1 MB أحدث إصدار 2. 1 تاريخ التحديث 25-03-2020 الترخيص مجاني عدد مرات التحميل (122506 تنزيل) آراء وأسئلة التقييمات المقدمة: 128 الأصوات 35. 2% 45 11. 7% 15 37. 5% 48 7. 0% 9 5. 5% 7 رتبة الشعبية 4 لا مشاركات - شارك تجربتك
طريقة دمج مجموعة من ملفات البي دي اف بدون برامج - YouTube
يمكن لـ 2PDF التعامل مع عدة ملفات (أكثر مما ستحتاج إليه). كيف يعمل؟ لا يتطلب دمج الملفات برامج معقدة مثل التعرف الضوئي على الالتقاط والمعالجة المتقدمة الأخرى. الأمر كله يتعلق بإضافة المزيد من الصفحات إلى المستند الحالي. بمجرد تحميل ملف PDF الأول ، ستبدأ مرحلة المعالجة المسبقة في قراءة التنسيق وضبط الهوامش. سيحدث نفس الشيء عند تحميل الملفات المتبقية ، والتي سيتم تحسينها لتلائم هوامش المستند الأول. بمجرد تحميل جميع الملفات ، يمكنك إعادة ترتيب الشكل الذي ستظهر به لضمان تنظيم المستند النهائي جيدًا. حذف وإعادة ترتيب الصفحات غالبًا ما يواجه أولئك الذين يبحثون عن كيفية دمج ملفات PDF مشكلة حذف بعض الصفحات. إذا كنت تقوم بتسوية مستندات متعددة في مستند واحد ، فهناك احتمال كبير أن يكون لدى البعض معلومات ذات صلة أو مشابهة. يمكنك حذف صفحات PDF المكررة والمشكوك فيها وغير المرغوب فيها قبل دمجها في ملف واحد. فيما يلي أفضل ثلاثة خيارات لحذف وإعادة ترتيب صفحات PDF. أداة حذف الصفحات 2PDF - هذا الخيار يتحدث عن نفسه. دمج البي دي آفتاب. ما عليك سوى تحميل ملف واختيار الصفحات التي تريد التخلص منها. أداة 2PDF لتنظيم الصفحات - إذا كنت تريد الاحتفاظ بالصفحات ولكن بترتيب مختلف ، فاستخدم أداة تنظيم صفحات PDF.
التقييم 3. 7 ( 128)زائر مراجعة السندباد لـ PdfMerge هو برنامج سهل يستخدم لدمج صفحات PDF المتعددة في ملف واحد سواء كان الملف مجزء أم لا أو يمكنك عرض صفحة واحدة من الملف في كل مرة. يستخدم واجهة بسيطة التي تسمح لك بتحديد ملفات PDF التي تريد دمجها، الدمج يتم بين عدة ملفات PDF بملف واحد ويمكن تجزئته او عرضه بصفحة واحدة لكل جزء. PDFMerge برنامج مفيد، على سبيل المثال، إذا كنت تقوم بطباعة عدة ملفات يمكنك من دمج الملفات بملف واحد وطباعتهم مرة واحدة بعد الدمج ليسهل عليك الطباعة، حيث يسمح لك بطباعة صفحة واحدة في وقت واحد. إذا كنت ترغب في طباعة ملف كامل. يشمل طباعة 12 صفحة PDF في وقت واحد ولكن مع دمج PDF يمكنك ببساطة سحب وإسقاط ملفات PDF التي تريدها إلى واجهة البرنامج،و الذي يتيح لك إعادة ترتيب وتعديل الملفات قبل أو بعد الدمج. PDFMerge هو أداة فعالة لأي شخص يريد وضع ملفات PDF عديدة معا في ملف واحد ليسهل قراءة الملف. طريقة دمج مجموعة من ملفات البي دي اف بدون برامج - YouTube. تطبيق PdfMerge من تطوير cvanling الإصدار 2. 1, متوفر للتنزيل للكمبيوتر بنظام ويندوز. رابط تحميل PdfMerge التحميل برابط مباشر, الملف بصيغة: MSI Download PdfMerge for Windows 10 المواصفات التقنية نظام التشغيل Windows, Windows 10 الفئة النصوص و الوثائق / خدمات النظام الحجم 4.
