بيانات رقم الهاتف رقم الموبايل رقم الفاكس رقم الواتس اب العنوان اتحاد عذيب للاتصالات, عبدالله بن سليمان الحمدان, الرياض, منطقة الرياض موقع الكتروني شركة اتحاد عذيب للاتصالات هي ثاني شركة اتصالات تحصل على ترخيص من هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات (CITC) لتأسيس شبكة خدمات الهاتف الثابت في المملكة العربية السعودية والتي تشمل تقديم خدمة الأنترنت عريض النطاق. الوسوم: ترانا, حكومي, دليل, سياحي
7040 (عذيب للاتصالات) الشركات التي لديها خسائر متراكمة 50٪ فأكثر من رأسمالها مجال عمل الشركة تقديم خدمات الهاتف الثابت كثاني مشغل للخدمة في المملكة العربية السعودية. معلومات أساسية المدينة: الرياض الدولة المملكة العربية السعودية نوع الملكية: مساهمة عامة سنة التأسيس: 2009 الموقع الإلكتروني: البريد الإلكتروني الهاتف +966 11 5111400 الفاكس +966 11 1467100 العنوان مبنى رقم 3704 - طريق الملك عبدالله الفرعي - حي المغرزات - الرياض 6488 صندوق البريد 12482 قطاعات أرقام الشركات المماثلة ملخص النتائج المالية (مليون) البيان تشارت 31-3-2021 31-3-2020 31-03-2019 31-03-2018 31-03-2017 الايرادات 282. 10 339. 60 421. 09 479. 82 421. 75 صافي الدخل (38. 26) (71. 61) (53. 29) (40. 26) (125. 27) مجموع الموجودات 1, 035. 15 1, 652. خسائر "عذيب للاتصالات" السنوية تتراجع 46.6% إلى 38 مليون ريال. 91 1, 389. 38 1, 393. 26 1, 473. 95 مجموع حقوق المساهمين 111. 74 150. 74 222. 24 283. 95 320. 60 بيانات التداول سوق التداول: تاسي نهاية السنة المالية: مارس الأسهم الحرة (مليون): 8. 66 الأسهم الحرة%: 96. 28 وزن الشركة%: 0. 02 متوسط حجم التداول لآخر 3 أشهر: 395, 247. 55 متوسط عدد التداولات في آخر 3 أشهر: 1, 734.
يعود سبب الارتفاع ( الانخفاض) في صافي الربح خلال الربع الحالي مقارنة مع الربع المماثل من العام السابق إلى يعود سبب الانخفاض في صافي الربح إلى الانخفاض في الايرادات الاخرى (حيث انه تم توقيع تسوية مع مورد رئيسي خلال الربع المماثل من العام السابق نتج عنها ايرادات اخرى غير متكررة بلغت 101 مليون ريال بالاضافة الى مبلغ 35. 86 مليون ريال كايرادات تمويل)، وإرتفاع في تكلفة الخدمات والمصروفات العمومية والادارية ومصاريف البيع والتسويق وخسائر انخفاض القيمة في الذمم المدينة التجارية والمصاريف التمويلية، على الرغم من ارتفاع الايرادات وانخفاض مصاريف الاستهلاك والإطفاء ومخصص الزكاة. يعود سبب الارتفاع ( الانخفاض) في صافي الربح خلال الربع الحالي مقارنة مع الربع السابق إلى يعود سبب الانخفاض في صافي الخسارة إلى ارتفاع الايرادات وانخفاض خسائر انخفاض القيمة في الذمم المدينة التجارية والمصروفات العمومية والادارية ومصاريف البيع والتسويق ومصاريف الاستهلاك والاطفاء والمصاريف التمويلية على الرغم من ارتفاع في تكلفة الخدمات وانخفاض الايرادات الاخرى. شركة إتحاد عذيب للاتصالات - تأكد. يعود سبب الارتفاع ( الانخفاض) في صافي الربح خلال الفترة الحالية مقارنة مع الفترة المماثلة من العام السابق إلى يعود سبب الانخفاض في صافي الربح إلى ارتفاع في تكلفة الخدمات والمصروفات العمومية والادارية والمصاريف التمويلية ومصاريف البيع والتسويق وخسائر انخفاض القيمة في الذمم المدينة التجارية وانخفاض الايرادات الاخرى (حيث انه تم توقيع تسوية مع مورد رئيسي خلال الفترة المماثلة من العام السابق نتج عنها ايرادات اخرى غير متكررة بلغت 101 مليون ريال بالاضافة الى مبلغ 35.
بإطلاق هذا العرض المميز من "جو GO" يصبح بإمكان الراغبين في الإشتراك بخدمة الإنترنت السريع (واي ماكس) بأسعار تبدأ من 148 ريالاًَ لمدة 14 شهراً (12 شهراً بالإضافة إلى شهرين مجاناً)، وابتداءً من 158 ريالاً لمدة 7 أشهر (6 اشهر بالإضافة إلى شهر مجاناً)، وابتداءً من 188 ريالاً لمدة 3 أشهر، بالإضافة إلى رسم تأسيس 222 ريالاً يشمل المودم المطوّر بخاصية "واي فاي" اللاسلكية.
