من أكثر قوانين العمل المثيرة للجدل في الآونة الأخيرة وإليكم شرح نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021 الذي وضعته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن قانون العمل في أي دولة في العالم هو الذي ينظم العلاقات بين العامل وصاحب العمل من خلال إبرام العقود بالإضافة إلى أنه يوضح حقوق الطرفين والتزام كلا الطرف،كما يكشف قانون العمل الحالات التي يجوز فيها أنتهاء عقد العمل وعلى الرغم من ذلك فبعض أصحاب العمل يقومون بإجراءات الفصل التعسفي ضد العمال والذي يُشكل ضرراً بالغاً ليس على العامل فقط بل وعلى أسرته أيضاً. و في هذا المقال على موسوعة سوف نُوضح بالشرح مادة 77 من قانون العمل السعودي الذي يتعلق بالعمل الخاص والذي يشمل حالات الفصل التعسفي والضوابط والشروط لتك الإجراء الذي يتعلق بعقد العمل فضلاً عن حقوق العمال في تلك الحالة والإجراءات التي يجب عليه اتباعها، حيث قامت وزارة العمل بإصدار لائحة تنفيذية لهذه القانون وعدداً من التعليمات محددة ببنود لابد من تنفيذها لحفظ حقوق وملاك تلك المنشآت وفى المقابل حقوق العامل. شرح نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021 هذه المادة منذ صدورها وهي مثيرة للجدل بين أصحاب العمل والعمال، حيث أنها تبيح الفصل التعسفي للعمال السعوديين حيث تقوم بعض الشركات بفصل العمال دون أن تعطي لهم حقوقهم المالية، فبين مؤيد ومعارض فهناك شق للصفوف فالبعض يري أنها مادة حاسمة لبعض العمال الذين يقصرون في أداء واجبتهم ومن ثم يتنكرون من مسألة فصلهم والبعض الأخري يري أنه كان لابد أن يكون هناك اتجاه مدافعاً أكثر عن حقوق العمال، ونحن على موسوعة سوف نعرض هذه المادة التفاصيل وسوف نناقش أبعادها والإيجابية والسلبية.
تسعي هذه المادة لاستمرار العامل السعودي لمدة أطول في المؤسسة دون التعرض لأي طرد مفاجئ. هذه المادة تعُد أحد الطرق للتخلص من العمالة الكسولة وغير المدرة والتي لا تلتزم بأي انضباط داخل العمل. للمزيد يمكنك متابعة: نص المادة 77 من نظام العمل شرح مفصل الإيجابيات والسلبيات
أجر المدّة الباقية من عقد العمل في حالة كان العقد مُحدّد المدة. يجب ألا يقلّ التعويض المشار إليه في الفقرتين الأولى والثّانية من هذه المادة عن أجر العامل لمدّة شهرين اثنين. تعديل المادة 77 من قانون العمل السعودي 2021 يصرّح النصّ الأصليّ للمادّة السّابعة والسّبعين 77 من قانون العمل السّعوديّة على أنّه إذا أُنهي عقد العمل لسبب غير مشروع كان للطّرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء الحقّ في تعويض تقدّره هيئة تسوية الخلافات العماليّة، على ان يراعى فيه ما لحقه من أضرار مادية وأدبية حالة واحتمالية وظروف الإنهاء إلّا أنّ هذه المادّة شهدت تعديلًا جديدًا يوم الأربعاء5/جمادى الآخر/1436هـ الموافق لتاريخ 25/مارس/2015م. شرح نص المادة 77 من نظام العمل السعودي لعام 2021 تعتني المادّة السّابعة والسّبعون 77 من نظام العمل في المملكة العربيّة السّعوديّة بحفظ حقّ الطّرف المُتضرّر من إنهاء عقد العمل لأيّ من الأسباب غير المشروعة إذا لم يُذكر التّعويض في العقد؛ حيث يستحقّ الطّرف المُتضرّر أجر خمسة عشر يومًا عن كلّ واحدة من سنوات خدمة العامل إن لم يكن العقد مُحدّد المُدّة في حين يستحقّ أجر المُدّة المُتبقّية من العقد إذا كان مُحدّد المُدّة، وذلك شريطة أن لا يقلّ التّعويض بأيّ من الحالتين عن أجرة العامل مُدّة شهرين.
