وكذلك أيضًا التَّسبيح باستعمالاته المتنوعة، وقد جاء في كتاب الله -تبارك وتعالى- في أكثر من ثمانين موضعًا، تارةً يأمر به: سَبِّحِ اسْمَ رَبِّكَ الْأَعْلَى [الأعلى:1] ، يعني: سبّح ربَّك ذاكرًا اسمه، وتارةً يكون ذلك بإضافته إلى خيار خلقه وأشرفهم من الملائكة والرسل -عليهم السلام-، أنهم يُسبّحون الله -تبارك وتعالى-،يُسبّحون بحمد ربهم. احب الذكر الى الله - YouTube. وكذلك أيضًا جاء بالصيغ المتنوعة في المستقبل: بصيغة الأمر: "سبِّحْ"، وفي الماضي:"سبَّحَ"، وكذلك في المضارع الذي يدلّ على التَّجدد: "يُسبِّحُ لله"، كلّ هذا قد جاء في كتاب الله -تبارك وتعالى-. فهذه "سبحان الله" بمعنى: التَّنزيه لله -تبارك وتعالى-، فهي تدلّ على الأوصاف المتعلقة بالتَّنزيه والتَّقديس، ومعلومٌ أنَّ التنزيه والتَّقديس يتضمن ثبوت كمال ضدّه، فكلّ سلبٍ للنَّقائص فيما يتَّصل بالله -تبارك وتعالى- فذلك لثبوته، فإذا نزّه عن كل عيبٍ ونقصٍ، فهذا يتضمن أو يستلزم أنه قد ثبتت له جميع أوصاف الكمال: "سبحان الله، والحمد لله"، وقد مضى الكلامُ على هذه الجُمَل من حيث المعنى، وأنَّ الحمد هو إضافة أوصاف الكمال لله -تبارك وتعالى-. الحمد لله عرفنا الفرق بين الحمد والثناء؛ فإضافة أوصاف الكمال حمدٌ، وإعادته ثانيًا ثناءٌ، والكثرة منه تمجيدٌ، كما يدلّ عليه: إذا قال: الْحَمْدُ لِلَّهِ رَبِّ الْعَالَمِينَ [الفاتحة:2] قال: حمدني عبدي، فإذا قال: الرَّحْمَنِ الرَّحِيمِ [الفاتحة:3] قال: أثنى عليَّ عبدي؛ لأنَّه ثنَّى الحمد، فإذا قال: مَالِكِ يَوْمِ الدِّينِ [الفاتحة:4] قال: مجَّدني عبدي [5] ، والمجد يدل على الكثرة في أوصاف الكمال.
[5] أخرجه البخاري في الدعوات برقم 6043، ومسلم في الذكر والدعاء والتوبة والاستغفار برقم 2694، كلاهما عن أبي هريرة. [6] أخرجه مسلم في الذكر والدعاء والتوبة برقم 2695. [7] الحوقلة: لا حول ولا قوة إلا بالله، والبسملة: بسم الله الرحمن الرحيم، والحسبلة: حسبي الله ونعم الوكيل. [8] فتح الباري (11/ 209). [9] أخرجه أحمد في مسنده (5/ 195)، والترمذي في الدعوات برقم (3377)، وابن ماجه في الأدب برقم (3790)، والحاكم في مستدركه وصححه (1/ 673). القرآن الكريم - تفسير الطبري - تفسير سورة التوبة - الآية 24. [10] ذكره الهيثمي في مجمع الزوائد (10/ 70) عن معاذ بن جبل وقال: رواه الطبراني ورجاله رجال الصحيح. [11] ذكره الهيثمي في مجمع الزوائد (10/ 70)، وقال: رواه الطبراني بأسانيد، وفي هذه الطريق خالد بن يزيد بن عبدالرحمن بن أبي مالك، وضعَّفه جماعة ووثَّقه أبو زرعة الدمشقي وغيره، وبقيَّة رجاله ثقات، ورواه البزار مِن غير طريقه إلا أنه قال: أخبرني بأفضل الأعمال وأقربها إلى الله؟ وإسناده حسن. [12] أخرجه أحمد في مسنده (4/ 188)، والترمذي في الدعوات برقم (3375)، وابن ماجه في الأدب برقم (3793)، والحاكم وصححه (1/ 672).
تاريخ النشر: الإثنين 21 رجب 1422 هـ - 8-10-2001 م التقييم: رقم الفتوى: 10793 380541 0 888 السؤال بسم الله الرحمن الرحيموالصلاة والسلام على رسول اللهتحية وبعد: أحب الأسماء لله ورسوله من الذكور ما عّبد وحمّد كما قال صلى الله عليه وسلم" خير الأسماء ما عبّد وحمّد" وماذا بشان الإناث؟ أي الأسماء أحب لله ورسوله؟ الإجابــة الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أما بعد: فإن الثابت عن النبي صلى الله عليه وسلم في معنى الحديث الذي ابتدأ به السائل سؤاله هو ما في صحيح مسلم ، وهو قوله صلى الله عليه وسلم: "أحب الأسماء إلى الله تعالى عبد الله ، وعبد الرحمن. " وأما اللفظ الذي ذكر السائل فلا يصح عن النبي صلى الله عليه وسلم ، وراجع الجواب رقم: 1206 وأما أحب أسماء الإناث إلى الله تعالى ورسوله ، فلا شك أن أسماء بناته صلى الله عليه وسلم فاطمة ، وزينب ، وأم كلثم ، ورقية ، من أفضلها ، وكذلك أسماء زوجاته ، ولا سيما زينب ، فقد اختار التسمية بها النبي صلى الله عليه وسلم ، وغيَّر إليها أسماء من تسمين بأسماء أخرى ، مثل: برَّة ، فعن زينب بنت أبي سلمة أنها سميت برة ، فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم: "لا تزكوا أنفسكم ، الله أعلم بأهل البر منكم" فقالوا: بم نسميها؟ قال: "سموها زينب" رواه مسلم.
