2022/03/18 أرقام - خاص أنهت مؤشرات الأسهم الأمريكية جلسة تداول الجمعة على ارتفاع، مع تحسن معنويات الأسواق في ظل متابعة محادثات السلام الروسية الأوكرانية وتوالي تصريحات أعضاء الاحتياطي الفيدرالي. المؤشر قراءة المؤشر التغير بالقيمة التغير (%) 21, 412. 40 (88. 83) (0. 41%) 57, 863. 93 1, 047. 28 1. 84% وحققت أسهم "وول ستريت" هذا الأسبوع أفضل أداء لها منذ نوفمبر 2020، مع ترقب المستثمرين لمستجدات الأزمة في أوروبا الشرقية، بعد انتهاء اليوم الرابع من المحادثات بين روسيا وأوكرانيا، فيما أجرى الرئيس الأمريكي "جو بايدن" مكالمة هاتفية مع نظيره الصيني لمناقشة الحرب الأوكرانية. وهدأت مخاوف الأسواق حيال تأثير العقوبات الغربية على موسكو بعد أن ذكر تقرير لوكالة "بلومبرج" أن روسيا قامت بتحويل دولارات أمريكية لسداد مدفوعات ديون مستحقة. في غضون ذلك، تواصل الأسواق تقييم قرار البنك المركزي الأمريكي برفع الفائدة بنحو 25 نقطة أساس هذا الأسبوع، خاصة بعد تصريحات رئيس الاحتياطي الفيدرالي في سانت لويس "جيمس بولارد" حول ضرورة رفع الفائدة بما يعادل 12 مرة هذا العام، حتى تصبح الفائدة أكثر ملاءمة للظروف الحالية. وارتفع مؤشر "داو جونز" الصناعي بنسبة 0.
طالبت شركة حديد الراجحي أمس موزعيها بوقف العمل بالزيادة الجديدة لأسعار حديد التسليح التي أقرتها في وقت سابق ، مؤكدة على مسؤولي مراكز التوزيع، عبر خطاب، عدم البيع بالتسعيرة الجديدة إلى حين ورود إشعار بذلك لاحقا. وكانت الشركة قد بعثت صباح أمس خطابا آخر لموزعيها تفيدهم فيه برفع سعر الطن بمقدار 400 ريال. وأمام ذلك أكد موزعو حديد في السوق المحلية لـ"الوطن" أمس أن الحديد المستورد بدأت تصيبه عدوى ارتفاع الأسعار خلال الأيام القليلة الماضية. فيما علمت "الوطن" أن مصانع الحديد المحلية كانت قد طلبت من وزارة التجارة والصناعة الموافقة على رفع الأسعار بمقدار 300 ريال للطن قبل أن توافق الوزارة على 100 ريال فقط، مما أحدث ردة فعل لدى الشركات فيما يخص كميات الإنتاج والإيفاء بالطلب. وقال صاحب مؤسسة "عالم التطور العربي لتوزيع الحديد" في الرياض المهندس علي الحارثي لـ"الوطن" أمس:"وردتنا أمس تسعيرة جديدة لحديد الراجحي أوضحت رفع الأسعار بمقدار 400 ريال للطن، وذلك قبل أن تطلب الشركة بإشعار آخر التوقف عن البيع بالسعر الجديد لحين ورود الموافقة على ذلك من قبلهم". وأوضح أن الأسعار الجديدة تقف عند 2950 ريالا لطن الحديد من مقاس 16 – 32 ملم، و 2960 ريالا لمقاس 14 ملم، و2980 ريالا لمقاس 12 ملم.
2022/04/06 أرقام - خاص أنهت مؤشرات الأسهم الأمريكية جلسة تداول الأربعاء على تراجع، بعد صدور محضر اجتماع بنك الاحتياطي الفيدرالي الأخير والذي أظهر إشارات على تشديد السياسة النقدية بوتيرة أسرع من المتوقع سابقًا. المؤشر قراءة المؤشر التغير بالقيمة التغير (%) 34, 496. 510 (144. 670) (0. 42%) 13, 888. 820 (315. 350) (2. 22%) 4, 481. 150 (43. 970) (0. 97%) 14, 151. 690 (272. 670) (1. 89%) 6, 498. 830 (146. 680) (2. 21%) 7, 587. 700 (26. 020) (0. 34%) 22, 080. 520 (421. 790) (1. 87%) 27, 350. 300 (437. 680) (1. 58%) 59, 610. 410 (566. 090) (0. 94%) وسجلت أسهم "وول ستريت" التراجع اليومي الثاني على التوالي، مع تزايد توقعات الرفع الحاد للفائدة الأمريكية خلال هذا العام للسيطرة على الضغوط التضخمية. وكشف محضر اجتماع الاحتياطي الفيدرالي، أن المسؤولين وافقوا بشكل عام على خفض الميزانية العمومية للبنك بنحو 95 مليار دولار شهريًا في وقت لاحق هذا العام، فيما يرى بعض أعضاء مجلس البنك إمكانية رفع الفائدة بمقدار 50 نقطة أساس خلال اجتماع واحد أو أكثر إذا اقتضى الأمر. وكان "باتريك هاركر" رئيس الاحتياطي الفيدرالي في فيلادلفيا قد حذر في تصريحات اليوم من إمكانية خروج توقعات التضخم عن السيطرة، مضيفًا أن البنك المركزي قد يقر زيادات منهجية لمعدل الفائدة استجابة لضغوط الأسعار.