مع العلم أنه يجب ألا تكون قيمة التعويض في تلك الحالتين السابقتين سواء إن كان العقد بمدة أو بدون عن أجر العامل لمدة شهرين. أي أنه يتم جمع راتب الشهرين، فمثلًا إن كان الناتج عن خمسة آلاف ريال. ففي تلك الحالة لا يجب أن تزيد قيمة التعويض عن خمسة آلاف وهكذا. إيجابيات المادة 77 من نظام العمل وقد كان للمادة السابعة والسبعون العديد من الإيجابيات، وقد يرى البعض أنها من المواد التي تتجه إلى مصلحة جهات العمل وليس العامل، ومن بين إيجابياتها الآتي: تساهم تلك المادة في جعل العامل حريص على البقاء في العمل لفترة أطول. وهذا الأمر الذي يجعله يسعى إلى الالتزام بالقوانين. وكل ذلك يساعده على اكتساب الخبرات والمهارات العالية، وذلك من خلال بقائه في العمل. بالإضافة إلى أن لها دور كبير في التخلص من العمال الغير ملتزمين بشكل أسهل. وهو ما يسهل على صاحب العمل إدخال عمالة جديدة والاستفادة منها بقدر الإمكان. وفي الوقت نفسه التخلي عن العمال الغير ملتزمين، أو من هم ليسوا بقدر عالي من الكفاءة. وفي الوقت نفسه سوف يتم العمل على فرض التعويض المالي للعامل الذي يتم فسخ العقد معه، وذلك لضمان حقه. كما أنها من المواد التي تساعد على بقاء العامل لفترات أطول في العمل، وبالتالي الحصول على خبرة كافية.
ففي تلك الحالة لا بد من أن يكون للطرف الثاني الذي سوف يحل عليه الضرر من هذا الفسخ تعويض. أي أنه في حالة إن رغب صاحب العمل في فسخ العقد، ففي تلك الحالة لا بد من فرض تعويض مالي إلى العامل، وذلك لكونه من المتضررين في تلك الحالة. أما في حالة إن رغب العامل في فسخ العقد وذلك من دون وجه حق، ففي تلك الحالة لا بد من تعويض صاحب العمل وهكذا. وأما عن قيمة التعويض المالي فيتم تقديره من قبل الهيئة العامة لتسوية الخلافات العمالية. ويتم أيضا في مثل هذه الحالات مراعاة الأضرار التي تحل على الطرف المتضرر، لكونها لا تكون أضرار مالية فقط، بل تكون أدبية أيضًا. ويجب أيضًا أن يتم مراعاة الظروف الخاصة بإنهاء العقد أو فسخه، وكذلك الأضرار التي من المحتمل أن تحل عليه الطرف الآخر. تعديل المادة 77 من نظام العمل وبعد ذلك تم إجراء بعض التعديلات على نص المادة السابع والسبعون من قانون ونظام العمل السعودي، وذلك في اليوم الخامس من شهر جمادى الآخر، وذلك في العام ألف وأربعمائة وست وثلاثون، ذلك حتى أصبح نص المادة الجديد على هذا النحو الآتي: "ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي: 1 – أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة.
من أكثر التناقضات أيضاُ في هذه المادة هي مسألة تعويض العامل إذا كان عنده محدد بمدة زمنية وبالتالي إذا تم فصل عامل بعد مرور 3 أشهر على فترة عمله فأنه سوف يحصل على تعويضاً 9 أشهر وهنا تُفقد هذه المادة العدالة بين عامل لم يعمل سوء شهرين وفصل وآخر استمر لمدة 10 سنوات. دور اللجان العمالية تم توجيه النقد من قبل تلك اللجان العمالية الموجودة في عدة مناطق مختلفة في المملكة حيث وجدوا فيها انتقاصاً شديدة من حقوق العمال وبالتالي تشجيع الاتجاه الرأسمالي وحقوق أصحاب العمل على العمال الكادحين. زيادة عدد العمال المفصولين تعسفياً تتجلي أكثر صوراً لثغرات المادة 77 كما يري بعض المحللون أنها أدت لارتفاع نسبة الفصل التعسفي داخل المؤسسات ومنشآت العمل منذ أن تم أبرام تلك المادة من قانون العمل بدايةً من شهر محرم (1437هــ) إيجابيات المادة 77 على الجانب الآخر يري بعض المحللون أن المادة 77 بها الكثير من الإيجابيات ومنها الآتي: هذه المادة توفر جزءًا من الدعم المادي والتعويض للعمال المُترضيين. في السابق كان الموظف المفصول يذهب إلى الهيئات والجهات المختصة للحصول على الدعم المدي وذلك وفقاً للسلطة التقديرية أما بعد هذه المادة فأن التعويض أصبح معروفاً ومُحدد للجميع.
