المحتويات 1 حياته 2 جوايز 3 لينكات برانيه 4 مصادر حياته [ تعديل] بينيشيو ديل تورو من مواليد يوم 19 فبراير 1967 فى سان جيرمان.
نبذة عن بينيشيو ديل تورو إنجازات بينيشيو ديل تورو حياة بينيشيو ديل تورو الشخصية حقائق سريعة عن بينيشيو ديل تورو نبذة عن بينيشيو ديل تورو: بينيشيو ديل تورو هو ممثل بورتوريكي المولد معروف بمشاريع مثل فيلم بعنوان "The Usual Suspects"، فيلم بعنوان "21 Grams" وفيلم بعنوان "Sicario". بالإضافة إلى دوره الحائز على جائزة الأوسكار في فيلم بعنوان "Traffic". ولد بينيشيو ديل تورو في بورتوريكو في 19 فبراير عام 1967، والتحق لاحقًا بجامعة كاليفورنيا سان دييغو للحصول على القانون، لكنه انتقل في النهاية إلى نيويورك ودرس المسرح بدلاً من ذلك. بعد حصوله على جائزة الأوسكار في فيلم بعنوان "حركة المرور"، تولى ديل تورو أدوارًا أخرى وتم ترشيحه لجائزة أوسكار أفضل ممثل مساعد آخر عن فئة فيلم بعنوان "21 جرامًا". تشمل الأفلام الإضافية فيلم بعنوان "The Pledge"، فيلم "Che" المكون من جزأين، فيلم بعنوان "Guardians of the Galaxy" وفيلم بعنوان "Sicario". إنجازات بينيشيو ديل تورو: بعد الظهور في مواقع الضيف في برامج تلفزيونية مثل مسلسل بعنوان "Miami Vice"، حصل ديل تورو على أول دور سينمائي طويل له، حيث صور مؤدي سيرك يدعى Duke the Dog-Faced Boy في فيلم بعنوان "Big Top Pee-Wee"، وهي سيارة ذات شاشة كبيرة منسية لـ التلفزيون الجنوني لبول روبنز يغير الأنا Pee-Wee Herman.
بينيشيو ديل تورو هو ممثل ومنتج أفلام أمريكي أمريكي من بورتوريكو وركب قلوب معجبيه بتصويره للشرطي المكسيكي خافيير رودريغيز في فيلم "Traffic" الذي فاز به بجائزة الأوسكار لأفضل ممثل مساعد. قبل دخول السينما السائدة ، كان ممثلًا تلفزيونيًا يلعب أدوار الأوغاد الصغار في المسلسلات التلفزيونية. عندما كان في سن المراهقة ، تأثر بوالده المحامي لدراسة الأعمال في جامعة كاليفورنيا. ذات مرة ، أخذ فئة في التمثيل بالصدفة وانغمس في ذلك. ترك دراسته التجارية دون أن يخبر والده ، وبدأ يدرس التمثيل في الدائرة في مدرسة سكوير بروفيشنال ثياتر ، نيويورك. بدأ العمل كممثل تلفزيوني ينتقل تدريجيًا إلى الأفلام. عندما كان يبلغ من العمر 21 عامًا ، لعب دور أحد الأتباع في فيلم جيمس بوند "ترخيص للقتل" ، ليصبح أصغر ممثل على الإطلاق يتم اختياره كأخصائي بوند. حصل على انفراج كبير في "المشتبه بهم المعتادون" ، وقد عزز تصويره للفكر المتفوق فريد فينستر سمعته كممثل شخصي. كان دوره كمدان سابق ، جاك جوردون ، في فيلم الدراما "21 جرامًا" محل تقدير كبير من قبل المعجبين والنقاد على حد سواء وحصل على العديد من الجوائز والترشيحات. الطفولة والحياة المبكرة ولد بينيشيو ديل تورو في بورتوريكو من غوستافو أدولفو ديل تورو وفوستا جينوفيفا ، وكلاهما محامان.
كان بينيشيو ديل تورو في التاسعة من عمره عندما فقد أمه بسبب التهاب الكبد وانتقل مع بقية أفراد عائلته إلى ميركسبيرغ ، بنسلفانيا حيث التحق بأكاديمية ميرسبرغ ، وأمضى سنوات تكوينه هناك وبعد التخرج من المدرسة الثانوية ، استجاب لنصيحة والده وانضم إلى جامعة كاليفورنيا ، سان دييغو ، في الحصول على شهادة في إدارة الأعمال. لم يضيع Benicio أي وقت في التسرب من الكليةبعد نجاحه في فصل دراسي اختياري وانتقل إلى دروس في التمثيل تحت وصاية قدامى المحاربين مثل آرثر ميندوزا وستيلا أدلر في لوس أنجلوس. التحق بعد ذلك بالدائرة في مدرسة المسرح المسرحية الواقعة في مدينة نيويورك. زوجة ، صديقة ، وابنة بينيشيو ديل تورو لا يزال رجلاً واحداً لكنه يملككان نصيبه من العلاقات مع الجنس الآخر في الماضي. جاء معظم نسائه من عالم الترفيه. في وقت ما في أواخر التسعينيات من القرن الماضي ، قام بتأريخ فاليريا غولينو ، حتى أنهم أخذوا علاقتهم بمستوى الارتباط الرسمي الذي تم إلغاؤه لاحقًا. كانت صوفي دال هي نكهة عام 2002 بينما قضى الجزء الأكبر من عام 2006 بين أحضان ليندساي لوهان. وجاء إعلان من دعاية الممثلأنه كان يتوقع طفلاً مع كيمبرلي ستيوارت ، رغم أنهم لم يكونوا في علاقة رسمية.
يجسد Benicio del Toro صورة رجل ،وهو الأكثر جاذبية لنصف الإناث للبشرية. إنه ليس جمالًا قانونيًا ، ومظهره ليس مثاليًا للجمال. لكن الكاريزما بينيشيو والحقيقية ، وليس التي يسببها اللمعان ، فإن النشاط الجنسي الذكوري يجعله أحد أكثر الممثلين الذكور جاذبية في الآونة الأخيرة. من المثير للاهتمام مشاهدة الأفلام مع Benicioديل تورو. الأفلام مع هذا الممثل الموهوب تبقي المشاهد في التشويق حتى النهاية. اللعبة أو مظهر غير قياسي لهذا السبب ليست مهمة جدا ، ولكن عدد قليل من الناس يمكن أن يترك عمله غير مبال. سنوات الطفولة الاسم الكامل للممثل - Benicio del Toro Sanchez(بينسيو ديل تورو سانشيز). ولد في مدينة سان خوان الجميلة. وهي عاصمة الدولة الجزيرة بورتوريكو ، وتقع في البحر الكاريبي. تعد المدينة واحدة من أقدم مستوطنات الأوروبيين ، وقد تم اكتشاف الجزيرة نفسها بواسطة كريستوفر كولومبوس. في هذا المكان المداري الساحلي ، في عائلة أحد المحامين في 19 فبراير 1967 ، ظهر بينيسيو ديل تورو ، الذي سيتم تكميل أفلامه في المستقبل كل عام بأعمال جديدة مثيرة للاهتمام. بعد وفاة والدته بنسيو ذهب إلى أمريكا. هناك عاش مع الأقارب ، في بلدة صغيرة.
في بعض النواحي ، فإن المكافأة تشبه اليانصيب - محظوظة أم لا. شخص ما في صحبة نجوم قوية جدا للترشيح ، شخص ما لعب في الفيلم غير المناسب. بهذا المعنى ، كان بينسيو ديل تورو محظوظًا. أعطى الدور الذي لعبه في "المرور" جائزة طال انتظارها في عام 2001. بالإضافة إلى أوسكار ، فإن الممثل لديه العديد من الجوائز الأخرى. وهو يقدّر بشكل خاص جائزة مهرجان كان لصورة موهوبة جداً لشي. الحياة الإبداعية في السينما الآن عدد الأفلام مع الممثل بوضوح يقولحول كفاءة وأهمية Benicio del Toro. يحتوي الآن فيلموغرافيا هذا الممثل المشرق على حوالي 40 صورة ، وهو في منتصف طريقه الإبداعي فقط. في عام واحد عادة ما يطلق النار على صورة واحدة ، لكنه دائما عمل جاد ومعقد. ووعد عامي 2014 و 2015 بأن تصبح الأكثر فائدة للممثل. في هذا الوقت ، يتم تخطيط 6 أفلام بمشاركته ، في 3 منها يتم حذف Del Toro بالفعل. Benicio del Toro: الحياة الشخصية للممثل الكاريزما غير عادية وساحرةيمكن لابتسامة ممزوجة بنظرة شائعة مشهورة أن تشرح النجاح الكبير الذي حققته بينيسيو مع أجمل النساء في هوليوود. أولئك الذين التقوا به شخصيا ، كما احتفل واحد فرض غير عادية والجنس من الفاعل.