وأثقل ارتفاع عوائد سندات الخزانة الأمريكية على تحركات أسهم "وول ستريت"، إذ ارتفع العائد على السندات لآجل 10 سنوات إلى 2. 62%، فيما صعد العائد على السندات لآجل عامين، الذي يرتبط بتوقعات الفائدة، إلى 2. 51%. وعن الأسهم الفردية، تكبدت أسهم شركات التكنولوجيا خسائر قوية عند الإغلاق، إذ هبط سهم "إنفيديا" بنسبة 5. 9%، كما انخفض سهما "أمازون" و"مايكروسوفت" بنحو 3. 2% و3. 7% على الترتيب، فيما تراجع سهم "تسلا" بنسبة 4. 2%. وتراجع مؤشر "داو جونز" الصناعي بنسبة 0. 4% أو ما يعادل 145 نقطة تقريبًا عند 34. 496 ألف نقطة. كما هبط مؤشر "S&P 500" بنحو 1% أو ما يعادل 44 نقطة تقريبًا عند 4481 نقطة، فيما كان مؤشر "ناسداك" الأسوأ أداءً بانخفاضه 2. 2% أو ما يعادل 315 نقطة عند 13. 888 ألف نقطة. وفيما يتعلق بالأسواق الأوروبية، انخفض مؤشر "ستوكس 600" الأوروبي بنسبة 1. 5% أو ما يعادل 7 نقاط عند 455 نقطة، فيما تراجع "فوتسي 100" البريطاني بنسبة 0. 3% (-26 نقطة) عند 7587 نقطة. كما سجل "داكس" الألماني تراجعًا بنحو 1. 9% (-273 نقطة تقريبًا) عند 14. 151 ألف نقطة، فيما هبط "كاك" الفرنسي بنحو 2. 2% (-147 نقطة تقريبًا) إلى 6498 نقطة.
وقد يحدث التأثير بطريقة عفوية حينا وبطرق معتمدة أحيانا. فقد تحذف أجزاء من الرسالة فيكتب ما فهم منا وليس بالضرورة ما كتب فعلا. وتشوه الرسالة أيضا عندما يحرف معنى الرسالة عن المعنى المقصود. ويأتي في مقدمة معوقات الاتصال ما يسمى ب(حراسة البوابة): ويقصد بهذا المصطلح الموظفون الذين تتجمع لديهم الرسائل المختلفة فيقومون بفرزها واختيار المناسب منها وإعداد تقارير بشأنها ثم رفعها إلى أصحاب القرار. ومن أمثلة هؤلاء الموظفين مديرو المكاتب أو موظفو السكرتارية أو غيرهم من الرؤساء الذين يقومون بأدوار مشابهة. تعريف الاتصال الاداري بجدة. وبالرغم من أهمية الأدوار التي يقومون بها إلا أن هذه الرسائل تتعرض في كثير من الأحيان إلى الحذف والتشويه والزيادة. ولمعالجة هذه المعوقات يجب استخدام أساليب الاتصال الفعال التي تحد من هذه المعوقات ومنها على سبيل المثال: التنظيم السليم، والدقة والوضوح، واختيار الأسلوب المناسب والتدريب على الاتصال، والتقنية الحديثة، والتغذية المرتدة وغيرها. والحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله.