ويخاطب هذا الدليل مديري وموظفي مجموعة عذيب والكيانات التابعة لها، وفروعها، الاستشاريين، والمتعاونين، والمحامين، والعملاء، والموردين، والشركاء التجاريين، والملاك/المساهمين، والمؤسسات المالية، وأي فرد أو جهة تعمل بالنيابة عن مجموعة عذيب. اضغط هنا لعرض أخلاقيات الأعمال التجارية لمجموعة عذيب شركاؤنا أخبار المجموعة Some text in the modal. عرض كل الأخبار الإدارة اتصل بنا
التفاصيل مليون قائمة الدخل الايرادات 102. 51 80. 85 74. 97 74. 12 67. 18 تكلفة الايرادات (54. 87) (44. 95) (33. 50) (33. 22) (28. 45) اجمالي الدخل 47. 64 35. 90 41. 47 40. 91 38. 73 المصاريف الادارية والتسويقية (54. 37) (62. 72) (49. 06) (60. 73) (42. 72) المخصصات - دخل العمليات (6. 73) (26. 83) (7. 59) (19. 83) (3. 99) أستثمارات وأخرى 4. 52 22. 43 0. 68 0. 85 0. 13 تكاليف تمويل (5. 16) (5. 27) (5. 20) (6. 47) (3. 59) دخل الشركات الشقيقة 0. 00 حقوق الأقلية زكاة وضرائب (22. 00) (2. 70) صافي الدخل قبل البنود الاستثنائية و غير المتكررة (7. 37) (9. 67) (12. 11) (47. 44) (10. 15) بند استثنائي (93. 37) 136. 99 صافي الدخل (140. 81) 126. 85 متوسط عدد الأسهم (مليون) 9. 00 ربح السهم (0. 82) (1. 07) (1. 35) (15. 65) 14. 09 المركز المالي الموجودات نقد ومايعادله 70. 86 75. 35 77. 08 71. 11 165. 42 صافي المدينون 227. 41 239. 90 225. 93 223. 02 234. 73 مخزون 7. عذيب للاتصالات - الاخبار. 15 8. 38 7. 18 9. 56 12. 04 استثمارات قصيرة الاجل اخرى مجموع الموجودات المتداولة 305. 42 323. 63 310. 19 303. 69 412. 18 الاصول الثابته 111.
طبقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية الذي تسعى من خلاله للوصول إلى نظام تصنيف مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية. ويحتوي الدليل على جملة من المبادرات الفرعية المتمثلة في تحديد المهام والمهارات الأساسية اللازمة لكل مهنة، وإيجاد لغة موحدة لتعريف المهن، ودعم عمليات الموارد البشرية من خلال توفير بطاقات أوصاف مهنية تدعم الجهات الحكومية في تحديد المهام الدقيقة والتدريب والتطوير وتخطيط القوى العاملة. «الموارد البشرية»: تطبيق التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية. كما شمل التطبيق ربط تصنيف الوظائف الحالي بالتصنيف السعودي الموحد للمهن والمواءمة معه وتحديث المسميات المهنية التي تغطي أنشطة وظائف الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل، وإعداد مواصفات المهنة التي تتضمن طبيعة عملها وواجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات التأهيل والجدارات والمعارف والقدرات والمهارات المناسبة لها. ويمكن الاطلاع على الدليل من خلال زيارة الرابط التالي:.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنها طبقت دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية الذي تسعى من خلاله للوصول إلى نظام تصنيف مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية. نظام التصنيف الاجباري 1439 : الخدمة المدنية توضح معايير تصنيف الموظفين إجباريا - ثقفني. ووفقاً للوكالة الأنباء السعودية "واس"، يحتوي الدليل على جملة من المبادرات الفرعية المتمثلة في تحديد المهام والمهارات الأساسية اللازمة لكل مهنة، وإيجاد لغة موحدة لتعريف المهن، ودعم عمليات الموارد البشرية من خلال توفير بطاقات أوصاف مهنية تدعم الجهات الحكومية في تحديد المهام الدقيقة والتدريب والتطوير وتخطيط القوى العاملة. كما شمل التطبيق ربط تصنيف الوظائف الحالي بالتصنيف السعودي الموحد للمهن والمواءمة معه وتحديث المسميات المهنية التي تغطي أنشطة وظائف الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل، وإعداد مواصفات المهنة التي تتضمن طبيعة عملها وواجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات التأهيل والجدارات والمعارف والقدرات والمهارات المناسبة لها. ويمكن الاطلاع على الدليل من خلال زيارة الرابط. نسب التحصين في القطاعين العام والخاص وفي سياق آخر، كشف سعد آل حماد المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية، عن نسب التحصين بجرعتين أو أكثر، في القطاع العام وكذلك الخاص.
ويندرج من هذه المجموعات الرئيسية مجموعات فرعية، وكل مجموعة فرعية تنقسم إلى مجموعة ثانوية، وكل مجموعة ثانوية تنقسم إلى وحدة، ويمكن الاطلاع على الدليل من خلال زيارة الرابط.