وأعلن زيلينسكي أيضاً أنه لا يريد «أن يجعلنا التاريخ أبطالاً وأمة غير موجودة»، مشيراً إلى أن أوكرانيا «ستدمر» قبل الاستسلام. عقدت عدة جولات تفاوض بين كييف وموسكو حضورياً وعبر الفيديو منذ اندلاع الحرب لكن بدون نتيجة حتى الآن. الوضع الميداني ميدانياً، استمر القصف في بداية الأسبوع على عدة مدن مثل كييف وخاركيف وماريوبول وأوديسا أو ميكولايف. في العاصمة، حيث دخل حظر تجول جديد حيز التنفيذ الاثنين اعتباراً من الساعة الثامنة مساءً حتى الأربعاء الساعة السابعة صباحاً، وقال رئيس بلدية كييف فيتالي كليتشكو الاثنين «قتل 65 من سكان كييف المسالمين بينهم أربعة أطفال»، وأصيب حوالي 300 شخص بينهم 16 طفلاً «في قصف عسكري روسي». في وقت متأخر الأحد، دمرت ضربة روسية قوية، سببها صاروخ كما يبدو، مركز ريتروفيل التجاري الضخم، في أعنف هجوم على العاصمة منذ بدء الحرب. لا تستسلم أبدًا - النصيحة التي ستلهمك دائمًا - عُلّمنا. بحسب موسكو فإن مركز التسوق الذي كان «متوقفاً عن العمل» كان يستخدم كمستودع أسلحة، شاهد صحافي وكالة فرانس برس ست جثث انتشلت من تحت الأنقاض وهي لرجال يرتدون بزات عسكرية ما يدفع للاعتقاد بأن جنوداً كانوا ينامون هناك بدون شك. ماريوبول يبقى الوضع مأساوياً في ماريوبول، المدينة الساحلية الكبرى المحاصرة في الجنوب، حيث تقيم غالبية من الناطقين بالروسية وتقع بين القرم ومنطقة دونيتسك الانفصالية والتي تتعرض لقصف روسي منذ أسابيع، رفضت الحكومة الأوكرانية إنذارا وجهته موسكو من أجل استسلام المدينة.
ففي اليوم الثالث بعد قبولها في «تحدي القراءة العربي»، كان ينتظر كوثر خبر من شأنه أن يقلب حياتها بالكامل. «كوثر، أنت مصابة بسرطان الدم! »؛ خبر نزل عليها وعلى أسرتها كالصاعقة تلك الليلة. إلا أن ردة فعلها جاءت غير متوقعة لتقول «كان اليوم طويلاً، وقد حان وقت النوم، غداً لدي دروس كثيرة وتحضيرات لمسابقة التحدي، ولا بدّ أن آخذ قسطاً من الراحة، تصبحون على خير». ظنّ الجميع من حولها أنها في مرحلة من إنكار المرض ليتفاجأوا في اليوم التالي من أن كوثر لا تزال محتفظة برباطة جأشها وكانت قد اتّخذت قرارها: ستبدأ كفاحها ضد المرض، إلا أن ذلك لن يعطّلها بأي شكل من الأشكال عن مسابقة تحدي القراءة أو عن دراستها في البكالوريا. «لم أفكر أبداً في الاستسلام، فهو ليس حلاً، إنما اعتبرت أن الإرادة والعزيمة القوية هي التي تؤدي إلى النجاح»، بهذه الكلمات اختصرت كوثر قرارها. فهذه الطالبة اهتمت بالقراءة منذ الصغر وكانت حريصة مع زملائها على تخطي عقبة عدم توفُّر الكتب داخل المدرسة، من خلال تبادل الكتب في ما بينهم. واستطاعت كوثر أن تثبت أن لا شيء يحول بينها وبين التفوّق، حيث حقّقت المرتبة الخامسة على المستوى الوطني في مسابقة تحدي القراءة.
