Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
• اختيار العمالة الجيدة من أهم عوامل نجاح المشروع ، فالعامل المنظم والنظيف وصاحب الخبرة الكافية في عمل الخلطات يساعد بشكل رئيسي على الإقبال على المطعم. • تعتبر الخلطة من أهم الأمور التي يجب أن يلتفت إليها صاحب المطعم ، حتى يصل إلى هدفه في النجاح. • اختيار نوع دجاج جيد ويفضل المبرد عن المثلج ، كما يفضل اختياره ما بين حجم 800 – 900 جم. • يجب أن تكون أسعار الوجبات في متناول شريحة كبيرة من المجتمع ، ولا بأس في تقديم بعض العروض بين الحين والآخر لاستقطاب قاعدة من الزبائن جيدة. • اختيار ديكور ملفت وجذاب وغير متكلف ، يعد من العوامل المساعدة على جذب الزبائن. المعدات اللازمة: • عدد 2 من ماكينات البروست. • عدد 2 قلاية للبطاطا. • فريزر للتجميد. • ثلاجة تبريد. • قطاعة دجاج • خلاط لهرس الثوم • آلة حقن الدجاج الحار ( ليست أساسية ويمكن الاستغناء عنها في بداية المشروع). سعر بروستد البيك دبي. التكاليف: • إيجار المحل ، يتراوح ما بين 15. 000 – 45. 000 (يختلف المبلغ بحسب موقع المحل). • ديكور للمحل يكلف حوالي 6. 000 ريال من إضاءة ودهانات ومدخنة إن لزم الأمر ، بالإضافة إلى عدد بسيط من الطاولات والكراسي. • راتب العامل الشهري: حوالي 2000 ريال.
حقوق النشر والتأليف © 2020 لموقع البديل
• يبلغ سعر الماكينة الجديدة ما بين 15. 000 – 35. 000 ريال ، أما سعر ماكينة بروست مستعملة ممتازة يتراوح ما بين 14. 000 – 18. 000 الف ريال. ويفضل أن يشتري صاحب المطعم مكائن مستعملة ويمكن أن يقوم بشرائها فني متخصص بإصلاح الماكينات المستعملة مقابل مبلغ مالي حوالي 1. 000 ريال. • ثلاجة التبريد ، يتراوح سعرها ما بين 2. 000 – 3. 000 ريال ، أما ثلاجات التبريد الستانلس ستيل الكبيرة لحفظ المجمدات وأسياخ اللحم والدجاج فيتراوح سعرها ما بين 3. 000 – 5. 000 ريال. • قلاية البطاطا يتراوح سعرها من 1. 000 ريال. • آلة الحقن ، تعتبر مكلفة مقارنة بباقي المعدات ويمكن الاستغناء عنها أما إذا كان هناك رأس مال كافي يغطي جميع التكاليف يمكن شرائها لعمل الدجاج الحار ، وقد يبلغ سعرها حوالي 10. 000 ريال سعودي. سعر بروستد البيك منيو. • تكلفة الوجبة الواحدة للبروست حوالي 11 ريال سعودي. إجراءات فتح المطعم: • الذهاب للبلدية لمعرفة الشروط التي يجب اتباعها عند إجراءات فتح المحل. • استئجار المطعم وتجهيزه بالمعدات اللازمة. • بعد حضور مشرف البلدية إلى المطعم للمعاينة يتم إصدار الرخصة ودفع الرسوم التي تقدر بـ 200 ريال تقريبا ، وسعر متر اللوحة 100 ريال.
