15-02-2007, 10:29 PM فيصل بن صعب شاعر مـــــدح في قبيلــة بـــنـي زيـــد 15-02-2007, 10:41 PM! دانة مطير! عضو مشارك ( بسم الله الرحمن الرحيم) صبيكم بنطح ثمانين صنديد ** وممهودكم مثل السيوف بغمدها!! صح لسانك وسلمت يمناك ولاهنت اخوي!! قصيده جزله ومن رجالٍ طيب!! أختك/! قصائد قِيلت في بني زيد. دانة مطير! 15-02-2007, 10:57 PM:: فريق مصممي المنتدى:: يا عيني عليك انا من زمان ودي تنطرح هالقصيده هنا لاكن ما حبيت احطها انا حبيت تجي من صااحبها لاكن انا كتبت جزء من القصيده في توقيعي واعتذر اذا هالشي يزعل صاحب القصيده لاكن ما اقول الى صح لسااانك يالغالي::: التوقيع::: 16-02-2007, 11:52 PM M!
المهم قصيدهـ رائعه يآبوسالم....... تحيــآتي لك....... 25-06-2006, 09:18 AM صح بدنكم وعلى فكرة يابن ال لحي انا سحيمي من ال زلال وانا شاك في اسمك وامكني اعرفك وان قلت لك بن هادي اشجع الشجاعين== لانه حكم نجد وتثليث سنين وسنين
وهـمّي قدوع \/\/\/ كيّفي مـن قراح الضيقة الصافية واقدعي من هموم ٍ تضفي الجوع جوع \/\/\/ اقدعي يا هجوسي صحه وعافية 20-02-2007, 03:08 AM كل الأنـــــوثه صــــــــــــــح لـــــــــــــــــسانك اخـــــــــــــــــوي فيصل وقـــــــــــــــــصيده مرٍرٍرٍه حلـــوه يعــطيك العـــــــــــــــــــــافيه... 20-02-2007, 04:01 AM شمالية قصيده جميله >> متأثرة بالدكتور غسان الحسن من جد شيئ رائع صح لسانك ياخوي::: التوقيع::: أم النور كله. " نورة ". 20-02-2007, 01:30 PM ممتر البران عضو نشيط صح لسانك يا ولد عمي هذي القصايد اللي عليها الكلام::: التوقيع::: ما يصيد الجوازي كود بخصن وضاري القنص بالركاده والتسرع جهالة ولا يعرف الطرد من لايعرف الصحاري ما تعرض سموم ولا تعرض شماله
اضغط هنا لزيارة مواضيع محمد آل سويدان. الساعه درجة الحراره. V عدد زوار مواضيعي 29-06-2009, 06:04 PM ترى ساعة المنتدى ماخره تقريبا ساعه وعشر دقايق حيث اني يوم كتبت الرد كانت الساعه 7:13م للعلم فقط.. 29-06-2009, 08:18 PM مشرف آخبار ومناسبات قحطان والديار وقصص وسوالف من الماضي الله يوفقكم لحصد المركز الأول إن شاء الله.. والله يكفاكم شر عيون الناس.. 30-06-2009, 01:14 PM تاريخ التسجيل: May 2006 المشاركات: 53 ارحب يابن مسعود ونعم بك وبشيبانك __________________
28-12-2006, 05:27 PM عضو نشيط تاريخ التسجيل: Dec 2006 المشاركات: 221 ياعـــــــــــــزوتـــي!!
# 2. ' منصبي الحالي مُرضٍ ، لكني كنت مع الشركة لمدة ست سنوات وأعتقد أن الوقت قد حان بالنسبة لي للانتقال إلى تحدٍ جديد ومواصلة التطور مهنيًا. نظرًا لأننا نعمل في نفس العمل ، فقد عرفت بشركتك لفترة طويلة وكنت دائمًا معجبًا بخط إنتاجك. قرأت أيضًا بعض الشهادات الممتازة من الموظفين الحاليين على الإنترنت '. يوضح كلا عينتي الإجابة أعلاه أن لديك أسبابًا مقنعة لرغبتك في العمل معهم. ومع ذلك ، انظر إلى الطرق الأخرى التي يمكنك من خلالها الإجابة على هذا السؤال الشائع من المحاورين. # 3. ' تأتي عائلتي إلى منطقة شيكاغو من أجل عمل زوجتي ، لذلك أنا أبحث عن فرص للتقدم في مسيرتي المهنية هنا أيضًا ". # 4. ' اضطرت عائلتي إلى الانتقال لأسباب شخصية ، وأصبحت تنقلاتي الآن 90 دقيقة في كل اتجاه ، لذلك أبحث عن عمل حديث. أفضل رد على سبب ترك العمل السابق في المقابلة الشخصية | الرجل. أحاول العثور على وظيفة محلية في المنزل وتقدم خطوة تالية رائعة في حياتي المهنية. لقد لاحظت أن الوصف الوظيفي الخاص بك يوفر إمكانية إدارة مشاريع العملاء بميزانيات بملايين الدولارات. كان هذا شيئًا أثار اهتمامي. في الربع الأخير من هذا العام ، أشرفت على 12 مشروعًا لعملي الحالي ، بميزانية إجمالية قدرها 900, 000 ألف دولار ، لذلك شعرت أن هذا قد يكون مناسباً '!
اسأل نفسك في أية مرحلة أنت؟ هل تشعر بالحماس أو الكآبة عند التفكير بالعمل؟ لا تنتظر الوصول إلى المرحلة السادسة. انتبه للعلامات الأولية مثل الشعور بالتعب حتى قبل الوصول إلى العمل في الصباح، أو شعورك بالإحباط لأقل الأسباب. إن الوضع المثالي هو أن تترك عملك عند الوصول للمرحلة الرابعة أو الخامسة، وبذلك يتذكرك زملائك بحماسك وحبك للعمل. 2. التغيير يساعد في عملية التطور. إن دورة حياة العمل عادة تكون ما بين3 إلى5 سنوات. فالبقاء في نفس الوظيفة لأكثر من ذلك سيصاحبه شعور بفقدان الطموح أو قلة الكفاءة. ولا يعني هذا أن عليك تغيير شركتك كل3 سنوات، لكن يجب عليك الانتباه بأن تختلف مهامك كل فترة لضمان تطورك في العمل. نصيحتي هنا أيضاً أنه حتى لو تمت ترقيتك، لا تبقَ في نفس المكان لأكثر من15 عاما. فهكذا ستواجه صعوبة في تسويق نفسك لشركات أخرى، وقد يرون أنك شخص غير قادر على التكيف في مكان جديد. 3. أخبار الفورمولا 1 - جميع أخبار سباقات الفورمولا واحد - Page [2]. اختلاف في تعامل رئيس عملك معك. إذا كان قد بدأ يعطيك الكثير من الملاحظات السلبية، قد يكون بصدد فصلك عن العمل. فعندما يبدأ بتجاهلك، أو تسليم مهامك لأشخاص آخرين، اسأل نفسك إن كنت تشعر بالرضا عن أدائك، وقم باستشارة أحد زملائك أو مرشديك من الذين تثق بهم.