النموذج الاول: حضرة المدير العام المحترم: وتقوم بكتابنة اسم المدير الخاص بك فى هذه الخانة. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته, اما بعد. أرشيف متى يحق للموظف طلب زيادة في الراتب » ابتدي خبراء التقنية. اننى اتقدم لكم بطلبى هذا الى سيادتكم من اجل الزيادة فى المرتب الخاص به وهذا لاننى قد قمت بتقديم الكثير من الاشياء الى هذه الشركة واريد الحصول على زيادة فى المرتب ايضاً بسبب كثرة التزاماتى الخاصة بى وان معكم فى هذه الشركة منذ سنوات واريد الحصول على المبلغ الكافى الذى سوف يقضى لى كل احتياجاتى الشخصية وارجوا ان توافقوا على هذا الطلب ولكم جزيل الشكر والعرفان. مع خالص التحيات الاسم ………………………… التاريخ ………………………… التوقيع ………………………….. وهذا النموذج قد قام الكثير من الاشخاص الذين اعرفهم بتقديمه الى مديرهم وقد وافقوا على طلبهم وهذا بسبب انهم قد بينوا فى الطلب الانجازات والتضحيات التى قد قدموها الى شركتهم وبعدما قد قام المدير الخاص بهم بقرأتها قد قاموا بالموافقة الفورية على طلب زيادة المرتب لهم. متى يحق للموظف طلب زيادة راتب يجب اولاً ان يكون الموظف يتمتع بمهارات تجعله يقوم بالتفاوض على زيادة المرتبك بكل سهولة ويسر وسرعة واذا قد كنت لا تعرف هذه المهارات يجب عليك اتباع الخطوات الاتية: اولاً يجب عليك ان تقوم بقول ما هى اسباب طلبك لزيادة فى المرتب فيجب عليك ان لا تقوم بكتابة اولاً انك تستحق هذه الزيادة من زمان فالجميع من زملائك فى العمل يجدون انهم ايضاً يستحقون هذه الزيادة فى الراتب الخاص بهم لذلك لا يجب ان تقوم بكتابة ذلك كما لا يجب ان تقوم بكتابة ان ظروفك سيئة جداً فى البيت وان ظروفك المادية تحتاج الى الزيادة فى المرتب وهذا بسبب ان مديرك لا يخصه ان تكون مرتاح مادياً ام لا.
4- عندما تعلم أن هناك موظفين جُدد يتقاضون راتب أعلى بعض الشركات تتغافل فكرة الأقدمية للموظفين، ويمنحون الموظفين الجُدد مرتبات أعلى. في هذه الحالة يُمكنك أن تطلب زيادة في الراتب خاصةً إذا كان الموظف الجديد يؤدي نفس المهام التي تؤديها وهو نفس تخصصك وخبرتك أيضا. 5- عندما تقضي ساعات طويلة في العمل هذا الأمر لا يتم تعميمه إذا كُنت تقوم بعملك في عدد ساعات طويلة بينما إنجاز العمل في حد ذاته لا يستغرق هذه الساعات الطويلة. ولكن إذا كانت مهام عملك كثيرة وتستدعي البقاء في مكان العمل لفترات طويلة، ففي هذه الحالة تحتاج لزيادة في المرتب وتُسمى أوفر تايم. اقرئي أيضا: 15 مجال عمل ضمن الوطائف الأعلى أجرا للنساء 6- استغل فُرص النجاح في بعض الأحيان أنت الوحيد الذي يستطيع تحديد الوقت المناسب لطلب الزيادة. صيغة خطاب زيادة راتب للحصول على حق من حقوقك في العمل| برقيات. على سبيل المثال، بعد إنجاز مُهمة كبيرة بنجاح أو عمل شىء لافت. ويُمكنك اختيار وقت يكون مُديرك مستعد نفسيا لمثل هذا الطلب، فلا تختار أوقات مزدحمة بالعمل، أو عندما تمر الشركة بأزمة مالية أو عملية. ففي هذه الأوقات يكون الوضع متوتر وبنسبة كبيرة يُمكن أن يُرفض طلبك. 7- عندما تكون مهاراتك نادرة وغير منتشرة في سوق العمل بعض التخصصات والمهن التي يُمكن أن تعتبرها أيضا مهن المستقبل تكون مرتباتها عالية نظرا لندرة الأشخاص الذين يعملون في هذه المجالات.
ابحث عن وقت يكون فيه مديرك غير مضغوط بالأعمال، ولا يواجه مشكلة إدارية معروفة بالشركة، فهذا يسهل رفض طلبك. 2. لا تتناول ظروفك المعيشية هو أسلوب بعيد من المهنية، وإن كانت حقيقة، فطلب زيادة الراتب نظرًا لظروف خاصة تمر بها، هو أمر لا داعي لذكره إلى مسؤول، ركز على خدماتك التي تقدمها للشركة. 3. لا تركز على الأهداف وبدلها بالوقائع يُعدّ حضورك لفصول دراسية لتطوير قدراتك نشاط متميز، حيث تستطيع به اكتساب مهارات جديدة تفيدك في حياتك المهنية، كما تساعدك على تحقيق أهداف شخصية. ولكن إن لم تستخدم أدوات ذلك المنهج الدراسي في عملك، فهذا يعني أنه لا يفيد الشركة، فلا يصح أن تطلب زيادة في الراتب لمجرد حصولك على هذا المقرر التعليمي. متى يحق للموظف طلب زيادة راتب. 4. تجنب قول "أنا أعمل بجد" واستشهد بنتائج وأرقام عندما تصف نفسك بالجهد أو الانضباط في العمل هذا لن يفيد، فالجد والانضباط هي ما تطلبه كل وظيفة، وإن وفرت ذلك كموظف فذلك لأنها واجبات لا إضافات. ابذل مزيدًا من الجهد في عرض نتائج المهام التي تحملت مسؤوليتها من ناحية الجودة والوقت، فذلك ما يقوم عليه أي عمل. 5. ابتعد عن المبالغة في قدراتك إن أردت الإشارة إلى قدراتك، فلا تبالغ في الحديث عنها بطريقة "دائمًا ما أؤدي تلك المهمة لأني الموظف الوحيد الذي يستطيع تأديتها"، هي مهارة يمكن لأي شخصٍ آخر تعلمها، ويمكن تمرير المهمة إليه بدلًا منك، فالقدرات هنا هي أمر نسبي، والمبالغة فيها تخصم من رصيدك ولا تضيف إليه.
- القيام بهذا الأمر ليس مهنيًا على الإطلاق، خاصة أن الموظف قد لا يكون متأكدًا تمامًا من أن ما سمعه بشأن رواتب الآخرين صحيحًا. - من الأفضل أن يركز الموظف على تجربته وإنجازاته والمزايا التي لديه وتجعله يستحق زيادة راتبه. 10- تجنب تقديم الكثير من المعلومات الشخصية - يجب صياغة طريقة الطلب بشكل يركز على الأسباب التي تجعل الموظف يستحق زيادة راتبه وليس لأنه يحتاج إلى هذه الزيادة. طلب زيادة راتب: أفضل نماذج طلب زيادة الراتب بالإنجليزي والعربي - القيادي. - هناك العديد من الأشياء الشخصية التي يُستحسن عدم ذكرها في هذه المحادثة، مثل دخول أحد الأولاد الجامعة أو ترك الزوجة وظيفتها، ويُفضل التركيز بدلاً من ذلك على الإنجازات التي قام بها الشخص في العمل.
فإذا كُنت ترى أن قدراتك المهنية ومهاراتك نادرة ولا تستطيع الشركة البحث دائما عن أشخاص مثلك، فهذه نقطة قوة بالنسبة لك. هذا الأمر يمنحك أفضلية عند التفاوض على زيادة المرتب. خاصةً إذا كان لك باع طويلة وسُمعة جيدة في مجالك. 8- عندما تجد عمل آخر بمرتب أعلى في نفس مجالك نعم، في هذه الحالة يكون موقفك أقوى، وتستطيع التفاوض مع الشركة للحصول على راتب أعلى. فالموقف هنا أن هناك عرض آخر وبمرتب أعلى وبالتالي تستطيع ذكر هذه النقطة عند التفاوض على زيادة. 9- إذا تعرضتِ للتمييز بسبب النوع أو الدين في بعض الأحيان قد يتعرض الموظف للتمييز العنصري ويتقاضى مُرتب أقل بسبب نوعه مثل أن تقبض المرأة مُرتب أقل من الرجل لنفس العمل. أو يتقاضى مواطن أسمر مرتب أقل من مواطن أبيض بسبب اللون أو يتقاضى مواطن من دين مُرتب أقل من مواطن من دين آخر بسبب الدين. فهذا الأمر غير مقبول تماما، وعليك أن تُطالب بزيادة راتبك في هذه الحالة. كيف تطلب زيادة راتبك؟ بعد أن تعرفت على التوقيتات الصحيحة التي يُمكنك استغلالها لطلب زيادة المُرتب، عليك أن تعرف أيضا كيف تطلبه. وبعض خبراء التوظيف يقولون أن ما تحتاجه لطلب زيادة مرتب، هو نفس ما تحتاجه لتكون موظف جيد.
