طبقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية الذي تسعى من خلاله للوصول إلى نظام تصنيف مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية. ويحتوي الدليل على جملة من المبادرات الفرعية المتمثلة في تحديد المهام والمهارات الأساسية اللازمة لكل مهنة، وإيجاد لغة موحدة لتعريف المهن، ودعم عمليات الموارد البشرية من خلال توفير بطاقات أوصاف مهنية تدعم الجهات الحكومية في تحديد المهام الدقيقة والتدريب والتطوير وتخطيط القوى العاملة. كما شمل التطبيق ربط تصنيف الوظائف الحالي بالتصنيف السعودي الموحد للمهن والمواءمة معه وتحديث المسميات المهنية التي تغطي أنشطة وظائف الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل، وإعداد مواصفات المهنة التي تتضمن طبيعة عملها وواجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات التأهيل والجدارات والمعارف والقدرات والمهارات المناسبة لها. وقسم التصنيف المهن إلى 9 مجموعات رئيسية وهي المديرون، والاختصاصيون، والفنيون والاختصاصيون المساعدون، وعاملو الدعم المكتبي، وعاملو الخدمات والمبيعات، والعاملون المهرة في الزراعة والغابات ومزارع الأسماك، وعاملو الحرف ومن يرتبط بهم، ومشغلو المصانع والآلات وعاملو التجميع، والمهن الأولية.
05 الجمعة يونيو 2015 Posted in Uncategorized ≈ التعليقات على دليل تصنيف وظائف الخدمة المدنية – المجموعات العشر مغلقة اضغط للتحميل دليل تصنيف الوظائف جميع المجموعات د ليل تصنيف وظائف الخدمة المدنية يتكون من عشر مجموعات عامة تم وضعها في هذا الدليل حسب الترتيب الورقي الرسمي المعتمد لدى وزارة الخدمة المدنية وبعد تحميل نسختك من الدليل وفتحه بواسطة Adobe Acrobat سيظهر يسار الشاشة خيار Bookmark يرجى الضغط عليه وستظهر لك قائمة بالمجموعات العامة العشر ، تقوم بالضغط على علامة + على أي منها لتظهر تفاصيل المجموعات العامة العشر وهي:- المجموعة العامة للوظائف التخصصية. المجموعة العامة للوظائف التعليمية. المجموعة العامة للوظائف الدبلوماسية. المجموعة العامة للوظائف الادارية والمالية. المجموعة العامة للوظائف الادارية المعاونة. المجموعة العامة لوظائف العمليات. المجموعة العامة للوظائف الثقافية والاجتماعية. المجموعة العامة للوظائف الدينية. المجموعة العامة للوظائف الفنية والفنية المساعدة. المجموعة العامة للوظائف الحرفية. ملاحظة: بالنسبة للأجهزة الذكية ( ايفون / اندرويد) ينصح باستخدام برنامج Polaris Office ويمكن من خلاله تصفح فهرس الدليل باختيار Table of Content
الأثنين 14 فبراير 2022 واس - الرياض: طبقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية الذي تسعى من خلاله للوصول إلى نظام تصنيف مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية. ويحتوي الدليل على جملة من المبادرات الفرعية المتمثلة في تحديد المهام والمهارات الأساسية اللازمة لكل مهنة، وإيجاد لغة موحدة لتعريف المهن، ودعم عمليات الموارد البشرية من خلال توفير بطاقات أوصاف مهنية تدعم الجهات الحكومية في تحديد المهام الدقيقة والتدريب والتطوير وتخطيط القوى العاملة. كما شمل التطبيق ربط تصنيف الوظائف الحالي بالتصنيف السعودي الموحد للمهن والمواءمة معه وتحديث المسميات المهنية التي تغطي أنشطة وظائف الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل، وإعداد مواصفات المهنة التي تتضمن طبيعة عملها وواجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات التأهيل والجدارات والمعارف والقدرات والمهارات المناسبة لها. ويمكن الاطلاع على الدليل من خلال زيارة الرابط التالي:.
طبقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية الذي تسعى من خلاله للوصول إلى نظام تصنيف مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية. ويحتوي الدليل على جملة من المبادرات الفرعية المتمثلة في تحديد المهام والمهارات الأساسية اللازمة لكل مهنة، وإيجاد لغة موحدة لتعريف المهن، ودعم عمليات الموارد البشرية من خلال توفير بطاقات أوصاف مهنية تدعم الجهات الحكومية في تحديد المهام الدقيقة والتدريب والتطوير وتخطيط القوى العاملة. كما شمل التطبيق ربط تصنيف الوظائف الحالي بالتصنيف السعودي الموحد للمهن والمواءمة معه وتحديث المسميات المهنية التي تغطي أنشطة وظائف الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل، وإعداد مواصفات المهنة التي تتضمن طبيعة عملها وواجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات التأهيل والجدارات والمعارف والقدرات والمهارات المناسبة لها. ويمكن الاطلاع على الدليل من خلال زيارة الرابط التالي:. "الاقتصادية" من الرياض جريدة الاقتصادية - الإثنين 13 رجب 1443هـ - 14 فبراير 2022 المصدر: جريدة الاقتصادية
إجراء عمليات التطوير والتدريب. تخطيط القوى العاملة. رابط مسار وفي صدد الخبر إتاحة منصة مسار دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن، فإن عملية التطبيق تضمنت ربط التصنيف الخاص بالوظائف الحالية مع التصنيف السعودي الموحد للمهن فضلاً عن المواءمة معه وتطوير المسميات المهنية التي تقوم بتغطية الأنشطة الخاصة بوظائف الخدمة المهنية بالإضافة إلى ربطها بالتخصصات المهنية والعلمية المتاحة في سوق العمل وتجهيز مواصفات الوظيفة أو المهنة التي تشتمل طبيعة عملها ومسؤولياتها وواجباتها والجدارات والقدرات ومتطلبات التأهيل والمعارف والمهارات التي تتناسب لها، كما يمكن للأفراد التعرف على الدليل عن طريق زيارة الرابط. خدمات منصة مسار الإلكترونية منصة مسار الإلكترونية تقوم بتقديم الكثير من الخدمات الإلكترونية على الصفحة الرسمية لها على شبكة الإنترنت، والتي تستهدف تطوير منظومة العمل الحكومي وكذلك الارتقاء بالخبرات والكفاءة، ومن ضمن تلك الخدمات ما يلي: السيرة الذاتية. تدقيق بيانات ومتغيرات الوظائف. خدمة بيان. خدمة رفع التظلمات. بياناتي الوظيفية. خدمة الترقيات.
صحيفة تواصل الالكترونية
نسبة النفقة من الراتب بعد الطلاق ، حيث إن النفقة هي من الأمور التي تعتبر هامة جداً بالنسبة للعديد من النساء خاصة المطلقات، وقام القانون في المملكة العربية السعودية بضبطها، حيث إن النفقة تعتبر هي واجبة على الزوج، أيضا تكون واجبة للأولاد، وهنا العديد من الأمور التي تكون مرتبطة بهذه النفقة، وبناء على ذلك فقد حرص الكثيرون بالتعرف على نسبة النفقة من الراتب بعد الطلاق ، وفي المقال نتعرف أكثر عن هذه النسبة. كم مقدار نفقة البنت القويه. نسبة النفقة من الراتب بعد الطلاق هناك العديد من الأمور التي قد نص عليها القانون السعودي حول النفقة بعد أن يتم الطلاق بين الزوجين. ولعل من أهم تلك الأمور التي حرص الكثيرون بالتعرف عليها كانت هي نسبة النفقة من الراتب بعد الطلاق / حسب ما جاء في قانون السعودية إن النسبة الخاصة بالنفقة من راتب الزوج يمكن أن تصل ما يقارب 50% من القيمة الكلية للراتب، وذلك في حال تواجد الحكم على الزوج أن ينفق على الزوجة السابقة وأبنائها. لا يوجد هناك فرق في حال كان الزوج مديوناً أو غير مديون. علاوة على ذلك فقد ضبط القانون السعودي موضوع زيارة الأبناء، حيث إن هذه الزيارة تتم بناء على المحاضن المخصصة، كونه لا يحق لأي من الأطراف أن يحرم الطرف الآخر من رؤية الأولاد.
