يوانع الرطب في بدائع الخطب ' هذا الكتاب للشيخ المحقق عبد الغني النابلسي رحمه الله ، ويتضمن خمسين خطبة قد وضعها الشيخ مقسمة على عدد أشهر السنة الهجرية وقد أضاف إليها الشيخ خطبيتى العيدين ، وقد كُتب هذا الكتاب بناء على رغبة أحد أصدقاء الشيخ الذى هو إمام وخطيب منبر المسجد الأقصى ، فجاءت هذه الخُطب على طريق الكتاب والسنة ينتفع بها الراغب فى الخير والمتبع لهدى كتاب الله وسنه نبيه صلى الله عليه وسلم. بيانات الكتاب العنوان يوانع الرطب في بدائع الخطب المؤلف عبد الغنى النابلسي
الفصل الرابع ١٠٥٠–١١٤٣ﻫ/١٦٤١–١٧٣١م وُلِدَ عبد الغني بن إسماعيل النابلسي في دمشق، في الخامس من ذي الحجة سنة ١٠٥٠ﻫ، أي في بداية النصف الثاني من القرن الحادي عشر الهجري (١٧م) وعُمِّر طويلًا؛ فقد عاش ثلاثةً وتسعين عامًا، وتُوفِّي في سنة ١١٤٣ﻫ، أي في أواخر النصف الثاني من القرن الثاني عشر الهجري (١٨م)، وقد كان خلال هذا القرن زعيم الحياتين: الدينية والأدبية في الشام دون منازع؛ فقد كان متعدد الثقافة غزير الإنتاج، ألَّف في موضوعات كثيرة متعددة. وأسرته من نابلس أصلًا، ولكنها انتقلت إلى دمشق، واستقرت بها قبل مولده بسنوات طويلة، وبرز من أفرادها كثيرون، نبَغوا في ميادين العلم والدين والأدب؛ فالمحبِّي ترجم لجده في كتابه «خلاصة الأثر، ٢ / ٤٣٣» ووصفه بأنه «شيخ مشايخ الشام. ديوان عبد الغني النابلسي - مكتبة نور. » وكانت الأسرة شافعية المذهب، غير أن أباه إسماعيل تحوَّل إلى المذهب الحنفي، وكذلك كان عبد الغني. وقد شُغِف عبد الغني — منذ صِباه — بالتصوف، وراقَتْه حياة الزهد والعبادة، فاتصل بشيوخ الطريقتين: القادرية والنقشبندية، ولم ينصرف في شبابه إلى ما كان ينصرف إليه أنداده من حياة اللهو والمتعة، وإنما اتخذ لنفسه خلوة في منزله، ولزم هذه الخلوة سبع سنوات طوالًا، عكَف في أثنائها — إلى جانب صلاته وتعبُّده — على دراسة مؤلَّفات ثلاثة من كبار المتصوفة الذين مزجوا الفلسفة بالتصوف، وهم: محيى الدين بن عربي وابن سبعين وعفيف الدين التلمساني.
إن الله وملائكته يصلون على النبي.
يا أهل أسفل سافلينْ يا شر قوم غافلينْ أنتم شخوص سفاهة ولذا نراكم منكرين لمتى الجهالة بينكم بوقوعكم في العارفين قال اخسأوا فيها فما أنتم من المتكلمين أنتم شخوص ألقيت فيكم صفات اللاعبين وتفرقت أبصاركم عن رؤية الحق المبين وفسادكم هو موقع لقلوبكم في الصالحين سترون ما أنتم به لذوي الهدى متلبِّسين في الباطن الكفر الذي بظهور رب العالمين والظاهر الإيمان في ه تقيّةٌ للسامعين وغداً إذا متّم بدا ما اليوم كنتم جاحدين والله إن لم تسلموا لحقائق الدين المتين دين النبي محمد طه الرسول لنا الأمين لرأيتم السيف الذي بالحق يقطع للوتين
والتيار الفارسي التركي الذي يمثله أوحَدُ الدين نوري، ومحمود الإسكوداري، ومحمد برجالي. وإلى جانب هذه الشروح كتب النابلسي كذلك عن الطرق الصوفية التي كان ينتمي إليها، وخاصة الطريقة المولوية. والذي نلاحظه أنه في آرائه الصوفية كان أكثر تأثرًا بابن عربي وبفكرة وَحْدة الوجود، ويبدو هذا التأثر واضحًا في الجزء الأول من ديوانه الكبير المسمى «ديوان الدواوين». ١ وهذا الديوان يشمل أصلًا — إلى جانب هذا الجزء الأول في الشعر الصوفي — أجزاء ثلاثة أخرى تضم أشعارًا كثيرة في مدح الرسول ومدائح ومراسلات أخرى، وأشعارًا في الغزل، غير أن هذه الأجزاء الثلاثة لا تزال مخطوطة لم تُطْبَع بعد. وهذا الديوان يمثل المجموعة الثانية من مؤلفات النابلسي، وهي دواوين الشعر، ويبدو شغفه بالشعر واضحًا كذلك في الشرح الذي وضعه لشعر ابن هانئ الأندلسي ولشعر ابن الفارض. ولهذا اشتَهر النابلسي في حياته وبعد مماته كشاعر، وتحدَّث عنه مؤرِّخو الأدب العربي عند حديثهم عن الشعراء. أما رحلاته فقد أشرنا إلى خصائصها فيما سبق، وأهمها: رحلة طرابلس. الذهب الإبريز، في الرحلة إلى بعلبك وبقاع العزيز. الحقيقة والمجاز، في الرحلة إلى بلاد الشام ومصر والحجاز.