84 عن كل مباراة.
هدافي الدوري الاسباني موسم ٢٠١٥ فاز بلقب بطل الدوري الاسباني لاعب فريق ريال مدريد اللاعب البرتغالي كريستيانو رونالدو وكانت هذه المرة الثانية على التوالي ولكن الأهداف التي أحرزها كانت أكثر بكثير من العام السابق حيث قام بتسجيل ٤٨ هدف خلال لعبه في ٣٥ مباراة وهذا فارق كبير عن العام السابق حيث سبق بحوالي ١٧ هدف. هدافي الدوري الاسباني موسم ٢٠١٦ فاز بلقب بطل الدوري الاسباني لاعب فريق برشلونة اللاعب الأوروجوياني لويس سواريز حيث قام بتسجيل ٤٠ هدف خلال ٣٥ مباراة قام بلعبها، ومن هنا ظهر تميز هذا اللاعب وتألقه حيث استطاع أن يحصل على اللقب من أقوي لاعبي العالم وهما لاعب برشلونة الأرجنتيني ليونيل ميسي ولاعب ريال مدريد البرتغالي كريستيانو رونالدو. الدوري الإسباني.. 5 أرقام تبرز دور كريم بنزيما في تتويج ريال مدريد. هدافي الدوري الاسباني موسم ٢٠١٧ فاز بلقب بطل الدوري الاسباني لاعب فريق برشلونة اللاعب الأرجنتيني ليونيل ميسي حيث قام بتسجيل ٣٧ هدف خلال ٣٤ مباراة، وكانت هذه المرة الرابعة لحصوله على بطل الدوري الإسباني. هدافي الدوري الاسباني موسم ٢٠١٨ فاز بلقب بطل الدوري الاسباني لاعب فريق برشلونة اللاعب الأرجنتيني ليونيل ميسي وكانت هذه المرة الخامسة له بالفوز بجائزة بطب الدوري الإسباني.
نجح التركي إنيس أونال، مهاجم خيتافي، في تجاوز البرازيلي فينيسيوس جونيور، نجم ريال مدريد، في جدول ترتيب هدافي الدوري الإسباني. وسجل أونال هدف خيتافي الوحيد في الهزيمة من فياريال بنتيجة 1-2، خلال المباراة التي جمعت بينهما، السبت، في الجولة الـ32 من الدوري الإسباني. الهدف كان رقم 15 الذي يسجله أونال في الموسم الحالي، ليقفز إلى المركز الثاني في جدول ترتيب هدافي الدوري الإسباني لموسم 2021-2022. هداف الدوري الاسباني 2015. وتساوى أونال مع الإسباني خوانمي، مهاجم ريال بيتيس، الذي نجح في تسجيل 15 هدفا خلال الموسم الحالي من الدوري الإسباني. ويتأخر اللاعبان بفارق 9 أهداف كاملة خلف الفرنسي كريم بنزيما، مهاجم ريال مدريد، الذي يتصدر جدول ترتيب هدافي الدوري الإسباني برصيد 24 هدفا. وتخطى اللاعب التركي عقبة البرازيلي فينيسيوس جونيور، جناح ريال مدريد، والإسباني راؤول دي توماس، مهاجم إسبانيول، حيث سجل كلاهما 14 هدفا. جدول ترتيب هدافي الدوري الإسباني لموسم 2021-2022 كريم بنزيما - ريال مدريد - 24 هدفا خوانمي - ريال بيتيس - 15 هدفا فينيسيوس جونيور - ريال مدريد - 14 هدفا إنيس أونال - خيتافي – 14 هدفا راؤول دي توماس - إسبانيول - 14 هدفا إياجو اسباس – سيلتا فيجو – 13 هدفا ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة العين الاخبارية ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من العين الاخبارية ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
