ارح قلبك.. دع الدنيا تفعل بك ما تشاء، فهي لن تتجرا ان تفعل اكبر مما قد كتبه الله لك. الحب هو أن لا أعزلك عن العالم ….. الحب هو أن أتركك بالزحام و أعلم تماماً أن قلبك لي. ربّي اخفظ لي صداقتهم، فوجودهم نعمة، و غيابهم غُمّة، و فراقهم نقمة، و إنّي أحبهم فيك. ليس هناك أبرياء أنقياء بشكل كامل، و لا مجرمين كاملين. لا احد يشعر بأحد ها هي الشمس تحترق من أجلنا و نحن نتغزل بالقمر. لا تُحسن الظن بسذاجة، و لا تُسيء الظن بقساوة. و شاهد أيضاً حالات واتس حزينة كتابة وأروع ستوري مكتوبة ومصورة حزينة جدا. حالات واتس جديدة التعبير الذي تضعه المرأة على وجهها أهم كثيرا مما ترتديه من ملابس. الصداقة كلمة تكتب بماء الذهب لا يجيد قراءتها إلّا المخلصين. الصداقة بعد الحب دليل على عدم اقتناع أحد الطرفين بفكرة الفراق. أرفع الناس قدرا من لا يرى قدره، و أكثرهم فضلا من لا يرى فضله. أحيانا لا تكتب ليقرأ احدهم إنما لنقرأ نحن ما كتبناه بعد حين لنعرف ما كنا عليه و ما وصلنا إليه. حالات واتس اب جديدة مؤثرة وملهمة ومشجعة - مجلة رجيم. من يريد التمسك بك لن يتركك حتى لو كنت كومة اخطاء, و من لا يريدك سيتخلص منك حتى لو كلف الآمر أن يتعمد فهمك خطأ. انا لم اعد أغضب فقط الاحظ و انظر و افكر و اصاب بخيبة أمل و أبتعد اذا لزم الامر.
عبارات واتس اب جديدة قصيرة لا تظن مالي شموخ وكبرياء.. من حياتي تمسحك جرة قلم يا رباه لا أحتمل صداع التفكير فالسجائر والقهوة لم تعد تجدي نفعاً أجمل وأروع هندسة في العالم أن تبني جسراً من الأمل على نهر من اليأس ليتني في بعض المواقف ما تكلمت.. وتركتهم يموتون في شين ظنونهم اللعنة على من وعدنا بالبقاء وكان من اول الراحلين قد يغادر الإنسان وطنه لكن لا يستطيع وطنه أن يغادر منه لولا الأمل في الغد لما عاش المظلوم حتى اليوم مؤلم أن لا تجد سوى غرفات الحزن بداخلك تحتويك لا يأس مع الحياة، ولا حياة مع اليأس. مصطفى كامل إن الحياة تبدو لي أقصر من أن تُنفق في تنمية البغضاء, وتسجيل الأخطاء. علـے'ڪفْ القـَـَـَدر نمشيـے'ۆلا'ندرٍي عنْ المڪَتۆب..! حالات واتس جديده 2019 شعبي. صدفة عرفتك دون سابق ومواعيد.. يمكن تكون أجمل الصدف في حياتي! ليس غروراً فقط لا تضعني فى مقارانات مع أحد أحتاج لحب يغنيني عن الدناي بما فيها يجعلنى اطلق سراح كل من خذلني يوما دون البكاء عليه لاتجعل طيبتك كتاب يتصفحه الجميع فهناك أناسا لايستحقون منه حرفا. ما زلت أنظر لمكانه الفارغ حتي وإن امتلىء المكان من حولي شوق وشقى وقلة لقى بالله قلي وش بقى فرق كبير بين أن تحبها لأنها جميلة ، وأن تكون جميلة لأنك تحبها♡ يصبح الانسان عجوزاً حين تحل الأعذار محل الأمل.
