- لا يتحمل الصندوق تكاليف رسوم العضوية سواءً كانت الزامية للشهادة أو غير إلزامية. - عدم ارفاق أي فواتير تخص رسوم العضوية لأي شهادة معتمدة. خطوات الحصول على الدعم وأوضح صندوق هدف ، أنه يقوم بتعويض المستفيدين مادياً عن تكاليف التدريب ورسوم الاختبارات، وذلك بعد الحصول على الشهادة المهنية الاحترافية، وفقاً للخطوات التالية: - إنشاء حساب في البوابة الوطنية للعمل «طاقات»، ثم تقديم الطلب من خلال الصفحة الخاصة ببرنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية - توقيع إقرار إلكتروني بالموافقة على التحقق من صحة الشهادة من خلال الصندوق أو من يُفوِّضه، وإقرار بعدم قيام جهة العمل التابعة للمستفيد بدفع التكاليف. - رفع المطالبة من خلال النظام، مرفقاً بها صورة الشهادة التي حصل عليها المستفيد - تحويل تكاليف الشهادة مباشرة إلى حساب الفرد عبر الرقم الدولي لحسابه المصرفي (آيبان). ونوَّه صندوق تنمية الموارد البشرية « هدف » ، بأن الوقت المستغرق لدراسة الأهلية 40 يومًا من تاريخ التقديم على البرنامج، موضحًا أن تاريخ الصرف 40 يوم من تاريخ التقديم في حال اكتمال كافة المتطلبات. تعليمات خاصة بالبرنامج كما أشار صندوق هدف ، إلى أنه لتقديم طلب تعويض عن الشهادات المهنية الاحترافية سليم خالٍ من أسباب الرفض يلزم ملاحظة التالي: - التأكد من إرفاق جميع المستندات المطلوبة المتوفرة حسب الخانة المخصصة لكل مرفق.
اعتمد صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، دعم 14 شهادة احترافية ضمن برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية، وذلك في عدة قطاعات حيوية في سوق العمل، بهدف رفع كفاءة العاملين في القطاعين العام والخاص، وزيادة الإنتاجية، وإيجاد المزيد من فرص التوظيف للكفاءات الوطنية من خلال التطوير والإحلال. وقال نائب مدير عام الصندوق لقطاع دعم التدريب الدكتور جمعة حامد: برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية يسهم في فتح آفاق واسعة للترقِّي وتطوير المسار الوظيفي، وتحفيز منظمات الأعمال في القطاعين العام والخاص على إتاحة الفرصة أمام منسوبيها للتدريب المتخصص الموثق بشهادات مهنية معتمدة دوليًا. وأضاف: برنامج الشهادات المهنية الاحترافية مفتوح أمام موظفي القطاعين العام والخاص، إضافة إلى الباحثين عن عمل والطلاب، وذلك يأتي انطلاقًا من الدور الإستراتيجي لـ"هدف" نحو تنمية القوى العاملة الوطنية ورفع قدرتها التنافسية بتطوير مهاراتها وخبراتها في المجالات المتخصصة المطلوبة في سوق العمل. وتشمل الشهادات شهادة مهارات تقنية المعلومات "CIT"، وشهادة مقَيِّم عقاري، وشهادة مقَيّم منشآت اقتصادية معتمد، وشهادة مقَيّم أضرار مركبات معتمد، وشهادة المدقق الداخلي المعتمد "CIA"، وشهادة خبير شبكات سيسكو المعتمد "CCNA"، وشهادة زمالة الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين، وشهادة معهد تشارترد للأفراد والتنمية - المستوى الثالث التأسيسي "CIPD"، وشهادة معهد تشارترد للأفراد والتنمية - المستوى الخامس "CIPD"، وشهادة أخصائي مايكروسوفت أوفيس "MOS"، وشهادة مايكروسوفت المهنية المعتمدة "MCP"، وشهادة محترف إدارة المشاريع "PMP"، وشهادة محترف معتمد من جمعية إدارة الموارد البشرية "SHRM".
تعرف معنا في المقال التالي على رابط التسجيل في برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية المُقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عبر البوابة الوطنية للعمل (طاقات) في المملكة العربية السعودية وشروط التسجيل في البرنامج، حيثُ أتاحت البوابة الوطنية للعمل (طاقات) هذا البرنامج بهدف تمكين القوى الوطنية العاملة في المملكة من الحصول على عدة شهادات احترافية معتمدة في عدد من المجالات المهنية التي يتطلبها سوق العمل السعودي. ليكون من شأن هذا البرنامج رفع كفاءة العاملين في القطاع العام والخاص للأعمال والإسهام في زيادة معدلات الإنتاجية في سوق العمل، مع توفير المزيد من فرص العمل والتوظيف وكذلك الترقيات الوظيفية للكفاءات المهنية الوطنية عبر مبدأ التطوير والإحلال، وللمزيد من التفاصيل تابعونا في موقع مخزن المعلومات. رابط التسجيل في برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية تتيح خدمة التسجيل في برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية المُقدم من البوابة الوطنية للعمل (طاقات) في المملكة العربية السعودية للمشتركين بها الحصول على تعويض مادي مقابل تكاليف التدريب ورسوم أداء الاختبارات وذلك بعد الحصول على الشهادة المهنية الاحترافية.
- التأكد من إرفاق خطاب التفويض بعد تعبئته وتوقيعه. - تكون المرفقات واضحة من جميع الجوانب بحيث لا تحتوي على نصوص غير واضحة أو جوانب غير مكتملة، ويلزم التأكد من المحافظة على حدود الصورة دون ضهور ما يزيد عنها من منطقة التصوير "مستند كامل". - البرنامج يقبل إثبات الدفع من خلال الفواتير الرسمية المرفقة، أما الكشوفات البنكية وما شابهها فلن يحل محل الفاتورة. - التأكد بأن تكون الفواتير المرفقة رسمية، فإن إرفاق الفواتير الغير مصدقة بشعار أو ختم، وايضاً التي تم التقاطها كصورة من بريد إلكتروني أو متصفح إلكتروني قد يعرض الطلب للرفض بنسبة كبيرة. - التأكد من المبلغ المحدد لتعويض من خلال قائمة الشهادات المعتمدة في صفحة البرنامج، وتطبيق إدخال قيمة التدريب وقيمة الاختبار في الطلب حسب ما هو موضح في القائمة مثال:
ما حكم الزوج الذي لا ينفق على زوجته العاملة؟ اهلا بكم زوارنا الكرام في موقع كلمات دوت نت هناك الكثير من الأشخاص الذين يريدون التعرف على الحلول الكاملة للكثير من الأسئلة التعليمية والالغاز الثقافية ، والتي يجب الدراسة عليها بشكل كبير، تابعونا حصريا مع حل السؤال الذي تبحثون عن إجابته: ما حكم الزوج الذي لا ينفق على زوجته العاملة؟ الإجابة هي: لا يجوز، فالإنفاق على الزوجة واجب وحق شرعي.