دمج ملفات بي دي إف ملف pdf بملف واحد وبدون برامج - YouTube
إدارة الموارد البشرية تقوم الإدارة بإنشاء وتشغيل نظام موارد بشرية متكامل لمؤسستك، عن طريق: 1 -تحليل الفجوة للوصول إلى خطة تصحيح المسار 2 -وضع نظام موارد بشرية متكامل يلبى حاجتك 3 -إدارة شؤون الموظفين بدءاً من مرحلة التشغيل وكيفية تحفيز الموظفين للخروج بمتطلبات العمل المتوقعة. 4 -إعادة هيكلة الرواتب بشكل يتناسب مع الواقع العملي. مالاكايت | برنامج موارد بشرية | نظام موارد بشرية. 5 -التوظيف (توظيف أفضل الشركاء لك) 6-وضع أسس التقييم الدوري للموظفين بشكل يتناسب مع المنشأة الطبية. 7 -نظام التدريب (نظام لإدارة الاحتياجات التدريبة للموظفين) 8 -الموارد البشرية الرقمية (البرامج الإلكترونية للتعامل مع جميع احتياجات قسم الموارد البشرية) 9 -اعداد ملفات مكتب العمل وهيئة التأمينات الاجتماعية وجميع الجهات الحكومية وتقديم الاستشارات الدورية لها 10 -زيارات استشارية زيارات دورية للمتابعة
متعدد الشركات اضافة شركة او اكثر لحسابك والتحكم بصلاحياته من خلال ادارة الحسابات الخاصة بالمستفيدين ادارة الحسابات امكانية اضافة وتعديل وحذف حساب لكل موظف ليتمكن من الدخول الى النظام ووضع الصلاحيات اللازمة لكل حساب الاداء والتقييم انشاء نماذج تقييم مخصصة واسنادها للموظفين والمديرون للتقييم والاعتماد الياً تقارير مرنة انشاء تقارير مخصصة واستخراجها في ملف اكسل الاسعار الباقة المجانية مـجـانـاً 1 - 4 موظف ابتداء من 1 موظف 4 اقصى عدد موظفين دخول فوري كافة مميزات النظام تنصيب آلي دعم من خلال البريد الالكتروني المنشآت الصغيرة والمتوسطة 16 ر. س 17 للموظف في الشهر 5 - 200 ابتداء من 5 موظفين 200 اقصى عدد موظفين المنشآت الكبيرة 14 15 201 - 5000 ابتداء من 201 موظف 5000 اقصى عدد موظفين تطبيق مالاكايت حمل تطبيق مالاكايت واستفد من الخدمات الذاتية كتقديم طلب اجازة وتسجيل الحضور والانصراف من خلال التطبيق, كما يمكنك الاطلاع على طلباتك ومعرفة حالة كل طلب. حمل التطبيق
تعريف إدارة الموارد البشرية: هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى أعلى مستوى من الإنتاجية بكفاءة وفاعلية والجمع بين المنشأة والموظف في الاتجاه والمساهمة في تحقيق أهداف كل منهم وكذلك المساهمة في زيادة حصة المنشأة في السوق والمحافظة عليها. أصبحت إدارة الموارد البشرية في الوقت الحالي جزء أساسي في المؤسسات فتطورت وتوسعت لتصبح إدارة كاملة للموارد البشرية بدلا من موظف واحد و أصبحت تساهم في المكانة التنافسية للمنشأة وكذلك في ربحيتها. أهداف إدارة الموارد البشرية: 1- المساهمة في تحقيق أهداف الشركة. 2- توظيف المهارات والكفاءات عالية التدريب والمتحفزة. 3- زيادة الرضا الوظيفي وتحقيق الذات عند الموظفين إلى أعلى قدر ممكن. 4- إيصال سياسات الموارد البشرية إلى جميع الموظفين في المنظمة. برنامج سحابي الموارد البشرية للمنشآت الصحية والتجارية. 5- المساهمة في المحافظة على السياسات السلوكية وأخلاقيات العمل. 6- إدارة وضبط عملية "التغيير" لتعود بالنفع على كل من المنظمة والموظف. 7- السعي إلى تحقيق معادلة مستوى الأداء الجيد وهي المقدرة والرغبة. حيث أن زيادة المقدرة يتمثل في برامج تدريب وتطوير العاملين وأما زيادة الرغبة فيتمثل في أنظمة الحوافز وبرامج الصحة والسلامة.