تخصص الموارد البشرية يُشير مفهوم تخصص الموارد البشرية إلى ذلك الحقل الإداريّ الذي يُعنى بالعنصر البشريّ تحديداً في دائرة العمل، أي في كافّة الشؤون المتعلّقة بالموظّفين، بما في ذلك مستحقاتهم، وتوظيف الأشخاص الجدد منهم، وآلية إجراء المقابلات، وغيرها، بحيث يعمل المختصّون في هذا المجال مع مجموعة كبيرة من المدراء والمسؤولين التنفيذيين في المؤسسات أو المنظّمات، ويرتكز عملهم على جانب التخطيط الإستراتيجيّ، حيث توظّف خبراتهم السابقة لتقديم أفضل الاقتراحات والأفكار الخاصة بتغيير السياسات الخاصة بالموظفين. ويشار إلى أنّ المختصين في مجال الموارد البشرية هم أشبه بحلقة وصل تربط ما بين المسؤولين في الهيئات الإدارية العُليا وغيرهم من الموظّفين في الدوائر الأخرى، ممّا يفتح المجال لاتّصال جيد بين الطرفين، علماً أنّ هناك اعترافاً بمدى ضرورة حقل إدارة الموارد البشريّة في العمل؛ وذلك نظراً لدوره في تحقيق ما يسمى بالميزة التنافسيّة، فالموظّف الذي يحصل على الرضا ويحقّق السعادة في وظيفته من حيث التعويضات المرضية وغيرها، يكون لديه نوع من الأفكار المبتكرة والإبداع الملحوظ في العمل، وتزيد لديه الإنتاجيّة، ممّا يعود على المنظّمات بالمنفعة.
وكذلك لا بدّ من تسليط الضوء على المفهوم العام للموارد البشرية، والتي بدورها تُمثّل إحدى الوظائف الداخليّة في المنظّمات، إذ تركّز بصورة مباشرة على توجيه الموظفين العاملين داخل حدود المنظمة، وذلك من خلال عمليات التدريب، الإشراف، وتقديم العديد من الخدمات الإدارية، وتقديم المشورات القانونيّة وكذلك الإداريّة، وتوزيع المهام والمسؤوليات، وإجراء عمليات الرقابة والمتابعة. أهداف إدارة الموارد البشرية هناك العديد من الأهداف والمهام التي تترتّب على مسؤول الموارد البشريّة، وتشمل كافّة الشؤون المتعلّقة بتوظيف الأشخاص، وكذلك التعويضات الخاصة بهم، إلى جانب تحديد المهام وتحديد آليات العمل، وكذلك استحقاقاتهم، علماً أنّ الهدف الرئيسيّ المراد تحقيقه من حقل إدارة الموارد البشريّة هو تعزيز الإنتاجيّة لدى الموظفين، وتحقيق الاستغلال الأمثل للموظّفين، بصورة تعود بالفائدة على المنظّمة، وبالتالي نجد أنّ الموارد البشريّة تسعى بصورة مستمرة لاستقطاب المواهب والخبرات، وتعمل على تنميتها وتطويرها، وتوظيف كافّة السبل للاحتفاظ بها، وتسخير مهارات العاملين في خدمة الأعمال التجاريّة. درجات تخصص الموارد البشرية تتباين المهام المطلوبة من موظفي الموارد البشرية، تبعاً لدرجاتهم الدراسيّة أو الأكاديميّة في هذا المجال، حيث يمكن أن يلتحق الطلبة في هذا التخصّص بعدّة درجات تعليميّة، أبرزها: درجة البكالوريوس: وهي المؤهل العلميّ الأوسع انتشاراً للأشخاص المبتدئين في هذا المجال.
وعموماً، فإننا نشهد نمواً متواصلاً لمستوى الطلب على المهنيين في المجالات المالية والقانونية والموارد البشرية والإدارية على امتداد منطقة الخليج" شهدت السنوات الأخيرة تطوراً ملحوظاً فى العلوم الإدارية وبرز هذا التطور بصورة واضحة فى مجال دراسة الموارد البشرية وهى الدراسة التى أهتمت بتطوير الفرد البشرى كمورد مهم من موارد الأقتصاد. كما أن تلك السياسات لابد أن تُـنفذ بطريقة تراعي تحقيق التوازن بين حاجات الأفراد و أهداف المنظمة. أما من الناحية المهنية فإن مجال الموارد البشرية كوظيفة ومجال عمل نجد أنه قد أصبح مجالا معروفاً وتنتشر ادارات الموارد البشرية فى أغلب الشركات الكبرى حيث نجد فى إحصائية وفقاً لنتائج مؤشر الشرق الأوسط خلال تقريره لشهر يوليو 2011 أن المجال الوظيفى للموارد البشرية قد ازدادت أهميته بصورة كبيرة فى الآونة الأخيرة حيث جاء فى مقدمة المهن الأكثر نمواً بنسبة 156 بالمائه تلاه قطاع المالية بنسبة 130%. تخصص الموارد البشرية - موقع مقالات. وعموماً، فإننا نشهد نمواً متواصلاً لمستوى الطلب على المهنيين في المجالات المالية والقانونية والموارد البشرية والإدارية على امتداد منطقة الخليج"
درجة الماجستير: وهي الدرجة الأهمّ للتمكّن من الوصول إلى المناصب الإداريّة العليا عند العمل في المنظّمات المختلفة. == فيديو عن إدارة الموارد البشرية == للتعرف على المزيد شاهد الفيديو التالي [ Source: