وبحسب المجلة فإن "هناك أدوية تسهم في ظهور البقع السوداء على الشفاه، بما في ذلك أدوية الاستروجين وسلفوناميد وأميودارون وتيتراسايكلن، لذا من الهام مناقشة آثار هذه الأدوية مع الطبيب قبل استهلاكها". وختاما، نصح التقرير بتجنب التدخين والكحول، فرغم أنه أمر سلبي في كل الأحوال، فإن تجنبه يسهم في علاج بقع الشفاه السوداء.
حبة في الشفة السفلية السؤال: هذه الحبة بدأت صغير من الداخل لتكبر وتخرج من الخارج فهيا تنتفخ ثم تتقيح وتعود للانتفاخ مرة ثانية وهيا غير مؤلمة اجابة الطبيب د. اسامة العبدالله: في حال عدم التحسن على الادوية ينصح باخذ عينة منها وإجراء التحليل أسئلة وأجوبة طبية – جراحة عامة السفلية, الشفة, حبة, في تصفّح المقالات
التهاب الشفتين Cheilitis عدة عوامل قد تسبب التهابات أرجية أو جرثومية. الشفة السفلي هي الأشيع إصابة. الآفة قد تكون مو ضعية في الشفة أو قد تمتد إلى الجزء الجلدي المخاطي المجاور وحتى إلى جلد الوجه. أسباب التهاب الشفاه: 1 ـ التهابات: داء المبيضات هو الانتان الأشيع الذي يصيب الولدان والرضع والأطفال الصغار. قد يكون الانتان شديداً يتدخل في الرضاعة وقد يكون منتشراً يؤثر على كل الأغشية المخاطية للقناة المعدية المعوية. كيف تعالج البثور على الشفاه بطرق طبيعية.. الطماطم والكركم أبرزها - اليوم السابع. 2 ـ التهاب الشفتين التحسسي: فرط حساسية موضعية بسبب حبوب المص التي تستعمل أحياناً لالتهابات الحلق. منظفات الفم خاصة معاجين الأسنان التي تحتوي على مادة الفلورين. التهاب جلد تماسي من بعض الأطعمة مثل الليمون ـ البرتقال ـ الطماطم والعصائر والإضافات للطعام. في مجموعات الأعمار الأكبر يكون السبب مواد التجميل مثل حمرة الشفاه. 3 ـ الحساسية الضيائية: الحساسية الضيائية تسبب التهاب شفتين. الشفاه قد تصبح متقشرة ومتشققة ومتورمة وقد تؤدي إلى طلاوة وهي طليعة سرطانية. 4 ـ التهاب الشفتين الحبيبي: فتحات الأقنية المخاطية تصبح بثرية تسبب سيلان اللعاب والمخاط خاصة أثناء النوم وعندما تجف تسبب التهاب في الشفتين.
تاريخ النشر: 2012-10-08 09:08:36 المجيب: د. محمد علام تــقيـيـم: السؤال السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. أعاني من ظهور حبوب بالشفة العلوية، والحبوب ليست كبيرة بل صغير جداً، وهي ليست على الشفة بالضبظ بل جزء منها. المشكلة أنها طلعت وحده فأخذتها بالقوة وصارت بائنة على وجهي، وبعد مدة طلعت وحدة ثانية بنفس المكان بالشفة العليا، لكن بجهة ثانية، تركتها مدة طويلة وما راحت. أحسها بلساني، لكن ما أراهها إلا لو نحو مرة في المرآة، وتركتها وجاء اليوم، وحسيت بلساني حبة ثانية! ماذا تعرف عن سرطان الشفة؟ - جريدة الغد. لكن بالجهة الثانية بنفس المكان بالشفة العليا. أريد أعرف ما سببها؟ للعلم الحبوب ليست كبيرة وليست على الشفة بالضبظ بأطراف الشفة. وشكراً. الإجابــة بسم الله الرحمن الرحيم الأخ الفاضل/ emad حفظه الله. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد،،، هذه الحبوب الصغيرة التي تعاني منها، ومن خلال الوصف الذي تفضلت به، ما هي إلا غدد زهمية أو دهنية Fordyce spots وعادة الغدد الدهنية تكون مرتبطة ببويصلات الشعر، ولكن في بعض الأحوال مثل حالتك تتكون في الجلد الذي لا يوجد به شعر، مثل الشفايف، وهذه المشكلة لا تمثل أي خطورة، ولكن لا تحاول العبث بهم. العلاج يكون بإزالتهم من خلال الكي الخفيف أو بعض أنواع الليزر، إذا كانت هذه الحبوب تسبب لك مشكلة نفسية أو تؤرقك، ولكن لا يوجد داعي طبي لإزالته.