نظام إدارة الموارد البشرية HRM يقدم برنامج ادارة الموارد البشرية حلول اسهل وافضل لادارة موارد الشركة البشرية وذلك عبر تجميع البيانات في نظام سهل وبسيط يمكن من خلاله البحث والوصول الى المعلومات المطلوبة بسرعة ودقة. وبإستخدام برنامج إدارة الموارد البشرية ستتمكن من الاتي: شؤون لموظفين: تعتبر سجلات الموظفين الوظيفة الأساسية والرئيسية بحيث يعمل النظام على ادارة جميع المعلومات الخاصة بالموظفين بشكل جيد للغاية من حيث المعلومات الخاصة بالدول, المدن, القسم, المهارات, المؤهلات, المنصب, ومعلومات شخصية بيانات الاتصال و بيانات الأسرة وما إلى ذلك من تفاصيل واهمها: تسجيل الموظفين وادخال جميع بياناتهم الشخصية. الهيكل الإداري للمنشأة. الحركات الخاصة بالموظفين من - نقل - تدريب - إنتداب - ترقية - وغيرها. احتساب رصيد الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة. نظام موارد بشرية سحابي. الاجور والرواتب: م من خلال النظام احتساب الرواتب آليا استنادا الى وقت حضور و انصراف الموظفين، والضرائب والاقتطاعات الأخرى. كما يمكن من خلال برنامج الروتب اصدار الشيكات الدورية التي من خلالها يتم دفع الرواتب الى الموظفين اضافة الى سهولة اصدار التقارير مثل التقرير الدوري للضرائب كمايلي: احتساب الرواتب الشهرية.
البدلات والحسميات. العلاوات / الزيادات السنوية. استخراج مسيرات الرواتب. الربط مع نظام الحسابات ومراكز التكلفة. الحضور والانصراف: تسجيل وادارة ملفات الموظفين وبيانات الخبرة والشهادات والتدريب والتعاقدات. ومفردات المرتبات والعلاوات والمكافآت والجزاءات والأجازات والاذون والمأموريات واحتساب الراتب الشهري والغياب والتأخيرات حسب خطط العمل المعرفة من حيث: ربط جهاز البصمة بالنظام مباشرة بحيث يتم احتساب التأخرات والغياب والإضافي. امباشرة دون الحاجة الى التدخل اليدوي. بإمكان ربط النظام بأكثر من جهاز بصمة. الإستيراد والتصدير من جهاز البصمة للنظام والعكس. الخدمة الذاتية: مرحلة الخدمة الذاتية تعد واحدة من أهم مراحل النظام حيث تمكن الشركات والمؤسسات من إتمام ومتابعة إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم ذاتياً، الأمر الذي من شأنه أن يسهم في تسهيل خدمات الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات ، ويساعد إدارات الموارد البشرية في التركيز على برامج ومبادرات استراتيجية. من حيث: اتمتة جميع النماذج الورقية التي تخص الموظف وتحويلها من العمل اليدوي الى العمل الإلكتروني. امكانية اضافة سير عمل لكل نموذج على حدة بحيث يتم تحويله تلقائياً حسب خط السير المحدد مسبقاً.