جميع الحقوق محفوظة © تفاصيل 2022 سياسة الخصوصية اتفاقية الاستخدام اتصل بنا من نحن
وجود رخصة محاماة لمالك المنشأة المتخصصة في مجال المحاماة سارية المفعول ومعتمدة من قبل وزارة العدل. ٢. يجب أن لا يقل عدد السعوديين العاملين لدى صاحب المنشأة ممن يحملون مؤهل لا يقل عن البكالوريوس قانوني أو شرعي عن اثنين. ٣. أن يكون مالك المنشأة من ذوي خبرة في نظام العمل سواء ممن سبق لهم العمل في الإدارات القانونية في القطاع العام أو الخاص لمدة لا تقل عن 3 سنوات، أو من ذوي الخبرة في إعداد ومناقشة تنظيم العمل لمنشآت القطاع الخاص أو الترافع أمام القضاء العمالي. ٤. التزام صاحب المنشأة بالضوابط والآليات المعتمدة من قبل الوزارة لإعداد لوائح تنظيم العمل لغير النموذج الموحد. ٥. فتح حساب منشأة من خلال الخدمات الإلكترونية لدى الوزارة كيف يمكن للموظف الاطلاع على لوائح العمل الخاصة بالمنشأة التي يعمل بها؟ يمكن للموظف الاطلاع على لائحة العمل لمنشأته باتّباع الخطوات التالية: ١. التسجيل أو تسجيل الدخول في قوى ٢. الدخول على قوى أفراد ٣. الدخول على خدمة "لائحة المنشأة" ٤. المكتبة القانونية. ستظهر لائحة المنشأة التي يعمل بها الموظف. * يجب أن تكون لائحة المنشأة معتمدة في قوى
قواعد التأديب والجزاءات العمالية. الجزاءات التأديبية التي نص عليها قانون العمل التي يجوز توقيعها على العامل وفقا للوائح تنظيم العمل والجزاءات التأديبية في كل منشأة. لائحة النظام الاساسي ولائحة الجزاءات في قانون العمل المصري – Scribd May 3 2012. المعـدل بالمرسـوم الملكـي رقــم م46 وتاريخ 561436هـ. تؤدى هذه الخدمة مجانا. لائحة نظام العمل السعودي الجديد pdf. نظام العمل الصـادر بالمرسـوم الملكــي رقـمم51 وتاريـخ 2381426هـ. غرامة 100 دينار على الشركات التي لا تعلقها في مكان بارز. طلب اعتماد لوائح الجزاءات مقدمة عن الخدمة. الجدير بالذكر هو أن هذه الجزاءات وردت على سبيل الحصر ومن ثم فلا مجال لأن يوقع على العامل جزاء غير وارد في النظام أو في لائحة تنظيم العمل كما أنه لا يجوز تشديد الجزاء في حال تكرار المخالفة إذا.
اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها قامت هيئة الخبراء بمجلس الوزراء بالمملكة العربية السعودية بتوضيح اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها ، وسنقوم بتوضيح أهم المواد التي نصت عليها هذه اللائحة في هذا المقال في موقع موسوعة. تم وضع اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها بالتعاون مع وزارة العمل بالمملكة ووزارة الشؤون الاجتماعية. ونظمت هذه اللائحة العمل وقوانينه في القطاع العام والقطاع الخاص أيضًا. فهي قامت بحفظ حق العمال وحفظ حق أصحاب الأعمال أيضًا. وتشمل هذه اللائحة كل القوانين التي تتعلق بواجبات وحقوق جميع الأطراف العاملة. وتسري هذه اللائحة على جميع المؤسسات وعلى جميع العمال، فهي تعتبر مرسوم ملكي رسمي واجب التنفيذ. ودائمًا ما يقوم مجلس الوزراء بالقيام بتعديلات دورية تتعلق بنظام العمل في المملكة العربية السعودية. وتكون هذه التعديلات الهدف الأساسي منها هو توفير حياة عملية آمنة وصحية لجميع الأطراف. تحفظ الحقوق وتراعي الواجبات. تم وضع لائحة العمل في 28/6/1437 هجريًا. لائحة نظام العمل - الموارد البشرية - منصة ماجد. وتم التعديل عليها في 5 رجب 1436 هجريًا. وبعد ذلك تم نشرها في الصحف الرسمية في المملكة العربية السعودية. وأصبحت إلزامية على كافة مؤسسات العمل الحكومية والخاصة.
تم اعتماد لائحة الحضور والانصراف للموظفين بالسعودية 1443 في إطار تنفيذ ما تضمنتهُ أحكام المادة 12 من نظام العمل في السّعودية، وهي اللائحة التي تختصّ في إدارة الأمور المرتبطة بمواعيد حضور وانصراف الموظّفين من المؤسسات وإليها، وفي هذا الإطار يُتاح لصاحب العمل اعتماد أيٍ من الطرق التي يراها مناسبة لتسجيل أوقات الحضور والانصراف كالبصمة وغيرها، ويقدّمُ موقع المرجع فيما يأتي أهمّ ما تتضمنهُ لائحة الحضور والانصراف في قانون العمل السعودي 1443. لائحة الحضور والانصراف للموظفين بالسعودية 1443 تعدّ لائحة الحضور والانصراف للموظفين السّعوديين اللائحة المعتمدة بناءً على المادة الثانية، والتي صدرت عقبَ المرسوم الملكي بتاريخ 23/08/1426هـ، وتختصّ هذه اللائحة في الأمور الإداريّة المتعلقة بحضور ومغادرة العاملين في المنشآت من المنشأة وإليها، وذلكَ وفقًا لما يتضمنهُ قانون العمل السعودي من أحكام، ولا تقتصرُ إدارة الحضور والانصراف على طريقة محددة، بل يتسنى لصاحب العمل اعتماد بصمة اليد، أو بصمة العين، كما يُمكن اعتماد تَوقيع الحضور، أو كاميرات المُراقبة، أو أيٍ من الطرق الأخرى التي تمكنهُ من تتبع الحضور والانصراف للموظّفين.