أجزاء من الدماغ والتي تنظم الميول المرتبطة بالاقتراب. يؤثر هذا الجين أيضًا على الخطوط التي تظهر في العين. الأشخاص الذين لديهم خطوط قطرية في القزحية يميلون إلى الدفء والعقل الرقيق.