الضّغط بزرّ الفأرة الأيمن داخل مُستند النّظام. النّقر على حفظ باسم من القائمة المُنسدلة. اختيار مساق التّحميل في الذّاكرة المحليّة. الضّغط على زرّ الحفظ لتحميل المُستند المطلوب. يرغب كثير من العاملين وأصحاب العمل في المملكة العربيّة السّعوديّة بمعرفة ما هو نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021 وفق التّعديلات الأخيرة؛ حيث تُعالج هذه المادّة قيام أحد الأطراف بإنها العقد لأسباب غير مشروعة، ونصّت على مقدار التّعويض الذي يستحقّه الطّرف المُتضرّر جرّاء هذا الإنهاء للعقد على النّحو الذي سبق ذكره.
19-04-2014, 02:40 PM المشاركه # 1 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Oct 2006 المشاركات: 8, 172 هل الافضل المساج ام هناك علاج معين موجود في الصيدليات.. ؟؟ اللي عنده تجربة مع هالمرض لايبخل علينا بأي معلومة. ماهو افضل علاج للابهــر .. ؟؟ - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية. مشكورين.. 19-04-2014, 09:49 PM المشاركه # 2 قلم الساحات المميز تاريخ التسجيل: Aug 2011 المشاركات: 18, 281. يرفع لعلكــ تجد إجابة شافية كافيه الله يشفيكــ.. امين.. ------------------------------ 20-04-2014, 01:22 AM المشاركه # 3 اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحصن33.
علاج التشنج وقدّم د. شرف عددًا من النصائح لتجنّب الإصابة بهذا التشنج، من أهمها «اتخاذ الوضعيات الصحيحة في الوقوف والجلوس واستخدام الأجهزة الذكية، فمعظم الحالات التي تُصاب بهذه الأعراض تكون نتيجة القوام الخاطئ، كالجلوس أو الوقوف وحني الظهر والأكتاف إلى الأمام، وتنكيس الرأس بشكل واضح، فجميعها تتسبّب في شد العضلات بشكل شديد ما يؤدي إلى تشنجها. الجراحة المفتوحة أفضل علاج للشريان الابهر البطني - الفجر العربي. كذلك زيادة شرب الماء بما لا يقل عن 6 أكواب من الماء، ويعتمد ذلك على طبيعة الشخص إذا كان يمارس الرياضة أو يعيش في الأجواء الحارة فلا بد من زيادة شربه للماء حتى لا يُصاب بالجفاف، وبالتالي يشعر بهذه الآلام، وأيضًا لا بد من الحفاظ على التدرّج في درجات الحرارة حتى لا تتشنج هذه العضلات، وتجنّب العادات الخاطئة في استخدام الهاتف قبل النوم، إذ تشكل هذه العادة خطرًا على العمود الفقري، بالإضافة إلى أن النوم على أكثر من وسادة من المسبّبات الشائعة لحدوث مشاكل لهذه العضلات، وأيضًا النوم على البطن وإمالة الرقبة إلى اليمين أو اليسار من المُمكن أن يتسبّب في حدوث هذا الشد، لذلك لا بد من النوم بطريقة صحيحة». مضيفًا أن أفضل طريقة للتخلص من هذه الآلام هي اللجوء إلى العلاج الطبيعي من خلال التركيز على تفكيك العضلات، كذلك من المُمكن استخدام الإبر الجافة، وللوقاية لا بد من إلمام المريض بكيفية الجلوس والنوم والوقوف الصحيحة؛ حتى لا تتفاقم هذه المشكلة وتعود لإزعاجه.