8 مايو/ أيار 2019 احتفل نجم المنتخب المصري ونجم ليفربول الإنجليزي على طريقته عقب نهاية مباراة فريقه أمام برشلونة الإسباني في إياب الدور نصف النهائي من دوري أبطال أوروبا. صدر الصورة، Getty Images التعليق على الصورة، محمد صلاح "لا تستسلم أبدا" وتأهل فريق ليفربول إلى نهائي دوري أبطال أوروبا بعد فوزه على برشلونة بأربعة أهداف مقابل صفر على ملعب أنفليد بعد الخسارة في مباراة الذهاب بثلاثية دون رد في ملعب كامب نو. وحقق الفريق الأحمر بهذا التأهل إنجازا تاريخيا، إذ لم يسبق لأي فريق في هذا الدور من المنافسات الأوروبية أن قلب هزيمة بثلاثة أهداف لصفر إلى فوز، منذ تأهل برشلونة في عام 1986 على حساب غوتنبورغ. NEVER GIVE UP وظهر صلاح الغائب عن المباراة بسبب الإصابة، في الاحتفالات التي تلت المباراة بقميص كتب عليه باللغة الإنجليزية NEVER GIVE UP أي "لا تستسلم أبداً". وانتشرت صور صلاح بشكل كبير عبر مواقع التواصل الاجتماعي في العالمين العربي والغربي. فغرد رامي الصاوي قائلا: "صعود ليفربول وبريمونتادا تاريخية بالشكل ده وفي عدم وجود محمد صلاح اللي يعتبر أهم عنصر من عناصر الفريق بعد ما خسروا في وجوده بـ ٣ أهداف مقابل لا شيء معناه درس مهم أوي لفئة معينة من المدربين واللاعبين و الجماهير.
ما هي مدة اتفاقية التسوية؟ مدة خدمة التسوية الودية 21 يوم عمل من جلسة التسوية الأولى التي وافقت عليها وزارة العدل في المملكة العربية السعودية، وإذا لم يتم العثور على حل مناسب لأطراف النزاع يتم إحالة القضية. إلى محكمة العمل للفصل فيه وفصل النزاع بين طرفي النزاع. انظر أيضًا: ما هي المدة التي تستغرقها الشكوى إلى مكتب العمل؟ إجراءات ومعايير الحل السلمي للنزاعات العمالية تم اعتماد عدد من الإجراءات والقواعد التي تحكم عملية تسوية المنازعات ودياً بين أطراف النزاع بشأن الشكاوى المقدمة لمكتب الاستخدام في المملكة، وهذه الإجراءات هي على النحو التالي: يلتزم الطرف بالتوصل إلى اتفاق ودي بين أطراف النزاع. يجب على الجهة المكلفة بمهمة التسوية السلمية للنزاعات العمالية الحصول على ترخيص من وزارة العمل، ويجب أن يكون هذا الشخص مؤهلاً للعمل في هذا المجال. يجب أن يتسم الشخص الذي يعمل في مجال التسوية السلمية للمنازعات العمالية بالأمانة والأمانة وألا يكون محكوما عليه في جرائم مخلة بالشرف والأمانة. يجب أن تكون إجراءات التصفية سرية وعلى من يقوم بهذه الإجراءات إفشاء هذه الأسرار أثناء التصفية أو بعدها. يمكن فقط لأطراف النزاع أو ممثليهم المشاركة في جلسات الاستماع.
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحقّيّة العامل في إقامة دعوى من خلال خدمة التسوية الودّيّة للخلافات العمالية؛ للحصول على مستحقاته. وتَلَقَّتْ الوزارة، عبر تويتر، استفسارًا من عامل لدى إحدى المؤسسات قال فيها، «تعرّضتُ لفسخ العقد من صاحب المؤسسة التي أعمل بها، رغم أن لديّ عُذرًا والتواجد بالمستشفى، بينما يفيدني بإلغاء العقد؛ لأني لم أحضر ولم يتم التواصل معي، يعني صاحب المؤسسة قام بإلغاء العقد وفصلني بينما خضعت لعملية جراحية. وأوضحت الوزارة إمكانية إقامة دعوى من خلال خدمة التسوية الودية عبر الرابط.