والله أعلم.
لمن دورة تدريب المدربين ؟ لأصحاب الخبرة في المجالات المختلفة. للمدربين والمهتمين بالمجال. مسئولي ومديري الموارد البشرية. المعلمين والمعلمات. لكل من يريد إحتراف التواصل ومهارات العرض والتقديم. محاور دورة تدريب المدربين يعتمد التدريب على الثلاث محاور الرئيسية للعرض والتقديم ليتمكن المشارك في نهاية الدورة من عمل برنامج تدريبي باحتراف مستعيناً بكافة المهارات والأدوات اللازمة. المحور الأول: المدرب (Trainer) الثاني: المادة التدريبية ( Module) الثالث: الجمهور ( Student) الخطة الدراسية لتدريب المدربين تتميز الخطة عن دورات تدريب المدربين المختلفة في كونها متكاملة و ممارسة المهارات المختلفة لإعداد المدربين والمحاضرين المحترفين. الوحدة الأولى: مفاهيم معنى التدريب وغرضه. الفرق بين التدريب والتعليم. تدريب الأطفال وتدريب الكبار كما يجب. الوحدة الثانية: المدرب " الخطوة لأولى لإعداد وتأهيل المدربين " التوصيف الصحيح للمدرب. الفرق بين مدرب وغيره ( دورة الحياة). الأخلاقيات وعوامل النجاح. الفرق بين المدرب الروتيني والمدرب المبدع. 5 نقاط لإبداع المدرب. المظهر ومفهوم الإتصال الرمزي. مبادئ ديل كارنيجي للمدرب والمحاضر.
محتوي دورة تدريب المدربين TOT دورة إعداد وتدريب المدربين تعمل على تأهيل المشتركين تأهيلا علميًا ومهاريا وإكسابهم الخبرات التطبيقية اللازمة للعمل كمدربين محترفين وكيفية الإعداد المتميز للعملية التدريبية في مختلف المجالات، اضمن التدريب المميز وأنت في مكانك مع بث مباشر مع المحاضر وتفاعل معه. الأهداف التدريبية من دورة تدريب المدربين TOT: تزويد المتدربين بالمعلومات والمهارات اللازمة للإعداد المتميز للعملية التدريبية. تدريبين المتدربين على السلوك الجيد الفعال للمدرب الناجح. إعطاء المتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الفعالة في عملية التدريب والإرشاد. تأهيل المتدربين بالخلفية العلمية الفعالة في عملية التدريب والإرشاد. سهولة التواصل مع المدرب بشكل مباشر والتفاعل معه. محاور دورة تدريب المدربين: تعريف المتدربين بالمبادئ والأساسيات للعملية التدريبية وكيفية تعليم الكبار. تزويد المتدربين بأنواع التدريب وكيفية ممارستها. إكساب المتدربين مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية. تعريف المتدربين بأنماط المتدربين وكيفية التفاعل معها. تطوير أداء المدربين وأسلوبهم كمدربين. إكساب المتدربين القدرة على اختيار وسائل التدريب المتنوعة وكيفية إعدادها.
الان اشترك في دورة تدريب المدربين واحصل على دورة تصميم الحقائب التدريبية مجانا مده الوصول للدورة مقدمة عن الدورة أصبح هو أحد أشهر البرامج التدريبية انتشارا ورواجا حول العالم، وليس الوطن العربي باستثناء من ذلك، فهو يمكن من يجتازه من تدريب الآخرين لأنه في الأصل يعلمك كيف تتمكن من تدريب الآخرين بشكل احترافي. التدريب هو وسيلة حديثة وفعالة لتحسين وتطوير أي مجال من المجالات الحياتية المختلفة، سواء كان ذلك في المجال الشخصي، العلمي، العملي، الاجتماعي وغيرها قد تكون خبيراً في أحد المجالات، وهذا يظهر في كيفية ادائك للمهام التي انت خبير فيها، ولكن ماذا لو طلب منك نقل هذه الخبرة إلى آخرين؟ هل سوف تتمكن من نقلها بسهولة وكفاءة وبنفس الحرفية التي تمتلكها في مجال خبرتك؟ تشير الدراسات بأن أغلب الخبراء المتميزين، عادة ما يفشلون في نقل خبراتهم للآخرين. ويهدف هذا البرنامج إلى إعداد وتأهيل المدربين بكفاءة واحترافية في مجالات التدريب المختلفة، ويكسب هذا البرنامج المتدربين المعارف والمعلومات والمهارات الأساسية لإعداد المدربين وتمكينهم من توظيف المهارات الشخصية والسلوكية في عمليات التدريب من خلال التمرس على مهارات العرض والالقاء ومهارات إدارة ورش العمل والتعرف على احدث الأساليب العلمية والعملية لإيصال المعلومات وترسيخ المهارات بشتى أنواعها.