في الأساس ، كانوا الحراس الشخصيين ، وأفراد العصابات ، وأمراء المخدرات وغيرهم من الأشخاص الجنائيين. في عام 1998 ، أصبح له دور في فيلم "الخوف والبغض في لاس فيغاس" والنجاح بعد إصدار الفيلم. الآن يتم سحب Benicio بنشاط من أفضل المخرجين في هوليوود وفي صحبة أساطير ونجوم السينما الأمريكية. بالإضافة إلى أدوار الأوغاد والمنتهكين للقانون ، هناكالممثل وأدوار مثيرة. Benicio del Toro ، الذي تم تجديد فيلمه في عام 2010 مع فيلم "Man-Wolf" ، الذي لعب بشكل مثالي فيه الشخصية الرئيسية - وهو بالذئب. هذا هو طبعة جديدة مثيرة للاهتمام للفيلم 1941. على الرغم من انتقاد الصورة من قبل النقاد ، إلا أنها أصبحت شائعة للغاية بين محبي المترو. في ذلك ، لعب الممثل رجل جيد ، بعد أن عض من قبل بالذئب ، يصبح محور الشر. ويعتقد الممثل أن هوليوود تقلل من شأن الوحوش والأشرار في السينما. على الرغم من أنه اعترف مرة بأنه يرغب في اللعب في الكوميديا الرومانسية ، إلا أنه لا يعرض عليه دورًا في مثل هذه الأفلام. أوسكار كاعتراف بالموهبة سيقول شخص ما أن أكثر المكافآت المرغوبة من أيالفاعل - "أوسكار" - لا يعطى دائما الحق. في الواقع ، لم يحصل العديد من الممثلين والممثلات الجميلة على هذا التمثال الصغير ، على الرغم من اعتراف الجمهور به منذ فترة طويلة.
-تستطيع تعلم العمل كموظف عادي وهذا يتيح لك العمل بعد التخرج فورا لخبرتك اثناء التدريب. -في الوقت نفسه تستطيع البدء بدراسة جامعية في حال امتلاكك الابيتوور. -يمكنك بعد التدريب المهني التقدم لدراسات جامعية. سلبيات التدريب المهني: -لديك فرصة اقل للتقدم في حال وجودك بين خريجي الجامعات وعدم تطورك المهني. -مجال نشاطك مقتصر فقط على المهنة التي تعلمتها. سلبيات ايجابيات التدريب. -بدون Weiterbildung و Umschulung يصعب عليك الإنتقال بمجالات اخرى.
ســـلبيات التدريب: لا شك أن أي نظام لا يخلو من السلبيات, ومن سلبيات التدريب ما يلي: - افتقار مشاركة المتدرب إيجابيا في تبادل الآراء والأفكار مع الموظفين. - الصعوبة التي يشعر بها بعض المتدربين مع المدربين, وتظهر عندما يقوم المدربون بتحديد الواجبات والمهام للمتدربين. - ضعف الصلة بين المتدربين فيما بينهم نتيجة لانعزال المتدرب عن غيره عند استخدامه للحاسب الآلي مما يؤدي إلى افتقار المتدرب إلى التعزيز الاجتماعي الذي يلقاه المتدرب عادة في بيئة التدريب التقليدي مما يصيب بعض المتدربين بالإحباط ويقلل من اهتمامهم بالتدريب. - صعوبة تطبيق بعض الممارسات والمهارات المرغوب تعلمها في بعض البرامج التدريبية. - عدم استعانة المتدرب بخبرات من سبقه أو من يشرف عليه من المعلمين لأي سبب وهي كثيرة وأهمها الحياء والخجل. - عدم اعطاء الثقة المطلقة للمتدرب ولا يتم معاملته معاملة الموظف. - توكيل بعض الأعمال الغير مفيدة له مثل جعله يترك عمله الأساسي ويقوم بتصوير الأوراق للمدرب مثلا. اجابيات + سلبيات = نقد بناء (خاص لطلاب وطالبات قسم الإجتماع والعمل الإجتماعي) - أرشيف مجموعة الرؤية الاجتماعيه - الساحة العمانية. إيجــابيات التدريب نشأت فكرة التدريب للاستفادة من الإمكانيات الهائلة للتكنولوجيا المعاصرة مما يؤدي إلى التجديد في نظم التدريب التقليدية وتطويرها.