ما حكم الزوج الذي لا ينفق على زوجته العاملة ؟ أهلا بكم نستعرض لكم كما عودناكم دوما على افضل الحلول والاجابات والأخبار المميزة في موقعنا موقع عملاق المعرفة ، يسعدنا أن نقدم لكم اليوم نحن فريق عمل موقع عملاق المعرفة سؤال جديد ومهم لكم اعزائي الطلاب والطالبات في المملكة العربية السعودية، السؤال المهم والذي يجب عليكم اعزائي الطلبة الاستفادة منه في الحياة اليومية، والان نترك لكم حل السؤال: الجواب هو: لا يجوز
ومن جهة أخرى فإنه إذا شرطت الزوجة على زوجها أن تعمل بعد الزواج ووافق على ذلك. فإنه من واجب الزوج أن يفي بوعده وبالاتفاق الذي اتفق مع زوجته عليه. فعلى سبيل المثال إذا كانت المرأة مدرسة وشرطت على زوجها أن تعمل بالتدريس. فلابد من أن يوفر لها الزوج الفرصة في أن تعمل بالتدريس. وعلى الرغم من ذلك فلا يجوز أن يأخذ من أموالها أو راتبها ولاسيما إذا كانت مجبرة على ذلك. ومهما كانت كمية الأموال التي يأخذها الرجل من زوجته سواءً نصف مرتبها أو أكثر من ذلك أو أقل. عن أبي هريرة رضي الله عنه أنه قال، قال رسول الله صلى الله عليه وسلم (المسلمون على شروطهم) صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم. نصيحة لمن يهملون النفقة على زوجاتهم وأبنائهم. وعن عقبة عن النبي صلى الله عليه وسلم قال (أحق ما أوفيتم من الشروط أن توفوا به ما استحللتم به الفروج) صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم. وكل هذه الأحاديث النبوية تعتبر خير دليل على أنه من المفروض على الزوج أن يحقق الوعود التي وعد زوجته بها. ومن جهة أخرى إذا كان هناك شرط اشترطته الزوجة على زوجها قبل الزواج فلابد من تنفيذه. أما في حالة أنه لم يكن هناك شرط بأن تعمل الزوجة بين الزوج والزوجة قبل الزواج. ثم بعد ذلك طلبت الزوجة من زوجها أن تعمل ولم يتفقا على ذلك قبل الزواج.
ومن جهة أخرى فليس من حقه أن يضم راتبه إلى راتبها ويصبحا مبلغًا واحدًا ينفقا منه على المنزل. ولكن الأصل في الشرع أن الزوج هو الذي ينفق على المنزل ويتكفل بمتطلبات زوجته وأبناءه من مأكل وشرب ومسكن وملبس وكل ما يلزم المنزل. ويكون ذلك وفق استطاعة الزوج فلا يجب الضغط عليه وحمله أكبر من طاقته لأن ذلك مخالف لتعاليم الإسلام فلا يكلف الله نفسًا إلا وسعها. تابع رأي دار الإفتاء المصرية في عدم إنفاق الزوج على زوجته العاملة وعلاوة على ذلك فيمكن للمرأة أن تقوم بالمساهمة من مالها الخاص أو راتبها في احتياجات البيت. ولكن بشرط أن يكون ذلك بطيب خاطر وطيب نفس واتفاق بين الزوجين. وبصفة خاصة عندما تكون أعباء ومتطلبات البيت كثيرة وزائدة عن قدرة الرجل المادية. فلا حرج من تكاتف كلًا من الزوج والزوجة في سد احتياجات ومتطلبات المنزل والأولاد. وذلك لأن الأصل في العلاقة الزوجية قائمة على التعاون والمشاركة بين كلا الطرفين الزوج والزوجة. ولكن ذلك بشرط عدم الإجبار وأن يكون بحب وسماح. ما حكم الزوج الذي لا ينفق على زوجته العاملة – ابداع نت. وذلك بالتعاون بينهما لجعل الأسرة في مكانة أفضل ومستوى معيشي أفضل. وقد ذكر قال الشيخ محمد شلبي أمين الفتوى بدار الإفتاء أنع من واجب الزوج أن ينفق على زوجته سواءً كانت غنية أو عاملة أو معدمة مهما كانت ظروفها المادية.
يتساءل البعض عن مقدار نفقة الزوجة العاملة من صحيح الدين، حيث يرغب البعض في التعرف إلى هل للزوجة العاملة نفقة؟ وفي هذا المقال نتعرف إلى المزيد حول نفقة الزوجة، ومدى وجوب نفقة الزوجة في الكتاب والسنة.. فتابعونا.