كما تود الشركة أن تشكركم وتتمنى لكم دوام التوفيق والنجاح مستقبلا. وتقبلوا تحياتنا ………. إ خطار بعدم تجديد عقد العمل نموذج عقد عمل إخطار بعدم تجديد بسبب انتهاء مدة العقد التاريخ…………………. المهد المحترم السلام عليكم ورحمة الله وبرکته إخطار بعدم تجديد عقد العمل بخصوص عقد العمل الموقع معكم بتاريخ ……… يؤسفنا اعلامكم بعدم رغبة الشركة بالتجديد و تمديدد مع خالص الشكر لكم و لخدمتكم في الشركة طوال الفترة السابقة ، تحياتي بموجب القانون، فإن عدم تجديد العقد المحدد المدة يرقى إلى الفصل. وحتى في الحالات التي تستمر فيها العمالة بعد نهاية المدة، قد يظل هناك فصل إذا كانت الشروط والأحكام مختلفة عن العقد الأصلي، حتى وإن كان الموظف قد قبل الشروط الجديدة. فسخ عقد عمل انا الموقعة أسفله: السيدة ………….. الحاملة للبطاقة الوطنية رقم: …………. ، الساكنة: ………………………………………… بموجب وكالة خاصة مصادق عليها لدى الجماعة الحضرية بمدينة ……….. بتاريخ ……. /……/…….. ، تحت رقم ………… بصفته المالك السيد: ……….. 7 ضوابط تنظم انتهاء عقد العمل محدد المدة وشروط تجديده وفقا للقانون - اليوم السابع. ، الحامل للبطاقة الوطنية رقم: ………… ، و القاطن ب: ……………. اتفق الطرفان المذكور ان أعلاه على فسخ عقد عمل عدد ……… المبرم بينهما بتار ………… موضوع ……………………………………….. ذلك ابتداء من تاريخ مصادقة الطرفين على هذا العقد.
الشرط جزائي: لاحظ أن قانون العمل الأردني، وقواعده آمرة بهذا الخصوص، فرق بين صاحب العمل والعامل في تطبيق الشرط الجزائي الذي يكون منصوصاً عليه في العقد محدد المدة في حال أنهاه أحد الطرفين قبل انتهاء مدته: عندما يكون لمصلحة العامل: فاذا كان انهاء العقد من طرف صاحب العمل (بدون سبب مشروع) أو أنهاه العامل لأحد الأسباب المشروعة (راجع أسباب انتهاء الخدمة) يحق للعامل استيفاء جميع الحقوق والمزايا التي ينص عليها العقد كما يستحق الأجور التي تستحق حتى انتهاء المدة المتبقية من العقد. وبالتالي تطبق المحكمة الشرط الجزائي كاملاً بالاضافة الى أي مستحقات أخرى. عندما يكون لمصلحة صاحب العمل: أما اذا كان انهاء العقد من جهة العامل بدون سبب مشروع (راجع أسباب انتهاء الخدمة) فلا تلتزم المحكمة بذلك الشرط الجزائي. إخطار بعدم تجديد عقد العمل والشروط التي يجب استيفائها - موجز مصر. حيث نص قانون العمل الأردني على أن المحكمة المختصة تقدر قيمة التعويض وفق ما ينشأ عن الانهاء من عطل وضرر يعود تقديره لها، على أن لا يتجاوز المبلغ المحكوم به أجر نصف الشهر عن كل شهر من المدة المتبقية من العقد. ويعود ذلك الى قاعدة الحقوق الأفضل للعامل وبطلان كل شرط يتنازل العامل بموجبه عن أي حق منحه إياه القانون.
عقد العمل محدد المدة هذا النوع من العقود يتم إبرامه لإنجاز عملاً ما لمدة محددة كالسنة أو السنتين. ويكون للعقد تاريخ بداية وتاريخ إنتهاء معينيين فى العقد. ينتهى عقد العمل محدد المدة بإنقضاء مدته. فإذا أبرم العقد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض – عند إنقضاء خمس سنوات – وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر. (مادة (104) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. ) إذا إنتهى عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، جاز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه وذلك لمدة أو لمدد أخرى. فإذا زادت مدد العقد الأصلية والمجددة على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر. (مادة (106) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. ) إذا إنقضت مدة عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه فى تنفيذه دون أن يقوما بتجديده لمدة أخرى قبل تاريخ إنتهاؤه، اعتبر ذلك منهما تجديداً للعقد لمدة غير محددة. ولا يسرى ذلك على عقود عمل الأجانب (مادة (105) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003). عقد عمل لإنجاز عمل معين يتم إبرام هذا النوع من العقود لإنجاز عمل يتم تحديده فى عقد العمل. ويحدد العقد متى يتم إنجاز الأعمال المتعاقد عليها.
مؤسسة أرض للعون القانوني