تحليل احتياجات الموظفين تحليل احتياجات الموظفين هو تحليل ما إذا كان هناك موظفين يفتقرون إلى استعداد المهام أو نقص القدرات والمهارات والمعارف التي يمكن معرفتها من خلال تقييم الأداء والملاحظة الميدانية و الاستبيانات. اختيار أساليب التدريب التدريب أثناء العمل والذي يتم خلال ساعات العمل رسميًا وغير رسمي، التدريب خارج العمل، أي التدريب والتطوير الذي يتم على وجه التحديد خارج العمل. تحديد أهداف التدريب يجب صياغة أهداف التدريب على وجه التحديد، سواء كانت تغييرات سلوكية أو تغييرات في المعرفة المطلوب تحقيقها بعد إجراء التدريب، بناءً على هذه الأهداف يتم تحديد متطلبات للتدريب لتحقيق هذه الأهداف. إيجابيات التدريب التعاوني ؟ تحسين مهارات الموظف وفقا للتغيرات التكنولوجية. قليل وقت التعلم المطلوب من قبل الموظفين لتحقيق معايير عمل مقبولة. المساعدة في مشاكل العمل. إعداد الموظفين للترقيات. إعطاء الموظفين التوجيه للتعرف على منظمتهم أكثر. تلبية احتياجات تخطيط الموارد البشرية. تقليل وتيرة وتكلفة حوادث العمل. سلبيات وايجابيات التدريب العملي (1) عن تجربه - منتديات سكاو. مساعدة الموظف في تحسين شخصيته وتطويرها. سلبيات التدريب التعاوني افتقار المتدرب في إبداء رأيه في التدريب أو ابتكار أفكار تحسن مسيرة التدريب.
ربي يسلمك بذكر لك اللي اعرفه وذاكرته من تدريبي وهذا جهازي ما به ملفات دراستي حتى افيدك بها وعذرا اذا سردي غير واضح اذا نسيت محتوى ما ذكرته وبامكانك اخذ ملف من استاذك لتطبق عليه كمثال نموذجي يفيدك صفحة الغلاف ،، له تنسيق لابد تترتبه بشكل مبسط صفحة الفهرس.. المحتويات من الفصول والمواضيع ورقم الصفحة صفحة الفهرس للجدول والاشكال والملاحق،،رقم الجدول ورقم الصفحة صفحة السيرة الذاتية....................... الفصل الاول: صفحة المقدمة صفحة لمحة عن مكان تدريبك وما يخص تدريبك مثلا اسم الشركة, المجال. النشاط.
الفرق بين التدريب التعاوني والتطوير التعاوني ؟ التدريب عبارة عن برامج لتحسين القدرة على القيام بالعمل بشكل فردي أو في مجموعات على مستويات الوظائف في المنظمات أو الشركات، في حين أن التطوير الوظيفي هو عمل يتم تنفيذه بشكل رسمي ومستدام من خلال التركيز على زيادة قدرة العامل، وهذا الفهم يدل على أن التركيز في التطوير الوظيفي هو زيادة القدرة العقلية للقوى العاملة. احتياجات التدريب التعاوني تحليل الاحتياجات هو تحديد احتياجات التدريب والتطوير التي يتعين القيام بهم، هذا النشاط معقد وصعب للغاية لأنه يحتاج إلى تشخيص الكفاءات التنظيمية الحالية والكفاءات اللازمة وفقًا للتغيرات البيئية والمستقبل، يتم تحليل الاحتياجات من خلال الآتي: تحليل الاحتياجات التنظيمية تحليل الاحتياجات التنظيمية، وهي تحديد الاستراتيجيات التنظيمية، والبيئة التنظيمية في هذا الوقت والمستقبل لتحقيق الأهداف، تتطلب التحديات البيئية كفاءة الموظف ، والتي تتميز بـ: بيئة تنافسية بشكل متزايد نتيجة للعولمة. الميل لزيادة الاستعانة بمصادر خارجية. التغييرات التكنولوجية. تنوع الموظفين. تحليل متطلبات المهمة تحليل المهمة هو تحليل المهام التي يجب القيام بها في كل منصب ، والتي يمكن تعلمها من سلوك الدور، والمعلومات المتعلقة بتحليل الوظيفة أي الأوصاف الوظيفية ومتطلبات المهمة ومعايير الأداء التي يتم جمعها في معلومات الموارد البشرية للمنظمة.