انطوان جريزمان مركز اللاعب في الفريق: الجناح الايمن و مهاجم ثاني و رأس حربة. موراليس عدد الاهداف المسجلة في الدوري: 13 هدف. نادي اللاعب: ليفانتي. مركز اللاعب في الفريق: رأس حربة و يشارك ايضا في مركز الجناح الايمن و الايسر. رافا مير نادي اللاعب: هويسكا. كيكي عدد الاهداف المسجلة في الدوري: 12 هدف. نادي اللاعب: ايبار. ماركوس لورينتي مركز اللاعب في الفريق: خط الوسط الميداني و خط الوسط صانع العاب و خط الوسط الايمن. روجر مارتي سانتي مينا انتي بوديمير عدد الاهداف المسجلة في الدوري: 11 هدف. نادي اللاعب: اوساسونا. بورخا نادي اللاعب: ريال بيتيس. ترتيب هدافي الدوري الاسباني - موضوع. كارلوس سولير نادي اللاعب: فالنسيا. خوسيلو نادي اللاعب: ديبورتيفو الافيس. ميكيل اويارزابال انخيل كوريا عدد الاهداف المسجلة في الدوري: 9 اهداف. براييس مينديز روبيرتو سولدادو نادي اللاعب: غرناطة. أليكس بيرينجور عدد الاهداف المسجلة في الدوري: 8 اهداف. نادي اللاعب: اتليتك بيلباو الفارو نيغريدو نادي اللاعب: قادش. بورتو صانعي العاب الدوري الاسباني 2020/2021 عدد صناعة الاهداف المسجلة في الدوري: 13 هدف. ماركوس لورنتي عدد صناعة الاهداف المسجلة في الدوري: 11 هدف. توني كروس عدد صناعة الاهداف المسجلة في الدوري: 10 اهداف.
2 لكل مبارة ، وهذا يعتبر أعلى معدل تهديف في قائمة أفضل الهادفين. 7- سيزار ألفاريز اللاعب الاسباني الجنسية سيزار ألفاريز هو اللاعب الذي لعب لاكثر من نادي في الدوري الاسباني ، فقد لعب قبل ذلك لبرشلونه وهو اهم محطة في حياته وكذلك كان نجما لغرناطة وكذلك لكتشر لونيسا وإليتشي، فقد أحرز عدد 223 هدف طوال مسيرة 16 موسم كروي بالدوري الاسباني ومتوسط أهدافه بلغ 0. 63 هدف عن كل مباراة لعبها في كل الفرق التي لعب فيها، وقد سجل فقط لنادي برشلونه 192 هدف. هداف الدوري الاسباني 2010. 8- كيني كيني هو اللاعب الذي لعب لنادي سبورتنج خيخون معظم حياته الكروية، ثم انتقل الى برشلونه ولعب للنادي الكتالوني اربع مواسم، وقد سجل هذا النجم طوال مسيرته الكروية التي بلغت 448 مباراة عدد من الاهداف يبلغ 219 هدف أي بمعدل تهديف 0. 49 هدف لكل مباراة. 9- باهينيو لعب هذا النجم لاكثر من فريق داخل الدوري الاسباني اشهرهم كان اللعب لريال مدريد وسالتافيجو وايضا لديبورتيفو لكارونيا، وقد حرز خلال مشواره الكروي عدد 210 هدف ومتوسط تسجيلة عن كل مباره بلغ 0. 76 هدف. 10- ادموندو سواريز هو اللاعب الاقدم في قائمة افضل هدافي الدوري الاسباني، حيث بدأ اللعب في الدوري الاسباني وتحديدا في فريق فالنسيا الاسباني عام 1939 وانتهى مشواره الكروي في عام 1950 خلال هذه الفترة، تمكن سواريز من احراز 195 هدف خلال 231 مباراة لعبها بمعدل تهديفي يصل الى0.