الفعالية من حيث التكلفة: يجب ألا يضيف إعداد التقرير نفقات غير ضرورية، يجب ألا تتجاوز التكلفة فائدة التقرير. التنسيق: إن الوضع ينبغي اختيار العرض بطريقة ما، والتي تمثل المعلومات في أفضل طريقة ممكنة. الفهم: يجب إعداد تقارير الإدارة بشكل بسيط ومنهجي، لتساعد المتلقي على الفهم بسهولة. عدم الانحياز: يجب أن ينقل التقرير الوقائع الحقيقية و أرقام ولا نتأثر التحيز الشخصي للشخص. أهداف التقرير الإداري مراقبة وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس الأداء. فهم موقف وسلامة شركة ما واقتراح الخطوات التالية. تحديد المعايير. تعريف الاتصال الاداري معين. توجيه الخطوات التالية لمدير الشركة. ضمان تواصل أفضل بين المديرين التنفيذيين والزملاء وأصحاب المصلحة. المساعدة في وضع خطط العمل. تتبع الأداء بشكل متكرر. تعزيز نمو الأعمال المستمر. [1] عناصر التقرير الإداري العنوان تقرير الإدارة هو ببساطة مستند في شكل تقرير يعمل على قياس أداء العمل ويساعد في عملية اتخاذ القرار، لهذا السبب من المهم أن يكون لها عنوان. لذلك نظرًا لوجود تقارير للإدارات والأغراض المختلفة، سيساعد العنوان على تحديد الموضوع بسرعة وكفاءة. السياق يعد وضع السياق عنصرًا آخر لا غنى عنه ويسمح لمستلم التقرير فهم ما سيتم تحليله في الصفحات التالية.
الاختلاف والتشابه بين الاتصال اللفظي والاتصال غير اللفظي انواع الاتصال ومستوياته ما هي مهارات الأتصال الكتابي لغة الجسد يجب على المديرين أيضًا أن يهتموا بشكل خاص بلغة جسدهم وتعبيرات وجههم وإيماءاتهم للتواصل الفعال ، والمدير الذي دائمًا ما يتجاهل وجهه لا يحبه الناس ولا يحترمهم ، وكونك رئيسًا لا يعني أنك بحاجة إلى الصراخ على الناس ، لذلك كن دافئًا وودودًا مع أعضاء فريقك. الاتصال التنظيمي الاتصال التنظيمي هو من النوعين التاليين ، الاتصال الرسمي وهو الاتصال الذي يتبع التسلسل الهرمي في مكان العمل يسمى الاتصال الرسمي ، ويتواصل الموظفون بشكل رسمي مع بعضهم البعض لإنجاز العمل ضمن الإطار الزمني المطلوب. الاتصالات غير الرسمية يتواصل الموظفون أيضًا مع بعضهم البعض فقط لمعرفة ما يحدث حولهم ، ويسمى هذا النوع من الاتصال بالاتصال غير الرسمي وليس له علاقة بتعيين الأفراد والمستوى في التسلسل الهرمي وما إلى ذلك. ما هي الشروط والمهارات اللازمة في الاتصال الإدراري؟ - الموسوعة التقنية. الاتصالات التصاعدية والتنازلية يسمى تدفق المعلومات من الموظفين إلى المديرين الاتصال التصاعدي ، ويحدث الاتصال التصاعدي عندما يشارك الموظفون وجهات نظرهم مع مديريهم حول طبيعة عملهم ومسؤولياتهم الوظيفية وكيف يشعرون تجاه المنظمة بشكل عام.
آخر تحديث مارس 20, 2021 المعلومات إذا لم يتم مشاركتها لا فائدة منها حيث يلعب الاتصال دورًا محوريًا في مشاركة المعلومات ، ويحتاج الأفراد الذين يعملون معًا في نفس المنظمة إلى التحدث مع بعضهم البعض لمواكبة أحدث التطورات في المنظمة ، ومن غير الممكن عمليا للفرد أن يفعل كل شيء بمفرده ، ويحتاج إلى وسيط يساعده في مناقشة الأفكار المختلفة وتقييم إيجابيات وسلبيات الاستراتيجيات المقترحة مع الأشخاص من حوله ، ومن هنا يأتي دور الاتصال. ما هو الاتصال الإداري الاتصال الإداري هو وظيفة تساعد المديرين على التواصل مع بعضهم البعض وكذلك مع الموظفين داخل المنظمة وهو من أهم أنواع مهارات الاتصال ، ويساعد الاتصال في نقل المعلومات من طرف يسمى أيضًا المرسل إلى الطرف الآخر المسمى المتلقي ، ويساعد الاتصال الإداري في التدفق السلس للمعلومات بين المديرين الذين يعملون من أجل تحقيق هدف مشترك ، ويجب أن تكون الرسالة واضحة ومفهومة جيدًا في التواصل الفعال. أنواع الاتصال الإداري يجب أن يعرف أعضاء الفريق ما ينوي مديرهم أو قائد الفريق توصيله ، ويتيح الاتصال الإداري الفعال تدفق المعلومات بالشكل المطلوب بين المديرين وقادة الفريق وفرقهم الخاصة ، والاتصال الإداري هو من النوعين التاليين التواصل بين الأشخاص حيث يتم التواصل بين الأفراد بشكل عام بين شخصين أو أكثر في مكان العمل ، والاتصال التنظيمي ويشير الاتصال الذي يحدث على جميع المستويات في المنظمة إلى الاتصال التنظيمي.