نعرض لكم في هذا المقال دليل أسماء الجمعيات الخيريه في الرياض ، تنتشر في مختلف أنحاء المملكة العربية السعودية الكثير من الجمعيات الخيرية التي تسعى إلى تطبيق مبدأ التكافل الاجتماعي عبر تقديم المساعدات المختلفة للفقراء والمحتاجين والتي تعتمد بشكل أساسي على تبرعات الغير سواء بالمال لشراء صناديق الطعام أو أدوات وملابس المدرسة للأطفال أو الملابس العادية، وهي تستند أيضًا على التمويل المادي من قبل رجال الأعمال. ومع اقتراب شهر رمضان الفضيل يحرص الكثير على إخراج الزكاة الصدقات من خلال التبرعات سواء للمستشفيات أو الجمعيات الخيرية، إلى جانب المشاركة في الأنشطة التطوعية عبر التطوع في تلك الجمعيات من خلال المشاركة في توصيل الطعام لمنازل الفقراء أو تعليم الأطفال أو إصلاح منازل المحتاجين، كما أن الكثير منها يفتح باب التبرع الآن للمتضررين من فيروس كورونا المستجد، في موسوعة سنعرض لكم أسماء أهم الجمعيات الخيرية في الرياض وعناوينهم. دليل أسماء الجمعيات الخيريه في الرياض جمعية النهضة النسائية: تقع في شارع السليمانية في ممر عبيلة، رقم الهاتف: 11411 4649304 / 4650029 4659132 جمعية الأطفال المعوقين: تقع في منطقة المروج، وموقعها الرسمي من خلال هذا الرابط ، رقم الهاتف: 966 11 880.
عنوان جمعية بنيان الخيرية جمعية بنيان للاسكان, المصيف، الرياض رقم هاتف جمعية بنيان الخيرية +966 11 494 3680 جمعية البر الخيرية افضل جمعية قائمة على خدمة من يحتاجون المساعدات، موقع مميز مبنى أنيق مواقف متوفرة، يعد هذا الفرع الإدارة العامة لجميع فروع الجمعيات الخيرية بالرياض يقدم خدمات اجتماعية متنوعة للمحتاجين وغيرهم، تعاملهم راقي ومميز. عنوان جمعية البر الخيرية MM6V+Q8Q، النموذجية، الرياض رقم هاتف جمعية البر الخيرية +966 11 405 6666 جمعية الأمير فهد بن سلمان الخيرية لرعاية مرضى الفشل الكلوي واحدة من افضل الجمعيات التي تهتم بمرضي الكلى لاي جنسيه كانت ويقدمون خدمات للمرضي، تعاملهم اكثر من رائع، يمكنك مساعدة المرضي عن طريق التواصل معهم والتبرع للحالات الطارئة. عنوان جمعية الأمير فهد بن سلمان الخيرية لرعاية مرضى الفشل الكلوي طريق الأمير محمد بن سعد بن عبد العزيز ، حي الملقا، الملقا، الرياض رقم هاتف جمعية الأمير فهد بن سلمان الخيرية لرعاية مرضى الفشل الكلوي +966 800 610 5555 الجمعية الخيرية لمكافحة التدخين نقاء جمعية تهتم بمعالجة الإدمان على التدخين ،تقدم خدمات طبية ونفسية يوجد قسم خاص بالنساء وقسم خاص بالرجال.
عنوان مؤسسة آل الجميح الخيرية طلحة بن مالك، حي، الملز، الرياض رقم هاتف مؤسسة آل الجميح الخيرية +966 11 479 2122 جمعية سند الخيرية لدعم الأطفال المرضى بالسرطان من الأفكار الجميلة التي تعمل علي مساعده المواطن من داخل وخارج المملكة، خدماتها للأطفال المرضى بالسرطان وذويهم من سن الولاده وحتى 16 سنه للسعوديين والمقيمين في داخل وخارج الرياض. عنوان جمعية سند الخيرية لدعم الأطفال المرضى بالسرطان أم الحمام الغربي، الرسان،، الرياض رقم هاتف جمعية سند الخيرية لدعم الأطفال المرضى بالسرطان +966 9200 29997 الموقع الجغرافي علي خريطة جوجل اضغط هنا
العنوان: شارع ابن المعلم، أم الحمام الشرقي، الرياض رقم الهاتف: 0114421060. – معهد الأمل للصم: يختص هذا المعهد بتعليم الصم منذ المرحلة الإبتدائية و حتى المرحلة الثانوية ، حيث يقدم خدماته التعليمية للأطفال إبتدائا من عمر ستة سنوات. العنوان: شارع الإمام الشافعي – حي الروابي، الرياض. رقم الهاتف: 0114920863. البريد الإلكتروني:. – مركز الرياض التخصصي للتأهيل… يختص بتوفير الخدمات الفردية و الجماعية لتأهيل ذوي الإحتياجات الخاصة في مختلف الأعمار ، حيث يتضمن المركز العديد من الأقسام و هي: الطبي ، عيادات التخاطب و السمعيات ، التأهيلي ، الخدمات النفسية و السلوكية ، الخدمات الإجتماعية و الإرشادية ، الحاسب الآلي ، التربية الفنية ، الأشغال اليدوية. العنوان: طريق الأمير تركي بن عبد العزيز الأول – حي أم الحمام الشرقي. رقم الهاتف: 0114404040. – مركز التشخيص والتدخل المبكر… هو مركز تابع لإدارة التربية الخاصة بمنطقة الرياض يهتم بالحالات المشتبه بها من التعليم العام أو الخاص، يقدم المركز للحالات خدمات تشخيصية للحالة من الجوانب النفسية، الاجتماعية، التواصل. كما يستقبل المركز حالات التأخر العقلي – ضعاف السمع-مزدوجي الإعاقة وأخرى.
لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين قبل التعرف على لائحة الحقوق والمزايا المالية، لا بد من التطرق، إلى العديد من الشروط والضوابط التي يتم من خلالها الجصول على الترقيات والعلاوات والبدلات لكافة الموظفين الحكوميين العسكريين والمدنيين، ومن بين تلك الشروط الواجب توفرها هي متمثلة بما يلي: يجب على الموظف الحكومي، أن يكون قد حصل على تقدير لا يقل عن ممتاز، في تقويم الأداء الوظيفي، في آخر عام، قبل أن يمنح العلاوة. يجب أن تكون الترقية التي حصل عليها الموظف الحكومي، إلى المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة. كما وقد وضحت لائحة الحقوق والمزايا المالية، أن الترقية لا تمنح للموظف الذي ترقى استثناء، من خلال قواعد وشروط الترقية، ماعد الحالة التي يتم النص عليها بمنح الموظف علاوة إضافية بقرار من الترقية استثناء. في حال الموظفين الذين يحصلون على الترقيات من المرتبة العاشرة وأقل منها، يجب توافر العديد من الشروط التالية وهي: يجب على الموظف الحكومي، أن يكون قد حصل على تقدير لا يقل عن جيد جداً، في تقويم الأداء الوظيفي، في آخر عام، قبل أن يمنح العلاوة، بناء على لائحة الحقوق والمزايا المالية. أن يكون قد مضى على ترقية الموظف الحكومي، فترة أربع سنوات فما أكثر، في المرتبة التي وضع فيها ويشغلها.
مدينة الرس رحمه الله تاريخ التسجيل: Apr 2007 المشاركات: 29, 349 لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين.. 800ريال للواء والعميد و700 للعقيد والمقدم و400 للملازم الخميس 02, يونيو 2011 لجينيات: أمر الأمير نايف بن عبدالعزيز النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، بتطبيق لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين واعتمادها والعمل بموجبها والتي سبق صدور الأمر الملكي بتطبيقها في 20 ربيع الآخر.
تضمنت لائحة الحقوق والمزايا المالية للموظف السعودي شروط صرف العلاوة الإضافية لكافة المراتب، وجدول البدل النقدي الذي يصرف للموظف المنتدب داخل المملكة أو خارجها، ومقدار المكافأة التي تصرف مقابل العمل الإضافي، وكذلك مقدار التعويض المادي الذي يتم صرفه للموظف في حالة الوفاة أو الإصابة بعجز، ومقدار بدل الانتقال وبدل المخاطر وبدل الضرر أو العدوى، وأيضا مقدار بدل المناطق النائية ومقدار مكافأة نهاية الخدمة. لائحة الحقوق والمزايا المالية للموظف السعودي جاءت اللائحة الصادرة عن وزارة الموارد البشرية لتتضمن شروط صرف العلاوة الإضافية لكافة المراتب، بالاضافة إلى تعديل يختص بتحديد عدد الموظفين الذين يتم منحهم هذه العلاوة بـنسبة لا تتجاوز 50% من الموظفين، وذلك بالنسبة للموظفين الذين تمت ترقيتهم للمراتب العاشرة فأقل. شروط صرف العلاوة الإضافية للموظف جاءت الشروط بالنسبة للموظفين الذين تمت ترقيتهم للمراتب العاشرة فأقل كالتالي: يجب أن يحصل الموظف على تقدير بدرجة جيد جداً على الأقل في تقييم الأداء الوظيفي، وذلك في العام الأخير قبل منحه العلاوة الإضافية. يجب أن يكون الموظف قد قضى مدة أربع سنوات على الأقل في المرتبة التي يشغلها.