المطلب الثاني: مقدار النفقة تشمل النفقة حسب مقتضيات المادة 189 من مدونة الأسرة الغداء والكسوة والعلاج وما يعتبر من الضروريات والتعليم للأولاد مع مراعاة أحكام المادة 168 من نفس المدونة وحسب المشرع دائما يراعي في تقدير النفقة الواجبة على الزوج التوسط ودخل الملزم بالنفقة وحال مستحقها ومستوى الأسعار والأعراف والعادات السائدة في الوسط الذي تعرض فيه تلك النفقة. ويظهر من هذا المقتضى أن تقرير النفقة مما يندرج ضمن السلطة التقديرية لمحكمة الأسرة، وان العناصر المشار إليها في المادة 189 إنما هي توجيهات وهي أساسا إلى توحيد كيفية إعمال تلك السلطة من جانب القضاء ومن ثمة يجب أن تحتل مكانا في التعليل. ومما يجب أخذه بعين الاعتبار كذلك إعمالا لتلك السلطة وما قررته المادة 19 من مدونة الأسرة التي تقضي بما يلي: تعتمد المحكمة في تقدير النفقة على تصريحات الطرفين وحججهما استنادا إلى أحكام المادتين 85 و 189 أعلاه ولها أن تستعين بالخبراء في ذلك " ويتعين البث في القضايا المتعلقة بالنفقة خلال شهر ". كم مقدار نفقة البنت الغنية والفقيرة. المطلب الثالث: طرق استخلاص النفقة تعتمد المحكمة في تقدير النفقة على تصريحات الطرفين وحجمها مراعية أحكام المادتين 85 و 189 أعلاه ولها أن تستعين بالخبراء ويتعين البث في القضايا المتعلقة بالنفقة في أجل أقصاه شهر واحد، وتعمل المحكمة على إصدار حكم يقيد في تقدير النفقة تقديرا منصفا تراعي فيه مداخيل الملزم ولكي يتأتى لها ذلك لابد من الإعتماد على جميع الوسائل الإثباتية التي تبين مداخيل الملزم بالنفقة ولها في ذلك أن تستند على أية وثيقة تساعد في الوقوف على المداخيل الحقيقية.
والي هنا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا تعرفنا على مقدار نفقة الأولاد بعد الطلاق في السعودية وطرحنا لكم مجموعة من المعلومات الهامة التي تخص نفقة الأبناء بشكل تفصيلي نشكركم على المتابعة وانتظروا الجديد من مجله انوثتك.
تاريخ النشر: الخميس 27 شعبان 1432 هـ - 28-7-2011 م التقييم: رقم الفتوى: 161997 39579 0 339 السؤال أرجو إفادتي عن مقدار نفقتي على ابني وعمره سنتان ونصف، علما بأنني طلقت والدته، وعندي من الأبناء من زوجتي الأولى المتوفاة 3 أبناء ـ بنتان وولد ـ كلهم دون سن الرشد، وتزوجت بعد ذلك وأنجبت زوجتي ولدا عمره 5 أشهر، ومرتبي 2700 ريال سعودي، وقيمة الإيجار500 ريال، ووالدي وأمي على قيد الحياة وأنفق عليهما، أفيدوني أفادكم الله. الإجابــة الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد: فالواجب في نفقة الأقارب هو الكفاية إذا كانت في وسع المنفق، وراجع الفتويين رقم: 8497 ، ورقم: 151817. وإذا ضاقت النفقة عن استيعاب جميع من تجب نفقتهم فقد بين أهل العلم ترتيبهم في استحقاق النفقة، وذكروا أن نفقة الأولاد مقدمة على نفقة الوالدين ولو كانا فقيرين، جاء في دقائق أولي النهي ممزوجا بمنتهى الإرادات للبهوتي الحنبلي متحدثا عن ترتيب المنفَق عليهم حسب الاستحقاق: فيقدم ولد على أب، لوجوب نفقته بالنص. كيف تحسب النفقة للمطلقة في المملكة – المرسال. انتهى. ويمكنك أن تراجع في ترتيب القرابة في استحقاق النفقة فتوانا رقم: 121134. ثم إذا لم يكن عنده من المال ما تحصل به الكفاية لكل واحد من الأبناء قسم بينهم الموجود على المحاصصة، قال العز ابن عبد السلام وهو يبين بعض الأمثلة على قاعدة تساوي المصالح مع تعذر الجمع بينها: المثال التاسع: إذا كان له ابنان متساويان من كل وجه ولا يقدر إلا على نفقة أحدهما فليوزعها بينهما.