يُحاول الكثيرون علاج الأبهر بالتمارين مع استخدام للأدوية قبل اللّجوء للجراحة، فالأبهر هو من أكبر الشّرايين في الجسم، والفقرات الآتية تتحدّث أكثر عن تعريف الشريان الأبهر، وموقعه بالضّبط، وفروعه الأربعة، وأشهر أعراض الإصابة بأمراضه، وأسباب الإصابة به، وطريقة علاجه بالتّمارين والأدوية والجراحة. الشريان الأبهر هو أكبر شريان في الجسم، تتفرّع منه شرايين صغيرة أخرى، وتمتدّ إلى أجزاء عديدة في الجسم؛ إذ يبدأ من البطين الأيسر في القلب، ثمّ يصل إلى الرّقبة والرّأس، ويمرّ خلال الصّدر، وينتهي أسفل البطن ، وهو على شكل أنبوب كبير، لكنّ حجمه يختلف من شخص لآخر؛ ليتناسب مع الطّول والوزن. العلاج الطبيعي أفضل حلّ للتخلص من آلام «الأبهر» - صحيفة الأيام البحرينية. ينقسم الأبهر لأربعة أقسام رئيسيّة، وهي: [1] الأبهر الصّاعد: هو الجزء المُتّصل بالبطين الأيسر للقلب ، وهذا أوسع جزء فيه، ثمّ يبدأ بالضّيق تدريجيًّا. قوس الأبهر: هو الجزء المُتّجه للرّقبة والرّأس. الأبهر النّازل (الأبهر الصّدريّ): هو الجزء المتّجه للأسفل، ويبدأ من قوس الأبهر وينتهي في الصّدر. الأبهر البطنيّ: هو آخر جزء في الأبهر، يبدأ من الحجاب الحاجز وينتهي بالبطن، وهناك يتفرّع إلى شرايين صغيرة فرعيّة. اعراض مرض الابهر ليس من السّهل التّمييز بين أمراض الأبهر وأمراض القلب الأخرى، مع ذلك يوجد أعراض مميّزة لإصابته، وهذا يُسهّل التّشخيص، كما أنّ الأعراض مختلفة من مصاب لآخر، لكن هناك أعراض مُشتركة بين المصابين، مثل: [2] ألم في الصّدر وأعلى الظّهر.
النتائج 1 إلى 1 من 1 11-20-2015, 12:41 PM #1 للحصول على تفسير لحلمك.. حمل تطبيقنا لتفسير الاحلام: اجهزة الاندرويد: تفسير الاحلام من هنا اجهزة الايفون: تفسير الاحلام من هنا
بارك الله فيك.
تمديد أوتار الرّكبة: عن طريق الاستلقاء على الظّهر مع ثني ركبة واحدة، وسحب القدم بالمنشفة. تمرين اتّخاذ شكل الجلوس مع إسناد الظّهر على الجدار من دون كرسي. تمرين الضّغط على الظّهر والاستلقاء على المعدة. تدريب لتثبيت أسفل الظّهر أثناء حركات الذّراعين والسّاقين المتعاكسة (رفع اليد اليمنى مع القدم اليسرى وبالعكس). علاج مرض الأبهر تختلف طرق علاج أمراض الشّريان الأبهر، بالاعتماد على كلّ سبب، وطريقة حدوثه، ويمكن علاج أمراض الأبهر بالطّرق الآتية: [2] الأدوية: يصف الطّبيب الأدوية في الحالات التي يمكن السّيطرة عليها من دون جراحة، مثل حاصرات بيتا التي تُخفّض ضربات القلب، وتخفّض ضغط الدّم، وتمنع التّمزّقات بسبب تطوّر الحالة، لكنّ الأدوية قد تكون مدى الحياة. الجراحة: في الحالات التي لا تتحسّن بالأدوية، يمكن اللّجوء للجراحة؛ لتصحيح التّمزّق أو حلّ غيرها من مشكلات الأبهر؛ وذلك عن طريق إزالة أو تبديل الجزء المتمزّق أو التّالف. يمكن علاج الأبهر بالتمارين لكن مع الالتزام بالأدوية، ومع أنّ البعض يظنّ أنّ أعراضه تحتاج راحة لتزول، إلّا أنّ الباحثين يؤكّدون أنّ ممارسة التّمارين المناسبة للظّهر أفضل؛ لأنّ العلاج قد يستمرّ مدى الحياة، وهذا يعني أنّه من غير الممكن البقاء على الظّهر طيلة هذه الفترة.