عمان- يحدث سرطان الشفة في أي مكان من الشفتين، غير أنه غالبا ما يحدث في الشفة السفلى. ويعد سرطان الشفة من سرطانات الفم، وذلك بحسب موقع " الذي أشار إلى أن علاجه غالبا ما يكون جراحيا لاستئصال الورم. فالأورام الصغيرة عادة ما تعالج من خلال جراحة بسيطة تسبب تأثيرا بسيطا يتم تعديله على المظهر. أما الأورام الكبيرة، فهي قد تحتاج إلى جراحة أوسع. ويذكر أنه بالإمكان المحافظة على قدرة المصاب على تناول الطعام والتكلم، مع الحفاظ على مظهره بعد الجراحة. وذلك إن تم التخطيط لها وإجراؤها بالشكل المناسب. الأسباب ذكر موقع " أن السبب الرئيسي وراء الإصابة بسرطان الشفة هو استخدام ما يحتوي على التبغ. أما السبب الثاني، فهو شرب الكحول. كما أن التعرض للشمس يعد عاملا مهما للإصابة بهذا النوع من السرطان، وخصوصا لدى من يعملون في المناطق غير المغلقة. العوامل التي تزيد من احتمالية الإصابة به يؤثر سلوك الشخص وأسلوبه الحياتي على احتمالية إصابته بسرطان الشفة. أمراض الشفاه - مركز أسنانك الدولي اسطنبول. غير أن هناك عوامل أخرى لا يمكن تغييرها، منها الجنس والسن ولون البشرة. وبشكل عام، تتضمن العوامل التي تزيد من احتمالية الإصابة بهذا النوع من السرطان ما يلي: – التدخين أو أي استخدام آخر للتبغ.
32 الإجابات في البداية اود ان اشكركم علي الدعوة اهمية الموارد البشرية كبيرة ومتنوعة بناءا علي القسم المعني اريد ان اوجز هنا البعض منها الأهـداف والفوائـد تخطيط القوى العاملة إن أهداف تخطيط القوى العاملة هي تقدير احتياجات العمالة من حيث العدد ونوعية المهارات المطلوبة لتنفيذ خطط العمل بالشركة، كما إن إعداد خطة للقوى العاملة تعمل على تفادى نقص المهارات وزيادة أعداد الموظفين بدون مبرر. كما يهدف تخطيط القوى العاملة أيضا إلى الحصول على افضل الموارد البشرية وذلك عن طريق إجراء تنقلات فيما بين الموظفين والاستفادة من العمالة بناءا على المهارات المتوافرة لدى موظفي الدائرة. شكراً لدعوتي للإجابة على هذا السؤال:) إن وجود إدارة موارد بشرية فعّالة من شأنها أن تساهم في نجاح المؤسسة. اهمية نظام معلومات الموارد البشرية. حيث أن تخطيط الموارد البشرية يشكل جزء أساسي من التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة. وجود خبرات و كفاءات في إدارة الموارد البشرية من شأنه تتحقيق العديد من المزايا منها: 1- العمل على استقطاب ذوي الخبرات لتوظيفهم في المنشأة ، بالتالي سيزيد من إنتاجية المنشأة وأرباحها. 2- تبنى خطط من شأنها العمل على تحفيز الموظفين من خلال تحقيق الرضا الوظيفي و بالتالي تخفيض معدل دوران العمل.