أقرت وزارة العمل رسمياً قواعد وشروط التسوية الودية في الخلافات العمالية مع بقاء الحل القضائي قائماً في حال فشل الحل الودي أو تمسك أحد الطرفين باللجوء لهذا الحل. ووضعت وزارة العمل شروطا عدة لإتمام الصلح تضمنتها 26 مادة تمثل القواعد العامة للتسوية. وتشمل القواعد أن يكون المصلح المنفذ للتسوية بين طرفي النزاع مرخصا له، ومؤهلاً من حيث السمات الشخصية، حسن السمعة، نزيهاً لم يسبق أن أُدين في جريمة مخلة بالشرف. ومن أبرز قواعد التسوية الودية أيضاً انقضاء المدة الرسمية لرفع الدعاوى القضائية، على أن تكون بداية جلسات التسوية خلال ١٠ أيام من قيد الدعوى بينما أوجبت إجراءات التسوية حل النزاع العمالي بين طرفيه في مدة لا تتجاوز 21 يوماً، وألا تتم إحالتها إلكترونياً للمحاكم العمالية. كما وضعت وزارة العمل، شروطا ملزمة وقوية على صاحب العمل، تشمل إيقاف جميع خدماته في حال تغيب عن الحضور في الموعد الأول وفي حال استمر في رفض الحضور يسمح للعامل بنقل خدماته لعامل آخر دون الرجوع لصاحب العمل الأصلي ثم تحال الدعوى للمحاكم العمالية. كما تحفظ دعاوى التسوية فوراً في حال تغيب المدعي عن إحدى الجلسات ويثبت ذلك في محضر رسمي، بينما في حالة الدعاوى الجماعية يسمح للمدعين توكيل ٣ أشخاص ينوبون عنهم في حضور جلسات التسوية، على أن تضمن الجهات المختصة الوصول إلى حلول سريعة وتسويات مرضية وعادلة لجميع الأطراف.
وبعد أن يتم الموافقة على الشروط والأحكام ومراجعة البيانات بالكامل، عليك النقر على خيار إرسال، حتى تتمكن من تقديم الدعوى، وبالتالي يتم النظر فيها من خلال الجهة المختصة في هذا الأمر، وسوف يتم التواصل معك من خلال رقم الجوال أو البريد الإلكتروني الذي قمت بتسجيله في الموقع. كم مدة التسوية الودية أما عن مدة إجراءات رفع الدعوى العمالية وفق لائحة التسوية الودية الجديدة، فإنها تصل إلى ثلاث أسابيع تبدأ من الجلسة الأولى، وذلك وفق ما تم الإشارة إليه من خلال الجهة المختصة بالنظر في الدعاوى وهي وزارة العدل بالمملكة، وفي حال عدم الوصول إلى حر يرضى كافة الأطراف، فإن القضية سيتم تحويلها إلى المحكمة العمالية. وبهذا تصل الجهات المختصة إلى الهدف المنشود من وراء خدمة التسوية الودية، وهي الحفاظ على استقرار العلاقات بين كافة الأطراف، وتعزيز مستوى بيئة العمل والارتقاء بها حتى تصبح صحية أكثر وتناسب الجميع سواء كان العامل أو صاحب العمل. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة خبرنا ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من خبرنا ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
وبدوره أكد البرنامج على استمرارية استقبال طلبات التصحيح حتى نهاية الفترة عبر موقع وزارة التجارة ، ويمكن للمخالفين الاستفادة من خيارات التصحيح المحددة في لائحة تصحيح الأوضاع، وهي: «الشراكة في المنشأة بين السعودي وغير السعودي، تسجيل المنشأة باسم غير السعودي، استمرار السعودي في ممارسة النشاط بإدخال شريك جديد في المنشأة، تصرف السعودي في المنشأة، حصول غير السعودي على الإقامة المميزة، مغادرة غير السعودي المملكة». يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر «تويتر» « سيدتي »