التدريب التعاوني هو عملية تعلم تتضمن اكتساب المهارات أو المفاهيم أو القواعد أو المواقف لتحسين أداء الأفراد الجدد، التدريب على العمل هو النشاط بأكمله لتحسين، وتطوير كفاءات العمل، والإنتاجية، والانضباط، والمواقف، وأخلاقيات العمل على مستوى معين من المهارات والخبرات وفقًا للمستوى و المؤهلات الوظيفية والوظائف، وكل هذل بشكل تعاوني بين المدرب والمتدرب، ويهدف التدريب إلى تحسين إتقان المهارات والتقنيات المختلفة لتنفيذ أعمال معينة ومفصلة وروتينية. المفهوم الأوسع للتدريب التعاوني إن التعبير عن التدريب هو كل جهد ممكن لتحسين أداء العمال في وظيفة معينة تكون مسؤولية الفرد المتدرب ووفقًا له، فإن مصطلح التدريب غالبًا ما يعادل مصطلح " التطوير " ، والفرق هو أن التدريب يرتبط ارتباطًا مباشرًا بأداء العمل في الوظيفة الحالية، في حين أن التطوير ليس ضروريًا، فالتطوير لها مجال أوسع من التدريب. ما الهدف من التدريب التعاوني ؟ يتم توجيه التدريب بشكل أكبر إلى تحسين قدرات وخبرات الموارد البشرية التنظيمية المتعلقة بالوظائف التي تقع على عاتق الفرد المعني في هذا الوقت (الحالي الموجه نحو العمل) وهناك الكثير من الأهداف الهامة للتدريب التعاوني والهدف المراد تحقيقه من برنامج التدريب هو تحسين الأداء الفردي في الوظيفة أو الوظيفة الحالية.
كشفت لجنة التعليم والبحث العلمي بمجلس الشورى عن تشابه معظم جوانب تقارير الجهات الحكومية التي ترد إلى مجلس الشورى. ووصفت اللجنة ذلك بالمشكلة، لافتة إلى أنها تكمن في الفاصل الزمني القصير الذي يفصل بين تقارير الأداء الحكومية السنوية. جاء ذلك في تقرير لجنة التعليم والبحث العلمي بمجلس الشورى بشأن التقرير السنوي للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني للعام المالي 1437/ 1438. تحول إستراتيجي أكدت اللجنة أن التقرير لا يختلف كثيرا في معظم جوانبه، وهذا أمر ملحوظ في كثير من تقارير الجهات الحكومية، وأشادت بمبادرة المؤسسة المتمثلة في برنامج التحول الإستراتيجي، إذ أطلقت المؤسسة انطلاقا من رؤية المملكة 2030، وبرنامج التحول الوطني 2020 برنامج التحول الإستراتيجي، الذي يهدف إلى تطوير إستراتيجياتها، وإطلاق المبادرات اللازمة لتحقيقها، بالإضافة إلى التعريف بها، ورفع الوعي، وتغيير المفهوم الحالي عن التدريب التقني والمهني في المجتمع السعودي. برامج وأنشطة رصدت لجنة التعليم والبحث العلمي، خلو التقرير من المعلومات والإجراءات والتدابير التي اتخذتها المؤسسة لتفعيل قراراتها، مشيرة إلى أن المؤسسة تشكو ضعفا شديدا في البنود المالية الخاصة بميزانيتها بشكل عام، وبالذات ما يتعلق ببنود التجهيزات التدريبية، بل وحتى في بنود الصيانة والنظافة، مما يؤثر سلبا على أدائها ويحد من قدرتها على القيام بمهامها على الوجه المطلوب، ولم تر اللجنة تقديم توصيات بشأن تقرير المؤسسة، مؤكدة أن مجلس الشورى سبق وأصدر العديد من القرارات التي تسعى إلى الارتقاء بمستوى كم ونوع البرامج والنشاطات والخدمات التي يقدمها التدريب المهني.