اقرأ أيضًا: كيف تجتاز المقابلة الشخصية بنجاح؟ فوائد الاحتفاظ بالموظفين تنبع أهمية الحفاظ على الموارد البشرية للشركات من كونها تساعد في وأد الكثير من المشكلات؛ فمعظم الأمور التي تمت الإشارة إليها أعلاه يمكن تفاديها من خلال وضع استراتيجية واضحة وفعالة تعمل على الاحتفاظ بالموظفين. وعلى الشركة إدراك أن موظفيها أحد مواردها، وأنها ينبغي أن تحافظ عليهم، وتحميهم من سطوة المنافسين الآخرين الذين يسعون إلى جذبهم إليهم. ومن ناحية أخرى، فهناك الكثير من المكاسب والمزايا التي يمكن أن نجنيها من خلال الحفاظ على الموارد البشرية، ويمكن تلخيصها في المزايا الخمس التالية: معدلات إنتاج مرتفعة، زيادة في العوائد والأرباح، تقديم خدمة أفضل للعملاء، وزيادة مشاركة الموظفين وفعاليتهم، وتحسين رضا الموظفين والعملاء على حد سواء. أهمية تسيير الموارد البشرية - موضوع. وفقًا لهذا الطرح يمسي الحفاظ على الموارد البشرية هو واجب الوقت وكل وقت، وهو ذاك التحدي الماثل أمام الشركات، والتي يجب عليها أن تضعه نصب عينيها، فطالما أنه من الممكن أن يغادر بعض الموظفين، فمن المحتم أن تحول الشركة، عبر استراتيجيات ومنهجيات فعالة، بينه وبين ذلك. اقرأ أيضًا: مراحل تخطيط القوى العاملة الوظائف الأكثر طلبًا في العالم تطوير مهارات فريق العمل.. كيف تُحسّن الإنتاج؟ الرابط المختصر: شاهد أيضاً أخطاء الموظف الناجح.. ماهيتها وكيفية تخطيها؟ أخطاء الموظف الناجح وغير الناجح واقعة لا محالة وهذا أمر لا مفر منه؛ فالجميع يرتكب …
الرضا القاتل إن رضا القائمين على المنظمات بالإنجازات هو عدو النمو الأول، وعلى النقيض من ذلك الثبات يأتي التطور والديناميكية التي ترصد تحولات الواقع وضرورة اللحاق بها، وهذا المناخ الضروري للنمو تقع مسؤوليته على كاهل الموارد البشرية التي تهتم بتطوير قدرات الموظفين وإظهارها وتغذيتها عبر توفير التدريب والتوجيه، وهذا يتطلب بالتأكيد تطويرا مرنا ومستمرا لنظم الموارد البشرية يُكسب الموظفين القدرات اللازمة لأداء الوظائف المختلفة المرتبطة بأدوارهم الحالية أو المتوقعة في المستقبل، واكتشاف القدرات الفردية النابغة وتطويرها، واستغلال إمكاناتهم في تطوير عمل المنظمة. إن التطوير المستمر لأنظمة الموارد البشرية هو بمثابة معادلة تعتمد على رقمين مهمين هما: زيادة الكفاءة وخفض التكاليف، ولن ينجح هذا التطوير إلا بالمحافظة على تحققهما معًا، فخفض التكاليف مع إهمال تطوير الموظفين وأدواتهم، وخسارة ولائهم للمنظمة يعني في النهاية السير نحو الإخفاق والخروج من السوق، وغني عن القول أنه لا يمكن تحقيق زيادة الكفاءة دون الأخذ بعين الاعتبار ضرورة أتمتة إدارة الموارد البشرية وجعل الخدمات للموظفين أكثر ملاءمة، والانعتاق من النظم اليدوية القديمة وغير الفعالة، وتفريغ الإدارة العليا في كل أقسام المنظمة للتخطيط الاستراتيجي.