السبت 29 محرم 1433هـ "بتقويم أم القرى" - 24 ديسمبر 2011م - العدد 15888 المقال دائما ما نطرح أهمية الدور الذي تقوم به اللجان التي تُكلف بدراسة المشاكل التي تتعلق بتكلفة المعيشة أو الوضع التعليمي والوظيفي أو تعديل نظام، وأنه يجب على أعضاء اللجان الارتقاء لمستوى تطلعات القيادة لتحقيق مارغبت فعلا في تحقيقه عند دراستها ورفع توصياتها حتى تكون الموافقة السامية عليها واضحة للأجهزة التنفيذية ومحققة للرغبة السامية وبدون تضرر المعنيين من ذلك، مع وجوب عدم رفض مسؤولي الجهة لمطالبات تصحيح الأوضاع بحجة أن النظام أو الأمر السامي لم ينص عليها لكون القصور أساسا من الجهة! فالنظام أو ما يصدر من المقام السامي يعتمد على ما ترفعه الجهات الحكومية، ولذلك فالأولى أن تتلمس الجهة المشكلة والرفع لحلها وتلبية المطالب والحقوق بدلا من إشغال القيادة مثلما يحدث حاليا بمطالبات تعيين خريجي المعاهد وتعديل مستويات المثبتين.. الخ. فالتعديلات التي تضمنها الأمر الملكي الصادر في 20/3/1432ه على نظام الخدمة المدنية والقرارات السابقة وإقراره للائحة الحقوق والمزايا المالية على الرغم من إيجابيتها، إلا أنه تبين تضمينها بتعديلات سلبية اتضحت بعد تطبيقها من الجهات الحكومية، وسأطرح هنا الجانب المتعلق بتضرر المعلمين والمعلمات من اشتمال اللائحة على عبارة تناقض قرارا سبق أن صدر من مجلس الخدمة المدنية قبل سنوات يخص حقوق المعلمين المتقاعدين!
يقرر ما يلي: أولاً: يكون الإركاب بالطائرات للموظفين المدنيين والعسكريين ومن في حكمهم وفقاً لما يلي: 1 - درجة سياحية لموظفي المرتبة (الحادية عشرة) فما دون وما يعادل ذلك على سلم الوظائف العسكرية وكافة سلالم الوظائف المدنية الأخرى. 2 - درجة الأعمال لموظفي (الرابعة عشرة) و (الثالثة عشرة) و (الثانية عشرة) وما يعادلها في سلم الوظائف العسكرية وكافة سلالم الوظائف المدنية الأخرى، وفي حال عدم توفر هذه الدرجة يطبق عليهم ما ورد في الفقرة (1) من هذا البند. 3 - درجة أولى لموظفي المرتبة (الخامسة عشرة) وما فوق وما يعادل ذلك في سلم الوظائف العسكرية وكافة سلالم الوظائف المدنية الأخرى، وفي حال عدم توفر هذه الدرجة يطبق عليهم ما ورد في الفقرة (2) من هذا البند. ثانياً: يطبق ما ورد في البند (أولاً) من هذا القرار على جميع موظفي الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة والهيئات والصناديق - وما في حكمها - سواء كانت ميزانيتها ضمن ميزانية الدولة أو خارجها ، وكذلك على العاملين في الشركات التي تملكها الدولة بالكامل. ثالثاً: تشكّل لجنة في وزارة المالية من ممثلين من: وزارة المالية، ووزارة الخدمة المدنية ، ووزارة التجارة والصناعة وأمانة مجلس الخدمة العسكرية ، تكون مهمتها البت في معالجة أي حالة أو إشكال ينشأ من تطبيق ما ورد في البندين (أولاً) و (ثانياً) من هذا القرار.
وورد في اللائحة أن مقدار مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة (26) من نظام خدمة الأفراد ما يعادل راتبه الفعلي لستة أشهر بالنسبة للحالات الواردة في الفقرات (ب،هـ،ط) من المادة (56) من نظام خدمة الأفراد وفيما عدا هذه الحالات يكون مقدار هذه المكافأة ما يعادل راتبه الفعلي لأربعة أشهر إذا انتهت خدماته لأسباب غير تأديبية. أما بالنسبة لعلاوة (بدل) المناطق النائية فيتم التعامل معها وفقا لما هو مقرر في البند (ثالثا) من قرار مجلس الوزراء (135) وتاريخ 11/7/1405هـ هذا ويطبق هذا القرار اعتبارا من تاريخ الأمر الملكي الكريم رقم (أ/28) وتاريخ 20/3/1432هـ.
كما أن مقدار البدل النقدي المنصوص عليه في اللائحة التنفيذية لنظام خدمات الأفراد الذي يصرف للفرد المنتدب داخل المملكة وفقا للآتي: رئيس رقباء 400 ريال، رقيب أول 320 ريالا، رقيب وكيل رقيب 200 ريال، عريف، جندي أول، جندي 150 ريالا، كما يكون مقدار بدل الانتقال النقدي الإضافي الذي يمنح للأفراد عن كل يوم من أيام انتدابهم في حالة عدم تأمين وسيلة النقل المناسبة ما يعادل (1/30) من بدل الانتقال. ويكون مقدار التعويض الذي يمنح للضابط والفرد والطالب العسكري في حالة الوفاة أو في حالة الإصابة بعجز أو عاهة تمنعه من العمل بصورة قطعية إذا كانت الوفاة أو العجز ناشئين بسبب العمل تعويض مقداره 150, 000 مائة وخمسون ألف ريال.